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2022년 신판 알기쉬운 근로관계법 실무 도서가 나왔다. 2022년 시행되는 제개정 법령 및 최신판례와 행정해석을 모두 넣어놓은 실무서이다. 제1장 근로기준법상의 제 문제 제2장 여성인력, 비정규직 근로자와 관련된 법률문제 제3장 산업안전과 산업재해보상제도 이렇게 크게 3장으로 이루어진 실무서에는 다양한 판례가 수록되여 있어 이해하기가 좋았다. 중간 중간 참고사항으로 기술해놓은 내용들은 너무 적절한 내용들이었다. 새로운 내용의 시작에는 핵심체크사항과 키포인트롤 기술해놔서 무엇이 중요한 것인지를 미리 알고 내용을 읽어나갈 수 있었으며, 끝무렵에는 핵심정리를 해놔서 다시 한번 중요한 것을 머릿속에 각인시킬 수 있도록 구성되여 있어서 너무나 좋았다.
방대한 내용의 책은 아니지만 꼭 필요한 내용들만을 아주 쉽게 판례와 적절한 참고사항을 가미해서 누구나 쉽게 그리고 정확한 내용를 알 수 있게 해주었다. 실무서로서 아주 만족하는 도서로 적극 추천한다. |
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최근 근로기준법은 많은 변화를 맞이했습니다. 이로 인해 취업규칙의 쟁점 사항들이 많이 도출되었습니다. 본 도서는 이와 같은 근로 기준법 관련한 다양한 판례와 행정해석 등을 제시하고 있습니다. 취업규칙과 연계된 사항들은 통상임금과 평균임금의 적용 방법, 임금의 산정 범위, 근로 관련 환경에서 여성인력, 비정규직 근로자 관련한 사항, 산업안전보건과 산업재해 보상 등 다양한 이슈의 내용을 잘 포함하고 있습니다. 노무관련 업무를 담당하고 있는 실무자에게는 많은 도움을 줄 수 있는 좋은 도서입니다. 책상 옆에 두고 쟁점사항에 대해서 확인을 해서 대응을 한다면 리스크를 줄일 수 있을 것입니다. |
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[ 2022 알기쉬운 근로관계법 실무 - 박소민 ] 노동관계 법령은 개정이 잦은 편이다. 노동법 자체가 워낙 현장의 내용을 담고있는 실체법인 부분도 있거니와, 노동정책이라고 하는 정치인들의 중요 어젠다를 그대로 반영하는 점이 있기 때문이다. 또한 노동관계 법령은 단순히 근로기준법과 노동조합법만 있는게 아니고, 남녀고평법, 채용절차법, 등과 같이 여러가지가 존재하기 때문이 이 쪽에서 계속해서 일을 하는 연구자나 실무가가 아니면 노동관계 법령의 이러한 변화를 따라잡는다는 것은 요원한 일이다. 굵직한 노동법 시스템의 체계 변화는 물론 법령을 구성하고 있는 조문의 간단한 수치의 변화까지 신경쓰기 위해서는 계속해서 이러한 내용을 업데이트 해주는 전문가의 힘을 빌려야 한다. 그것은 책이 될 수도 있고, 홈페이지가 될 수도 있다. 나의 경우 잘 정리된 책으로 한번에 정보를 습득하는 것을 좋아하는 편이라 이 책 [ 2022 알기쉬운 근로관계법 ]을 집어들게 되었다. 구성은 근로기준법, 모성보호 및 비정규, 산업안전 3단계로 크게 나누어서 구성하고 있다. 직장 내 괴롭힘이라든지 중대재해처벌과 같은 최근에 핫이슈인 법령과 사례를 담고 있다. 각 절의 주제별로 이론과 판례를 수록하고 있다. 판례는 전문이 아닌 주요요지 위주로 수록되어 있으며, 이론의 경우는 요건이나 효과를 구분하여 정치하게 기록하고 있지는 않다. 전반적으로 책의 내용은 마치 수험서와 같은 느낌을 많이 받았다. 처음부터 끝까지 한 호흡으로 쭉 읽어나갈 수 있는 교양서적 같은 느낌은 아니었고, 근로관계법령을 구성에 맞게 잘 정리하고 최신 판례를 추가해서 만든 사전 같은 느낌이었다. 하지만 여타 수험서와는 다르게 최신의 행정해석도 꼼꼼히 담겨있었고, 학생들보다는 실무가들이 이슈가 있을때마다 해당 항목을 펼쳐서 읽어보기에 적합해 보였다. 아니면 진짜 근로기준법과 주변의 주요 관계법령을 이론적으로 조금은 깊게 공부해보고 싶은 의지가 있는 담당자들에게 추천할 수 있을것 같다. 다만, 전체적으로 수험서의 성격을 갖기도 애매해 보였고, 그렇다고 근로관계법을 깊게 공부하기에는 다소 부족한 감이 있었다. 그렇다고 흥미 위주의 교양서로 접근하기에도 아쉬운 부분이 있어서 책의 정체성이 어느쪽에 딱 정해져있다고 하긴 어려웠다. 이것이 단점이자 장점이라고 할 수 있을 것 같다. 이러한 책의 특성을 감안해서 전반적으로 두루 밸런스를 갖춘 근로관계법령 서적을 읽어보고 싶다면 일독을 권한다. |