제가 가장 좋아하는 미국 드라마 중에 하나는 브레이킹 베드입니다. 화학교사로서 한때는 노벨상까지 받을 수 있는 실력을 가지고 있었으나 지금은 고등학교에서 근무하고 있습니다. 생활고 때문에 근무가 파한 후에는 근처 세차장에서 투잡을 뛰고 있습니다. 오전에 자신이 혼냈던 학생의 차를 오후에 세차하는 경우도 있습니다.

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설상가상으로 폐암까지 걸리게 되자 그는 가족들을 위해 크리스탈이라는 마약을 제조하게 됩니다. 그러면서 생각지도 못하게 펼쳐지는 그의 인생으 담은 드라마입니다. 제작자는 착한 사람이 어떻게 나쁜 사람으로 변모하는지 보여주기 위해 만들었다고 하는데요. 등장인물 중에 저에게 깊은 인상을 남긴 인물이 있습니다. 구스타브 프링이라는 카르텔 조직원입니다.

사실 예전에는 마피아나 조폭, 어둠의 세계에 몸을 담고 있는 사람들은 하는 일이 없기에 어쩔 수 없이 그곳에 들어가게 되었고 하기 싫은 일들을 한다고만 생각했습니다. 이러한 생각들은 차츰 바뀌기 시작했는데 정확한 시점은 없습니다. 다만 여러 가지 조직들에 대한 이야기를 들어왔고 (최근에는 ISIS) 미국 드라마의 영향으로 한순간에 저의 생각이 바뀐 것 같아요. 세계적으로 이름 있는 어둠의 조직에서 한자리를 꿰차는 것이 일반 직장에 입사하는 것보다 더 힘들 것 같다는 생각이 스쳤습니다.

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포브스에서 발표한 세계에서 가장 부유한 테러조직 1위는 ISIS가 차지했습니다. 연간 총수입이 20억달러(2조 1,768억원)입니다. 이 결과 보고 입을 다물지 못 했던 기억이 나네요. ​

1. 책의 저자 'V'

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저자에 대한 설명은 인터넷을 뒤져봐도 위의 정보가 전부입니다. 저는 책을 읽기 전까지는 한국의 무명 조폭이 쓴 글인가 싶었는데 책을 읽고 나서 느낀 점은 세계적인 마피아에 몸담고 있는 누군가가 쓴 글이라고 느꼈습니다. ​그 이유는 별개 없고, 세계적인 마피아의 이름들이 계속 언급되는데 그 인물들을 실제로 봤던 사람같이 묘사를 하고 있기 때문입니다. (저자 소개 위에 거미처럼 보이는 것도 총이 뚫고 간 자리를 나타낸 것이더라고요. 무셔!)

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첵은 경영에 대해서 세간에 잘 알려지지 않는 마피아 조직으로 설명을 해주고 있습니다. 우리의 삶과는 전혀 다른 모습을 하고 있을 것 같은 범죄 조직의 내부는.. 실제로 우리의 것과 많이 닮아 있는 모습이었습니다. ​(몇 가지 차이점이 있는데 그중에서도 두드러지는 차이점은 조직의 두목들이 자신의 부하에게 하는 말이었습니다. 마피아의 세계에서는 진실만을 말해주는 반면(최악의 경우 죽을 수도 있고, 감옥에 갈 수도 있다) 현실세계의 보스들은 거짓말을 일삼는다고 말해주고 있어요. (이 내용을 보고 회사의 중역이나 상사들이 싫어합니다.)

책에 나온 '현실 세계의 보스들은 거짓말을 한다'라는 내용을 읽고 저는 사실 피식-하고 웃음이 나왔는데요. 이내 진지하게 생각해 보았습니다. 저의 신조 중에 하나가 '진실이 아니면 언젠가는 들통 난다'이기 때문에 다른 사람들에게 회사에 대해 미사여구 없는 사실만을 말했습니다. 시간이 지나니 주변에서 사실을 말하는 것을 싫어했습니다. 그래서 사실을 말하려는 사람이 회사에 있다고 하더라도 주변의 분위기나 압박(?)으로 인해 점점 입을 다물게 되는 것 같아요.

5. 사업의 몇 가지 기본 원칙 

"이방인과 거래할 때는 형제를 대하듯이, 형제와 거래할 때는 이방인을 대하듯이 하라."

이 부분을 읽으면서도 깊히 공감했습니다. 아마 회사와 자회사의 관계를 생각하면 좋을 것 같은데요. 제가 일했던 회사의 관계사의 외주를 맡은 업체는 다른 부서였습니다. 같이 일을 해야 하는데 같은 회사의 소속이면 쉽지 않구나라는 사실을 깨달았습니다. 제가 다른 부서에 요청을 할 때 제가 하는 것이 아니라 실제적으로는 저희와 계약이 맺어져있는 관계사의 지시로 하는 것인데도 다른 부서 사람들은 그 요청을 자신들이 편한 조건으로 변경을 해달라고 했습니다. 이러한 것들이 쌓여 저희 팀의 상사가 그동안 업무 누수들을 보고서로 만들어 그 부서에 제출했는데요. 우리에게 돌아온 것은 냉담한 반응이었습니다. 이유가 다음과 같았습니다. "입사 연차가 나보다 얼마 되지도 않은 사람들이 이러면 안 되지"였습니다.

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이러한 사소한 것들이 쌓여 전체적으로 회사의 성장에 걸림돌이 되지 않는지 많은 생각을 했습니다. 그래도 위에서 말했던 "그들이 어떻게 그것을 손에 넣었는지 과연 그만한 자격이 있는지"의 여부를 신경 쓰지 않았으면 조금 더 수월하게 회사를 다녔을지도 모르겠습니다.

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사업을 할 계획이라면 상대방뿐만 본인도 명심해야 할 문구입니다. "이방인과 거래할 때는 형제를 대하듯이, 형제와 거래할 때는 이방인을 대하듯이 하라."

박수도 합이 맞아야 한다는 말이 있습니다. 혼자서는 아무것도 할 수 없다는 것을 의미하는 말입니다. 회사가 바로 그런 것이 아닐까 싶었습니다. 혼자서 좋은 회사로 만들려고 하더라도 얼마 못가 회사 분위기에 맞춰 사는 삶을 선택하게 되기 때문입니다.

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책에서는 자기경영, 타인 경영, 그 밖의 문제들이라는 총 3가지 챕터로 나눠서 설명이 되고 있습니다. 제목에서도 나와있듯이 '경영학'이기 때문에 회사를 운영하는 경영자에게 더 맞는 책이지 않나 싶었습니다. (회사를 운영하게 되면 이러한 점들을 염두에 두고 회사 규칙 및 분위기를 만들라로 받아들 일 수 있기 때문입니다.) 

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처세술과 관련된 책들을 읽으면서 느낀 점은 '획일화될 수 있는 규칙은 있어도 자신이 몸담고 있는 회사에 그 규칙이 모두 적용되지 않는다'였습니다. 회사가 세워놓은 이상적인 규칙과는 별개로 회사 현실에서 일어나는 규칙들이 다르며, 그 구성원들이 장악하고 있는 실제적인 분위기 또한 다르기 때문입니다. 이 책에서 단순히 규칙들을 발견했다기 보다 자신에게 맞는 그리고 자신이 몸담고 있는 회사의 분위기를 파악하여 생존하는 방법을 터득하시면 좋을 것 같습니다. ​