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코로나로 재택근무가 순환근무가 늘어서 회사내 단절을 우려했지만 점차 그 환경에 적응되어갔다. 그런데 점차 일상 복귀가 되는 시점에 걱정하는 직장인들이 많아졌다, 일보다 사람관계가 힘들기 때문이다. 누구나 마친가지일 것이다. 팀원, 고객과 다양한 관계가 있는 직장에서 사람의 마음을 움직이고 일 잘하는 나로 거듭나는 필살기라는 책소개로 책을 선택했다. 직장에서 적이 하나라도 없는게 최선인데 ＜모두 내편이 되는 직장인의 심리기술＞은 책 제목만이라도 강력하다.
저자는 중국의 가장 젊은 CEO들에 선정된 인물로 놀라운 업무 능력으로 6년 만에 새내기 직장인에서 서비스 플랫폼 맘셀프(Momself)의 창립자 겸 CEO이자 자기계발 강사이다. 역자는 한국외국어대학교 통번역대학원 한중과를 졸업하고 번역 에이전시 엔터스코리아에서 출판기획 및 중국어 전문 번역가로 활동하고 있는 분이다.
책은 그 사람의 감정까지 내가 책임질 필요는 없다, 4가지 설득 기술로 마음을 움직인다, 나를 함부로 하는 이들에 대처하는 법, 나를 함부로 하는 이들에 대처하는 법, 오해받지 않은 나도 오해받지 않은 타인도 없다, 어떤 어려움을 마주하든 주어는 영원히 나, 상대에 관한 오해를 이해로 바꾸는 관점, 모두를 내 편으로 이끄는 소통의 기술로 총 7장으로 구성되어 있다. 직장에서 꼭 필요한 7가지 심리 비법서. 직장생활은 결국 사람과 사람 간의 소통이 중요하다. 나를 지키면서도 상사, 동료 등 협력 관계에 있는 이들을 내 편으로 만들어 잘 지낼 수 있는 방법을 다양한 심리 관점에서 제시한다.
책은 직장생활과 일상에서 우리가 한번은 겪어거나 주변에서 일어날 수 상황과 문제의 해결책을 알려준다. 그리고 직장에서 사람들과 잘 지내고 자신의 능동성을 더 발휘하는 실말리 찾을 수 있다. 책은 심리기술을 활용하여 본질을 더욱 정확하게 파악하고 한쪽으로 치우치지 말고, 행동을 확실하게 행동하라고 조언한다. 자기계발 #모두 내 편이 되는 직장인의 심리 ------------------------------------------ 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다 -------------------------------------------
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내 편이라는 것에 거부감이 있을 수 있다. 소위 직장에서의 라인을 말하는건가 생각도 했다. 그런데 너무 재미있게 읽어 갔다. 나도 직장생활을 10년 넘게 했지만 가끔은 착한사람증후군에 빠져서 거절하지 못해서 하는 일은 할만큼하면서도 배려가 권리가 된 사람들의 시기와 질투 그리고 정말 더이상은 어려워서 못하겠다고 했을때 왜 안하는거냐고 분명 본인의 일인데 나의 일인 것처럼 하는 빌런들을 대하는 것이 참 어려웠다. 그러나 이 책에서는 그건 내가 주도권의 키를 그사람이 그렇게 행동하도록 나 사용키를 내 자신이 소유한것이 아니라 넘겼다고 하는 이야기를 했다. 머리를 한대 맞은 느낌이 들었다. 그래 맞다 내가 그들이 함부로 하게 만든 것이 아니 었을까 하는 반성을 하게되었다. 인간은 사회적인 동물이고 직장이라는 정글에서 살아남기 위해서는 천상천하 유아독존도 될수 없고 협력과 관계를 통해서 해야 하는 것이다. 이 책이 그 길잡이가 되어 줄 수 있을 것 같다. 무작정 착하게 살아라 그 사람을 이해하라는 것도 아닌 적절한 선을 지키며 존중할 수 있는 실천방안들은 사례를 통해서 쉽게 설명해 두었다. 직장에서의 길이 답답하고 사람들과의 관계에 대해 의문이 들고 일이 나한테 몰린다는 생각이 들때 열어보면 사이다 같이 관계의 소화를 시켜줄 책이다. |
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신입사원이라면 사수와의 사이, 직장 상사와의 사이가 좋아지길 바랄 것이고, 중간 관리자라면 밑에 있는 부하 직원과 직장 상사와의 관계가 좋아지기를 바랄 것이다.
그렇기 때문에 어떻게 하면 더 나은 관계를 유지하고 회사 생활에서 더 나은 관계를 만들기 위해 많은 노력을 한다.
아니다.
그 사람에 대해 파악하고, 그 사람의 마음이 무엇인지 알아야 비로소 관계는 개선될 수 있다.
도와주는 내용이 담겨 있다. 책에서는 뜬구름 잡는 내용이 아니라 구체적인 상황과 사례를 제시하며 이야기하고 이러한 상황 속에서 대처 방안을 이야기해 준다.
하지만 이러한 사회생활을 잘 하고 싶은 마음 때문에 많은 스트레스를 받는다. 사회생활과 더불어 어쩌면 관계에서도 전략이 어느 정도는 필요하다고 생각한다.
더 나은 사회생활과 관계 유지를 위해 올바른 방법을 알고 싶은 사람들에게 이 책을 추천한다.
-도서를 제공 받아 작성합니다.
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모두 내편이 되는 직장인의 심리 기술 추이추이 지음 / 고경아 옮김 / 다른상상 
http://image.yes24.com/goods/108721567/72x0
신입부터 경력까지 바로 통하는 회사생활 실전 매뉴얼
반년 전 어느날, 나는 메일 하나를 받았다. “당신이 이야기해준 심리 기술이 내 인생을 바꿔놓았습니다.” 처음에는 과장이 심하다고 생각했지만, 자세히 읽어보니 무슨 말인지 알 수 있었다.
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이 책은 회사 다니는 일이 막막하기만 했던 모든 직장인들을 위해, 누구도 속 시원하게 알려주지 않았던 회사생활에 꼭 필요한 심리 기술을 담았다.
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세상은 늘 불확실성으로 가득해서, 인생이 우리를 특별하게 대우할 때도 있지만 잔인하게 대할 때도 있다. 따라서 여기에 대응할 유일한 방법은 자신에게 내재하는 확실성을 높이도록 노력하는 것이다. 인생은 단 한 번뿐이다. 인생에게 끌려다니고 싶지 않다면 당신이 스스로의 인생을 이끌어야 한다.
-프롤로그 에서-
목차 1장 그 사람의 감정까지 내가 책임질 필요는 없다. 2장 4가지 설득 기술로 마음을 움직인다 3장 나를 함부로 하는 이들에 대처하는 법 4장 오해를 받지 않은 나도 오해를 받지 않은 타인도 없다 5장 어떤 어려움을 마주하든 주어는 영원히 나 6장 상대에 관한 오해를 이해로 바꾸는 관점 7장 모두를 내편으로 이끄는 소통의 기술
우리는 일상생활에서 소통의 방법을 잘 몰라 큰일을 당하는 경우가 많다. 저자의 글을 읽으면서 몇 가지 사례를 살펴보며 느끼는 것은, 상황에 맞게 어떻게 표현하느냐에 주안점을 두고 있다.
첫째, 공동목표를 명확하게 한다. 두 번째, 다시 문제를 제기한다. 세 번째, 해결 방안을 제시한다.
우리에게 공동의 목표가 있다는 점을 깨닫는 것이 바로 협력의 기초다. 협력을 잘 유지하고 일을 진척시키기 위해서는 ‘책임 분배’를 명확하게 하는 방법이다. 공동목표를 달성하기 위해서는 협력과 관련된 모든 일을 구체적이고 계량화가 가능하도록 표현해야 한다. “행사가 이틀 후에 시작하니까, 늦어도 내일 오후 6시 전에는 최초 두 세트의 디자인 전단을 받아야 해요. 오늘 오후 3시전에 콘셉트 밑그림을 받아보면 좋겠는데, 가능할까요?” 처럼 말이다.
일을 할 때는 자신이 제시한 모든 요구사항이 더 명확하고 구체적이며 계량화가 가능하게 해야 한다. 이렇게 책임을 확실하게 분배해도 일이 우리의 경험 범위를 벗어나 통제하기 어려울 수 있다. 겉으로는 완벽해 보여도 공백이 생기고 책임 부재 상황을 겪는다.
이는 한 사람만의 문제가 아니라 협력이라는 관점에서 모든 참여자가 생각해야 하는 문제다.
이 책을 통해 심리 기술을 알아본 이유는 한 가지 목적을 위해서였다. 모든 사람이 직장에서 자신의 능동성을 더 발휘하는 것이다. 어떻게 해도 통제할 방법이 없다고 여겨지는 순간, 충돌이 가득한 상황에서 통제 불능을 다른 시각으로 받아들이는 법을 배우고 문제의 본질을 꿰뚫어보며 협력하는 방법을 적극적으로 모색하는 것이다.
결국 일이라는 것은 사람과 사람 사이의 소통이다.
직장에서 답이 필요할 때마다 바로 써먹는 7가지 심리 기술
1. 불필요한 감정 소모는 줄이고 업무 능력을 높이는 기술 2. 내 일과 남의 일의 경계를 확실히 구분 짓는 기술 3. 긴장하지 않고 마음이 편안해지는 멘탈 관리 기술 4. 타인의 부정적 감정에 흔들리지 않는 기술 5. 오해 없이 내 의견을 전하는 소통의 기술 6. 사람들의 협력을 이끌어내는 기술 7. 단점을 장점으로 뒤집는 기술
일독을 통하여 직장 내에서 소통문제로 스트레스 받지 않는
나만의 방법을 찾아보시길
“온오프믹스 서평이벤트 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다.”
#모두 #내편이_되는 #직장인의 #심리_기술 #추이추이 #고경아 옮김 #다른상상
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이 책은 6년만에 CEO로 성공한 중국의 자기계발 강사가 만든 책이다. 중국의 '가장 젊은 CEO들' 중 하나로 선정되었다고도 한다. 일단 제목부터 흥미로웠다. 직장에서 모두 내편이 된다면 좀 나아지지 않을까? 직장에서 업무도 벅차게 느껴질 때가 많은데, 인간관계도 신경 써야 하는 것은 쉬운 일이 아니다. 특히나 가끔은 인간관계도 업무의 연장선으로 느껴질 때 가 많기도 하다. 직장 상사나 동료와의 관계에서 선을 잘 지키고 적당히 원만한 관계를 유지하는 것은 쉽지 않은 일 같다. 그리고 정말 직장내의 인간관계는 생각보다 중요하다. 어떻게 보면 하루에 8시간 남짓의 긴 시간을 함께 보내야 하는 관계들이기 때문이다. 이 책은 일단 짧은 글들로 이루어져 있어서 읽기가 편했다. "그 사람의 감정까지 내가 책임질 필요는 없다", "나를 함부로 하는 이들에게 대처하는 법" 등 불필요한 감정 소모를 줄이는 멘탈 관리법들이 나와있었다.
"어떤 어려움을 마주하든 주어는 결국 나" 라는 챕터에서는 불안을 줄여주고 책임감을 키울 수 있는 멘탈 관리법이 나와있었다. 결국 내 인생에 대한 책임은 나에게 있다는 점을 한 번 더 상기할 수 있었다.
아주 특별한 내용이 있는 책은 아니지만, 짧은 글들이다 보니 직장에 두고 마음이 힘들 때 마다 조금씩 읽어보아도 좋을 것 같다. 그리고 직장인의 심리기술에 관한 책 이지만, 비단 직장에만 해당하는 이야기는 아니다. 사회생활을 하면서 인간관계에서 겪는 어려움에 도움이 되는 책인 것 같다.
#자기계발 #모두 내편이 되는 직장인의 심리
*이 책은 출판사에서 책을 받아 주관적으로 작성한 글입니다. |
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직장 스트레스! 여러분들은 얼마나 많은 스트레스를 받고 일을 하고 있나요? 직장인들 중 원하는 일을 하면서 행복하게 살아가는 직장인들이 있을까요? 많이 없을꺼예요. 저 또한, 행복한 직장생활을 하고 있지는 않으니깐요! 이렇게 글을 쓰고 있는 와중에도, 오늘은 몇 번 스트레스 받았는지, 얼마나 괴롭고 힘들었는지, 속이 쓰려서 점심도 잘 못먹고 있는지... 이래저래 스트레스 받으니 몸도 마음도 힘들어지네요.
직장인 스트레스를 어떻게 하면 조금이라도 덜 수 있을지, 곰곰이 생각해봐도 도무지 해답은 없다는 생각이 들었는데요. 모두내편이되는직장인의심리기술 을 보면서 어느 정도의 해답을 찾을 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 그만큼 심리적으로 유연하게 생각하고 대처한다면 서로간의 스트레스는 많이 줄어들고 서로 호감을 가지면서 일을 할 수 있을 것 같다는 느낌!! 그뤠이트!!
중국의 저자 추이추이가 쓴 책으로, 중국이 아닌 우리나라에서도 정말 꼭 닮은 직장인 생활을 반영한 책이라고 믿어 의심치 않더라구요. 어느 나라든, 직장인 삶은 이런 것인가? 복지가 좋은 나라, 일을 적게 하는 나라도 많겠지만, 직장인의 스트레스는 어디든 있다는 것을 확인할 수 있었고, 모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술 중에서 부족한 부분을 캐치해서 보완할 수 있는 아주 유용한 책이었습니다.
자기계발 을 위한 가장 기본이 되는 책읽기! 직장인들의 점심시간을 운동으로 시간 보내시는 분도 있지만, 독서를 통해서 스트레스를 푸는 사람이 있는데요. 저자의 책을 읽고 스트레스도 줄이고, 모두 내 편이 되는 직장인의 심리기술까지 알게 되니 일석이조가 아닐까요?
다른 사람의 감정까지 책임질 필요없다, 설득 기술로 마음을 움직인다, 함부로 대하는 사람들의 대처법 등으로 목차가 이뤄지고 있는데요. 어디 하나 틀린말 없이 고개를 끄덕이면서 읽었습니다. 어떻게 보면 쉽게 생각할 수 있는 부분들을 다양한 심리적인 관점에서 적용하여 어느 정도 내 말을 들을려는 자세를 가지게 만들 수 있다는 점에 경이로웠습니다. 또한, 상대방의 심리를 정확하게 파악해서 어떻게 접근하고 대화를 해야되는지 알게 되었습니다. 평소, 내가 하는 말과 행동에 부족한 점이 없는지, 그리고 평소 상대방과의 말하는 데 있어서 심리를 잘 알아서 더 나은 대화가 될 수 있도록 좋은 영향력을 발휘하는 직장인이 되어보겠습니다.
모든 직장인들이 스트레스를 덜 받고, 내 편이 되는 될 수 있는 아주 특별한 기술은 심리!!
＜출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다＞ |
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사회생활을 하다 보면 다양한 사람들은 마주하게 된다. 나와 맞는 사람, 반대로 어떤 대화를 해도 다르다는 느낌을 주는 사람 등 이처럼 우리는 복잡한 사회환경, 그리고 사람들 속에서 어떤 기준으로 대하며 원만한 대인관계, 그리고 이어지는 업무적인 성과달성 및 개인적 차원에서 바라는 성공적인 인생을 그려야 하는지, 이 문제 자체가 제법 어려운 난제와도 같을 것이다. ＜모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술＞ 책에서는 현실적인 대화법, 설득의 기술, 또는 원만한 대인관계 처세를 위한 일정한 방향성과 방법론 등을 구체적으로 조언하며 제시하고 있다.
물론 내 편이 된다라는 의미가 이분법적으로 보일 수도 있지만 개인적인 관점에서 이런 가치가 대단히 현실적이면서도 중요하다는 사실을 모두가 쉽게 체감할 수 있기에 책을 통해 그 본질적인 부분과 심리적 요인, 관계가 왜 어렵고 복잡하게만 보이는지도 책을 통해 공감해 보게 된다. 또한 아무리 어렵고 힘든 일이라도 사람관계가 원만하거나 사람들 자체가 좋다면 버틸 수 있다는 의미를 잘 알 것이다. 즉 모든 관계는 중요하며 아무리 기술적 진보나 새로운 사회 발전적 요인이 많더라도 결국 이를 유지하거나 더 높은 수준으로 이끌 수 있는 것도 바로 사람들이라는 점에서 책이 주는 방향성 자체가 긍정적으로 다가온다.
때로는 버티거나 참아야 하는 경우도 존재하며 무조건적으로 경청하거나 타인의 요구에 대해 일정한 답을 해줘야 하는 경우도 발생하기 마련이다. 이는 특정 직업의 형태나 성향 등으로 인해 만들어진 이미지가 될 수도 있고 어떤 분들은 이런 과정 자체를 거부하며 자신 만의 개성이나 성향을 유지하거나 더 높은 수준으로 타인을 자기 논리나 주장에 대입하려는 자세를 보일지도 모른다. 물론 어느 것 하나, 일방적인거나 무조건적인 정답이 될 수 없다는 점에서 관계의 균형점을 잡는 것이 왜 중요하며 더 높은 성장이나 삶의 행복을 얻거나 이루기 위해서도 왜 중요한 과정인지, 책을 통해 판단해 볼 수 있다.
＜모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술＞ 결국 소통과 공감능력, 대화를 통해 풀어나가는 처세술을 통해 우리는 많은 것을 얻거나 이룰 수 있고 원만한 관계술이 제공하는 긍정적인 효과나 결과에 대해선 누구나 쉽게 공감할 수 있을 것이다. 그렇다면 구체적으로 어떤 점에 주목하며 자기계발 및 관리적 요소로 활용해 볼 수 있는지, 책을 통해 배우며 활용해 보자. 생각보다 많은 것들이 사람관계에서 발생하거나 파생된다는 점을 바탕으로 읽는다면, 스스로를 위한 실무 비즈니스 가이드북, 또는 마음관리를 바탕으로 하는 자기계발서로도 괜찮은 의미를 제공받게 될 것이다.
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사람들을 내 편으로 만들어 보자
책을 선택한 이유
소도 언덕이 있어야 비빈다. 의지할 곳이 있어야 능력을 발휘할 수 있다.
직장 생활은 사람과 만남을 통해 이루어진다. 내 편이 있어야 원만한 직장 생활이 이루어진다.
사람들을 내 편으로 만드는 심리 기술을 배우기 위해 "모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술"을 선택했다.
"모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술"은
1장 그 사람의 감정까지 내가 책임질 필요는 없다
2장 4가지 설득 기술로 마음을 움직인다
3장 나를 함부로 하는 이들에 대처하는 법
4장 오해받지 않은 나도 오해받지 않은 타인도 없다
5장 어떤 어려움을 마주하든 주어는 영원히 나
6장 상대에 관한 오해를 이해로 바꾸는 관점
7장 모두를 내 편으로 이끄는 소통의 기술
로 구성되었다.
1장 그 사람의 감정까지 내가 책임질 필요는 없다 에서는
행복해지기 위해서 분업의 개념을 사용하자. 화를 내면 당황하고, 다른 사람의 감정에 흔들리며, 내 탓으로 돌리는 습관, 남 탓하는 심리, 자기 주도성 회복 등을 위한 분업의 이용을 설명한다.
I형 소통과 U형 소통, 소크라테스 문답법 등 감정을 확인하기 위한 소통의 기법을 알아본다.
2장 4가지 설득 기술로 마음을 움직인다 에서는
미루는 동료에 대처하기, 직원들을 움직이기, 상대의 입장에서 출발하기, 말한 것은 실행하기, 회의의 패턴을 바꾸기 등을 설명한다.
3장 나를 함부로 하는 이들에 대처하는 법 에서는
권력의 의미와 세가지 함정, 심리적 함정에 대응하는 세가지 방법, 권력 위임과 다양한 선택지가 있음을 말한다.
4장 오해받지 않은 나도 오해받지 않은 타인도 없다 에서는
사람은 자신만의 잣대로 세상을 바라본다 꼬리표의 문제점, 꼬리표를 떼는 기적의 질문법과 느슨한 꼬리표 활용하기,
통제받는 이유, 통제에서 벗어나는 생각 정리법, 회피하려는 감정의 원인과 해결방법을 생각해 본다.
5장 어떤 어려움을 마주하든 주어는 영원히 나 에서는
웨그너의 흰곰 실험, 불면증을 통해 불안의 악순환을 살펴보고, 불안을 줄이는 방향 재설정 이론, 최악의 결과 리스트, 역설적 개입을 소개한다.
목표를 이루지 못하게 하는 책임 회피를 극복하기 위한 걸림돌 리스트, 주어 전환, 도전과 책임지기를 설명한다.
6장 상대에 관한 오해를 이해로 바꾸는 관점 에서는
무능한 부하의 능력을 끌어내기 위한 스스로 하게 만들기, 자극을 주고 개입하지 말기, 역량을 끌어내기,
자기애 버리기, 오해 없이 요구하기, 관찰과 질문을 통해 속마음을 알기, 상생을 위한 새로운 틀 만들기를 통한 협력 방법 모색의 필요성을 설명한다.
7장 모두를 내 편으로 이끄는 소통의 기술 에서는
협력하지 못하는 이유, 협력하는 소통, 책임 분배, 역할 겹침, 팀 구성원 역할의 중요성 등을 생각해 본다.
"모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술"은
감정의 분업을 통한 대인 문제 해결, 상대방을 움직이는 설득 방법, 상대방에 휘둘리지 않는 법, 선입견에서 벗어나기, 불안의 악순환에서 탈출하기, 능력을 이끌어 내고, 속마음을 알아내며, 조직의 원활한 소통 방법을 다룬다.
감정의 분업은 상대방의 감정에 휘말리지 않고, 상황을 객관적으로 바라보면서 능동적으로 행동하며, 타인의 감정과 소통하도록 한다.
상대방을 움직이는 설득을 위해서는 상대방의 기대심리를 이해하고 바꾸며, 당신의 행동을 믿게 해야 한다.
상대방에 휘둘리지 않기 위해서는 언어함정, 심리적 함정을 이해하고 심리적 함정에서 벗어나기 위해, 보고, 행동하고, 행동하기를 사용한다.
선입견에서 벗어나기 에서는 잘못된 꼬리표는 실상을 보지 못하고 문제의 핵심을 알지 못하게 한다.
꼬리표를 떼며, 사고를 제한하는 통제에서 벗어나고, 회피하려는 감정을 마주하도록 한다.
불안의 악순환에서 탈출하기 에서는 불안에 대한 관심을 돌리고, 멈추도록 하며,
목표를 이루지 못하는 원인은 자신에게 있으며, 책임 회피 자세를 극복하고, 자신의 결정에 책임지고 스스로 선택해야 한다.
능력을 이끌어 내기 위해서는 직접 개입하지 말고 자극을 주면서 역량을 끌어내야 한다. 상대방의 속마음을 관찰과 질문으로 알아내야 한다.
좆 조직의 원활한 소통을 위해서는 협력하지 못하는 이유를 이해하고, 역할에 대한 고민이 필요하다.
"모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술"은 인간 관계와 소통을 원활하게 도와주는 심리기술을 설명하고 있다.
상대방과 좋은 관계를 유지하며, 선입견이나 불안감에서 벗어나고, 상대방을 이해하고 능력을 펼치도록 도우며, 구성원 간 원활한 소통이 이루어 진다면 직장 생활의 어려움은 사라질 것이다.
일이라는 것은 사람과 사람 사이의 소통이 가장 중요하다. "모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술"의 7가지 심리 기술을 활용한다면 직장 생활 인간관계에 많은 도움이 될 것 같다.
다른상상과 리뷰어스클럽 서평단에서 "모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술"를 증정해주셨다. 감사드린다.
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모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술 ＜신입부터 경력까지 바로 통하는 회사생활 실정 매뉴얼＞ -자신감을 더하는 멘탈 관리법 -적을 만들지 않는 소통법 -일이 술술 풀리는 4가지 설득법 -흔들리지 않는 감정 관리법 회사생활에서 일을 잘하는 것도 중요하지만 회사 내에서 함께하는 직원들의 마음을 잡고 그들과 뜻을 맞춰서 일을 하는 것이 아닐까싶다. 많은 사람들과 함께 같은 목적을 가지고 일을 하지만 각자 서로 다른 포지션에서 일을 하기에 의견이 충돌이 난다. 그 일로 인해서 적이 되기도 하고 그것으로 본인의 자신감이 떨어지기도 하고 멘탈이 흔들린다. 모두가 내편이 된다면 얼마나 좋을까? 하던 참에 만나게 된 책이다. 책 제목이 눈길을 끈다. 모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술이라 사람의 마음을 움직이고 일 잘하는 나로 거듭나는 필살기를 배우고 싶다.
인생은 단 한 번뿐이다. 인생에게 끌려다니고 싶지 않다면 당신이 스스로의 인생을 이끌어야 한다. 손은 멈추고 눈을 뜨자 ICE CREAM IS GOOD 으로 봤는데 의미가 없는 알파벳을 나열한 거 였다. 결국 일이라는 것은 사람과 사람 사이의 소통이다! -출판사로부터 책을 제공받아 읽고 남긴 후기입니다- |
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안녕하세요 [서평] 모두 내 편이 되는 직장인의 심리 기술 #추이추이#고경아#다른상상#리뷰어스클럽 소개합니다 1. 들어가면서.. 신입부터 경력까지 바로 통하는 회사생활 실전 매뉴얼로 사람의 마음을 움직이고 일 잘하는 나로 거듭나는 필살기입니다. 자신감을 더하는 멘탈 관리법, 적을 만들지 않는 소통법, 일이 술술 풀리는 4가지 설득법, 흔들리지 않는 감정 관리법 결국 일이하는 것은 사람과 사람 사이의 소통입니다.
책을 읽게 된 계기 직장에서 답이 필요할 때마다 바로 써먹는 심리기술이 7가지나 있어서 불필요한 감정소모는 줄이고 업무 능력을 높이는 기술 내 일과 남의 일의 경계를 확실히 구분 짓는 기술 긴장하지 않고 마음이 편안해지는 멘탈 관리 기술 타인의 부정적 감정에 흔들리지 않는 기술 오해 없이 내 의견을 전하는 소통의 기술 사람들의 협력을 이끌어내는 기술 단점을 장점으로 뒤집는 기술 그 기술을 저도 써보고 싶어서 읽게 되었습니다. 저자 소개 지은이 / 추이추이 약력 : 중국의 가장 젊은 CEO들에 선정된 인물 놀라운 업무 능력으로 6년만에 새내기 직장인에서 CEO로 변신함 옮긴이 / 고경아 책의 내용 요약(줄거리) 1장 그 사람의 감정까지 내가 책임질 필요는 없다 1 행복해지고 싶다면 가장 먼저 해야 할 일 2 누군가 화를 내면 우리는 왜 당황할까 § 10 모든 소통은 감정을 확인하기 위한 것 § § 2장 4가지 설득 기술로 마음을 움직인다 § 1 툭하면 마감을 지키지 않는 동료에 대처하는 법 § 5 생각하지 못한 패를 내라 § § 3장 나를 함부로 하는 이들에 대처하는 법 § 1 그들은 당신에게 상처줄 권리가 없다 § 4 모든 일을 OX로 판단하지 말자 § § 사람의 마음을 움직이고 일 잘하는 나로 거듭나는 직장생활 필살기! 직장에서 꼭 필요한 7가지 심리 비법서. 직장생활은 결국 사람과 사람 간의 소통이 중요하다. 나를 지키면서도 상사, 동료 등 협력 관계에 있는 이들을 내 편으로 만들어 잘 지낼 수 있는 방법을 다양한 심리 관점에서 제시한다. 다른 사람의 감정적 처사에 영향받지 않는 법, 내 뜻대로 사람의 마음을 움직이는 법, 적을 만들지 않는 소통법, 내 일과 남의 일의 경계를 설정하는 법, 불안하고 막막할 때 자신감을 더하는 멘탈 관리법, 아무래도 불편하고 힘든 사람을 대하는 법 등 다양한 사례와 그에 대처하는 심리 기술을 담았다. 신입부터 경력까지 바로 통하는 기술들을 통해 일, 관계, 성과를 놓치지 않는 직장생활을 시작해보자. 감명 깊은 부분과 이유 또는 정보 감명깊은 정보 내 뜻대로 사람을 움직이는 법 상대의 입장에서 출발하자 말한 것은 반드시 실행하는 태도를 보여라.. 확고한 태도를 유지하라 생각하지 못한 패를 내라 이유 자꾸만 강조하는 확고한게 아니다 충분한 확고함이란 당신이 제시한 결과를 진짜로 이행할 수 있는 마음의 준비가 되어야 한다는 것을 뜻한다. 당신이 한 사람의 행동을 확실히 바꾸고 싶다면, 당신이 말한 것은 반드시 실행에 옮긴다는 것을 상대가 믿게끔 해야 한다.
이 책을 추천하고 싶은 사람 성인
출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다 |
