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2007년 처음 입사했을때 그룹 신입직원 합숙연수3주 각자 계열사로 가서는 6개월간 전 부서를 순회했다 OJT 라는 개념보다 당장 부서의 팀으로 가서 일을 배우는게 당연시 되던 때! 인사팀에 계신 과장님의 강력 주장으로 우리 기수는 이렇게 시작했다. 제조업 계열사여서 3개월은 전체 부서, 1.5개월은 생산라인에서 12시간 맞교대하며 공장을 돌았다! 전국에 있는 생산공장에 여행처럼, 공부처럼 동기들이랑 가서 구경도하고 배우기도 하고.. 그리고 1.5개월은 영업팀으로 가서 각 영업소에서 지원업무 그리고 영업사원과 함께 다녔다. 당시로는 정말 충격과 파격으로 다음 기수가 입사하자 각자 자신의 부서로 가게 되었다. 그리고 2022년 드디어 우리 기수 최초의 부장님이 탄생했다. 그리고 또 하나. 퇴사율이 우리 기수부터 정말 많이 줄었다. 그런데!!! 우리가 못배운것이 있었으니... 눈치코치 행동강령이었다!! 물론 3주간의 그룹연수때 학생물을 빼며 온갖것을 배우긴 했지만 6시부터 구보 9시까지 과제들을 하다보니 기억나는게 없네?? 그저 부서에 가서 팀에 배정되어 사수의 행동을 보고 배웠다. 그때는 어디에도 이런책이 없었다. 요즘은 이런 적응을 위한 책들이 많은것같으니 다행이다. 대부분이 팀에 와서 우리때처럼 배우며 눈치코치 그리고 개인의 센스 정도에 따라 적당히 적응하며 시간이 가면서 배우고 살고있는데 한번쯤 이렇게 정리된 책을 본다면 본인이 좀더 편할것같다. 부서에 새로온 후배들에게.. 이제 갓 취직한 사촌동생들에게.. (음.. 사촌동생들도 이젠 10년차들이구나.. 조카?) 한권씩 주면 도움이 반드시 될 책이닷 :) |