|
온라인 강의나 세미나를 진행할 일이 많아져서 이 책이 너무나 눈에 들어왔다. 강의/세미나를 몇 번 해보니 아는 걸 그저 이야기만 할 게 아니라 잘 전달까지 하려면 어떤 스킬이 필요하다는 생각이 강하게 들었기 때문이다.
* 출판사로부터 책을 지원받아 작성하였습니다. |
|
퍼실리테이션에 대한 효과적인 기술과 노하우를 담은 매력적인 책으로 소개됩니다. 현장 교육에서 얻는 에너지와 감동을 온라인 교육으로 전환하면서 발생하는 어려움과 갈급함에 대한 이야기를 담고 있습니다. 특히, 팬데믹 시기에도 불구하고 온라인 교육의 효과적인 진행을 위한 다양한 콘텐츠와 노하우를 제공하여 교육자들의 성장을 돕고 있습니다. '퍼실리테이션' 역량이 온라인 교육에서 더 중요해지면서, 교육자는 돕는 역할로 전환되어야 함에 대한 내용도 강조하고 있습니다. 전문성 있는 컨설턴트들의 경험이 녹아있어 기업 교육에서의 활용도가 높다는 평가도 받고 있습니다. 책을 통해 온라인 교육의 품질을 향상시키고 다양한 상황에서 효과적인 퍼실리테이션 기술을 습득할 수 있을 것으로 기대됩니다. '퍼실리테이션'은 일을 쉽게 만들어주고 동기부여를 이끌어내는 기술로, 리더와 말하기/관계에 고민이 있는 경우에 특히 효과적입니다. 온라인 회의에서 효과적으로 이끌어나가는 방법에 중점을 두고 있습니다. 경청과 소통, 공동 창조 능력을 강조하여 팀이 함께 학습하고 성장하는 방법을 제시하고 있습니다. 특히 강사들을 위한 다양한 소스가 풍부하게 담겨 있는데, 현장 수업에서의 에너지와 상호작용이 중요하다면 온라인에서도 즐겁고 효과적인 교육을 할 수 있도록 도움을 주고 있습니다. 팬데믹으로 전면 온라인 교육으로의 전환이 어려움을 초래했지만, 이로부터 학습자들과의 상호작용이 부족해지고 소모되는 에너지가 증가하는 현상이 나타났습니다. 책은 이러한 도전에 직면한 교육자들을 위해 현장에서의 열정과 온라인 교육의 장점을 결합해 즐겁고 효과적인 교육을 진행하는 법을 안내하고 있습니다. 교육자로서의 역할이 '가르치는 사람'에서 '돕는 사람'으로 전환되면서, 퍼실리테이터로서의 역량이 중요해졌다는 점도 강조하고 있습니다. 책은 현장과 온라인 교육을 결합한 다양한 콘텐츠를 제공하며 교육자들의 성장과 학습 효과 향상을 지원하고 있습니다. 팬데믹 안정화와 함께 온라인 교육이 안정화된 상황에서 교육자들에게 꼭 필요한 소스들이 담긴 귀중한 책으로 권장됩니다. 강사와 교육자를 위한 귀중한 자원으로, 온라인 교육에서의 효과적인 퍼실리테이션 기술과 노하우를 제공합니다. 저자들은 다양한 상황에 대응하는 방법을 다루며, 특히 책에서 제공하는 멘트와 방법은 전문성을 높여줍니다. 강의 대상이 다양한 경우에도 적용 가능하며, 온라인 교육의 질을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 이 책은 온라인 교육을 진행하는 강사들에게 강력히 추천되는 책입니다. |
|
‘퍼실리테이션’ 단어는 참 매력적인 단어라고 생각해요. 퍼실리테이션이란 일을 쉽게 하는 것, 동기부여될 수 있게 이끌어주는 기술이라고 할 수 있어요. 그러다보니 리더는 물론이고, 말하기/관계에 대해 고민이 있을 경우에 특히나 효과적이라고 볼 수 있는데요. 본 책은 온라인 회의에서 어떻게 하면 잘 이끌어나갈 수 있을지에 대해 이야기 해주고 있어요. 가장 중요한건 “바로 경청과 소통. 공동 창조 능력” 로 하나의 방향을 같이 바라보고, 서로 배울 수 있는 팀이 만들어져야 해요. 우리는 기다림과 공감을 통해 이야기를 잘하고 있는지 고민이 필요한 시점인 것 같아요.?? |
|
강사라면 도움 될 소스들이 굉장히 많은 온라인 교육 진행 스킬이 집약된 책.
강의나 현장 수업을 진행해본 분들이라면 공감하실텐데 현장에서의 얻는 에너지와 현장감은 진행자를 더욱 더 신나게 하고 교육생과 진행자의 상호작용 속에서 에너지를 한껏 받아 학습효과를 더 끌어올리게 된답니다,
그런데 팬데믹을 시점으로 전면 온라인교육으로 전환되고, 온라인 교육을 진행하는 모든 강사나 교육자들이 모두 하는 이야기가 온라인 교육 현장에서의 얻는 에너지는 굉장히 미비하고, 오프라인 교육현장에서는 분위기가 너무 좋았던 내용들이 온라인 교육 현장에서는 반응을 받기도 어렵고 오히려 소모되는 에너지가 너무 크다는 것!
그래서 "빨리 현장에 나가고 싶어요.", "현장이 그리워요."라는 말을 정말 백이면 백, 했던 것 같아요. 그렇게 현장에 대한 갈급함과 함께 온라인 교육에서의 한계에 날마다 부딪히며 고군분투해오셨을텐데,
그 안에서도 안주하지 않고 온라인 교육을 어떻게 하면 더 즐겁고 재미있게, 교육생들의 반응을 끌어올리며 학습효과를 끌어올릴 수 있을까 고민하며 이것 저것 콘텐츠를 기획하고 시도했던(그리고 지금도 하고 있는) 분들의 상당한 성장점이 있었던 시기였던 것 같아요!
그렇게 모두의 위기였던 시절, 위기를 기회로! 그 임계점을 딛고 도약한 베테랑 강사들의 찐 노하우가 담긴 온라인상의 교육 진행 시 필요한 소스들이 고스란히 담겨있는 정말 귀한 책이랍니다!
'퍼실리테이션' 자체도 진행자(퍼실리테이터)의 역량이 굉장히 중요한데, 온라인 교육도 진행자의 역량이 굉장히 도드라질 수 밖에 없어요.
그 와중에 이제는 더이상 '가르치는 사람'이 아닌 '돕는 사람' 즉 교육의 목적이 '코칭'과 '끌어 올리는'역할로 전환되었기때문에 교육자라면 퍼실리테이터로서의 역량을 갖추고 있어야하는 것이 당연한 시기에 도달한 것 같아요.
온라인 상에서 퍼실리테이터로서 교육생들의 학습효과를 끌어 올리고, 반응을 불러일으킬수 있는 오히려 온라인이여서 더욱 더 효과를 불러 올릴 수 있는, 그런 콘텐츠들이 가득 담겨 있어서 너무 좋았어요!!
교육 분야 14년차인 저 또한 현장 교육-온라인 교육 병행하며 있는 중에 책 속의 콘텐츠들을 보면서 학생 교육, 교사 연수, 뿐만 아니라 학부모 연수에도 사용하기에 너무 좋은 내용들이 많이 있어서 "얼른 온라인 교육이나 상담 일정을 잡고 싶다."는 열쩡이 아주 그냥 가득 채워졌어요!!!
팬데믹 안정화가 되며 온라인 교육도 함께 안정적이게 자리 잡힌 요즘.
교육 강사, 또는 교육자분들에게 정말 찐으로 강추합니다!
(맘같아선 이런 책은 혼자 알고 싶네요!!증맬루!!) |
|
조직에서 말을 잘하기 위한 기술은 무엇일까 기업 교육을 하기 위해서 어떻게 할 수 있을까 고민하던 찰나에 이 책을 읽어보게 되었습니다. 저는 1인 기업가에 관심이 있어 전문적으로 퍼실리테이션 진행 기술을 배우고 싶었습니다.
퍼실리테이션이란 과연 무엇일까요? 정확한 용어정의가 필요하다고 느꼈습니다. 퍼실리테이션이란 용이하고 간편하게 한다는 것을 말합니다. 퍼실리테이션을 하면서 회의하면서 팀 아이디어 도출할 때 문제해결, 협업사업 개발, 소통을 위해서 필요합니다.
예전에 진로고민이 많았을 때 온라인 줌 소회의실을 이용하여 퍼실리테이션 기술을 활용하여 참여한 것이 생각났어요. 소그룹으로 모여 의견을 나누고 아이디어를 창출하는 시간은 질문과 반응, 효율성 측면에서 유용하다고 느꼈어요.
조직문화를 살리는 말하기 스킬은 과연 무엇일까 아이스브레이킹, 조직, 아이디어 및 과제, 회고 등 자세한 내용을 담고 있어 이해하기 쉬웠어요. 조직 생활에 있어 인생 전환점으로 일러스트 그리기도 있죠. 주사위 토크로 게임을 하며 친해질 수도 있고 소통, 공감, 팀워크도 배울 수 있고 다양한 능력도 익혀볼 수 있을 것 같습니다.
두뇌를 유연하고 재빠르게 반격을 위해서 esg에 대한 키워드에 주목해볼 수 있었습니다. 기업의 사회적, 환경적 활동, 기업성과 지표 등을 중요시하게 되는 세상을 말하죠.
P. 102 온라인 프레젠테이션의 장점은 말하는 사람이 여러 사람을 향해 발표하더라도, 말하는 사람과 듣는 사람의 일대일 관계를 형성하기 쉽다는 점입니다. 특히 카메라 시선에서 이야기하면 드는 사람은 말하는 사람과 눈을 맞출 수 있기 때문에 자신을 향해 이야기하고 있다는, 좋은 의미의 착각을 하게 됩니다.
? 사람의 눈을 마주치는 것은 중요하다. 발표할 때 1:1로 형성하는 것 또한 나의 이야기를 꺼내는 것 이것도 하나의 방법이다. 요즘 트렌드에 있어서 대부분 온라인 PPT로 발표를 하기에 1:1 관계로 형성한다는 장점 또한 좋다.
무엇보다 이 책의 저자의 업은 컨설턴트인데 사조직, 조직관리, 조직개발, 채용, 육성의 관점인 HR 분야에서 유용한 정보, 실천의 관점에서 바라볼 수 있었다.
1인 기업가로서 기업강사나 회의를 진행할 HR교육담당자가 어볼만한 책이기에 추천하는 도서이다. 기업, 학교, 스포츠에서의 베테랑으로서 온라인으로 어떻게 퍼실리테이션을 할 수 있는지 알려주는 도서이다.
특히 주사위로 말하기 주제를 선정하는 활동이 인상에 남았습니다. 실제로 현장에서 이 활동을 활용하면 좋겠다는 생각이 들었어요.
온라인으로 렌털 경쟁이라는 키워드도 인상에 남았는데 요즈음 타인과 상호작용으로 나눔, 렌털 서비스가 활성화되어 있다고 느꼈답니다.
그래서 개인이 아닌 조직에 있어 일대일, 관계구축, 조직강화, 조직재편 등의 내용을 살펴볼 수 있었다. 특히 조직재편에 있어서 회사지침에 다른 가치대화라는 단어가 좋았는데 리더십 탐구에 있어서 정말 유용하다는 생각이 들었다.
가치 대화라 효율성, 효과성, 믿음, 신뢰 등 다양한 키워드를 고민해볼 수 있었고 이미지 카드를 활용한 낱말 사전 또한 활용하면 성과창출에 좋을듯 싶다.
위 서평은 유엑스리뷰 출판사로부터 책을 제공받아 작성하였습니다:)
#협찬 #퍼실리테이션 #퍼실리테이션 #조직문화 #팀빌딩 #워크숍준비 #워크숍프로그램 #기업교육강사 #서비스강사 #서비스교육 #온라인교육
|
|
오늘은 제가 직접 경험하고 도움을 많이 받은 책, '온라인 퍼실리테이션 진행의 기술'에 대해 이야기해보려고 해요. ?? 기업 교육 강사로 일하면서, 저는 다양한 형태의 강의를 진행해왔어요. 코로나로 인해 오프라인 수업에서 온라인으로 전환되는 과정에서, 온라인 퍼실리테이션에 대한 실질적인 가이드가 필요했죠. 여러분도 비슷한 고민을 하신 적 있으시죠?
이 책은 정말 다양한 온라인 교육 상황을 커버하고 있어요. 신입 연수부터 타업종과의 교류, 팀빌딩, 학교, 지역, 관리자 연수, 그리고 1:1 교육까지 말이죠. 저는 강의 특성상 강의대상자가 많이 바뀌는 편인데,
제가 맡은 강의나 상황에 맞게끔 필요한 퍼실리테이션 스킬을 찾을 수 있어서 정말 유용했어요. 게다가 이 책의 저자들은 일본 리쿠르트 회사와 같이 교육 업계에서는 경험치가 높으신 분들이어서 더 반가웠던 것 같아요
그들의 경험과 노하우가 담긴 실제 멘트와 퍼실리테이션 방법을 읽으면서, 마치 전문가들과 커피를 마시며 이야기하는 듯한 기분이 들었답니다. ?
1인 기업으로 일하면서, 같은 고민을 하는 동료들과 자주 얘기할 기회가 없는 점이 아쉬웠는데, 이 책을 통해 그러한 아쉬움을 조금이나마 해소할 수 있었어요.
온라인 워크숍이나 강의를 준비하시는 기업교육 강사분들께 특히 추천드리고 싶어요. '퍼실리테이션 진행의 기술', 이 책 한 권이면 온라인 교육의 질을 한 단계 끌어올릴 수 있을 거예요! #퍼실리테이터 #퍼실리테이션 #조직문화 #팀빌딩 #워크숍준비 #워크숍프로그램 #기업교육강사 #서비스강사 #서비스교육 #온라인워크숍 |
|
Zoom으로 모임을 진행하고 있어서 진행에 있어 어려움, 주의해야 할 부분에 공감을, 진행 방법과 목적 정의에는 감탄하며 읽었다. 몇 년 전에 퍼실리테이션 배웠던 내용들도 책을 읽으며 새록새록 떠올랐다. 모임을 진행하며 느끼는 건, 역설적이게도 모임 참여자와 진행자(퍼실리테이터)로서의 두 역할을 겸할 수는 없다는 것. 그렇게 배우기도 했다. 그러나 난 두 가지를 모두 해왔지... 지향이야 가능했지만 상반되는 여러지점이 있다. 진행자의 관점과 참여자의 관점, 그리고 진행자로서의 입지가 엉키는 것도 그중 하나다. 그래서 이번에는 진행을 모두 돌아가며 하도록 시스템을 바꿨는데, 기대도 되고 약간의 걱정도 있다. 뭐 다들 잘 하겠지 싶지만. 모임 진행하며 소모되었던 것도 커서 균형을 잘 맞춰가려 한다. 역시 Zoom 모임이 코로나 이후에는 상대적으로 줄어들고 있기는 하지만 꾸준히 만남을 가지는 방법으로는 참 좋다. 기존 멤버들도 잘 유지되고 있어서 논의에서도 활발하게 진행되어 감사하고 그리고 이 책은, 첫 부분인 그라운드 룰과 기능부터 Zoom에 준비된 내용들이라 읽으면서도 반가웠다. Zoom을 기반으로 퍼실리테이션 진행의 기술을 말하고 있어서 온라인 모임이나 비대면 업무를 하는 사람들이라면 정말 반가울 수밖에 없을 것 같다. Zoom 기반으로 진행하지 않는 사람이더라도 각 프로그램 준비물, 진행 순서, 목적, 응용방법 등 상세하게 나와있어 바로 응용하기도 좋고. 특히 좋았던 부분은 Part2 조직편 10 ＜듣기와 경청하기＞ 직접 만나도 경청이 쉽지 않은 만큼 다른 공간, 작은 화면에서 만나는 Zoom에서 더 경청이 필요하다고 느끼는데 나부터가 집중하기 쉽지 않다. 자칫하면 상대의 말을 쉽게 자르게 되기도 하고, 다른 이야기가 나오는 경우도 있다. 이런 점을 "경청을 방해하는 함정"으로 책에서 잘 정리해 둔게 인상적이었고, 진행 방법이야 말할 것도 없고, 늘 마지막 부분에 기재되어있는 워크숍의 목적도 의미 깊었다. 전체와 사고방식을 볼 줄 알아야 한다. 눈과 귀와 마음으로 경청하는 능동적인 경청 기술을 습득하자,는 말은 온라인뿐 아니라 모든 곳에서 사람을 대할 때도 참 중요한데 놓칠 때가 많지 않았나 반성도 해본다. 일전에 유엑스리뷰에서 나온 ＜디자인 씽킹 퍼실리테이션 대백과＞에서 백과사전처럼 전 방향에서 디자인씽킹을 활용한 퍼실리테이션의 내용들을 잘 이해할 수 있었다면, 이번 현익출판의 ＜퍼실리테이션 진행의 기술＞은 실제 조직 워크숍과 활동을 진행할 때 바로바로 쓸 수 있는 워크숍, 진행 방법을 착착 뽑아 할 수 있도록 잘 정리되었다는 느낌. |
|
코로나 이후에도 디지털 노마드, 리모트 워크 등으로 여전히 온라인 모임이 떠오르는 시대에 매끄러운 온라인 퍼실리테이션 역량은 필수라고 생각하던 찰나, 온라인 퍼실리테이션 관련된 책이 있어서 살펴보게 되었습니다.
이 책을 읽어보면 이런 특징을 느낄 수 있었어요. 1. 쉽다 온라인 모임을 진행하는데 있어서 두려움이 있거나 긴장이 되는 사람에게, 누구라도 이해하기 쉽게 적혀있습니다. 놀란 점은 대본이 적혀있을 정도로요. 교육관련직무에 종사하면서, 퍼실리테이션 책과 게이미케이션 책도 읽어봤는데 이렇게 대본까지 적혀서 롤플레잉을 하는 듯한 책은 인상적이네요. 처음 진행하는 사람도 머리로 시뮬레이션을 돌려보면서 온라인 모임을 준비할 수 있습니다. 2. 간편하다 "이럴 때 도움이 된다" 란에서 어떤 때에 해당 기법이 필요한지 나와 있어서 온라인 모임을 진해하다가 특정한 문제가 도움이 필요할 때 꺼내볼 수 있을 것 같습니다. 가장 좋은 것은 이 책의 내용을 잘 숙지하고 있다가 필요한 순간에 잘 써먹는 것이겠습니다. "조직문화를 살리는 말하기 스킬"
위 서평은 유엑스리뷰 출판사로부터 책을 제공받아 작성하였습니다:) #협찬 #퍼실리테이션 #퍼실리테이션 #조직문화 #팀빌딩 #워크숍준비 #워크숍프로그램 #기업교육강사 #서비스강사 #서비스교육 #온라인교육 |
||