새로 일을 맡으면 6개월 이내 성과가 날 수 있는 테마, 1년 정도 되면 성과가 나타날 수 있는 테마, 성과가 크지만 2년 이상 숙성되어야 하는 테마로 일을 구분하여, 이를 적절히 배합한 업무 포트폴리오를 구성하여 운영할 것을 권한다. 너무 단기에만 집중하는 것도, 너무 장기에만 집중하는 것도 바람직하지 않다.
"좋아하는 일을 해야 아는가? 아니면 지금 하고 있는 일을 좋아해야 하는가?" 누군가가 나에게 묻는다면 나는 무조건 하고 있는 일을 좋아 해야 한다고 답할 것이다. 기회와 역량은 경로의존적이기 때문이다. '기회와 역량이 경로의존성 을 path dependence을 갖는다'는 것은, 기회와 개인 역량 또는 능력은 과거의 경로와 환경에 의존한다는 뜻이다. 직장인으로서 성장, 발전, 성공에 필
일단 일은 한번 맡으면 그 일의 품질과 수준에 대해 완전히 책임져야 한다. 일의 기본이다. 주어진 일이 단순하다고 하여 거기에서 그치는 것이 아니라 내가 하는 일이 어디에 쓰이는 것인지, 그다음엔 어떻게 진행되어야 하는지까지 생각하여 필요한 조치를 하고 제대로 된 결과를 만들어내야 한다. 앞부분을 '완벽하게 일하기 perfect work'라고 한다 면 뒷부분은 '완전하게 일하기 com