| 짐 에드워드 작가님의 [대여] 리더십 게임 리뷰입니다. 저는 아직 리더십을 발휘할 단계는 아니지만, 종종 팀원들을 살펴야 하는 입장이라서 꽤 도움이 되었습니다. 현재와 미래의 팀장들이 반드시 읽어야 할 공식 지침서라고 할 정도인 이유는 알겠네요 ㅎㅎ 잘 봤습니다. |
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짐 에드워드 저, 리더십 게임 리뷰입니다. 리더에게 필요한 것은 카리스마가 아니라 매뉴얼이다라는 부제를 보고 매뉴얼에 대해 궁금했어요. 수십년 경력의 저자가 경험하고 깨우친 모든 조직에 통하는 리더십의 절대 원칙 28가지를 제기하고 있습니다. |
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짐 에드워드 저, 리더십 게임 리뷰입니다. 이책은 리더라고 하면 카리스마라는 공식을 깨는 책입니다. 인정받는 리더가 되기 위해 소통을 강조하고 있는데요, 그에 따른 다양한 기술들을 소개하고 아울러 결단력에 대해서 이야기 하고 있습니다. 유요한 책이네요. |
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짐 에드워드 저, 리더십 게임 리뷰입니다. 사람들인 인정하고 따르는 리더가 되기 위한 원칙과 매뉴얼을 소개하고 있습니다. 모든 조직에 통하는 리더십의 절대 원칙 28가지가 매우 인상적인데요, 공감가는 글들이 많아서 재밌게 읽었습니다. |
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짐 에드워드 저, 리더십 게임 리뷰입니다. 리더십이란 무엇인가라는 물음에서부터 시작하는 책입니다. 흔히들 리더십이란 카리스마를 중요요소로 꼽고 있는데요. 이 책에서는 리더십이 카리스마가 아닌 철저한 원칙과 매뉴얼을 통해서 습득된다고 합니다. |
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짐 에드워드 저, 리더십 게임 리뷰입니다. 리더십이 카리스마로만 되는 것이 아니라는 예시와 방법들을 제시하고 있습니다. 특히 인정받고 따르는 상사가 되기 위해 리더십의 28가지 원칙이 담긴 리더십 매뉴얼을 소개하고 있어요. 공감가는 이야기가 많네요. |
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짐 에드워드 저, 리더십 게임 리뷰입니다. 리더에게 필요한 것은 카리스마가 아니라 매뉴얼이다라는 부제가 매우 인상적인데요, 카리스마가 없더라도 리더십 매뉴얼의 원칙에 따라 행동한다면 아래 사람들이 인정하고 따르는 리더가 될 것이라는 내용입니다. |
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짐 에드워드 저, 리더십 게임 리뷰입니다. 리더에게 필요한 것은 카리스마가 아니라 매뉴얼이다라는 부제에 공감해서 읽어보게 되었어요. 팀원들이 인정하고 따르는 팀장의 특징 4가지를 소개하고, 좋은 리더가 되기 위한 방법도 제시하고 있습니다. |
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시키는 일만 하는 쪽이 마음이 편하다고 생각하며 지내고 있지만 나이가 들면 언젠가는 리더십 있는 자리에 올라가야 할 거라는 생각도 들고 그런데 리더십을 배울 수 있는 자리는 딱히 떠오르지 않고 일 잘하는 사원과 일 잘하는 관리직은 다르기 때문에 이런 책이 있어서 반가웠다. |
| 리더에게 필요한 것은 카리스마가 아니라 매뉴얼이다 라고 말하는 책이죠. 짐 에드워드 저자님의 리더십 게임입니다. 팀원들이 인정하고 따르는 팀장의 4가지 특징은 결단력, 여유로움, 잔소리의 기술, 팀보다 위대한 개인은 가라입니다. 저는 특히 네 번째 팀보다 위대한 개인은 없다는 게 제일 와닿습니다. |