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저는 리더는 아니고 팔로워에요. 그럼에도 불구하고 리더는 어떤 생각을 하는지 또 어떻게 팔로업할 수 있을지에 대한 고민이 많아요. 평범한 직장인들처럼요. 일터에서 성장하고픈 당신에게 힘이 되는 28가지 비즈니스 인사이트를 작가가 제공합니다. 가끔 저는 그런 생각이 들어요. 회사를 다니거나 사회생활을 하면서 배운 스킬들을 이렇게 한 권의 책으로 배울 수 있다는게 얼마나 좋은 일인지를요. 선배들에거 묻기 힘든 점 그리고 내가 회사 생활을 하면서도 알기 어려웠던 점들을 이렇게 간편하게 배울 수 있다는게 전 너무 좋습니다. 책 중간 중간에 큐알코드가 있는데요. 신문 기사 유트브 등을 연결해줘 더 풍성하게 읽을 수 있습니다. 또한 질문지도 있는데요. 평소같으면 지나쳤는데 이 책은 대답을 해보고 싶더라구요. 책은 소중히 여기는 편이라 사진처럼 메모지에 써서 마스킹테이프로 붙였는데요. 왠지 뿌듯하고 성장해가는 기분이에요. 이 책 곁에 두고 오래오래 읽을래요~^^ 출판사로부터 책을 제공받아 작성한 서평입니다
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최근 서평 활동과 도서 마케팅을 하는 '지스'와 작가 활동을 하는 '무월' 2가지 일을 홀로 하다가 비전을 갖고 있는 주변 지인을 영입해 유튜브로 영역을 넓히고 '팀 지식인'으로 덩치를 키웠다. 애초에 타인과 커뮤니케이션하고 이견을 조율하는 과정이 지금을 내겐 득보다 실이 많다고 생각되어 버겁더라도 홀로 일을 하는 걸 이어왔는데, 최근에는 여기엔 슬슬 한계를 느끼던 참이었고, 더욱 다양한 의견과 생각이 필요하다고 생각했고 무엇보다 1인분의 열정에서 나오는 노동력보단 3인분이 단연코 더 생산성이 높을 것이라, 더 질 좋은 콘텐츠를 만들어 낼 수 있을 것이라 확신했기에 팀을 꾸리고 확장하는 것을 결심했다. 다만 내가 여태껏 해온 역할은 지시를 따르고, 나에게 준 역할에서만 노력하는 구성원 역할 이상의 활동은 대학에서 한 학기 동안 프로젝트를 주도하는 조별 과제 조장 정도가 한계였기에 지금의 위치에서도 더욱 효율을 높이고 최선을 다할 수 있도록 커뮤니케이션과 끌어나가는 리더의 입장 등을 열심히 공부 중이다. 이 책은 딱 지금 상황의 내게 필요한 이야기들을 집대성해 놓은 책이다. 스타트업 자문과 CEO 코칭, 대기업 리더 대상의 리더십과 조직문화 분야에 대해 코칭과 강의를 진행한 HR 전문가, 백종화 작가님의 책은 이미 숱한 산전수전을 겪어 온 경험에서 얻을 수 있었던 깨달음들을 정제하고 응축시켜 만들어 낸 인사이트들은 내가 지식인 팀을 운영하고 이끌어가는 데 필요한 정보가 직관적으로 서술되어 있었다. 무엇보다 경직되고 고리타분한 조직문화가 아니라 책에서 이야기하는 더 자유로운 의견 조율과 개개인의 성장에 집중하여 큰 그림에서 성과를 더욱 기대할 수 있는 방식의 구조는 '각자 잘할 수 있는 것, 동시에 즐길 수 있는 것을 통해 수익을 내고, 사람들이 콘텐츠를 소비하는 것을 넘어 경험하여 우리의 수익을 월등히 넘는 것을 얻어갈 수 있도록 하자'라는 생각의 실현에 엄청난 가속을 붙여줄 수 있는 이야기들이었다. 아마 난 한번 덩치를 키우기 시작한 이상 계속해서 새로운 사람을 영입하고 사람이 늘어날수록 그에게 맞는 운영 방식이 필요하게 될 것이다. 그렇게 새로운 방법이 필요하게 될 때마다 이 책은 조직 운영에 있어 든든한 컨설턴트가 되어줄 수 있을 것이다. |
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요즘 리더 필수책 총28가지 인사이트!! CEO와 리더 그리고 팔로워에 관한이야기 리더를 위한 HR인사이트 팔로워를 위한 HR인사이트 CEO를 위한 HR인사이트 HR은 인적자원을 뜻한다. 사람들과 어떻게 함께 할수 있을까 더 나은 방법들을 제시해준다. 다른 사람과 함께하기 위해서는 그들의 이야기에 들어주며 공감하고 내지식을 나혼자만 갖는게 아니라 함께 공유하며 성장하자고 한다. 조직내 관계자들이 꼭 읽었으면 좋겠다는 생각( 특히 리더와 CEO는 곁에 두고 보길) 이 들었다. 책을 펼치며 이건 직장다니는 사람에게만 필요한 책이네 했는데..! 아니다!!! 이 책은 결국 나에 대한 이야기 사람에 대한 이야기이다. 챕터가 끝날때마다 질문들이 있는데 생각해볼만한 것들이 많았다. . . ??어떤사람으로 기억되고 싶나요? ??마지막 순간 자녀에게 자랑하고 싶은 나의 업적은 무엇인가요? ??언제 삶이 가장 행복한가요? 질문에 답을 명확히 할 수 있도록 살아보자!! |
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첫 문장부터 마음이 쿵 내려 앉습니다. "일을 하는 이유가 무엇인가요?" 정말 일이라는 것은 어떤 의미이고 우리는 왜 일을 해야하는 것일까요? 아주 쉽게 생각해서 돈을 벌지 않으면 살아갈 수 없으니까요. 하지만 이것을 넘어선 그 무언가가 필요합니다. 그렇지 않으면 우리가 일 때문에 불행해질 수 있기때문이라고 생각합니다. "왜 지금 하고 있는 일인가요? 일의 의미와 영향을 찾아야 합니다." 일을 떠나서 살 수 없습니다. 그런데 일은 언제나 즐겁다는 것 알고 계신가요? 만약 내가 하는 일이 내 삶의 꿈을 이루는 일, 내 주변과 회사에 긍정적 영향을 주거 있다는 것을 알고 있다면 일은 곧 나의 즐거움이 됩니다." p.173 직장인의 80%이상이 번아웃을 겪는다고 책에 나옵니다. 일을 안할 수 없는데 왜 이리 힘든걸까요? 일의 이유, 의미, 영향을 생각해볼 때 입니다. 아무 생각없이 하는 행동은 습관이 됩니다. 큰 의미를 찾지않아야 할 때도 있지만 의미를 찾아야 할 때도 있습니다. 그게 "일" 이라고 생각합니다. 요즘 리더를 위한 인사이트 28가지가 담긴 책 _ 출판사에서 제공받아 도서를 읽고 솔직하게 작성하였습니다. |
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혹시 본인이 HR 담당자이거나, 팀을 이끌거나, 혹은 팀에 소속되어 일하고 있다면 이 책은 꽤 괜찮은 선택일겁니다. 리더십과 팔로워십을 위한 인사이트를 잔뜩 담고 있으니까요.
백종화 저자는 CEO, 팀 리더를 대상으로 리더십과 조직문화에 관해 조언하는 HR 전문가입니다. 그렇다고 이 책이 리더만 읽을 수 있는 것은 아닙니다. 팀에 소속되어서 일하는 사람, 즉 팔로워를 위한 인사이트도 포함되어 있어요.
이 책은 총 4가지 장으로 이뤄져 있습니다. 1장은 "지식과 기술이 넘쳐나는 세상"이란 제목으로, 지식의 생산과 공유가 아주 쉬워진 현대 사회에서 '나는 어떻게 성장해야하는지'에 대한 인사이트를 제시하고 있습니다. 2장은 "리더를 위한 HR Insight"로, 팀을 위해 리더가 걸어가야할 방향을 제시하고 있어요. 제목부터가 ＜요즘 리더를 위한 인사이트＞이다보니, 가장 많은 분량을 차지하고 있습니다. 3장은 "팔로워를 위한 HR Insight"입니다. 리더십에 관해 이야기 할때 팔로워는 그저 리더를 따라야할 부하로 취급되기 쉽습니다. 리더가 잘하면 팔로워는 따라오면 된다는 식으로요. 하지만 팔로워도 팀을 구성하고 있는 팀원입니다. 저자는 '팔로워의 가치', '팔로워 개인의 성장'에 대한 인사이트와 조언을 아끼지 않습니다. 마지막으로 4장은 "CEO를 위한 HR Insight"입니다. 앞서 말했던 3개의 장보다 좀 더 비즈니스적인 이야기를 담고 있습니다. 특별한 독자를 위해 쓰여진 만큼, 전문적인 인사이트입니다.
6년 동안 매일 글쓰기를 했다던 저자의 노하우 덕분에 어렵지 않게 읽을 수 있었습니다. 지금 팀을 이끌고 있거나, CEO를 꿈꾸고 있다면 이 책을 한 번 읽어보는 걸 추천합니다. |
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＜백 코치의 뉴스레터＞의 주인공, "백종화"님의 ＜요즘 리더를 위한 인사이트＞를 읽고. |
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일터에서 성장하고 싶으신가요? 네. 저도 성장하고 싶어요. 엄마, 아내, 도서인플루언서, 작가, 콘텐츠 기획 등 제가 하고 있는 모든 분야에서 작은 성공을 쌓으면서 정년없이 성장하고 싶어요. 인친님들도 저랑 같은 생각이시죠?
이 리뷰는 플랜비디자인 서포터즈 활동으로 작성되었습니다. |
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일터에서 성장이라,,,중요한 요소죠? 퇴사하는 이유중에도 '회사 내에서 성장가능성이 없어서'가 있잖아요? 요즘 회사 복지중에서 '자기 계발 비용 지원'이 있는 만큼 성장이 중요한 키워드 이고, 저 역시 성장하는 삶에 초점이 맞춰져 있어서 읽어보고싶다! 라는 생각이 들었어요!! 종종 책을 읽으면 모든 내용이 나에게 남는 것 같지 않아서 아쉽기도 했고, 안타깝기도 했는데 마지막 마무리에서 "이 책에서 얻어야 하는 것은 단 하나 '이전과 다른 한 가지'입니다. 나의 성장을 위해 단 한가지만 찾아서 시행해주세요." 라는 말이 참 큰 위로가 되는것 같다. 욕심부리지 말고 "단 하나"라도 나를 위해 나의 성장을 위해 꾸준히 하는것이 큰 얻음이 아닐까요!? |
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특히 각 챕터마다 사례와 관련된 기사를 바코드로 넣어주셔서 찾아보는 재미까지 있어요 (이것이야 말로 아날로그와 디지털의 콜라보 아닐까요?????) 넓혀줍니다 #리얼인사이트 자세에 관한 내용이었어요 #꼭실천하겠습니다
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[플랜비 서포터지 5기]
출판사에서 제공받은 도서이지만, 솔직하게 작성한 책 리뷰 입니다!
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“성장한다는 말은 완벽하지 않았던 나의 일부분이 채워지고 있다는 의미입니다.” “나의 명함에서 회사와 직책을 빼면 무엇에 남나요?” 이번 책에서도 나는 성장과 진짜 나를 찾는 활동에 대해 생각해보게 되었다. 새로운 환경과 사람들을 만나 새로운 지식들을 얻으려 했고, 원온원을 하면서 피드백도 꾸준히 해보고, 연초가 되면 로드맵을 그리기도 했다. 다른 사람들은 이런 나를 어떻게 생각하고 있을까? 나는 진심으로 나를 알고, 진짜의 나를 찾았을까? 정답은 없고 꾸준히 배우면서 나를 키우고자 성장하고, 팀원들의 성장을 위해 키워주는 것이 요즘의 리더십인 것 같다. 책에서 말씀해주신대로 나의 “퀀텀리프”를 위해 오늘부터 달라져야 겠다. 그리고, 경험이 필요한 사람들을 위해, 그리고 나를 위해 매일 글을 써볼 수 있도록 나도 실행해봐야겠다. |