삶에 목적이 있는가?
어릴적에는 '꿈'이라고 했고, 어느 정도 성장해서는 '목표'라고도 했다.
그런데...어느 순간 챗바퀴돌듯 출퇴근을 반복하고 있는 하루를 살고 있지 않은가?
꿈도 목표도 없는 그런 날들...그것을 '일상'이라고 부르는 것일까?

이 책은 단조로운 권태에서 벗어나 자신만의 인생을 살아가는 이유를 찾게 해준다.
살아가는 이유, 그 목적을 찾고 그것을 이루기 위해 무엇을 해야 하는지를 알려준다.

목적은 무엇인가?
간단히 말해서 목적이란 당신의 일과 삶에 의미와 중요성, 또는 영향력이나 깊이, 방향성을 부여하는 것이다.

우리의 하루는 결코 무의미하지 않다.
단지 스스로 의미를 부여하지 못할 뿐이다.
이름을 부르기 전에 꽃이 아니듯이 나의 오늘도 내가 의미를 부여하지 않으면 그저그런 하루가 될 뿐이다.

목적과 즐거움의 균형.
이것을 워라밸이라고 할 수 있지 않을까.
위 그림처럼 매순간 수평을 이룰 수는 없다.
하지만 평균적으로 수평을 이루기 위해 노력해야 한다.
인생을 목적을 이루기 위해서만 사는 것도 아니고, 즐거움만 취할 것도 아니다.
이 둘의 적절한 균형이 건강한 인생을 살고 있다는 의미일 것이다.

일의 목적이 발견되는 장소 중 하나가 아니다.
목적에 있어 가장 중요한 부분이다.
보통 사람들은 그 어느 곳보다 일터에서 가장 많은 시간을 보낸다.
따라서 일의 의미가 있어야만 목적과 즐거움의 균형이 이루어져서 번영하는 삶을 살 수 있다.

일과 삶은 분리될 수 없다.
일하는 시간이 인생에서 가장 많은 비중을 차지할 것이다.
이것을 포기하고 다른 곳에서 목적을 찾는다면 즐거움의 시간은 줄어들 수 밖에 없다.
일의 모든 것에서 즐거움을 찾을 수 없다면 일부분이라도 즐거움을 찾아보자.
목적은 '찾는 것'이 아니라 '만드는 것'이다.

목적에 대한 오해를 잘 보여주는 표이다.
목적은 불변하는 것이 아니다.
누군가 시켜서 하는 것이 아니라, 본인 스스로 선택하고 결정하는 것이다.
그렇기에 시간이 지나면서 변하기도 하고, 바꿀 수도 있다.
'목적이 있다'는 것에 의미가 있는 것이다.
하나의 목적만을 가지고 살아갈 수도 있지만, 여러개의 목적을 가질 수도 있다.
목적에 대해 너무 고정적으로 생각하지 말자.

목적을 만드는 방법을 깔끔하게 보여주고 있다.
4가지 중 3가지-어쩌면 전부-가 '일'과 관련되어 있다.
일에서 목적을 찾기 어렵다면 목적을 찾을 수 있는 일을 하자.
누군가 비교하지 말고 어제의 나와 비교해서 조금 더 나아지고 있는 스스로를 확인하자.
이 방법을 구체적으로 아래의 행동을 통해 실천할 수 있다.

위의 방법은 저자가 제시한 것이지만 이 외에도 자신만의 방법을 찾을 수도 있다.
그것이 무엇이든 삶의 목적을 찾고, 그를 이룰 수 있는 행동을 하면 된다.

낡은 것들을 가지치기 하지 않고는 새로운 무언가를 향해 나아가기가 힘들다.
과거에 대한 충섬심이 일방적으로 미래를 정하도록 내벼려 두지 마라.
그것을 포기하고 내려놓으면 어떻게 될지 현실적으로 따져 본 뒤 자신있게 변화를 추구하라.
인생의 가장 좋은 점은 그 다양성과 변화 가능성에 있다.

성공이든, 실패이든 지나간 과거에 얽매이지 말자.
1년 전의 나와 지금의 내가 같다면 1년이라는 시간은 나에게 의미가 없다.
무엇이 되었든 변화를 추구하고 그 변화를 즐겨라.

바쁜 하루가 아니라 의미있는 하루를 원하나요?
이 책에서 그 '의미'를 찾을 수 있습니다.
그리고 방법도 확인할 수 있습니다.
더 이상의 방황은 이제 그만하셔도 되지 않을까요.

목적바라기 

방황하는 어른을 위한 삶의 의미 

저자: 존 콜먼 
출판 : 프리렉

목적이 중요하다는 것은 늘 인지한다 생각했지만 내가 가진 잘못된 고정관념에 대해서는미쳐 생각해보지 못했다. 이 책을 읽기 전에는 말이다.

목적은 찾거나 발견하는 것이 아닌 채굴하는 것!

목적은 한가지만이 아니고 여러가지 일 수도 있으며
목적은 불변하는 것이 아닌 상황에 따라 변화한다는 것이라는 것이다. 

그동안 그냥 목적이라는 것이 내 눈앞에 찾아와주고, 그것이 나를 자극시켜서 내 삶을 드라마틱하게 180도 변화해주겠지 라는 안일하고 수동적인 생각을 확연히 바꾸게 하는 책이었다.

이 책의 최대 장점은 바로 11인의 공감 스토리와 그들의 이야기를 담은 기사와 영상들을 책 중간중간에 나온 QR 코드로 볼 수 있어 그 방법이 신선하고, 접근하기 쉽게 되어있다. 

하나라고 생각했던 목적은 6가지의 다양한 원천 LABORS 로 알려준다. 

 Love 사랑 
 Avocations & Self-improvement 취미와 자기계발
 Beauty 아름다움
 Occupation 직업
 Religion & Philosophy 종교와 철학
 Service 봉사 

책 마지막 부분에는 현재 삶의 자가진단부터 시작하여, 일과 삶의 균형 상태를 알려주는 사분면 채우기도 있어서 막연히 나에 대해 알아가기 힘든 사람들에게 비쥬얼화 해주고 
구체적으로 방향을 잡을 수 있게 도와준다.

사실 평소 책을 읽고 난 후, 저자의 가르침을 노트에 적어가며 실행하는 것은 힘들고 사실엄청 귀찮은 과정이다.

하지만 이런 독자의 마음을 헤아렸는지 책을 끝내기 마지막에 친절하게도 목적을 채굴하는 과정에 대한 질문과 대답을 할 수 있는 이 공간들이 있다. 

위의 6가지 ( LABORS ) 다양한 원천의 탐색으로 시작을 실행하며, 목적을 채굴하고 원석을 갈고 닦아 나만의 그리고  나만이 빛낼 수 있는 다이아몬드??를 만들어 보자. 

무엇을 어디에서부터 시작해야 할지 모르는 방황하는 어른들에게 

목적바라기는  당신이 가고자 하는 길을 도와줄 수 있는 

안내자 같은 책이다.

우리는 흔히 ‘너의 목적은 무엇인가?’라는 질문을 하거나 듣는다. 목적이 이끄는 삶이 중요하다는 것을 알고 있지만 목적이 뭐지 하면 고개를 갸웃거리게 된다.

이 책에서 목적에 대해 흔히 갖고 있는 고정관념에 대해 이야기하며 목적에 대한 바른 생각을 갖도록 돕고 있다. 목적은 찾는 것이라고 일반적으로 생각하고 있는데 목적은 발견하는 것이 아니라 캐내고 만드는 것이다. 삶에서 목적을 직접 캐내고 다듬어 일과 사생활에 엮어 넣어야 한다. 제대로 접근하고 신중하게 고민해서 목적을 키운다면 그 어떤 일에도 의미가 있을 수 있다. 목적에 대한 두 번째 고정관념은 목적이 단 하나로 분명하게 표현될 수 있다는 생각이다. 그러나 목적은 여러개이다. 삶의 목적을 만드는 기회는 누구에게나 무한하게 주어지며 모든 일에서 의미를 찾을 줄 아는 사람이 번영한다. 우리의 삶에는 다양한 목적의 원천이 존재한다. 목적은 하나가 아니라 여러 개이고 그것들이 곧 일과 삶의 곳곳에서 가치를 발견해 줄 다양한 의미의 원천이다. 목적의 원천이 다양하다는 사실을 알면 삶에 의미를 부여하는 단 하나뿐인 무언가를 찾아야 한다는 압박감에서 벗어날 수 있다. 세 번째 고정관념은 목적은 불변한다는 것이다. 그러나 목적은 시간이 지남에 따라 변한다. 사람이 변하는 것처럼 목적도 시간이 지남에 따라 변하는 것이라고 생각하고 자연스럽게 받아들이면 삶의 여러 것에서 의미를 찾으며 변해간다. 그러므로 의식적으로 일에서 목적을 찾고 의미의 원천에 변화를 주며 자신의 가치관을 새로운 눈으로 바라보는 노력이 쉽지는 않지만 충분히 가치있는 투쟁이 된다.

일과 삶에서 목적을 찾으려면 반드시 제대로 된 곳을 바라봐야 한다. 방향을 잡기 위해서는 내가 잘하는 일이 무엇인가? 즐겁거나 몰입하는 일은 무엇인가? 나의 마음을 움직이는 것은 무엇인가? 세상이나 주변에 어떤 필요가 있는지 등의 질문들을 활용하면 도움이 된다.

목적을 만드는 방법으로 일을 더 의미있게 만들라, 일에서 장인정신을 추구하라, 일을 봉사와 연결하라 그리고 마지막으로 긍정적인 관계에 투자하라의 네가지 접근법을 활용하면 일에서나 사생활에서나 하는 모든 일에 더 큰 목적을 쌓아 나갈 수 있다.

충만하고 의미있는 삶을 살려면 사랑, 취미와 자기계발, 아름다운 무언가를 찾거나 경험하는 것, 직업, 종교와 철학, 봉사의 여섯가지 영역이 전부 중요하다.

“삶을 의미 있게 만들어 줄 모험이 부를 때까지 계속 기다리거나 찾아 나선다면, 거의 확실하게 발견하기보다는 실망하게 될 것이다. 목적은 찾아내기만 하는 것이 아니다. 삶에서 목적을 직접 캐내고 다듬어 일과 사생활에 엮여 넣어야 한다. 모험의 부름은 내가 만드는 것이다.”

우리는 흔히 삶에 유일무이한 목적이 있다고 믿으며, 생애 동안 삶의 목적을 찾기 위해 고군분투한다. 삶에서 의미와 목적을 발견하지 못한 이들은 패배감과 무력감에 빠져 시간을 헛되이 보내거나 방황하곤 한다. 만약 유일한 삶의 목적을 찾지 못한다면, 그 사람의 삶은 실패한 인생인 걸까?

존 콜먼의 책 《목적바라기》는 그동안 우리가 갖고 있던 목적에 관한 고정관념을 일깨우고, 삶의 여러 분야에서 다양한 방식으로 목적을 만들고 삶의 의미를 캐내는 방법을 알려준다. 저자는 실제 삶에서 다양한 목적과 의미로 가득한 삶을 살아가는 11명의 인물을 통해 스스로 가꾸는 삶의 의미와 목적의 중요성을 설파한다.

책은 총 4부로 구성되어 있다. ＜1부 : 목적을 시작하다＞에서 저자는 목적을 “일과 삶에 의미와 중요성, 또는 영향력이나 깊이, 방향성을 부여하는 것”으로 정의한다. 그는 목적이 있어야 비로소 번영하는 삶을 살 수 있다고 말하며, 인생에서 목적 설정이 필요함을 강조한다.

＜2부 : 목적에 대해 다시 생각하다＞에서는 우리가 흔히 생각하는 목적에 관한 고정관념을 세 가지로 나누어 설명한다. 우리는 흔히 목적이 우리 인생에서 유일무이하고 절대 불변하는 단 하나의 진리이며, 생애 동안 삶에 주어진 단 하나의 목적을 찾아야 한다고 생각한다. 그러나 목적은 우리 스스로 ‘캐내고 만드는’ 것이며, 시간이 지남에 따라 변화할 수 있고 삶의 전 영역에 걸쳐 여러 개가 존재한다. 우리는 다양한 원천을 활용해 삶의 여러 분야에서 목적을 발굴하고 삶의 의미를 부여할 수 있다.

저자는 충만하고 의미 있는 삶을 살기 위한 목적의 다양한 원천으로 ‘LABORS’라는 개념을 제시한다. 각각 사랑(Love), 취미와 자기 계발(Avocations & Self-improvement), 아름다움(Beauty), 직업(Occupation), 종교와 철학(Religion & Philosophy), 봉사(Service)로 구성된 이 개념은 우리가 삶 속에서 성취할 수 있는 다양한 목적을 찾는 데 도움을 주는 유용한 도구가 된다.

＜3부 : 목적을 만들다＞에서는 삶의 의미와 목적을 만드는 다양한 방법을 소개한다. 특히 ‘잡 크래프팅(job crafting)’은 업무에 변화를 주거나 의미 있는 새로운 과제를 맡음으로써 일 속에서 새로운 목적을 찾고 의미를 부여할 수 있게 해준다. 또한 일(직업)이나 취미 속에서 ‘장인 정신’을 추구하고, 우리 삶에 도움을 주는 긍정적인 관계에 투자하는 일의 중요성을 강조한다.

＜4부 : 조직에서의 목적＞에서는 개인 차원을 넘어 조직 차원에서 목적을 만들고 이를 추구하는 방법을 다룬다. 개인의 목적은 변할 수 있고 다면적이며 개인적이지만, 기업의 목적은 개인에 좌우되지 않고 모든 구성원에게 똑같은 방향을 제시해야 한다는 점에서 차이가 있다. 조직 차원의 목적 설정은 구성원의 사기 진작과 조직 성과 향상을 끌어낼 수 있다. 기업을 이끄는 리더라면 주의 깊게 읽어볼 만한 챕터이다.

이 책은 우리 삶의 목적이 단지 ‘커리어’ 안에서만 존재하지 않고 삶의 여러 분야에 존재하며 그것을 발굴하는 것은 우리 자신에게 달려있음을 알려준다. 또한, 내가 하는 일에 확신이 없을 때 ‘내려놓아야 할 신호’를 포착하고 적절한 시기에 변화를 꾀함으로써, 내 삶의 능동적인 주체로 살아갈 수 있도록 조언한다. 지금 하는 일에 보람과 즐거움을 느끼지 못하고 공허함에 빠져 있다면, 일독을 권하고 싶은 책이다.

누구나 잘하는 것을 하고 좋아하는 것을 찾아서 열심히 하라고 이야기 한다. 성인이 된 지금 생각하면 말이 맞는 듯 하기도 하지만 맞지 않는 부분도 있을것이다. 좋아하고 잘하는 것이라 생각하고 준비하고 노력하여 도착지에 가보니 와!! 나와는 맞지 않는 것이었네라고 경험하는 사람들이 부지기수이다.

잘하고 좋아하는 것을 선택하는 것도 중요하지만 자기가 하는 일에서 즐거움과 행복을 찾는 것이 직업을 유지하는데 더 좋아보인다.

부제인 방황하는 어른을 위한 삶의 의미라는 것에서 이정표를 잘못찾고 도착지를 잘못 정한 어른을에게 조언과 삶의 바람직한 이정표를 제공해주는 책이다.

목적바라기

  크래프트(craft) 라는 말을 들어봤을 것이다. 수공예로 번역되는 이 단어는 이 책의 원제 ＜목적 크래프팅을 위한 가이드＞에 적혀있듯 삶의 목적과 의미를 수공예 작품처럼 세심히 다듬어 나가라는 메시지를 담고 있다. 그렇다면 삶의 의미는 무얼까? 나이를 먹고 어른이 되었다고 목적이 더 분명해지는 것도 아니었다. 방황하는 어른들을 위한 삶의 의미라는 부제를 단 ＜목적바라기＞는 일과 삶, 의미와 즐거움을 훌륭히 가꾼 11인의 이야기를 들려준다. 스쿨버스 운전기사 커티스는 자신의 일에 훨씬 더 큰 의미를 부여해 우리가 삶에서 얼마나 큰 목적과 의미를 느끼는지는 무슨 일을 하는지와 거의 상관없다는 것을 가르쳐 주었다. 직업이 문제가 아니라 스스로 자기 일을 중요하게 만들고 평범한 것을 가다듬어 특별하게 만든 것이다! 지금의 내 위치에 불만족스러웠는데 이 책을 읽고 나니 반성을 할 수밖에 없었다. 파격적으로 바꿀 순 없겠으나 내가 일하는 방식이나 사는 것에서 의미를 찾는 방법에 대한 생각을 반드시 바꿔야한다는 생각이 들었다.

  저자는 이야기한다. 목적이 왜 중요한지, 그리고 하나뿐이며 불변하는, 우리가 찾아야하는 목적에 대한 고정관념에 대해 다시 생각하게 만든다. 목적은 하나가 아니었다. 그것의 원천은 사랑, 취미, 자기계발, 아름다움, 직업, 종교, 철학, 봉사 등 삶의 어디에나 있었다. 일하는 행위는 의미와 자존감의 원천이며 사람들이 그 어느 곳보다 가장 많은 시간을 보내는 장소가 일터다. 그래서 직업(일)에 의미가 있어야만 목적과 즐거움의 균형이 이뤄질 수 있다. 그렇다고 삶의 목적을 커리어와 관련된 것으로만 좁게 생각할 필요는 없다. 내 삶과 타인의 삶에 모두 의미를 가져다주면서도 과소평가되고 있는 일은 없는지 생각해본다면 그것이 분명 내 옆에 매일 있을 수도 있다는 사실을 기억하자.

  책은 총 4부로 이뤄져 있었고 그 중 나는 3부 ＜목적을 만들다＞를 가장 유심히 봤는데, 잡 크래프팅의 기술로 똑같은 일을 다르게 하라든지, 일회용 시대의 장인 정신을 추구하라든지, 직장에서 긍정적인 관계에 집중하라는 내용이 와닿았다. 특히 후자에서 강점 기반 리더십은 약점을 보완하고자 노력하기보다 강점을 발전시킬 때 효율적인 업무를 처리할 수 있는데 이러한 프레임워크는 관계에도 적용되어 소수의 가장 소중한 관계에 관심을 쏟기를 조언했다.

  삶의 의미를 찾기 희망하는 자기계발서로써 11인의 에피소드와 QR코드, 제시한 대안의 시각적인 효과를 더한 표와 기록할 수 있는 공간을 남겨두어 부정적인 정서 경험에 침체되어 있는 우리들에게 의미있는 것과 즐거운 것을 알아가는 행복의 새로운 워라밸을 제시해주었다.

출판사로부터 도서협찬을 받았고
본인의 주관적인 견해에 의해 작성하였습니다.

지금 당신의 삶의 의미는 무엇이고 목적은 무엇인가 이런 질문들 받게되면 대답하기가 당혹스러움을 느낄수밖에 없는 것 같습니다. 누군가는 오로지 급여를 위해 하기싫은 일을 억지로 하기 위해 매일같이 출근하고 또 누군가는 지금 하고 있는 일이 하고싶은 일이긴 하지만 계속 하다보면 변화없는 루틴에 서서히 지쳐가고 있기도 하겠죠?

이 책에는 우리가 공감할수 있는 11명의 이야기가 들어있습니다. 일과 삶, 그리고 의미와 즐거움을 가꾸어낸 보통 사람들의 그러나 대단한 이야기를 QR코드를 통해 해당 영상들을 볼수 있어 좋았어요. 단, 영어위주의 영상이라서 완벽하게는 이해하진 못햇지만 그런 사람들의 행복한 모습을 보는 것만으로도 행복바이러스가 제게 전해오는 느낌이랄까요.

인상적이었던 것은 우리가 이른바 삶의 목적을 이야기할때 한마디로 그걸 정하려고하는데 그럴 필요가 없다는 저자의 주장이었어요. 저자는 목적은 발견하는 것이 아니라 채굴하는 것이라고 했고 목적은 절대 하나뿐이 아니며 여러가지가 될수 있고 더 많을수도 있으며 목적은 변하지않는것이 아니라 우리의 상황이 변하면 목적 역시 변할수 있다는 것이었습니다. 우리가 그동안 고정관념처럼 갖게된 목적에 대한 잘못된 관념 또는 그런 관념들로 인해 우리가 잘못 삶을 살아가고 있거나 살아가더라도 즐거움과 의미를 못찾게 된 것이죠.

이 책에는 스스로 현재의 나에 대해 진단을 하고 그러면 어떻게 목적들을 채굴할수 있는지 그리고 특히 목적에서 많은 부분을 차지하고 있는 우리가 하는 일에 대해 어떤 식으로 크래프팅을 할수 있는 기술에 대해서도 구체적으로 질문을 던질수 있는 리스트가 들어있고 거기에 우리가 생각하는 답변들을 적어봄으로써 목적 바라기에 더욱 가까이 다가갈수록 있게 도움을 주고 있답니다.

목적의 원천도 결코 하나가 아닌 사랑, 취미와 자기계발, 아름다움, 직업, 종교와 철학,봉사등에서 찾을수 있다는데 특히 봉사를 중요하게 생각하는 저자의 언급에 저도 동의하게 되었답니다. 사람은 결코 혼자 살아갈수 없는 것이며 봉사를 통해 누구가에게 도움을 주기도 하며서 우리는 스스로 자존감이 더 높아진다는 것을 발견하기도 하니까요.

내 삶이 행복해지기 위해서는 그냥 가만히 있어서는 안되고 현재의 삶의 방식이나 태도에 대해 우선적으로 진단을 해보고 개선방향을 우리 스스로가 만들어 그것을 행동으로 옮겨야한다는 것을 다시 한번 상기해봅니다. 내 삶이 고역과 불행이나 겉치레가 아닌 진정한 번영과 충만함이 가득하기 위해서는 삶에서 목적은 반드시 있어야하고 또한 즐거움도 함께 해야한다는 것이 바로 삶의 올바른 균형이고 이런 균형있는 삶을 살아가기 위해 우리는 노력을 해야할 것 같아요.

어른이 된다는 것은 무엇일까요?

어린 시절을 되돌아보면, 정말 하나의 목표는 있었던 것 같습니다.

대학입학, 취업 등등. 각각의 관문마다 매번 목표가 있었죠.

그런데, 어른이 된 지금은 그러한 목표가 희미해져버린 듯한 느낌이 들지는 않나요?

삶의 의미를 생각해야 할 시간이기에 그런 듯 합니다. 목표가 아니라 목적을 떠 올려야 할 시간이 어른의 시간인 듯 합니다.

이번에 읽은 책 ＜목적바라기＞는 이러한 시간에 함께 하기에 더 없이 좋은 책입니다.

방황하는 어른을 위한 삶의 의미

잠시 일상에서 벗어나, 이 책과 함께 삶의 의미를 찾아보는 시간을 가져보면 좋을 것 같습니다. 다가오는 주말이나 연휴, 여름 휴가 등에 읽을 책으로 권해 봅니다.

책의 구성은 다음과 같습니다.

1부. 목적을 시작하다

2부. 목적에 대해 다시 생각하다

3부. 목적을 만들다

4부. 조직에서의 목적

저자는 처음에 독자들로 하여금 목적이 무엇이며, 왜 중요한지에 대한 질문에 대한 생각을 하도록 이끕니다.

책의 첫 이야기에 등장하는 크리스 아네이트라는 사진작가를 통해서 '의미의 위기'를 우리에게 전합니다. 이 부분에서 정말 가만히 책을 내려 놓고, 제 자신의 삶도 생각해 보게 됩니다.

당신은 지금 어디에 있는가?

현재 삶의 목적을 어떻게 다루고 있는지 진단해 볼 수 있게, 6개의 질문을 던집니다. 정말 하나하나 생각해 보는 시간이 유익했습니다. 그 중에 몇 가지만 아래에 적어보았습니다.

1) 삶의 목적이 확실하다고 느꼈던 적이 있는가?

2) 삶이 가장 의미 있게 느껴졌던 적은 언제이고, 그 이유는 무엇이었는가?

3) 지금은 어떻게 느끼고 그 이유는 무엇인가?

이런 질문에 대해서 생각한 다음에, 저자는 출발선에 대해 이야기합니다. 여기서 저는 다음의 글을 통해 제 삶을 다시 한 번 생각해 보게 되었습니다.

번영하는 사람은 목적과 즐거움의 균형을 맞춘다

이어지는 '2장 목적에 대해 다시 생각하다'에서는 세 가지 잘못된 고정 관념에 대한 이야기가 가장 인상적이었습니다.

'목적은 찾는 것이다'라는 고정관념에서 '목적은 캐내고 만드는 것이다'라는 올바른 인식으로의 전환을 이야기합니다. 또한 '목적은 딱 하나뿐이다'라는 고정관념에서 '목적은 여러 개이가'라는 인식전환을 이끌고, '목적은 불변한다'라는 고정관념에서 '목적은 시간이 지남에 따라 변한다'라는 제대로 된 인식으로 바꿀 것을 말합니다.

각각의 인식전환에 대해서 어떻게 이루어 냈는지를 이야기하면서 만나게 되는 수많은 사람들의 이야기도 감동적입니다.

다음으로 이야기하는 '목적을 만들다'에서는 일과 나의 삶을 돌아보게 만들어 줍니다. 그러면서, 일에서 나만의 의미를 찾고, 이를 위해서 어떻게 해야 할 것인지에 대한 지혜들을 들을 수 있어 좋았습니다.

그 중에서도 '일주일 동안 균형 일기 기록하기'는 정말 꼭 따라해 보라고 권하고 싶은 부분입니다. 저도 이 책을 읽은 다음에 하나하나 기록하고 있습니다. 일주일 기록한 다음에 목적과 즐거움을 주는 일에 쓰는 시간을 늘려가야 겠다는 다짐을 합니다.

이렇게 개인의 삶을 다룬 다음에, 저자는 책의 마지막에 조직의 의미, 조직 문화에 대해서 이야기합니다. 이 부분은 따로 주제를 설정해서 한 권의 책으로 출간해도 될 정도고 방대한 분야인 듯 합니다.

저자가 이 책에서 제시한 조직문화를 만들기 위한 다음의 질문들은 꼭 기업에 접목시켜 보고 싶다는 생각이 듭니다.

1) 회사의 가장 핵심적인 목적은 무엇이고, 어떻게 나타나는가?

2) 기업이 직원들의 일상에 더할 수 있는 목적의 원천은 무엇인가?

3) 기업의 행동 방식(가치관)이 핵심 목적과 일치하는가?

이렇게 이 책을 통해 삶의 의미를 생각해 보는 시간을 가질 수 있습니다. 그리고, 일에 대한 의미 부여와 관계 개선 및 조직 문화에 대해서도 생각해 보는 시간을 가질 수 있었습니다.

저자는 이 책의 목표를 다음과 같이 말합니다.

이 책의 목표는 당신이 삶과 삶의 의미에 대한 생각을 바꾸고, 목적이 나타나기만을 기다리는 데서 벗어나 직접 만들어 나가도록 격려하는 것이었다.

이 책을 다 읽고 나니, 스스로 삶의 의미를 발견하고, 목적을 만들어나갈 수 있는 에너지를 가지고 있다는 생각이 듭니다.

아이스 아메리카노 한 잔을 마시면서, 카페에서 책 읽기에 더 없이 좋은 것 계절입니다. 이 책과 함께 하시길 권해 드립니다.

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