무슨 책을 사야할까 하다가 많이들 보는 책이라기에 주문했습니다.

책 고르는 일은 늘 힘들어더라구요.

잘 정리된 책 찾기가 쉬운 일이 아니라서요.

시험 준비를 시작하는 입장에서 이 한권으로 시험 전체에 대해 알 수 있는 책이라 좋습니다.

기출과 해설이 잘 되어있는 책이라 더 맘에 듭니다. 역시 시험에선 기출이 제일 중요한 법이니까요.

문제 하나 하나당 자세한 해설이 들어있고 시원시원한 구성이라 공부하기 편할듯합니다.

동영상 강의까지 볼 수 있어서 차근차근 따라하다보면 될거같아요.

모든 회사생활하는 직장인들에게 가장 큰 고민거리 중 하나는 사회생활, 즉 같은 직장동료들과의 인간관계일 것입니다. 막연히 더 좋아지겠지 생각하지만 중요한 건 상대보다 내 직급이 높아도 마찬가지라는 겁니다. 이 책에서는 훌륭한 리더의 조건이란 다른 게 아니라 일을 잘 시키는 것이라고 말합니다. 일 그냥 시키면 되지, 더 잘 시키는 방법이라는게 있을까? 있습니다! 나와는 너무 다른 나의 후배와 잘 지내는 방법, 훌륭한 리더가 되는 법 "시키지 마라, 하게 하라"

다양한 세대가 함께 협업하는 회사에서 20대 젊은 직원들과 효과적으로 소통하고 업무를 효율적으로 진행할 수 있도록 해주는 지침서다. 삶과 일에 대한 인식이 기성세대와 다른 MZ세대의 특성을 이해하고, 직장이라는 공통의 목표를 향해 달려가는 장소에서 합리적으로 업무를 지시하고, 생산성을 끌어올릴 수 있는 방법을 제시하는 책이다. 기성 직장인도 업무를 후배에게 무작정 강요하는 것이 아니라, 함께 책임감을 지고 성과를 달성할 수 있도록 선배로서의 역할을 할 수 있는 방법을 알려준다.  

사회생활을 오랫동안 해오면서 느낀점이 있다면,
일이 많고 어려워서 힘든것 보다, 사람과의 관계에서 더많은 스트레스를 받고
힘들다고 느끼는것 이라는 것입니다.
저는 주로 선배들보다는 후배들이나 후임들과의 관계에서 어려움을 느끼는것 같습니다.
이책은 그동안 제가 느꼇던 부분들을 공감해주고 많은부분에서 해결할수 있도록 도움을 
주었습니다. 연차가 쌓이면서 점점 일적인 부분 뿐만이 아니라 인간적인 부분도 성장을 
해야겠다고 느끼고 있던 차에 많은 도움이 되었습니다.
추천 합니다.

시키지 마라, 하게 하라

회사에서의 리더십과 관련된 도서입니다. 회사에는 다양한 사람들이 존재하는데요. 성별, 나이, 직급 등 모든 게 다 다른 사람들과 함께 공동의 프로젝트를 진행하면서 보다 원활하게 소통할 수 있는 방법을 알려줍니다. 내가 생각하는 리더십과 후배들이 생각하는 리더십에 대한 차이를 느끼면서 후배들에게 강압적으로 일을 시키는 것이 아니라 스스로하게 만드는 방법을 배울 수 있는 책입니다. 나도 모르는 내 안의 꼰대력을 발견하고, 그것을 고치고, 보다 이상적인 상사가 되는데 도움이 됩겁니다.