제임스 트러슬로 애덤스 James Truslow Adams 는 대공황이 한창이던 1931년에 출간된 『미국의 서사시 The Epic of America』 에서 '아메리칸 드림 American Dream '이라는 말을 신조어로 처음 썼다. 애덤스는 이 아메리칸 드림을 당대의 물질주의에 대별되는 관점에서 논했다. "이것은 자동차와 높은 임금을 향한 꿈이 아니라 사회질서를 향한 꿈이다. 남녀 모두 누구나 다 타고난 재능

조호 코퍼레이션zoho Corporation은
 인도 최대의 IT 기업이며 마이크 로소프트와 세일즈포스닷컴 같은 업계의 쟁쟁한 리더들과 어깨를 겨룬 최초의 기업 중 한 곳이다.  이런 위업을 이뤄낸 주된 비결은 직원들에 대한 남다른 자세였다. 즉 급여를 최대한 덜 주려는 자세 가 아니라 제대로 잘 살펴보면 누구에게서든 재능이 발견되기 마련이라는 신념에 따른 자세가 큰 몫을 했다. 
창업

월마트는 테일러주의 사고방식을 채택해 직원들을 통 계적으로 다루며 쉽게 교체 가능한 평균적인 사람들의 대열쯤으로 취급한다. 코스트코는 직원들의 들쭉날쭉성을 이해하려는 진정성 있는 시도를 펼치면서 직원들을 각자의 능력을 펼칠 만한 특정 맥 락과 조화시키는 일이 중요함을 인식하고 직원들이 독자적 경로를 추구하도록 북돋워준다. 코스트코는 파트타임 직원이 부사장에 오

마시멜로실험실험 결과, 신뢰할 만한 상황군의 아이들은 이전에 실시됐던 다 른 마시멜로 연구들과 아주 흡사한 행동을 보였다. 몇몇 아이는 금 세 유혹에 넘어갔으나 3분의 2에 가까운 아이들이 최대한도인 15 분이 다 지날 때까지 기다렸다. 반면에 신뢰하기 힘든 상황군의 아 이들은 아주 다른 양상을 보였다. 그중 절반이 어른이 나가고 1분 도 채 지나지 않아 마시멜로를 먹어버렸다