요즘 다양한 매체에서 가장 인기있는 컨텐츠 주제는 '세대 이야기'라고 생각한다. '젊은 꼰대', 'mz의 반란' 'z세대의 부상' 등 다양한 세대 이야기와 갈등을 다룬 컨텐츠들이 인기를 끌고 있다. 언제나 젊은 사람들은 기성 세대에 비해 당돌하다는 이야기를 들어왔던 것 같은데, 이것이 정말 z세대만의 문제일까? 정말 태어난 시기만으로 단순하게 세대를 가를 수 있는 것일까? 언제 태어났는지가 그 사람을 결정지을 수 있는 요소가 될 수 있는 것일까?

이 책의 저자인 바비 더피는 세대에 대한 잘못된 통념과 고정관념은 사실과 다르며, 우리가 정말 관심을 가져야 할 문제에서 벗어나게 한다고 한다. 오염된 세대 감각은 오해를 불러 일으키고, 세대의 변화와 현실을 통찰할 수 있는기회를 놓치게 한다고 한다. 

저자는 방대한 데이터를 토대로 각 세대가 직면한 경제, 사회, 문화적 현실을 추적하는데 이 내용들이 정말 흥미로웠다. 오늘날 가장 큰 문제로 대두되고 있는 부동산 이야기 중에서, 가격 폭등이라는 구조적 문제가 개인 성향의 문제로 왜곡되고 축소된다는 이야기는 크게 공감했다.

분명 세대마다 각 환경적 요소들에 다른 영향을 미침에도 불구하고, 균형잡힌 정책들이 나오지 않는 현실이 안타까웠다. 어느 세대에게만 책임을 물릴 수 없음에도, 세대 갈등을 조장하는 허상들에 쉽게 흔들리는 현실도 말이다.

이 책을 읽으며 단순하게만 생각했던 세대간의 이야기를 다양한 방면에서 생각해보게 되었다. 균형 잡힌 세대 감각과 함께 시대 변화의 흐름을 알게 된 점도 좋았다. 

＜책 내용 중＞
- 우리는 우리가 누구인지, 우리가 어디로 향하고 있는지에 관한 중요한 것을 이해하는 데 세대 개념이 도움이 된다고 본능적으로 파악하고 있는 듯하다. 하지만 이 주제에 대한 논의로 보이는 것들 상당수가 고정관념이나 나태한 사고를 기반으로 하고 있다. 그 결과 논의 자체를 무익하게, 심지어는 위험하게 만들고 있다. 세대 역학 속에서는 우리 자신에 대해 아주 귀중한 것을 배울 수 있지만, 날조된 싸움과 진부하고 상투적인 사고들의 혼합물 속에서는 배울 점이 없다. 우리는 개인으로서 우리, 사회로서 우리의 모습을 형성하는 힘을 주의 깊게 선별해야 한다.

- 직장 내에 존재하는 세대 신화, 즉 세대에 대한 근거 없는 믿음은 단순히 시간과 돈의 낭비만 유발하는 것이 아니다. 자칫 고용주가 잘못한 일인데도 코호트에게 책임을 돌리는 일이 생길 수 있다. 젊은이든 나이 든 사람들이든 직원의 의욕이나 직장 유지율에서 문제가 있는 회사라면 점성술과 다름없는 만병통치식 해법을 찾기보다 스스로를 돌아봐야 한다. 직장이 이런 허황된 주장의 배경이 되는 것이 이상할 따름이다. 근거 없는 주장을 하는 사람들이 세대의 문제를 억지로 만들어낸 뒤에 그것을 바로잡는다며 돈을 벌고 있다.