기업 문화는 경영의 필수적인 요소다. 10년 전 국내 굴지 기업에서 기업 문화 개선 캠페인을 하면서 관심이 높아졌다. 창의적인 아이디어 독려 캠페인으로 시작했지만, 수평적 문화로 만들겠다는 시도도 있었다. 2010년에는 대기업이 먼저 기업 문화를 꺼내들었지만 지금은 판교로 대표되는 스타트업과 빅 테크 기업들이 파격적인 기업문화를 이끈다.

지금은 코로나 팬데믹으로 인한 재택근무가 일상이 되었다가 되돌아오는 시기다. 그 사이 빨라진 기술과 문화로 인해 다시 기업 문화를 고민하게 만든다. 인재 영입 전쟁이 벌어지는 분야에선 좋은 기업 문화가 이직률을 낮추기도 한다. 또한 수평적인 조직 문화가 경쟁력의 원천이자 차별적인 경쟁 우위를 가진다.