라이엇 게임즈 코리아가 잡플래닛 4.4점인 이유를 알 수 있었음.

미국 본사랑 한국 지사가 문화를 공유한다고 설명하는데, 좋은 부분이 잘 공유되어 좋은 업무 환경과 사내 문화를 가진 걸 이해할 수 있었고, 지사사 나름의 고유 문화도 전체 문화에서 비롯한다는 인사이트가 좋았음.

외국계 기업에 대한 이해가 필요하다면 추천할 수 있는 책. 모든 외국계 기업이 그런 건 아니겠지만 문화라는 부분이 얼마나 영향을 끼치느냐가 비즈니스 성공의 성패가 될 수도 있다고 생각함.

우리나라 기업들도 열려 있는, 선진 조직 문화 이야기를 많이 하지만 아직까지 실제 경험을 하는 사람 대비 실천 기업의 수가 적지 않나 생각이 들던 참이었다. 플레이어 중심주의는 저자가 몸담았던 라이엇 게임즈의 기업문화와 성장, 그 속에서 얻은 통찰력을 담은 책이다. ‘플레이어 포커스’라는 핵심 가치는 고객의 중심에서 모든 업무와 의사결정을 한다. 또한 라이엇 게임즈, ＜리그 오브 레전드＞, 커뮤니티를 이어주는 그들의 문화와 〈월간 쇼 앤 텔〉, 〈페일 앤 텔〉 등 좋은 성과와 실패 사례를 서로 공유함으로써 얻는 인사이트와 격려와 축하를 주고 받으며 함께 성장을 도모하는 회사 문화가 삭막하게 일만 하는 곳이 아닌 인간적으로 호흡을 같이 한다는 느낌이 들었다.

롤은 페이커만 알고 있다가 아시안게임에서 금메달 따는 걸 보고 흥미가 생겨서 읽어봤다. 관심가는 게 생기면 나무위키에서 트리비아를 찾아보는 편인데 그런 마음으로 읽기 재밌었다. 라이엇 게임즈 이야기는 은근히 오피스물처럼 웃긴 부분도 있었고, 국내에 롤 문화가 어떻게 들어왔고 성장해왔는지 한국패치 된 과정을 자세히 알 수 있어서 좋았다. 

나처럼 게임을 엄청나게 좋아하지 않아도, 문화별 1등은 알고 있어야지 생각하는 트렌드무새라면 한번쯤 읽어봐도 좋을 책.

게임을 좋아해서 한번 읽어 보긴 했는데 

그냥 뭔가 저자가 넥스트 스텝을 준비하면서 

자기 자랑하듯이 쓴 책인것 같아서 별로 였음

책에서 재미있는 내용은 있긴 했는데

조금더 디테일하게 파고 들거나 설명을 더 해줬으면 하는 아쉬움이 있었음

그 외도 다양한 사례를 들어서 설명하긴 했지만

그닥 와닫지 않다던지 

한 권의 책의 너무 많은걸 담으려다 보니 

주변인 칭찬도 해야겠고

누구 이름도 언급해야 되고 

여러가지로 많은걸 한번에 담으려고 한 느낌이 강했음