왜 지금 이 책을 쓰게 되었는가?

＜하버드 비즈니스 리뷰＞에서 정의하는 가면증후군은 '성공한 것이 분명한 데도 지속적으로 무능한다고 느끼는 일체의 감정'입니다.(p.13)

저자가 인용한 가면증후군의 정의를 읽고 내가 지금 책을 잘못 선택한 것인가? 라는 생각을 했다. 오랜 기간 회사 생활을 하며 내 능력보다 과소평가 된 대우가 늘 못마땅 했기 때문이다. 명확한 진급심사 기준이 있음에도 불구하고 진급이 늦어지는 것을 도저히 참을 수가 없었다. 자격기준은 100%를 달성하고도 초과된 상태였고 업무능력은 대내외적으로 항상 최고의 평가를 받아왔기 때문이었다. 내 능력에 자부심을 느끼고 늘 자신감에 넘쳐있었다. 하지만 몇 번의 진급심사에 고배를 마시며 점점 활력은 떨어졌고 회사는 기계처럼 다니게 되었다. 퇴사 전 차장으로 진급하긴 했지만 이미 자존심은 떨어질때로 떨어졌고 열의는 사라진지 오래였다. 

가면증후군의 정의대로라면 이 책의 성향이 맞지 않을거란 생각을 했지만 이내 기우였다는 것이 밝혀지는데는 오랜 시간이 걸리지 않았다. 

나의 조언을 취사선택하라는 저자의 솔직함에 오히려 그녀의 이야기에 빠져들 수 있었다. 물론 그녀가 경험한 시기와 지금의 시기는 큰 차이가 있기에 간혹 지금시대에 적용하기에는 맞지 않는 부분도 있었지만 보통은 보편적으로 통하는 이야기들이 많아 실제로 대부분의 조언들이 유용하게 다가왔다.

책은 저자의 탄생 비화부터 시작한다. 결코 평범하다고는 할 수 없는 가정에서 태어났고 부모님에 대한 이야기. 아버지의 죽음과 남겨진 가족들의 이야기. 저자가 굳이 어린 시절 이야기를 꺼낼 수 밖에 없는 이유는 사람은 누구나 환경의 영향을 받고 특히 어린 시절의 경험이 그 사람의 성향을 일정 부분 반영하고 있기 때문이다. 아픔이 있는 어린 시절이라도 그것을 긍정적인 동기부여의 대상으로 작동시킨다면 과거의 경험을 좀 더 올바르게 활용할 수 있다 말한다. 

저자는 퍼스널 브랜딩의 기본 원칙을 제시하고 자신이 겪었던 실수를 드러내는데 주저하지 않는다. 당연히 그에 대한 유용한 팁들도 제시한다.

p.93 그리고 다시 일에 착수하세요. 지금 하세요. 가장 하기 싫은 일을 우선순위에 둡니다. 

이 모든 것은 저자가 직접 겪고 체화한 것들이기 때문에 독자에게 현실적으로 다가올 수 밖에 없다. 

저자의 경험은 회사 생활을 하며 누구나 한 번 쯤 겪어봄직한 일이 대부분이다.   

오랜 기간 브랜드 컨설팅에 몸담아왔던 저자이기에 가능한 조언이 아닐까 싶다. 헤어스타일에 대한 제안도 재미있게 읽은 챕터였다. 

조금이라도 완벽하게 보이는 방법

여유 있는 자세와 의식적인 호흡, 안정적인 시선 처리 등도 모두 잘 활용하면 여러분이 진중한 사람이라는 이미지를 살릴 수 있습니다.

실제 회사 생활 중 감사가 있는 경우 이런 자세가 필요하다. 긴장한 모습을 보이지 않고 의식적으로 자연스럽게 행동했다. 그들도 사람이기 때문에 내가 '을'이란 생각에 주눅들지 않고 지인을 대하듯 친근하고 자연스럽게 대했다. 여유 있는 자세가 긴장된 상황을 풀고 인간대 인간으로서 서로를 대하는데 도움을 주었다.

챕터별로 외형, 태도, 화법 등 유용하고 실질적인 팁들이 많아 수첩을 가득 채웠다. 물론 이는 저자가 등골이 오싹해지거나 머리털이 곤두섰던 경험들에서 배운 것들이다. 저자의 실수에 웃다가도 같은 경험이 떠올라 이불킥하는 상황도 여러번이었다. 하지만 지금 웃을 수 있는 건 그런 끔찍한 상황들도 결국 과거이고 그 경험에서 우린 배울 점을 찾을 수 있다는점이다.

그 중 가장 유용했던 장은 [Chapter6. 목소리 연기] 편이었다. 저자가 지금 껏 몇천 번의 프레젠테이션을 하면서 얻은 소중한 경험이 녹아 있는 장이었다. 자료 준비부터 연습 방법, 실전에 임했을 때까지 마치 내가 연사가 되어 많은 청중 앞에서 스피치를 하는 것 같았다. 물론 충분히 떨렸지만 보디랭귀지, 호흡, 목소리, 시선 처리 등의 조언이 흥분을 가라앉혀주었다.   

이 책은 일하는 여성으로 잘 성장하는 방법에 대한 위트 있고 실질적인 조언을 표방하지만 남녀 성별을 떠나 회사 생활을 하거나 또는 창업을 준비하거나 사회 생활을 하는 모든 성인들이 유용하게 읽을만한 책이었다. 딱딱하지 않고 쉽고 재미있게 읽을 수 있어 이제 막 사회 생활을 시작한 신입사원들에게 특히 추천한다. 

“YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다.”

[리뷰] 진짜 모습으로 승부하라 - 리타 클리프튼 / 매일경제신문사

"일하는 여성으로 잘 성장하는 방법에 대한 위트 있고 실질적인 조언!"

남성, 여성 성별로 인한 차별이 이전보다는 많이 줄어들었다고는 하지만,

여전히 사회에는 성차별이 존재한다는 생각이 들기는 합니다.

고위직급에서는 남성 임원이 압도적으로 많이 분포되어 있는 것은 물론,

여성이라는 이유 하나만으로 임금에 있어서도 많게는 30%이상 차별받는 곳이 있으니까요.

현 사회에서 일하는 직장인 여성으로서 꼭 한 번 읽고 싶었던 도서,

#진짜모습으로승부하라 ! 

자신의 능력을 과소평가하는 사람들이 스스로를 과대평가하는 사람들보다 리더로서 

더 뛰어난 능력을 발휘한다는 연구 결과가 있었는데요.

이 연구 결과에 뒤이어, 약 70%에 해당하는 많은 사람들이, 그리고 남성보다는 여성들이

직장생활을 하면서 #가면증후군 을 더 많이 겪게 된다는 사실이 언급되었었는데요.

저는 여기서 #가면증후군 을, 자신의 본연의 모습을 가면 뒤에 숨긴 채로 사회를 살아간다는 

의미로 받아들였었는데, 이번 도서에서 말하는 가면증후군이란, 나는 성공할 자격이 없는

것 같고, 승진할 정도로 실력도 충분하지 않은 것 같고, 심지어 스스로를 언젠가 발각될지도

모르는 사기꾼이라고까지 생각하는 현상 을 의미하는 단어였어요.

그런데 실제로, 자신을 과소평가하는 사람들이 더 성공할 확률이 높다는 사실에 많이

놀랐었는데요. 

저자 또한 직장생활을 하면서 가면증후군을 겪고 있는건 아닌가 끊임없이 의심했었다고 해요.

그런데 이 가면을 진심으로 받아들이게 되면서 스스로 '나는 충분한 실력을 갖추지 못했다.' 

라고 생각을 하는 순간 그녀는 더 노력하고 더 배우고 더 연습해 스스로를 확장하려는

강력한 자극제가 되었다고 해요. 실제로 이름만 대면 알만한 많은 리더들 역시도 

이 가면증후군을 겪고 있다고 해요.

저자가 이번 도서를 통해서 저자가 자신이 경험한 가면증후군을 시작으로,

자신이 가면증후군이라는 사실 그대로를 자각하고 인지하면서, 그것을 부정적으로가 아니라

긍정적으로 받아들여 더 열심히 준비하고 더 열심히 배우려 노력해서,

가면증후군은 결국 그녀의 삶에 있어서는 아주 훌륭한 자극제가 되어 주었다 라며,

이번 도서를 읽는 독자들에게 가면에 얽매이지 않고 스스로의 있는 그대로의 모습을

인정해주면서 노력을 해 나간다면 좋은 방향으로 성공할 수 있다 라는 것을 

전달하려 했던 것 같아요.

＜네이버 카페 문화충전200 을 통해 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받아 솔직하게 작성한 후기입니다.＞

여성이라고 해서 못한다, 또는 남성들이 더 잘한다 등의 평가는 구시대적인 유물이자 결과라고 말할 수 있다. 물론 반박하는 분들도 많으나, 분야마다 다른 상이함이나 특징적인 구조로 인해 이를 일반화 하는 경향이 있지만 더 이상의 차별이나 불필요한 논쟁 및 언쟁, 갈등적 상황을 막고 모두가 통합된 가치, 더 나은 자기계발과 스스로를 위한 집중 및 성과 달성을 위해서라도 새로운 관점에서 바라보며 배울 점은 배우거나 확실히 자신의 것으로 모방하며 나아가는 자기계발적인 태도, 삶의 자세가 필요할 것이다.

이 책이 주는 느낌 또한 이와 다르지 않고 오히려 여성들의 삶에 대해 이해하거나 현실에서 어떤 편견과 오해가 많은지, 이 점에 대해서도 알아볼 수 있다. 이는 모든 이들이 읽으면서 공감하지만 현실에서는 왜 이러한 행동력을 통해 갈등이나 사회문제로까지 비화되는 결과를 마주하게 되는지, 이를 자신의 문제나 성찰의 자세, 나아가 사회문제를 해결하기 위한 더 나은 가치와 방향성에 대해서도 함께 알아볼 수 있다. 책에서는 저자 자신의 경험을 바탕으로 이 시대를 살아가는 많은 여성들에게 용기와 희망, 위로의 메시지를 잘 표현하고 있다. 

나를 위한 삶이 무엇이며 우리는 어떤 형태로 삶을 공부하거나 경영해야 하는지, 그리고 학문적으로 중요한 배움의 가치, 이를 실현하는 인성적 요인, 사람관계에서 어떤 형태로 관리하거나 처세해야 더 많은 것을 얻거나 나라는 사람 자체가 성장하는 느낌을 받을 수 있는지 등을 표현하고 있다. 자신에 대한 자신감과 당당함, 이를 긍정적인 방향으로 표출할 수 있다면 굳이 남들에게 잘 보이지 않아도, 남들이 알아서 인정하거나 이 사회가 평가를 존중하며 스스로의 삶에 대한 자신감, 더 많은 기회와 결과를 만들면서 살아가는 그런 선순환적 구조를 만들 수 있을 것이다.

＜진짜 모습으로 승부하라＞ 다양한 영역에서 어떤 형태로 나를 위한 자기계발과 일정한 배움 및 관리의 가치를 구현할 것인지, 좁은 단위에서는 나를 위한 성찰의 자세, 그리고 내 주변인들을 돌아보는 관리법, 일하는 방법에 있어서는 여성들이 갖는 특장점이나 차별이나 차이의 간극을 좁히는 일정한 관리 매뉴얼 등에 대해서도 읽으면서 판단해 보게 된다. 불확실한 미래, 그리고 급변하는 사회 속에서 우리는 어디를 향해 가고 있으며, 나 자신은 얼마나 준비된 사람인지, 저자의 조언과 경험담을 통해 더 나은 가치의 구현과 나를 위한 삶의 만족과 자세에 대해 배우면서 활용해 보자. 

진짜 모습으로 승부하라.

나는 평소에도 끊임없이 내 자신에 대한 성장을 갈망하며 살아왔다. 그러다가도 중간중간 내가 과연 해나갈 수 있을까? 라는 질문과 함께 종종 의미없이 자신감이 추락하곤 했다.

이 책 표지에서는 가면에 얽매이지 않고 자신의 최고 비전이 되는 길에 대해 이야기한다고 쓰여있다.

사실 이 책을 통해 가면증후군이라는 것을 처음 들어봤다. 책에서 말하는 가면 증후군은 자신이 성공할 자격이 없다고 느끼고, 실력이 충분하지 않다고 생각하고, 심지어 스스로를 언젠가 발각될지도 모르는 사기꾼이라고까지 생각하는 현상이라고 이야기 한다.

나는 스스로를 사기꾼이라고 생각하는 상황까지는 아니지만, 사실 내 실력에 대해 충분하지 않다고 생각해왔다. 그런데 이러한 생각을 누가봐도 성공한 삶을 살고 있는 이 책의 저자 ‘리라 클리프튼’도 나와 같은 생각을 가진적이 있다는 점이 의아하면서도 신기했다. 결국 그녀와 내가 다른 점은 자기 자신에 대해 더 잘 알았고 인적 네트워크를 매우 잘 만들어가며 자신의 가치를 높일 수 있는 전략들을 잘 만들어나갔기 떄문이라고 생각한다.

있는 그대로의 자신을 인정하는 것. 결국 이 책이 이야기 하는 주 내용이지 않을까 싶다. 사회 초년생이거나 성장을 원하는 여성들에게 추천하고 싶다.

본 포스팅은 네이버 카페 문화충전200%의 서평으로 제공 받아 솔직하게 작성한 리뷰입니다

아버지의 주장에 따르면 런던 정치경제대학에 장학생이 되기도 했지만 안타깝게도 바로 아이가 태어나는 바람에 학교에 다니는 건 꿈도 꿀 수 없었다고 합니다. 그때 아버지는 겨우 열여덟 살이었죠. 하지만 그 결혼은 오래가지 않았고 그 뒤 아버지는 여배우와 재혼해 아이를 두 명 더 낳았습니다. (-47-)


거침없는 포부와 대담한 창의적 사고 외에 내가 사치에서 주목한 것은 퍼스널 브랜딩의 중요성이었습니다. 그때는 '퍼스널 브랜딩'이라는 용어를 쓰지는 않았었죠. 누가 제일 먼저 사용했는지는 알 수 없지만 자기만의 고유한 스타일과 시각을 개발하는 것이 성공에 중요한 역할을 한다는 개념이 슬슬 퍼져나가기 시작했습니다. (-83-)


내가 훌륭한 언사들에 대해 깨달은 또 하나의 특성은 그들이 '침묵'의 소리를 활용하는 데 능하다는 점이었습니다. 그들은 침묵을 두 가지 방식으로 활용합니다. 첫째는 ,단어와 단어 사이에 (그리고 연사 자신에게도) 숨 쉴 틈을 주기 위해서입니다. 긴장을 하면 말을 빨리해서 어떻게든 빨리 상황을 끝내버리고 싶은 마음이 들게 됩니다. 둘째는, 재밌으려는 의도로 방금 뭔가를 말했다면, 그리고 사람들이 웃어 주길 바란다면 잠깐 멈춰서 기다려주세요. 청중의 규모가 클수록 반응시간도 느려집니다. 내가 발표자라면 청중이 자신의 유머를 이해하고 웃을 시간을 갖기도 전에 다시 이야기를 시작하는 실수는 절대 저지르지 않을 것입니다. (-213-)


성과는 남에게 돌리고 비판은 스스로에게 돌리려는 본능을 가진 인간이 있다는 게 이상하죠? 물론 여러분이 일을 잘했기 때문에 성과가 났다는 사실을 다른 사람들이 알아볼 때도 가끔 있습니다. 하지만 대부분은 그렇지 않죠. 특히 소유주가 미국 기업일 땐 더욱 그렇습니다. 미국 기업의 문화가 이런 면에서 훨씬 더 솔직하고 당당하게 표현하는 경향이 있기 때문인 것 같습니다. (-281-)


대부분의 직장은 남성 중심 문화로서, 의견을 제시하고, 발언권을 확보하는데 능한 조직문화를 갖추고 있다. 감정보다 이성을 중요하는 조직문화가 자리잡게 된다. 그 과정에서 여성에게 임원자격을 주지 않으려는 문제가 나타나고 있으며, 회사 내에서 여성이 다다를 수 있는 승진에는 한계가 존재하는 것은 한국 뿐만 아니라 미국도 비슷한 상황이다. 페이스북의 넘버 2,페이스북 COO 인 세릴 샌드버그처럼 ,기업내 중요한 결정을 가진다는 것은 수많은 여성들이 꿈꾸는 자리이며, 자신의 한계를 극복하기 위한 전환점으로 손꼽히고 있었다. 이 책은 바로 그런 역량을 가지고 있는 리타 클리프튼은 세계 유수의 기업과 수많은 신생 기업에 자문과 컨설팅을 제공하였고, 여성리더의 모범적인 사례가 되고 있었다. 스스로 브랜드 가치를 만들어내고 있다. 


즉 자신의 가면증후군을 벗어던지고, 당당하고,자신감 있게 의견을 제시하고, 사회의 통념에서 벗어난 생각과 가치관을 가지고 있어야 한다. 리타 클리프튼은 여성이 가지고 있는 약점을 극복하였으며, 먼저 성공한 여성리더의 표본을 따라하고자 한다. 가면이 아닌, 남에게 의존하고, 맞춰주는 여성의 모습이 아니라, 성과를 보여주고, 자신의 고유의 가치를 만들었고, 남다른 역할과 조직문화와 팀워크를 만들어 낼 수 있는 리더가 되는 길, 여성의 한계를 스스로 극복하면서, 남성이 할 수 있다면 스스로 할 수 있다는 걸 보여주게 된다. 여성리더,여성임원에 대한 편견과 선입견을 무너뜨리고, 기업에 이바지할 수 있는 조건과 상황, 리더로서의 자질을 구축하였으며, 기업내 조직 문화를 남성과 여성 모두에게 친화적인 조직으로 탈바꿈할 수 있다.그들이 생각하는 그대로 보여주지 않고, 세릴 센드버그처럼 더 나은 성과와 강점을 두각하여 보여준다면, 인정받게 되고, 칭찬과 격려를 얻을 수 있다.

가면에 얽매이지 않고 자신의 최고의 버전이 되는 길.

    일하는 여성으로 잘 성장하는 방법에 대한 위트 있고 실질적인 조언

                 리타 클리프튼  지음      매일경제 신문사

"가면증후군"이란  나는 성공할 자격이 없는것 같고, 승진 할 정도로 실력도 충분치 않은 것 같고, 심지어 스스로를 언젠가 발각될지도 모르는 사기꾼이라고까지 생각하는 현상이다,

수많은 여성 인재들이 충분한 재능을 갖추고 있음에도 불구하고 그런 높은 자리를 차지해야 마땅하거나 차지할 수 있다고 믿는 자신감이나 확신이 결여되어 있었다.

자신의 능력을 과소평가하는 사람들이 스스로를 과대평가하는 사람들보다 리더로서 더 뛰어난 능력을 발휘한다는 연구가 있다.

자신을 과소평가하는 사람들이 더 성공할 확률이 높다는 것인데 자신감 결핍이  약 70%에 달하는 수많은 사람들과 남성보다는 여성들이 직장생활을 하면서 가면증후군을 더 많이 겪는것이 사실이다.

이 책은 저자의 경험, 동력,기술과 도구, 팁 그리고 실수, 일화 ,성공에 이르기까지 솔직하게 풀어 내어 스스로 성취감도 느끼고 마음도 치유되는 경험을 하였다고 한다.

저마다의 분야에서 원하는 만큼 오랫동안 지속 가능한 영향력을 발휘하고 가치를 최대한 인정 받을수 있게 되길 바란다.

-우리는 모두 나름의 특별한 면이 있다.

-자신만의 성장배경이나 삶의 경험을 긍정적인 동기요소와 도구로 생각해 보세요.

-타인을 제대로 알기도 전에 판단하지 마세요.

-모든 사람들과 세상 모든 일에 끊임없이 참견하세요.}

*퍼스널 브랜딩의 기본원칙

    명확성, 부합성, 리더쉽

-마음의 치유에 도움이 되지 않는다면 실수를 곱씹어 생각하지 마세요.

-상대의 거절을 정신적 원동력으로 사용하세요.

-외모뿐만 아니라 능력과 행동도 중요하다.

비즈니스의 기본

-제품과 서비스를 팔 때는 그것을 만드는 데 든 비용보다 더 비싸게 팔수 있어야 한다.

-충분한 현금을 은행에 보유하고 있어야 한다.

-하는일을 투명하게 기록해야 한다.

자기 목소리를 들어보세요.

공개적으로 말하는 것에 익숙해지고 능숙해져야 한다.

본업 안에서든 밖에서든 여러분을 부타오르게 해줄 '그일'을 찾으세요.

여러분을 돋보이게 만들어 줄 다양한 경험을 시도하세요.

가능할 때마다 자신의 '최고 버전'이 되기위해 노력하는 것이 최선입니다.

자신만의 고유한 특성과 자질을 개발하고 활용하세요.

나이스한 사람들을 모집하세요. 일할 때나 삶을 살 때나,특히 삶에서.

 능력있고 자신감 있고 목적의식이 있는 인간에게 어울리는 방식으로 자기 자신과 다른 사람들을 이끌어가려고 노력하는 것이 중요하다.

가끔은 발가벗겨진 것 같은 기분이 들 때도 있고, 어쩌면 온전히 준비되었다는 기분은 절대로 들지 않겠지만 나, 우리 모두, 그리고 우리의 사랑스런 가면들이 여기에 존재하고 있다.

완벽한 삶을 사는 사람이 어디있을까?

인간은 항상 불완전한 모습으로 타인의 눈에 조금 더 나은 자신의 일부분을 보여줄뿐,

그것이 온전한 나 자신도, 거짓으로 포장된 또다른 나도 아닌것이다.

조금 서툴고 조금 미흡해도 인간이기에 용서되고 인간이기에 그 마음을 이해할 것이다.

가면속 나의 모습이 두려워 더 두꺼운 가면으로 숨는것이 남에게 인정받는 삶이라면  얼마나 허무한 삶이 될것인가.

자신이 만족하고, 행복한 일을 한다면 실수도 불안도 두렵지 않는 세상이다.

자신이 발휘할 수 있는 능력을 가면이 아닌 온전한 민낯으로 보여줄 수있을때까지 솔직하고 공감가는 인간미 넘치는 인간사회가 되길 바란다.

   yes24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다.

일하는 여성으로 잘 성장하는 방법에 대한 위트 있고 실질적인 조언

매일경제신문사에서 출판한 리타 클리프튼의 ＜진짜 모습으로 승부하라＞는 영국 광고계를 대표하는 ‘사치 앤드 사치’의 부의장 출신인 저자가 성장할 수 있었던 조언을 담고 있다.

저자인 리타 클리프튼(1958~)은 광고계에 입문하여 경력을 쌓았고 사치 앤드 사치(Saatchi & Saatchi)가 최고의 전성기를 구가하던 시기에 전략총책임자 겸 이사회 부의장을 역임했으며, 이후 15년간 글로벌 브랜드 컨설팅사인 인터브랜드(Interbrand)에 몸담아 런던 지사 CEO와 이사회 의장을 역임했다.

[ 진짜 모습으로 승부하라 책날개 중 ]

                 Photo by Austin Distel on Unsplash

그녀가 “가면에 얽매이지 않고 자신의 최고 버전이 되는 길”을 향해 나아가라고 주문한다. 가면증후군은 ‘성공한 것이 분명한데도 지속적으로 무능하다고 느끼는 일체의 감정’을 말한다. 다시 말하면 나는 성공할 자격이 없는 것 같고, 승진할 정도로 실력도 충분치 않은 것 같고, 심지어 스스로를 언젠가 발각될지도 모르는 사기꾼이라고까지 생각하는 현상이다.

＜하버드 비즈니스 리뷰＞에 실린 재미있는 사실은 자신의 능력을 과소평가하는 사람들이 스스로를 과대평가하는 사람들보다 리더로서 더 뛰어난 능력을 발휘한다는 점이다.

세계 광고업계는 영국 광고 회사의 활약이 두드러진다. ‘사치 앤드 사치’에서 근무한 이들의 활약은 더욱 눈부시다. 세계 최고 광고 회사인 WPP를 이끌었던 마틴 소럴도 사치 앤드 사치 출신이고, 리타 클리프튼 역시 사치 앤드 사치 이후 인터브랜드의 런던 지사 CEO를 역임했다.

클리프튼은 ‘광고계의 그루’로 불리며 그녀의 성장 과정을 이 책에 녹여내고 있다. JWT에서 근무하다 사치 앤드 사치에서 근무는 새로운 도전이었다. 참고로 JWT는 마틴 소렐이 WPP가 세계 최대의 광고 회사로 성장하는 지렛대 역할을 한 회사이다. 그는 이후 오길비, 그레이, TNS 등의 회사를 인수했다.

클리프튼은 30대에 임원에 오르고 이사회 위원이 되었을 때 느낀 점으로 숫자에 친숙할 것을 주문한다. 회사를 경영한다는 것은 시스템 내에서 고객의 소비를 촉진하고 직원의 급여를 줄 만한 현금을 보유하는 것이라는 믿음 때문이다. 이 모든 것은 숫자로 된 보고서로 드러난다.

           Photo by S O C I A L . C U T on Unsplash

그녀는 여성에 대한 유리 천장이 존재했던 때에 이를 뚫고 성공했다. 그러기 위해서는 말하는 법, 옷을 입는 법, 상대방의 이름을 외우는 법, 실수에 대처하는 법 등 자신을 브랜딩하는 법을 강조한다.

가장 강조하는 점은 말하는 법에 관한 내용이다. 무슨 말을 준비하고, 어떤 호흡으로 목소리를 내며 온몸을 사용해 내 메시지를 전달하는 것이 중요하다.

리타는 자신이 겪었던 사업적 성공에 이어 닷컴 버블이 터지는 시점에 추락을 경험한다. 자신의 회사 직원을 정리해고하고 무조건 회사의 수익을 내야하는 어려운 시기가 닥친다. 당시 40대 초반의 스트레스 해소제 ‘프로작’으로 유명한 인터브랜드 CEO였던 그녀는 회사 일로 오롯히 집중할 때였다. 정리해고에 대한 스트레스로 CEO를 사임하고자 했을 때, 글로벌 본사에서는 CEO대신 이사회 의장 자리를 대신 제안했다.

두 번이나 사표를 내면 웬만하면 사표 수리하고 새로운 CEO를 영입할 법도 한데 그녀가 가진 역량이 회사에 도움이 되었기에 그녀는 계속해서 커리어를 이어간다.

그녀는 더 많은 여성 리더가 나와 리더의 성비가 어느 정도 균형을 이루어져야 사회는 더욱 발전한다고 강조합니다. 리타는 특히 여성을 위해 ‘자신의 최고 버전’으로 성장하는 법을 강조하고 ‘언제나 가장 중요한 것은 사람이다’는 점을 강조한다.

인터브랜드의 CEO 리타의 ＜진짜 모습으로 승부하라＞는 페이스북의 COO 인 셰릴 샌드버그의 ＜린인＞과 더불어 여성과 일, 그리고 리더십에 대해 들려주는 주옥같은 도서이다.

- 이 글은 출판사에서 도서를 지원받아 주관적으로 작성하였습니다.

#당신의진짜모습으로승부하라 #매일경제신문사 #리타클리프튼 #최재은 #자기계발서 #여성리더 #컬처블룸서평단 #컬처블룸 #진짜모습으로승부하라

여성이라는 조건으로 성공가도를 달린 수있었던 이유를 명쾌하게 제시한다. 현실판최고의 커리어의 이력을 증명하는 그녀가 자신만의 인생의 성공 법칙을 우리에게 알려준다. 그녀는 말한다. 당신도 이책을 통해 성공할 수있으니, 무조건 따라해보라고, 그러니 자신안의 내면의 모습을 진짜 바라보길 원한다고 말한다.

일명 가면증후군이라는 단어가 굉장히 많이 나온다. 저자 또한 현실과 직장에서 일종에 성공이라는 거치레에 의해  자신의 감정과 정서를 숨기는 것이 다반사였다고 한다. 실제로 이런 현상을 경험한 사람들이 대중에 상당히 많다는 것이 놀라웠다. 하지만 저자는 비즈니스를 하면서 참된 인간적인 비즈니스의 실천을 실행하면서 모든것이 변화된 것이다. 즉 자신의 자아성장은 물론 일의 성공까지 두마리의 토끼를 모두 거머쥔것이다.

즉 일반적인 비즈니스와는 새로운 비즈니스라는 것이다. 저자는 비즈니스와 사화의 두 개념으로 나뉘어 본다. 그리고 그 안에서 서로는 흥미롭고 생산적인 '일'을 제공하고 사람들과 사회를 돕는 역할을 수행하는 것이 곧 비즈니스라고 한다.

이는 저절로 비즈니스의 위험과 책임은 암묵적으로 짊어 지는 사람에게는 부를 누리게 하는 영광을 주기도 한다.

그래서 전반적으로 이책은 저자가 체계적으로 당신이 성공하기 위해 어떠한 것을 배워야 하는지 순서대로 교육할 커리큘럼을 제시한다. 처음에는 아무것도 모르는 초자도 배울수 있는 것을 전수한다.

아무래도 저자의 어린시절의 성장과정을 들려주기에 더욱 생동감이 넘치고 우리도 할 수 있겠다는 자신감도 얻게 될것이다.

그리고 두번째 부터 본격적인 교육이 시작된다. 우선 퍼스널 브랜딩을 갖추기 위해 기본기를 다지라고 한다. 워킹맘이 었던 저자는 굉장히 몸과 마음이 힘들었다고 한다. 때문에 자기 자신을 브랜딩화 하는 전략을 전수한다. 물론 외모를 가꾸는 것부터 시작이라고 한다. 이는 어쩔수 없이 첫인상이 처음이자 마지막의 만남들이 인생에 있어 여러 있기 때문이다. 그 순간의 찰나를 위해 매일 어느정도의 외모는 갖춰놓아야 당신의 매력을 어필할 수 있다는 것이다.

저자또한 자신의 실패의 경험담을 함께 제시하기 때문에 읽으면서도 재미와 동시에 현실성이 느껴졌다. 처음에는 너무 외모만 가꾸는건 아닌가 생각했지만, 자신을 브랜딩화 하기에는 제일 우선인것이 어쩔수없는 것이 외모인것이다. 옷을 스타일링을 어떻게 하느나에 따라 고객이든 사업상 만나는 사람이든 중요한 순간의 결정권에 모두 영향을 미친다는 것이다.

그리고 중후반부터는 자신의 내면을 키울수있는 방법도 제시한다. 돈을 들여서까지 동기부여 강의를 들으면서 긍정적인 마인드를 갖는것이 제일 중요하다고 한다. 저자는 지금도 자기계발의 온힘을 매일매일 들이고 있다고 한다. 책을 통해서도 가능하기에 방법은 여러가지다.

또한 말하기의 중요성을 제시한다. 말잘러가 성공하는 법칙은 어디든 통한다는 것이다. 또한 자신의 경력을 화려하게 만드는 비법도 제시한다. 그중에 하나가 책쓰기다.자신을 브랜딩하는 방법 중의 하나로 제일 나름 쓸모있는 것이다. 자신이 좋아하는 일을 하면서 가장 전문성을 느껴지게 하는 수단이기도 하기때문이다.

저자는 여성으로써 리더십의 영향성도 중요함을 강조한다. 일함에 있어 자신과 일하기를 좋아하는 사람들이 늘어날 수 있게 영향력 있는 사람이 되도록 노력하라고 한다. 때문에 때와 장소를 가리지 않고 직원들과 만남을 갖는 자리에서는 비관적인 자세보다 늘 진취적이고 긍적적인 말투와 행동을 보여주라고 한다.

제일 중요한것은 호구가 아닌 나이스한 사람이 되라는 것이다. 이것이 무슨 말인가 했다. 하지만 비즈니스도 인간간에 일어나는 일이기에 서로가 서로를 나이스하게 존중하는 의식이 느껴지면 상대방이 서로 기분좋은 계약결과를 성사시키게 된다.

이책은 당신에게 여성으로서 성공하는 방법을 전략적으로 제시한다. 진심으로 느껴지는 것은 그녀의 성공과 실패담들이 이책 곳곳에 담겨져있기에 더욱 절실하게 와닿는다. 이책을 읽고난 당신은 물론 자신을 누구보다도 먼저 소중히하고 사랑할줄아는 사람이 될것이라 확언한다.

 “이 책은 리딩투데이(@bookcafe_readingtoday)에서 지원받았습니다.

 훌륭한 책을 리뷰할 수 있는 기회를 주신 것에 너무 감사합니다"

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P160 고백하건대 나는 일종의 자기 계발 중독자입니다.

저자는 자기계발에 도움이 되는 책이든 강연이든 모조리다 섭렵했다. 실제로 이책에는 그녀가 동기부여 받은 책 영감받 강연가의 목록이 나열되어 있다. 도움 받길 원한다면 이책을 읽기 권한다. 실제로 그사람들을 따라하는 순간 성공가도를 달리게 되었다고 그녀는 고백한다. 이유는 긍정적인 사고방식이 얼마나 성공에 도움이 되는지 깨닫게 되었기 때문이다.

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