최근의 나의 직장 생활에서 야근을 많이 하고 둘이 하던 업무를 혼자 하게 되면서 많이 무리하고

있다는 생각을 하고 있었는데 책 제목에서부터 위안을 받을 수 있을 것 같은 느낌에 서평단에

신청하게 되었다. 야근을 많이 하다 보니 점점 야근이 익숙해지고 업무의 능률은 떨어지고

있었다. 
 

책의 제목이 [더 이상 무리하지 않겠습니다. ] 이며 책 표지 소개글에 [일과 인간관계에 치이지

않는 직장생활 탐색기]이기에 직장생활을 다룬 책임을 짐작할 수 있다. 

저자 길진세님은 현재 국내 대형 카드사 카드사업구축 총괄 PM으로 근무 중이며

카카오브런치에 직장생활의 애환을 글로 쓰면서 책으로까지 출판하게 되었다고 한다. 이 책은

저자의 경험에 기반하여 쓰여진 책이다. 내가 좋아하는 형식인 이야기체의 자기 계발서라고

볼 수도 있고 오랜 직장 선배의 이야기라고 할 수 있겠다. 

책은 4개의 장으로 구성되었다. 

1장은 직장생활에 더 이상 무리하지 않아야 하는 이유

2장은 직장생활의 마인드

3장은 직장생활에서 각 각의 상황 대처 방법

4장은 직장생활에서 웬만큼 일 하는 방법

직장생활에서 무리하지 않아야 하는 이유로 중요한 것은 내 시간은 소중하기 때문이다. 

또한, 직장은 수단이다. 생계 수단이며 커리어 관리 수단이다. 오랜 기간 직장 생활을 해온 

내게 오래 전에 들었지만 실천에 옮기지 않고 있던 말 중 직장을 찾지 말고 업을 찾으라는

말이다. 

P. 34 좋아하는 일을 찾기 위해 시간과 에너지를 아껴두라 

P. 52 '오랫동안 해도 좋은 일'이고 '그 분야의 전문가가 되고 싶게 만드는 일'이란 결국

         '좋아하는 일'이어야 한다.

오랜 기간 직장 생활을 해온 내게는 직장 생활이 익숙해져 있지만 새로운 일과 꿈에 대한

생각을 하게 된다. 

P.58 겸손함이란 '인정하는 힘' '내가 부족하다'하는 걸 인정하는 순간 우리의 태도는 바뀌게

        된다. 

P.64 회사에서의 자람은 실력과 성과로 보여주면 된다. 회사에서는 자신을 낮추세요.

직장 동료 중에 보수적이며 과거의 생각에 사로 잡혀 있는 사람인데 다른 사람을 깎아 

내림으로써 자신의 존재가 부각된다고 생각하는 사람이다. 전에는 느끼지 못했지만 지나고 보면

그렇게 행동하는 사람들이 많이 있었다. 

P.90 자신의 분야에서 최고가 되고 네트워크를 만드는 것은 중요하다. (중략) 회사를

        다니면서도 늘 다음을 준비하는 수 밖에 없다. 

P.114 일은 개인이 아니라 조직이 한다. 

P.139 업무로 인한 스트레스는 업무를 해결하면서 같이 해결할 수 있지만, 사람과 감정으로 

          인한 스트레스가 생기면 쉽게 해결되지 않는다. 

직장 생활에서 말과 상대를 대하는 태도가 중요함을 점점 더 느낀다. 업무적인 문제는 같이

하다보면 해결이 되지만 감정의 골이 생기면 해결이 안 된다.

P.173 꼰대 : 꼬장꼬장한 어른, 아버지를 낮춰 부르는 표현

라떼, 꼰대라는 단어가 기성 세대의 고리 타분함을 의미하는 표현으로 많이 사용한다. 세대 간 

갈등을 표현하는 단어이기도 하다. 나도 이제 40대 후반이다 보니 옛날에는 어떻게 했는데

요즘 직원들은 왜 안할까라는 생각이 들 때가 있었다.

그건 그 때와 지금의 상황이 달라졌기 때문이다. 시대상이라고 할 수도 있을 것이다. 

드라마 '오징어게임'이 세계적으로 인기가 있고 'BTS'가 인기를 끄는 세상이 되었다. 

내가 어렸을 때닌 80년대에의 우리나라에서는 꿈도 못 꿀 일이다. 올림픽을 통해 세계에 

이름을 알리고자 하는 것이 조그만 우리나라를 알리기 위한 몸부림이었다. 인터넷 강국으로서

인프라가 갖춰지고 점점 세계화가 되었기에 가능한 일이 지금 벌어지고 있는 것 아닐까.

*일을 잘 한다는 것(P216~222)

1. 하고 있는 일에 대한 이해도가 높다

2. 어디서부터 뭘해야 할 지 안다.

3. 매몰되지 않고 전방위적으로 '예상'하며 일한다.

4. 여유와 유머가 있다.

   (시간을 컨트롤하고 있어야 여유가 나오고 사람을 컨트롤하고 있어야 유머가 생긴다.)

* 직장에서 말을 잘하는 방법(P.244~247)

1. 대안을 가지고 말하는 습관

2. 의견이 양립하는 상황에서는 상태방의 주장에 대해 시간을 두고 고민한 후 대화하는

    방법을 추천합니다.

3. 유머와 미소는 언제나 먹힙니다

* 파일 정리(P260~265)

1. 업무와 자신에 대해 깊이 성찰(마인드맵 정리)

2. 숫자로 넘버링은 기본 + 폴더명은 가능한 짧게

3. 필요하면 같은 파일을 여러 폴더에 복사해서 사용

4. 하위 폴더는 2단계 이상 만들지 않는다

* 이메일 사용(P270~274)

1. 첨부파일 보낼 때는 가급적 PDF를 같이

2. 애플 맥 쓰는 분들은 차라리 첨부파일명을 영어로

3. 첨부파일은 순서도 신경써서 첨부

4. 자동회신을 활용

5. 수신인은 꼭 메일을 다 쓰고 붙일 것 (제목-본문-첨부파일-수신인 지정-발송의 순서)

6. 지연 발송 기능을 활용

7. 말머리는 필수

8. TO(수신), CC(참조), BCC(숨은참조)를 잘 활용

쉽게 부담없는 페이지로 읽히는 책인데 곁에 두고 직장생활이 생각대로 되지 않을 때 꺼내 보면

좋을 것 같다. 직장 생활에 하고 있는 분들에게 일독을 권한다. 

YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다.

회사를 다니다 보면 원치 않는 관계를 억지로 맺어야 하는 상황이 무조건 발생한다.

요즘같은 MZ세대는 이런 관계를 더더욱 피하는 경향이 있다.

하지만 피할 수 없으면 즐겨야 하는 법.

이 책에서는 조금 더 유연하게 관계를 지켜 나가는 방법에 대해 서술되어 있다.

사람들과 덜 부딪치고 덜 불편하기 위한 회사생활의 기준을 제시하며

불필요한 질투와 분쟁에 내 감정이 휘말려서 낭비하지 않도록 도와주는 책이다.
목차도 아주 마음에 들었다.

일을 다니는 사원의 입장과 마음에서 쓰여진 것 같아서 더 눈길이 갔다.
언젠가 실현될 꿈읠 위해서 지금부터 열심히 노력하게 하는 문장.
삶 전체를 바라보는 방법을 알려준 책이다.

나만의 엑셀을 만들어보는 것도 좋을 것 같다는 생각이 들었다.

회사의 엑셀은 매번 만들었는데, 왜 나만의 엑셀을 만들 생각은 못했던 거지 ?

여러가지 생각을 할 수 있게 도와준 책이다 !

YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다.

더 이상 무리하지 않겠습니다를 읽고…

책의 앞부분에 필자가 카카오 브런치에서 직장인으로의 애환에 대해 글을 기고 중이라고 하셨는데 정말 매끄럽게 읽히네요. 이 책을 읽으면서 내내 ‘와~ 내용 연결 대박!’ ‘맞아 맞아 누가누가 그랬었는데’ 이렇게 공감할 수 있는 부분이 많았고, 소설이나 에세이가 아니었음에도 첫 장부터 끝장까지 한자리에서 전부 읽을 수 있었어요. 제가 5년 차에 이 책을 읽었다면 사회생활이 조금 더 편했지 않았을까 하는 생각이 들었습니다. 회사 생활을 하면서 진실되게 말해주지 않는 부분을 필자가 책에서 시원하게 공개해 주신 것들도 있고(성과, 보수, 인맥 등) 누구나 한 번씩 부딪치는 문제나 인간관계는 정답이 존재하지 않으며 시간이 해결해 줄 수 있다는 다소 상투적인 말들도 굉장히 설득력 있게 들리더라고요.

이 책을 읽으면서 제 회사 생활을 뒤돌아봤는데 당시엔 별거 아닌 일에도 힘들게 고민했고, 야근이 당연했고, 군말 없이 주는 업무 다 받아서 처리했고, 번아웃이 와도 상사에게 한 마디 말대꾸도 못했는데 왜 그렇게 살았을까요? 저는 이게 당연하고 다른 사람들도 다 그럴 것이라고 생각했어요. 요즘 직장인들이 YOLO를 외치더라도 보통 8~10시간 정도를 회사에서 생활하죠. 그러다 보니 고민거리의 대부분도 회사와 연관되어 있던 것들인데 근무시간에 충분히 소화하지 못하면 이런 고민을 갖고 퇴근할 수밖에 없어요. 그러니 퇴근해서도 맘 편히 쉬지 못하고 계속 고민만 생각하는 악순환이 발생하겠죠. 반대로 집에서 재충전을 하며 집과 회사를 분리한 사람들은 선순환이 생긴다는데요. 집에서 재충전하는 사람들은 회사에서 발생한 고민에 대해선 회사 사람들과 부딪히고 물어보면서 해결해야 된다고 생각하기 때문이래요. 근데 이게 말이 쉽지 잘 안되는 부분이죠.

저는 라떼라서 회사에 애사심을 갖고 일했어요. 근데 필자가 뼈를 후려치는 말을 하네요.

[급여생활자는 시간을 돈으로 바꾸는 사람들입니다. 노동자에게 요구하는 기준은 근로시간입니다. ’성과를 규정해둔 게 아니라 ‘시간’을 규정합니다.]

[냉정히 말해서, 서로 원하는 바가 분명한 계약관계이니 서로가 서로를 이용하는 겁니다. 우리에게 급여와 사회적 신분, 커리어를 제공하고 우리는 노동력과 시간을 제공합니다.]

[누구는 회사를 인생의 최우선으로 두고 살지만, 누구는 잠깐 머무는 정류장으로 봅니다. 회사를 위해 사는 척을 하겠지만 다들 회사가 목적은 아니잖아요]

[힘 있고 지위가 있을 때 그렇게 자신을 만나려 하던 사람들이 퇴직 후 연락이 뚝 끊어지는 것은 당황스러웠다. 회사 이름과 자리를 빼고 나니, 나는 무엇이었나 생각이 들더라]

제가 처음 직장인으로의 삶에 뛰어들었을 때 전혀 줄어들지 않을 것 같던 수많은 선배들이 지금은 몇 명 남지 않았어요. 회사에 종신계약이라도 한 것 마냥, 회사 브랜드가 곧 나라고 생각하며 말도 안 되는 텃세와 허세 부렸던 선배들이었는데 지금 그들은 별로 남지 않았습니다. 어디로 갔을까요? 퇴사하신 분들과 이야기하면서 저라는 사람에게 회사와 직함을 빼면 과연 무엇이 남는가? 내가 사회에서 무슨 존재로 보일까? 이런 질문을 던집니다. 회사와 저 자신을 분리해서 나만의 아이덴티티를 만들어 낼 수 있을까? 내가 하고 있는 일에 전문가(OR 최고)가 될 수 있을까? 업무 내적인 네트워크 말고 이와는 별개의 네트워크를 구축할 수 있을까?

어려운 것 같아요. 그렇지만 회사는 언제든지 저와 이혼 수 있기에 지금부터 내 손에 남길 나만의 것이 필요하다고 생각했어요. 어려워도 찾아야만 하죠. 시간이 얼마나 걸리던지 간에 영원할 것 같은 사랑이 끝나고 속수무책으로 이혼을 당하는 것보다 한두 개 정도의 나만의 카드를 갖고 있는 것이 저 자신을 위해서 필요하다고 생각하니까요.

이 책에서 그랜절도 너무 재미있게 읽었는데 저는 진정한 라떼인 것 같습니다. ㅋㅋ 어쨌든 이 책은 저와 같은 라떼가 보기에 공감 가는 이야기가 많이 있고 각 챕터의 사례를 보면서 아쉽고, 친근하고, 슬프고 그런 감정들을 느낄 것 같습니다. 그리고 후배님들이 보기에 회사와 나를 분리할 수 있는 그 시작점이 찾게 될 것이라 생각합니다.

“여러분 야근하지 마요! 그 야근에 여러분 몸만 상해요!”

그 시간에 내 손에 남길 나만의 것을 찾아봅시다!! XX야 파이팅!

불필요한 질투와 분쟁에 휘말려서 감정과 에너지를 낭비하지 말라!
평판 관리와 에너지 관리의 딜레마 속에서 나만의 워라밸 찾기

(출판사의 서평 중에서)

일로써 만난 사이에 대해 자기자신이 치이지 않고 자신이 원하는 바를 이루면서 다른 사람에게 피해를 주지 않고, 나아가 다른 사람에게 선한 영향력을 줄 수 있으면 그야말로 베스트인 시대에 있다. 예전처럼, 군사부일체라는 말에 대해 크게 거부감을 갖고 라떼와 꼰대를 싫어하는 MZ세대의 직장(조직)생활에 대해 저자가 느끼는 단상에 대해, 그리고 나름대로의 노하우에 대해 공감이 가는 부분이 많이 있었다. 아울러, 일에 대한 태도와 일잘러가 될 수 있는 팁을 잘 알려주고 있다.

세계적인 팬데믹으로 인해 재택근무가 도입되고, 재택근무에 대한 세대차이가 나타나고 이에 대해 업종의 특성과 조직원의 구성 차이에 따라 그 온도차가 나타나고 있지만, 이제 재택근무를 전체로 확대하지는 못하더라도 조직근무의 패러다임을 바꿀 수 있는 시기가 된 것에 대해 생각해 볼 수 있는 계기가 되었다. 그러면서 현재 나의 처지와 태도가 어떠한가 다시 한 번 생각해 보고 직장에서도 일과 인간관계에 치이지 않는 내 자신이 되려면 어떻게 처신하고 관계성을 가져가야 하는 지 생각해 보는 계기가 된 것 같다.

책을 읽으면서 내가 직장에서 일잘러와 무색무취한 나로 일하기 위해서는 가장 먼저 자신이 하고 있는 직무에 대해 생각해보고 이 직무가 주는 의미가 어떤 것인지도 생각해 보게 되었다. 그런 의미에서 조직생활을 하는 조직원이라면 한 번 가볍게 읽어볼 만한 내용으로 자신만의 기준을 잘 세워보자.  

다양한 사람들이 현실에서 느낄 수 있는 직장생활의 어려움, 일이 힘들거나 강도가 높더라도 사람관계가 좋다면 버틸 수 있다는 말이 통용되는 세상에서 어떻게 하면 더 나은 일처리나 관계의 처세술을 바탕으로 더 나은 결과와 마음의 만족까지 이룰 수 있는지, 책의 저자는 현명한 처세, 더 나은 업무력에 대해 조언하며 현실에서부터 활용해 보라고 조언하고 있다. 항상 사람들이 모이는 공간이나 집단에서 잡음과 갈등은 끊이질 않고 이를 언제까지 배려할 수도, 그렇다고 외면할 수도 없는 노릇이라 책에서 말하는 의미가 현실적으로 다가올 것이다.

특히 일정한 직장생활이나 회사생활을 한 분들이라면 여러 유형의 사람들이 존재한다는 사실을 알게 된다. 일은 못해도 처세를 잘하는 사람, 일처리는 기가 막히나 사람관계를 포기하거나 대충하는 사람, 또는 모두가 완벽해 타인들로 하여금 부담감을 주는 그런 완벽주의자들까지 말이다. 결국 자신이 선택할 수 있는 여러 유형의 사람들이 존재하며 이들에 대한 장단점 파악을 통해 더 나은 강점화 전략이나 개인적인 차원에서의 차별성 강화 등을 이뤄낼 수 있다는 점에서 우리는 왜 배우거나 경험해야 하는지, 그 의미에 대해서도 더 나은 가치 판단을 해봐야 한다. 

책에서는 주로 일머리, 일센스, 업무력 등을 중심으로 직장생활에서의 업무력 강화와 인간관계 처세술에 대해 소개하고 있다. 일정한 메뉴얼을 잘 사용해서 너무 열심히만 하지 않는 일습관의 정착, 나라는 존재를 희생한다고 해서 아무도 알아주지 않는다면 기존의 방식에서 변화된 새로운 형태의 업무추진 역량을 통해 결과를 지향해 보는 것도 하나의 대안전략이 될 수 있다고 말하는 것이다. 또한 아무리 내가 잘해도 인정하지 않는 사람이 존재하며, 반대로 실수를 하더라도 너그럽게 용서하며 나를 좋게 보는 사람들이 존재하는 곳 또한 바로 현실에서 느낄 수 있는 사회생활일 것이다.

＜더 이상 무리하지 않겠습니다＞ 어떤 의미로는 포기한다는 말로 보일 수 있으나, 사실 더 영리한 전략과 처세를 통해 나를 지키면서 일정한 성과달성이나 속한 집단에 대한 기여, 다양한 관계에 있어서도 무시당하거나 그렇다고 압도하지 않는 적정선과 적절함의 의미를 잘 표현하고 있다고 볼 수 있다. 항상 사람관계가 피곤하거나 혐오스러운 분들에게 어떤 가치에 더 주목하며, 자동적으로 따라오게 할 수 있는 전략이나 방식은 무엇인지, 이 책을 통해 배우며 실무적으로 활용해 보자. 어쩌면 답은 굉장히 간단하며 우리가 알면서도 행동하지 않았던 가치에 있을 수 있다는 점 또한 기억했으면 한다. 

더 이상 무리하지 않겠습니다 : lalilu

책의 표지는 제목 위에 ‘일과 인간관계에 치이지 않는 직장생활 탐색기’라는 내용을 함께 전해준다. 직장 상사처럼 나이가 많아 보이는 왼쪽 사람과는 다르게 오리 튜브를 끼고서 슬리퍼에 반바지 반팔로 직장 상사를 바라보고 있는 듯한 그림으로 표지를 디자인하고 있다. 과연 우리는 어떻게 회사 안에서 덜 부딪치고 덜 불편하게 생활할 수 있는 것인지 이 책은 다양한 정보를 우리에게 제공해주고 있다. 

이 책은 참 현실적인 책이면서 동시에 저자를 통해 청년 세대에 대한 이해와 회사란 과연 어떤 곳인지 다양한 생각을 할 수 있는 정보들을 제공해주는 책이다. 무엇보다 과연 나는 어떤 존재로 회사나 사회에서 생활할 것인지 무리하지 않는 선에서 정해볼 수 있도록 도와주고 있다. 

점점 회사라는 곳에 대한 기대치와 의존도가 낮아지고 있는 추세인 것 같다. 왜냐하면 회사가 정년을 보장해주지 못하고 너무나 빠른 은퇴를 통해 인생의 허무를 느끼는 사람들이 점점 많아지고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 젊은이들은 회사를 통해 자신이 원하는 것을 이루기 위한 수단으로 여길 것을 제안한다. 

회사 안에 관계에 대해서도 저자는 일 중심적인 관계를 맺기를 추천한다. 물론 인색하고 지나친 개인주의 또는 이기주의라고 생각할 수도 있다. 그러나 회사 내 인간관계가 점점 예상한 것보다 훨씬 감정적인 기복이 심하고 그것으로 인해 원치 않는 희생을 요구 받게 되기 때문에 우리는 이 책을 통해 과연 바람직한 회사 내 인간관계는 어떻게 맺어야 할지 많은 고민을 하게 된다. 이 책을 통해 우리는 과연 회사 안에서 “어떻게 해야 하는 것일까?”라는 질문과 함께 많은 생각을 하게 되는 것 같다. 

이책은 직장생활로 인해 스트레스를 받거나 인생의 삶이 지친사람들을 위한 책이다. 작가는 실제로 직장에 다니면서 직접 겪은 에피소드를 기록하여 놓은 책이다. 각 장마다 우리의 맘을 잘 이해하고 그에 맞는 대처방안을 딱 들어맞게 처방한다.

아이러니 하게도 예전에는 회사에 목숨을 걸고 일하라. 무조건 개인생활은 희생해서 하라. 회사생활 잘하는 방법! 등 여러 책들이 나왔었다. 하지만 이책은 그와는 반대로 가능한한 선을 그어서 정도껏만 하라고 아예 제목에 넌지시 띄어놓았다.

제목부터 심상치 않았기에 책의 내용 또한 우리의 궁금증을 계속 유발하게 한다. 이책은 4챕터로 구성된다. 처음에는 왜 회사에 무리를 하지말아야 하는지 그 이유를 설명한다. 저자는 급변화하는시대인 만큼 회사중심보다 우선 자신을 중심으로 인생을 설계해야 회사에 끌려다니지 않는다고 정의합니다. 즉 서로가 서로를 이용한다는 마인드죠.

두번째는 회사생활하면서 가져야할 마인드를 다양한 경우를 들어 설명한다. 도입부부터 작가의 직장면접의 썰을 푼다. 굉장히 재밌게 풀어놓아 긴장감이 늦춰지질 않았다. 다행히 저자는 좋아하는 분야였기 때문에 황당한 경우가 와도 대응대처 방안 능력이 월등히 높았다.당연히 회사에 들어가서도 그의 업무능력과 상사직장동료들 간의 관계도 오히려 자신들에게도 원활하게 하는 방법또한 제시한다.

세번째는 늘 안일어났으면 바라는 동료간의 다툼이나 퇴사등을 이야기한다. 간혹 선후배 직장동료로써 휴가를 내는 지혜로운 기술을 알려주고, 분노조절 장애가 있는 동료가 있다면 그에 따른 대처방안을 제시하여, 나름 위트있는 부분이었다. 또 유용한 회사생활때 외부 미팅이나 회식이나 식사 때 쓰이는 그랜절 일명 회사 평판을 좋게하는 방법들을 전수한다.

네번째는 회의나 미팅시 업무의 진가를 제대로 발휘하는 법을 이야기한다. 늘 어려운 거지만, 항상 여유있는 사람은 유머도 있어 늘 사람들이 다가가기 쉽다. 그만큼 시간관리를 나름 철저히 관리하여 생긴 여유이기도 하여 그에 대한 방안도 제시한다. 또한 미팅 자료 ppt등의 회의록의 진가 발휘, 프렌젠테이션을 똑똑하게 말을 잘하여 진행하는 스킬도 전수한다.

이책을 통해 회사로 인해 더 이상 인생의 스트레스란 단어는 없어질 것이다. 또한 회사로 부터 독립적으로 앞으로 나만의 콘텐츠 역량화 강화의 필요성도 잇따라 알게되는 기회가 될것이다. 자, 당신은 이제 회사의 일에만 너무 몰입하지말고, 당신의 인생의 여유를 만끽하며, 본인의 근본적인 꿈을 이루기위한 프로젝트를 시행해보자!

“이 책은 리딩투데이(@bookcafe_readingtoday)에서 지원받았습니다.

 훌륭한 책을 리뷰할 수 있는 기회를 주신 것에 너무 감사합니다"

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P221 일을 잘 하는 사람은 2가지를 반드시 지니고 있습니다. 여유와 유머입니다. 제가 좋아하는 것들이기도 합니다.

그렇다. 언제나 일잘하고 성공가도를 달리는 사람들을 보면 언제나 여유있는 모습과 유머감각이 상당하다. 철저한 시간관리를 하여 자신의 노련함이 가미가 되어 그안에 센스있고 채치있는 대화가 오가며 상대방을 편안하게 리드함이 상당하다. 그런 매력적인 사람이 되려면 우선 상대방을 잘 이해하라고 한다. 그래야 그마음을 이해하고 일할때 여유와 소통이 원활이 형성되는 것이다.

“이 책은 리딩투데이(@bookcafe_readingtoday)에서 지원받았습니다.

 훌륭한 책을 리뷰할 수 있는 기회를 주신 것에 너무 감사합니다"

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P120 회사가 자신의 인생 전부가 아니고, 나에게 나만의 콘텐츠가 있다는 생각은 그 자체로 큰 힘이 됩니다. 그러니 본인이 하거나 좋아하는 자신만의 콘텐츠를 만드시길 바랍니다.

회사의 일이나 상사 아니면 직장동료로 인한 스트레스로 우린 피곤하기 마련이다. 따라서 이책의 하이라이트기도 하다. 그 고민을 해결하는 방법은 바로 시간을 기다리거나 자신이 좋아하는 일에 열중하며 잠시 잊으라는 것이다. 그렇게 이겨내다보면 어느새 고민은 시간이흐르면 자연히 풀리게 된다. 이왕 기다리는 동안 나의 자기개발에 시간을 투자하면서 보내는게 더 이득아닌가 싶다.

“이 책은 리딩투데이(@bookcafe_readingtoday)에서 지원받았습니다.

 훌륭한 책을 리뷰할 수 있는 기회를 주신 것에 너무 감사합니다"

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