인사노무 책을 찾던 중 딱딱하지 않게 보여 구입한 후, 목차 제목들이 흥미로워서 궁금한 것부터 하나씩 찾아서 보게 되었다.회사에서 딴 짓하면 월급 깎아도 될까? → 깎지는 못하지만 징계는 할 수 있음건강검진일 휴가는? → 의례 그냥 검진 받고 오후 출근했는데, 회사 규정에 따라 다르다고 함연속 D고과, 연봉 삭감이 가능할까? → 규정을 들여다 봐야하지만 대부분은 안됌대기발령
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인사노무 책을 찾던 중 딱딱하지 않게 보여 구입한 후, 목차 제목들이 흥미로워서 궁금한 것부터 하나씩 찾아서 보게 되었다. 회사에서 딴 짓하면 월급 깎아도 될까? → 깎지는 못하지만 징계는 할 수 있음 건강검진일 휴가는? → 의례 그냥 검진 받고 오후 출근했는데, 회사 규정에 따라 다르다고 함 연속 D고과, 연봉 삭감이 가능할까? → 규정을 들여다 봐야하지만 대부분은 안됌 대기발령은 징계일까? → 둘이 같은 건 줄 알았는데 다르다고 함 기존에 내가 알고 있었던 내용이나 예상했던 부분과 같은 답도 있었고 예상외로 많이 다른 것도 있어서 상당히 흥미로웠다(이번에 새로 알게 된 점은, 불합격자한테도 합격여부를 알려줘야 한다는 점이다. 우리 회사도 그렇게 하고 있는지는 잘 모르겠다). 대부분의 책들이 회사의 인사 관련 담당자를 대상으로만 쓰여져 있는데, 이책에는 자영업자들이 보면 좋을만한 내용도 뒷 부분에 별도 챕터로 있어서 도움이 될 것 같다. 개인적으로 아쉬웠던 점은, 중대재해법 내용이 조금 막연했다는 부분이다. 대표가 지게 되는 책임을 면할 수 있는지가 궁금했는데, 이런 법이 있다 정도의 설명.. 예술인 보험제도 등 각종 제도 설명이 내용이 굳이 들어갔어야 했나 싶기도 했다. 100개를 채울려다 보니 그렇게 된건가? 전반적으로는 편하게 읽어볼만한 책이며 업무에도 도움을 받을 수 있을 것으로 보인다. 돈 주고 사도 충분히 괜찮을 것 같은 가성비 좋은 책이라 생각된다. 법률 해석 같이 딱딱한 내용만 있는게 아니라 스토리가 있어서 내용에 몰입하기가 좋지만, 등장인물들이 책 내용과 딱히 연결은 안되는 것 같다 ^^
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