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대학원 졸업후 입사한지 7년차. 어느새 후배들이 많아지고 슬슬 리더로서의 자질을 평가받고 있는 시점 입니다. 후배를 대하는 것보다 선배를 대하는 것이 아직은 더 익숙한 중간급 위치에 있다보니 후배들과 소통하고 업무지시를 하는 것이 아직은 너무 어렵습니다. “리더” 라는 단어조차 어색하고 팀장이 되는 것이 멀게만 느껴지는 과장이지만ㅠㅠ 지금부터 차근차근 준비해보려고 이 책을 구입하게 되었습니다..!! 리더의 역할이 무엇인지, 인정받는 리더가 되기 위해 무엇을 해야 하는지, 팀장이 아닌 저도 이해하기 쉽게 정리 되어있어 아직은 리더가 아닌 분들께도 완전 추천 드립니다!! 값비싼 초청 강의를 내집에서 편안하게 듣는다는 기분으로 퇴근 후 읽어보셔도 좋을만한 책 입니다. 미래의 리더꿈나무들께도 추천 드리며, 모두들 회사생활 화이팅입니다! |
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리더로서 다양한 서적을 읽고 리더십 책도 봤지만 이 책이 결정판이네요. 처음 리더가 되신분들은 이 책을 읽으면 리더의 역할과 책임부터 신뢰, 소통까지 해야 할 것들을 잘 정리해 놓았기 때문에 제대로 필요한 것들을 학습하실 수 있습니다. 리더십에 막연한 두려움이 있었는데 어느정도 감이 잡히네요. 정리를 잘한 책들을 보면 책 읽기가 편해서 좋습니다. 나도 리더십을 잘 발휘하는 리더가 되고 싶어지는군요! |
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리더라면 반드시 읽어야 할 책이다. |
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미래의 팀장이 되고 싶은 나는 이 책을 선배가 추천해서 읽게 되었는데 리더십 책은 좀 어렵다고 생각했는데 |
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책을 받는 순간 읽었는데 이틀 만에 다 읽었다. 최근에 팀장으로서 많은 어려움이 있었고 어떻게 직원들을 |
| 팀장 생활을 몇년째 하고는 있지만, 스트레스가 이만저만 아니에요ㅠㅠ. 발령 받고 나서 팀장을 어떻게 하라는 것인지?ㅠㅠ. 이책을 읽고나서~ 어떻게 팀장역할을 해야할지? 좀 가닥이 잡혀요. 인사이트가 좀 생겨나네요. 음....팀장의 역할이라는게,,,성과를 내야햐는 팀장의 위치와, 소통을 하면서 조직을 이끌어야하는 팀장의 마음을 잘 알고 솔루션을 주신 책이라고 생각해요~~연말에 추천받은 책으로 마음에 듭니다. |
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팀장으로 근무하면서 리더십에 대해서 누가 알려줄 기회가 딱히 없었는데, 책으로 읽으면서, 고개가 끄덕여 지는 책~ 음... 주변에 선물하면 좋을듯~ 합니다. 리더가 아니시라면 이 책을 보고 미리 리더를 경험해보고 상상해보고 준비하는 시간이 되면 재밌을거같아요^,^ 무한경쟁 시대속에서 앞서갈수있는 비결이 이책에 있습니다. 배울점이 많은 책~~~~ 추천합니다@@~~~~ |
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파트가 잘 나눠져 읽기 어렵지 않은 책. 책이라면좀 접하기가 쉬워야 읽기마련인데 불편한감은 없었다. 내가 무엇을 놓치고 있었는지 아는듯한 정곡을 찌르는 내용이 있고 팀장이 되고싶은 사람이라면 한번쯤 접해보기 좋은 책. 다만 자신이 잘난줄알고 역량에 대해 자기평가가 높은 다른사람의 말을 듣지 않는,,,흔히말하는 꼰대는 이 책을 펼쳐볼 생각이 없을거라는게 ..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ |
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이제 막 리더가 된 사람, 현재 리더의 자리에 있지만 리더십 때문에 고민하고 있는 사람, 앞으로 훌륭한 리더가 되고 싶은 실무자들이 반드시 알아야 할 내용이네요! 부분 부분으로 나누어서 필요한 부분을 찾아서 읽어도 되어서 좋았습니다. 리더십은 내가 평가하는 것이 아니라 타인에 의해 평가되는 것이고 리더의 영향력에 대한 타인의 평가’라는 것임을 늘 잊지 말아야 할 것 같습니다. 그 누구도 스스로 ‘훌륭한 리더다’ ‘탁월하다’라고 말할 수 없고 자신만의 생각이라는 것을 항상 명심해야할 것 같습니다. 리더십은 상사, 동료, 구성원들의 평가에 의해 좌우된다는 것을 항상 기억할께요! ^^ |
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이제 점점 리더의 자리로 가게될 날이 가까워지면서 막연하게만 생각했던 리더십에 대해 공부하고 싶어졌습니다. 아무래도 일반 경영보다는 심리적, 인간적, 정성적 내용이 포함될 수 밖에 없는 조직과 리더에 관련된 내용이라서 주관적이고 많은 변수가 많을 수 밖에 없는데, 이런 기본서를 통해 사례를 살펴보고 적용 방법에 대해 고민할 수 있게 되어 좋았습니다. |