내가 아직 팀장은 아니지만 팀원이 한명 더 늘어나면서
팀장 같은 역할을 조금씩 하고 있다. 앞으로 추가 팀원을 몇명 더 뽑을 예정이라고 하셨다.
답답하고 부족한점이 느껴지던 차에 책 제목이 눈에 띄었다.
회사 생활은 결국 인간관계다. 힘든 것도 인간관계이다. 너무 친해져서 스트레스 받는것도 싫지만, 너무 멀어지지도 않으려고 노력하며 선을 지켜야겠다는 생각도 했다. 너무 멀어졌더니 이것대로 좋지 않았다...반성.
자기 성장과 함께 나도 발전해야 회사도 발전함에 동감한다.
 산책, 글쓰기, 건강관리, 운동이 개인에게 중요한만큼, 내가 이런 것들을 잘 할수록
회사에게도 이득이 되는 일이어서, 중요한 일이라고 생각된다. 인사가 만사다.
내 일은 내가 책임감 있게 하고, 내 에너지를 잘 분배하여 사용해야겠다.
일하는 동안 함께 일해서 즐겁고, 같이 일하고 싶은 사람이 되고싶다.
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14P 만약 당신이 배를 만들려고 한다면 사람들을 모아놓고 나무를 가져오라거나, 일감을 나눠주거나,
 명령하지 마라. 대신 그들에게 광활한 바다에 대한 동경심을 심어줘라.
모든 어른이 한때는 어린아이였다. 하지만 그걸 기억하는 어른들은 많지 않다.
-앙투안 드 생텍쥐페리
22P 책을 읽고 공부한 것을 적용해보기도 합니다. 정리하고, 쓰고, 남기는 이런 행동을 반복하다 보면
스스로 조금씩 단단해지는 것을 느끼며 자신감이 차오르게 됩니다.
151P 작은 일을 소중히 여겨라. 모든 일은 작은 일에서 시작된다.
씨앗이 하늘을 찌르는 큰 나무가 된 것을 보라.
행복도 불행도 성공도 실패도 모두 그 처음은 조그만 일에서 시작된다.
-랠프 우리도 애머슨
136P 내가 원본이 되면 됩니다. 원본이 되어 아낌없이 퍼주세요. 그러면 팀원들도 팀장의 진심과 노력을 알게 될 것입니다.

196P 아무리 옳은 의도를 가졌더라도 말과 행동이 상대방의 마음에 상처를 입힌다면 그 옳은

의도마저 퇴색되고 맙니다. 결국 리더는 명분과 실리 모두를 잃게 되고, 스스로 본인이 속한 조직을 모래알처럼 흩어지게 만드는 꼴이 될 겁니다.

사람은 당나귀가 아니며, 아무리 맛있는 당근을 받았다고 해도 몸과 마음에 상처를 준

채찍을 절대 잊지 않습니다.