나노벤처가 되려면 리더가 맨 앞에 서야 한다.회사에서 가장 큰 권한을 가진 사람이 선봉에 서서,혼자서든 구성원들과 함께든 회사가 일하는 방식 전체를 새로 만들어야 한다는 뜻이다.그러니 명심하자. 절대로, AI 전환을 구성원에게 위임하지 마라. (P. 195)

경계없는 호기심을 가진 사람이다. 도전을 두려워하지 않는 사람이다. 도메인 지식이 있는 사람이다.