"그만둬도 괜찮다. 퀴팅은 감정이 보내는 SOS에 합당한 비용이다.(본문 중)"
라는 메시지를 전달하기 위해 저자 줄리아 캘러는 150명의 예시를 들어 세 파트에 걸쳐 독자들을 어루만진다. 타이거우즈, 엘리자베스 홈스, 에디슨, 아델 등 유명인사에서부터 저자의 일터가 있었던 시카고와 그 인근(일리노이, 오하이오 등)의 기자,편집자,앵커 등 미디어계 종사자, 유명 스포츠선수 및 각계 각층의 전문가들.... 이들의 사례를 들어 퀴팅이 당사자만의 문제가 아니라는 점을 강조한다. 저자와 거의 유사한 경험을 가진 분의 사례도 나온다.

퀴팅은 이 제목 자체로 독자들에게 울림이 있다. 우리보다 훨씬 노동의 유연성이 있다고 알려져 있는 미국에서 조차, 그만두기에 대해서는 우리만큼의 부담감이 있다는 사실이 놀랍기도 하고 역시 사람사는 동네는 동일하다는 생각이 들기도 하지만, 이 이슈를 세계의 중심으로 이끌어 낸 저자에게 찬사를 보낸다. 또 한가지 바램이 있다면, 향후 보다 구체적인 내용이 강화된 ver 2.0이 나온다면 좀 더 큰 반향을 일으킬 수 있을 거라는 바램도 가져본다.

그야말로 사견임을 전제로 Part2는 굳이 그 정도의 분량으로 있을 필요가 있었을까 하는 생각이다.

Part 1에서는 뇌신경 과학(아직 구체적인 메커니즘이 발견되지는 않았지만) 을 동원해, 생존을 위해 퀴팅은 불가피하다는 논리를 펼친다.

Part 2는 어떻게 그릿의 신화가 만들어졌는지 산업혁명까지 거슬러 올라가 그릿을 강조해 온 자기계발계 대가들을 비판하고, 사회에 대한 비판을 이어간다. (제 개인적으로는 Part 2가 너무 지루하고 버거웠다. 다른 독자분들 그래도 참고 Part 2를 넘기시면 괜춘한 Part 3가 기다리고 있으니 믿고 Part 2를 인내하시거나 거르시고 Part 3까지 가시기를 바란다.)

Part 3에서는 어떻게 퀴팅을 해야 하는지 타이거우즈에서부터 실질적인 얘기가 펼쳐진다.    

매 챕터 말미의 "전략적 그만두기의 조언"은 앞 챕터에서는 같은 얘기가 반복되는 느낌이라 다소 주입하는 듯이 느껴지지만, 뒤로 갈수록 현실적인 조언이라는 생각이 든다. 저자는 퀴팅을 합리화하고 있지는 않다. 유사 그만두기 등 현실적인 조언을 한다.

이와 관련된 본문의 몇 대목을 아래와 같이 공유한다.

• 시장에서 당신의 가치는 특정 분야에서 쌓은 경험의 양으로만 결정되는 것이 아니다.어떤 분야에서든 연관관계를 구축하는 능력과 유연함, 역동적인 사고방식으로도 결정된다.
• 리스트는《스케일의 법칙》에서 다음과 같이 썼다.
  "실패로 인한 고통을 나중에 장기간 받는 대신 지금 그만둬서 강력하지만 짧은 고통을 택하는 것. 이것이 바로 개인과 조직 모두가 갈고닦아야 할 기술이다.자신에게 이길 기회를 한 번 더 주려면 퀴팅을 택해야 한다."
• 테라노스 창업자 엘리자베스 홈스 vs. 그녀의 기기명인 에디슨
• "그렇다네 맥스웰. 오늘 밤에 엄청난 재산이 불에 타버렸어.
  하지만 보기에는 예쁘지 않던가?" (에디슨)
• 퀴팅은 나쁜 것이라고 딱 잘라서 말하는 사람은 아이들이 가득한 교실을 마주해본 적이 없는 사람일 것이다. 모두 성격과 관심사와 재능이 다르다.
• 노스웨스턴 메디컬그룹에서 의료진 복지 부문을 담당하는 책임자이자 의대생 정신의학 교육센터장은(중략) 의사들이 박사의 사무실에 와서 번아웃 때문에 그만두고 싶다고 말하면 그의 첫 번째 반응은 세 단어다." 그만두고 뭐 하려고요?" 그는 퀴팅 자체를 반대하는 것이 아니다. 그저 퀴팅이 전략의 일부여야 한다고 생각하는 것이다.
• 제대로 굴러가지 않는 삶의 영역에서 벗어나야 비로소 새로운 무언가를 찾아낼 에너지가 생깁니다. 우리는 벗어난 뒤에야 매일 많은 에너지를 얻을 수 있습니다.개인의 근본을 바꾸기 위한 퀴팅은 훨씬 더 조용하고 부드럽습니다.더 큰 꿈을 꿀 수 있게 만드는 능력이기도 하지요.

책은 술술 읽힌다. 상당히 의역이 많고 요즘 표현들이 많다(예:금사빠). 각주를 전부 뒤로 처리해 더더욱 빨리 읽기 편하다. 다만, 유려한 번역 대비 typo는 정말 한 번을 제대로 하지 않은 것 같은 아쉬움이 있다(아무리 참으려고 해도 조사에 오타가 너무 많다. 예:내 모습을 보도록 도와주는 만드는, 퀴팅운 등).