코칭의 기술

코칭은 팀장급이 팀원의 업무 능력의 향상을 위하여 능력수치를 높여주는 행동이라

생각합니다.

학교에서 선생님이 학생의 공부 코칭이나 축구선수에게는 코치가 있어서 운동방법을 알려주며 회사에서는 팀장이 팀원의 코칭을 합니다.

코칭의 방법도 여러 가지지만 코칭을 받는 사람의 능력향상의 목적은 공통된 것이라 생각합니다.

이 책을 읽으면서 코칭에 대한 다양한 생각들을 알게되어 보다 깊은 사고를 하게 됩니다.

코칭의 주요 목표는 개인의 성장과 발전을 도우며 팀의 성과를 향상시키고 문재해결능력을 향상, 의사결정 능력향상, 신뢰와 존중을 바탕으로 효과적인 관계구축를

하는데 있습니다.

코칭이라고 하면 히딩크감독이 제일 먼저 생각이 납니다.

우리의 축구를 4강에 올리는 쾌거를 이룬 분으로 한국감독과는 다른 방법으로

선수들의 능력을 올린 분이라 생각합니다.

코칭이 한국적 방법으로 능력이 안 올라가면 외국 감독으로 다른 코칭으로 이룬

것이 잘한 선택이라 생각하게 됩니다.

코칭 덕분에 선수들도 많은 기량을 선보이고 자신의 능력 이상으로 많은 발전을

한 것이 지금도 자랑스럽게 생각합니다.

직장에서의 코칭은 사실 기대하기 어렵다고 봅니다.

자신의 업무를 놔두고 열정적으로 아랫사람의 코칭을 한다는 것은 불가능하다고

봅니다.

우연히 좋은 사수를 만나서 코칭을 받으면 가능하지만 본인의 노력을 더 많이 해야

하는 것이 현실이라고 생각합니다.

코칭은 어릴때 부터 하는 부모 자식간의 코칭이 가장 먼저 인생에서 접하는 것입니다. 동물들은 태어나서 부터 부모에게 사냥법이나 육식동물을 피하는 법 등을

배웁니다. 우리도 어릴때 부모에게서 음식을 먹는 법, 글씨를 쓰는 법, 각종예절등을 집에서 배웁니다. 학교에서의 선생님의 코칭전에 다양한 삶의 방법을 배우고

결혼을 하여 아이가 생기면 같은 방식으로 코칭을 해줍니다.

코칭을 통하여 기업의 성장이 되는 것도 놀라운 발전입니다.

선배직원의 코칭으로 후배직원의 업무 성과가 늘어나고 회사의 발전을 이루며

장신의 손길로 제조업에서도 장인정신이 후세대의 예비 장인이 될 사람에게

이어지는 것은 발전적인 코칭입니다.

이 책을 읽으면서 코칭에 대한 다양한 방법을 알게 되고 나도 몰랐던 코칭의 여러

가지 방법과 장점들을 알게 됩니다.

요즘에는 온라인으로도 충분한 코칭이 되는 부분이 많아서 멀리 떨어진 곳에서도

관심과 마음만 있다면 충분한 코칭이 되리가 생각합니다.

이 책으로 코칭에 대해 많이 생각해보고 후배들에게 보다 좋은 코칭 방법을

공부하게 되는 계기가 됩니다.

다온길 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

#코칭의기술 #백광석 #다온길 #리뷰어스클럽

#리더십

누구에게나 해당되며 우리 모두가 알아야 하는 현실적인 고민과 문제에 대한 조언, 이 책은 이런 일적인 부분과 업무력 향상, 그리고 개인 단위에서 할 수 있는 자기관리의 구체적인 결과물에는 어떤 방식과 전략적 마인드가 요구되는지 등을 자세히 전하고 있는 종합적인 경영학 관련 가이드북일 것이다. 책의 저자도 기본적인 뼈대의 경우 리더 및 리더십 수업에 대해 조언하면서도 관계되는 조직이나 인력, 인재관리 등의 영역에서는 어떤 형태로 접하며 배움과 경험적 가치로 표현해야 하는지를 함께 전하고 있다.

＜코칭의 기술＞ 누구나 올바른 성장과 성공, 그리고 일정한 조직이나 회사에 있어서도 인정의 욕구 등이 존재할 것이다. 하지만 개인 단위에서의 노력이나 뛰어난 능력 등이 있더라도 협업의 가치를 망각하게 되는 순간 성공은 요원해 지며, 함께 일하는 분들과의 조화나 관계에 있어서도 인성적인 결함이나 부족한 점이 많다면 원하는 가치나 결과 등을 이루기 어렵다는 점도 참고해야 할 것이다. 특히 요즘처럼 빠르게 변화하는 세상과 사회에서는 개인들에게 요구되는 덕목이나 조건이 많고, 또한 초경쟁 사회에서 이기기 위한 전략이나 개인적 성장이나 성공을 위해서도 책에서 표현되는 방식이나 조언에 대해서도 함께 접하며 생각해 볼 필요가 있을 것이다.

이 책도 서로 다른 입장과 직급이 존재하는 현실 조직사회에서 우리가 알아야 하는 기본적인 부분에 대해 강조하며 어떤 형태로 일처리를 하거나 일센스 및 일머리, 혹은 업무력 관리나 향상을 위해 알고 대응해 나가야 하는 부분 등이 무엇인지를 자세히 전하고 있다. 또한 당장은 내가 리더가 아니라서 필요없다 등의 반응이 있을 수 있는 리더 및 리더십 수업과 관련해서도 왜 이런 가치에 대해서도 배우며 나를 위한 형태로의 적용이나 사용 등을 고려해 나가야 하는지, 이에 관한 구체적인 명분과 동기부여 등도 함께 조언하고 있어서 개인의 입장에서도 현실과 실무를 위한 자기계발서로도 접하며 판단해 볼 것을 권하고 싶은 책이다.

＜코칭의 기술＞ 특히 직장인을 비롯해 취준생들에게는 더 현실적인 책일 것이며, 개인 단위의 사업이나 창업 등을 영위하는 분들도 인간관계를 비롯한 사람관리, 혹은 자신의 역량이나 경영전략 방식 등에 대해서도 성찰과 점검의 시간을 가질 수 있어서 책을 통해 다양한 관점에서 배우며 판단해 볼 수 있을 것이다. 리더를 위한 리더십 수업, 혹은 현실에서 일하는 방식에 대해 고민이 깊다면 이 책을 통해 많은 걸 배우며 현실적, 실무적인 가치 판단도 가능할 것이며 책의 저자는 어떤 형태의 전략적 마인드나 구체적인 관리법 등에 대해 표현하고 있는지도 함께 접하며 활용해 보자.

나이가 점점 들어갈수록 이제 리더의 자리는 피할 수가 없다는 생각이 들더라구요.

누군가가 리더의 자리에서 잘 이끌어줘야 하는데, 나이가 들다보니 원하지 않아도

리더의 자리에 있게 되고 어떤게 좋은 리더일까 고민하게 되는 것 같습니다.

직장에서 저도 어쩔 수 없이 부장 자리에 있을 수밖에 없는 상황 때문에 부장역할을 해야

하는데 항상 나의 능력이 부족하진 않은지 걱정하게 됩니다.

그런 걱정을 조금 덜어보고자 선택한 ＜코칭의 기술＞입니다.

팀장과 팀원의 능력을 열배 키워주는 코칭의 기술이라..

어느 분이 쓰셨는지는 한 번 살펴봐야겠지요.

지은이는 백광석이라는 분입니다.

책을 읽고 글을 쓰는 것을 즐기며 직장생활을 하는 동안 경제, 투자 및

사람의 심리에 관심을 갖게 되어 서점과 도서관을 다니며

수많은 책을 읽어왔다고 하네요.

독자들로 하여금 새로운 시각으로 세상을 바라보게 하는 것이 글을 쓰는 이유라고 하니

이 책에서도 리더십에 대해 새로운 이야기들을 들려줄 것 같아요.

예전에는 리더라고 하면 카리스마 있고 본보기가 될 만한 사람이라고 여겼다면

세상이 변함에 따라 리더의 개념도 달라지는 것 같아요.

그래서 리더는 비전을 제시하고, 그 비전을 달성하기 위해 전략을 세우면서

그 비전과 전략을 실현하기 위해 팀원들을 이끌고 나아가 팀원들을 성장하게 하는 역할을

하는 사람을 말하는 것 같아요.

여기서 무엇보다 중요한 것은 팀원들을 성장하게 하는 것인데요.

그러기 위해서는 팀원들이 자신의 역량을 최대한 발휘하게 도와야 하겠지요.

여기서 말하는 코칭이 그런 의미인 것 같아요.

한 사람이나 팀이 그들의 목표를 달성하는데 도움을 주는 과정이며,

이 과정에서 답을 제공하는 것이 아니라 스스로 답을 찾아내는데 도움을 줄 수 있는

질문을 하는 사람이라구요.

그렇기에 이런 코칭은 다양한 분야에서 활용될 수 있는데요.

비즈니스와 경영, 인생 및 경력, 건강과 웰니스, 교육, 스포츠 등에서

활용될 수 있다고 해요.

이 책은 이렇게 구체적인 사례를 제시하면서 조직에서 문제가 생겼을 때

어떻게 해결할 수 있는지를 세세하게 알려줍니다.

그리고 코칭을 위한 다섯가지 스킬을 상세하게 설명하고 있는데요.

바로 경청스킬, 자기관리스킬, 질문스킬, 직관스킬, 확인스킬입니다.

누구나 알만한 내용도 있고 조금은 어떤 내용일지 헷갈리는 내용도 있지요?

상세한 내용을 책을 통해 확인해 보시길 바래요.^^

이 책을 읽으면서 코칭이 쉽지는 않겠지만 나름의 스킬을 익힌다면

그래도 그리 부담스럽지만은 않겠다는 생각을 했습니다.

어차피 리더의 역할을 피할 수 없다면 후배들을 성장시키고 이끌어주는 것도

보람찬 일일테니 이 책을 통해 그 구체적인 방법을 배워보시면 좋을 것 같아요.

* 리뷰어스클럽을 통해 책을 무상으로 제공받았습니다.