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혜택 및 유의사항
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종이책

p.168

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실무자와 관리자 역할 딱 알겠다.
j********l 2024.05.07. 신고 공감0 댓글0
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p.102

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사내정치가 직장에 얼마나 파괴적인지 경험했다면 이 방법이 확 땡길듯.
j********l 2024.05.07. 신고 공감0 댓글0
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p.68

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피드백 방식을 구체적으로 알려주니 좋다.
j********l 2024.05.07. 신고 공감0 댓글0
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p.65

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직장생활 쌓일수록 업무 능력의 큰 비중이 소통 능력이라는 걸 알게 됨.
j********l 2024.05.07. 신고 공감0 댓글0
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p.59

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어디까지 회사가 해 줘야 하는지 통찰을 얻음.
j********l 2024.05.07. 신고 공감0 댓글0
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p.56

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갈등을 두려워하지 않는 문화가 발전을 이끄는 게 이래서 당연한 것.
j********l 2024.05.07. 신고 공감0 댓글0
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p.55

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초공감. 피드백이 줄어들면 위기 느껴야 함.
j********l 2024.05.07. 신고 공감0 댓글0
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p.51

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맞아 처음부터 큰 그림 그리고 체계화 갖춰야 총 드는 품이 오히려 준다...
j********l 2024.05.07. 신고 공감0 댓글0