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▶격려를 할 때는
①상대방과의 관계가 견고하다는 점을 확신시키라.
한 순간의 실패나 실망 때문에 무너지지 않을 것이라는 신호를 지속적으로 보내야 한다.
②과거의 공적과 현재의 성장한 모습을 인정해 주라.
③장래에 대한 잠재력을 일깨우라.
하나님의 눈으로 상대의 잠재력을 격려하는 자가 되라. 그것을 하나님이 주시는 성령이고
기도함으로 얻어질 수 있는 것이다.
▶격려의 형태
①감사의 말
②사람의 이름을 주목하는 것
③피부 접촉(악수, 또닥거리는 것, 껴안는 것)
④글로 표현된 격려의 말-영속성이 있다.
⑤공중 앞에서 그리고 개인적으로 하는 감사의 말-진실성이 있다.
⑥감사의 선물-결코 비쌀 필요가 없고 정성어린 선물을 준비
♠격려는 한 사람이 다른 사람에게 줄 수 있는 가장 귀중한 선물 가운데 하나이므로 신중하
게 더 많은 격려를 나누어주도록 하자.
책망
책망은 부주의한 선택으로 말미암는 나쁜 결과들을 예방하는 역할을 하는 것이다. 각 사람
이 자신에 대해 갖고 있는 자치를 파괴하는 비판이 아니다.
▶책망을 할 때는
①과거의 사실을 근거로 하여 가능한 정직하게 해야 한다.
②기도하는 마음으로 하고 주의 깊고 섬세하게 한다.
③책망하는 것이 아니라 라는 것을 확신시킴으로 끝을 맺어야 한다.
④실제적인 어떤 가능성을 볼 수 있다.
⑤책망 받은 사람이 책망에 대한 강경한 저항이 있을 수 있다.
⑥상대가 원하지 않는 한 절대 글로 보내서는 안 된다.
우리는 부정적인 말을 글로 쓰기 좋아하며 감정이 격해 있으므로 상처를 받기 싶다.
♧격려와 책망이 잘 안되는 이유
①중요성을 인식하지 못하기 때문
②긍정적인 말을 듣거나 사랑 어린 징벌을 전혀 받지 못한 환경에서 자랐기 때문
③이기심과 질투가 두드러졌기 때문-인정함으로 자신이 낮아지는 것 같은 생각
④ 순간적으로 상대가 화를 내거나 자신이 우습게 되어 버리기도 하기 때문에 [인상깊은구절] |