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10인미만의 작은 회사나 스타트업의 리더의 구성원에 대한 코칭, 성장, 동기부여등에 대한 고민은 대기업 같은 큰 조직에서 팀리더의 고민과 큰 차이는 없다고 생각한다. 조직 활성화 측면에서 리더가 조직에 바람직한 분위기와 문화를 만들어 가야하는 것도 대기업의 팀장과 작은 조직의 대표는비슷한 고민을 하는 것도 마찬가지이다. 책을 읽으면서 구성원들의 코칭 방법, 나의 리더쉽, 바람직한 조직 문화, 조직운영, 커뮤니케이션등에 대해 생각하고 되돌아 보게 되는 시간이 되었다. 팀, 회사의 리더가 읽으면 좋은 비타민 같은 책이다. 좀 아쉬운건 책 후반부인 파트3 팀운영 부분은 파트1,2에 비해 내용이 다소 빈약했다. |