"나폴레온 힐과 잭 캔필드, 앤드루 카네기, 데일 카네기까지 역사 속 위대한 거물들은 '마스터마인드'를 활용해 왔다"라는 문구에 반해서 만나라 그러면 부자가 되리라 도서를 읽게 되었습니다.

자기 계발 분야에서 활약이 뛰어난 사람들이 이용한 '마스터마인드'가 무엇인지, 어떻게 부의 창조가 가능한 건지 궁금했는데 이 책을 읽으면서 어느 정도 해소가 되었습니다.

만나라 그러면 부자가 되리라의 중심 내용인 '마스터마인드' 그룹이란 이사회나 경영팀 같이 동일한 목표를 가진 사람들의 집단으로, 서로 도우려고 하는 목적보다는 그룹 내 모든 사람이 같은 결과를 마음에 품고 한 팀 안에 있는 것이 진정한 모습이라고 합니다.

위의 그룹은 인류 초기부터 존재했으며 예를 들면 예수와 그의 제자들, 아더 왕과 원탁의 기사들, 코치를 둔 작은 농구팀 등 "공동의 확실한 목적을 위해 완벽한 조화를 이루며 적극적으로 함께 일하는 둘 또는 그 이상의 사람들"이라고 나폴레온 힐은 정의했습니다.

만나라 그러면 부자가 되리라는 '마스터마인드'의 정의와 유형, 어떻게 시작할지에 대한 설명에 이어 성공한 전문가들의 경험을 토대로 설명하며 일반인이 일상에서 활용하고 그룹을 만들 수 있도록 알려주고 있습니다.

계속 읽다 보니 어쩌면 유튜브 수익화를 위한 모임, 건강을 위한 달리기 모임, 부동산 경매 모임과 같은 우리 주변의 많은 소모임들도 같은 목적과 결과를 향한다면 '마스터마인드' 그룹이 되는게 아닐까?라는 생각이 들었습니다.

'마스터마인드' 그룹이 형성됐다면 적극적으로 함께 일할 구성원이 중요합니다.

그렇기 때문에 구성원들 사이에 서로 피드백을 주고, 집중해서 함께 해 나갈 수 있도록 도와주는 시스템이 구축되어야 진정한 그룹으로서의 역할을 수행해 나가서 목표를 달성하기 수월하다고 합니다.

만나라 그러면 부자가 되리라에 나온 기법들을 취미, 육아, 건강, 자격증 공부와 같은 자기 계발을 추구하는 모임을 만들 때 충분히 적용할 수 있어, 책을 읽는 내내 흥미진진했습니다.

출판사로부터 도서를 제공받아 읽고 서평하였습니다.

사람들을 만나 이런 이야기 저런 이야기 하며 아이디어를 창출하는 것을 좋하하는데 더 많이 만나야 하겠다는 생각을 하게 됩니다.

목적이 같은 사람들과 내는 에너지는 확실히 긍정적일 때가 많은데 방향이 같은 사람들을 더 많이 만나야겠습니다.

그리고 마스터 마인드 그룹을 생성하고 즐거운 일이 계속되면 금전적인 부분도 따라올 것으로 생각해 봅니다.

이책은 마스터마인드 그룹에 대한 이야기로써 책 제목처럼 만나라 그러면 부자가 되리라 모임의 중요성을 말한다. 즉, 하나의 목적을 갖고 모임을 만들어 각자 갖고 있던 능력보다 높은 성과를 이루는 조직이라고 생각하면 될듯 싶네요

부를 창조하는 사람들 마스터마인드 그룹의 모든것으로 나폴레온 힐과 잭 캔필드, 앤드루 카네기, 데일 카네기 까지 역사 속 위대한 거물들은 마스터마인드를 활용한 만큼 부자라는 하나의 목표를 중심으로 결성하고, 가장 효과적,효율적으로 현실에 적용하는 방법까지 잘 설명되어있는 책이라고 보면 됩니다.

마스터마인드 그룹? 사려깊고 헌신적인 시민들의 소그룹이 세상을 바꿀수 있다는 사실을 결코 의심하지 마라. 정말이지 그것이 세상을 바꿀 유일한 방법이라고 말한다고 한다. 그만큼 마스터마인드그룹은 공동의 확실한 목적을 위해 완벽한 조화를 이루며 적극적으로 함께 일하는 둘 또는 그이상의 사람들이라고 정의하고 있다.

이 책 제목처럼 만나라 그러면 부자가 되리라 책처럼 많은 활동이 필요로 도움을 받을수 있다고 생각이 드네요

마스터마인드 그룹에서 안건은 집단에 속하지만 주요한 요소는 각 구성원의 참여이며, 동료들이 피드백을 주고, 새로운 가능성을 찾도록 도우며, 진로에서 벗어나지 않고 집중해서 제대로 일을 진행하도록 책임시스템을 구성하는것이다.

즉, 당신과함께 그룹을 새로운 고지로 끌어올릴 아이디어를 모으고 서로 지지하는 동료들의 공동체를 만드는것으로 집단의 지혜라고 생각이 드네요

마스터마인드 그룹 멤버는 무엇보다도 동기부여가 확실히 되어있고 목표 지향적이며 긍정적인 사람들을 원할것이다. 불평이 많고 감정적 지원을 더 원하는 사람들은 피하는것이 그룹의 힘을 계속 소모하기 때문이다. 그래서 마스터마인드 그룹을 결성할때는 목표와 동기부여가 중요하다는것이다.

여기서 말하는 멤버영업시 필요한 9가지성향은 개혁가, 돕는사람, 동기부여가, 낭만주의자, 사색가, 회의론자, 지도자, 중재자 등이 있네요

마스터마인드 그룹 모임을 어떻게 진행하는지? 방법에 대해서 많은사람들이 의견도 중요하지만 정해진 날짜, 장소, 모임의 원칙을 정하는게 중요하다. 서로 각자의 상황에 맞추다보면 너도나도 잘 안될수 있기 때문이다. 저또한 모임을 진행했지만 결국은 많은사람들이 함께 한 부동산스터디는 각자의 상황에 불참하고, 부동산경기상황에 따라서 동기부여 및 목표가 잘 되지않아서 흐지부지 하게 되고, 결국은 모임이 해체되기도 했다.

전문가들에게 듣는 마스터마인드 그룹의 모든것으로 다양한 모임의 전문가들이 생각하는 부분에서 어떻게 마스터마인드 그룹 모임을 진행하는지 알수있게 설명되어있다.

이 부분은 각자의 전문가로써 모임을 통해서 수많은 토론으로 많은걸 알게 되고, 서로 도움이 된다는것을 다시한번 모임의 중요성을 깨달게 되네요.

마스터마인드 그룹 모임을 원할하게 진행하기 위한 열가지 팁으로 모든결적은 민주적으로, 적합한 역활을 배분 정함, 모임을 안전한 장소로, 쳬계족으로 진행, 시간을 기록, 발언 막대기를 사용, 적절하다면 대화가 계속 이어지게 할것, 골키퍼가 필요하다, 규율이 필요하다, 멤버를 탈퇴시길 준비를 한다.

이책을 통해서 지금 마스터마인드 그룹을 시작함으로써 내가 생각하는 목표를 멤버들과함께 계획을 세우고, 실천한다면? 나 또한 건강과 부, 사랑, 그리고 더 많은 것을 가져다 줄수있다고 생각이 드네요. 그래서 다양한 모임주제도 있지만 내가 필요한 부분 건강, 취미, 경제 등 만들고 싶은 생각을 가지게 하는 책입니다.

반드시 부자가 되는 사람들의 모임, 마스터마인드 그룹의 일원!! 만나라 그러면 부자가 되리라 책 제목처럼 성공의 위한 네트워크형성이라고 생각합니다.

이책을 통해서 다시한번 여러분들도 마스터마인드그룹 일원이 되어보세요!!

마스터마인드 활용해 같은 지향점을 가진 사람들과 모임을 만들고 시간과 열정을 투자해가며

하나하나 배워가면 부의 앞으로 조금 더 빨리 다가가도록 도와주는 책이랍니다.

멤버 영입시  개혁가, 돕는사람, 동기부여가,낭만주의자, 사색가, 회의론자, 열정가, 지도자, 중재자의 성향을 가진 다양한 부류의 사람들과 만나  리더를 정하고 목표를 정하거나 또는 과제를 부과해 목표를 달성했는지 이야기를 나누며 꾸준히 열정을 가지고 꾸준히 모임을 해나가다보면  발전하는 모습을 볼수있답니다.

24년을 맞이해서 재테크에 더 관심을 갖기로 마음먹고 있던 중 이 책을 보게되었어요. 경제도 어렵고 뭐 하나 좋지 않은 상황에서 내가 공부하고 배워야 부자라는 도착지에 한걸음 이라도 더 빨리 갈 수 있을거라는 생각에 열심히 읽어보았네요.

부자라는 하나의 목표를 중심으로 마스터마인드를 결성하는법

가장 효과적.효율적으로 마스터마인드를 현실에 적용하는 법

완전히 새로운 관점으로 세상을 보게 하는 '제3의정신'획득법 

아직 다 읽어보진 못했지만 책을 다 읽은 후엔 뭔가 한단계 더 업그레이드 되있을것같아요^^