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올 한해 어떻게 팀원들은 상대해야 할 지 고민이 평소에 많았는데 어디 얘기할 때도 없고 그랬습니다. 책에는 비슷한 고민을 했던 리더가 많았던 모양입니다. 조금은 자신감이 생겼달까요? 너무 밀어부치려고만 하지 말고 팀원들의 이야기를 조금은 더 듣고 소통하려고 하다보면.. 또는 잘 관찰하고 적당한 관심을 가져주기만 해도 리더에 대한 신뢰감이 커진다는 것을 알게 되었네요. |
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리더십이란 무엇인가? 조직에서 일하다 보면 리더와 리더십에 대해서 다양한 생각을 하게 된다. 나에게 후배 한명만 있어도 나는 리더가 된다. 이 책을 읽으면서 리더십에 대해서 다양한 관점을 갖게 되었다. 1장을 읽으면서 리더십에 있어서 리더의 마인드가 가장 중요하다는 알게 되었다. 아무리 일을 잘해도 리더의 마인드셋이 잘못 되어 있다면 아무 소용이 없다는 것이 가장 큰 수확이다. 나는 앞으로 어떤 리더가 될것인가? 스스로에게 부끄럽지 않은 선배가 되고 싶다. |
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리더십 책을 읽으면서 뭔가 갈증이 있었는데 이 책은 하버드비즈니스리뷰 석학들의 이론을 근거로 한국형 리더십을 이야기 하고 있어 무척 새롭게 다가왔다. 리더의 역할이라는것이 다소 추상적이고 모호하다고 생각했는데 이 책은 리더가 해야 할 역할과 책임을 크게 4가지 챕터로 나누어 사례별로 잘 설명해 주고 있다. 책을 받자마자 너무 잘 읽혀서 리더십 책 맞나 싶을 정도였다. 리더십을 쉽게 이해하고 싶은 분들이 읽으면 좋을것 같다! |
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주변 지인으로부터 추천받아 구매해 읽어봤습니다. 현업 사례에서 공감되는 내용들이 있었구요. 특히 소통만 있는게 아니라 변화관리라던지 갈등 요소들이 적절히 솔루션과 함께 배치되어 있어 이해하기 좋았습니다 임원 입장에서도 읽기 좋았지만 아마도 신임 팀장급이 읽어도 좋지 않을까 해요 특히 세대별 소통에 어려움이 있다면 많은 요소에서 고개가 끄덕여질 것 같습니다?? |
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하버드 경영 대학원의 다양한 최신 이론들이 분야별로 나눠져서 한눈에 읽기 좋았습니다~ 꼭 필요한 분야가 있다면 그 부분만 골라서 봐도 괜찮을 것 같더라구요 ^^ 보통 리더십 관련 책들은 이론 설명이 어려울 때가 많고 사례가 많지 않을 때도 있는데 이 책은 세부 내용마다 사례가 먼저 있어서 리더가 아니더라도~~ 상황을 이해하고 본 내용으로 들어갈 수 있어 한장 한장 쉽게 읽히더라구요 리더 준비하시는 분들이나 현재 이미 리더로 많은 고민있으신 분들께 도움되는 책입니다 ?? |
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일을 함에 있어서 리더의 역할과 책임은 너무나 막중한데 그동안 너무 쉽게만 생각하지 않았나 생각되네요. 책에 나와 있는 리더의 신뢰에 대해서 다시 생각해 보게 됩니다. 결국 신뢰를 쌓아야지만 리더십 발휘된다는 것에 적극 동감합니다. 아무리 일을 잘해도 신뢰가 형성되지 않아 일이 안되는 상황을 많이 봤기 때문입니다. 리더와 팔로워가 신뢰가 형성되어야만 일은 잘 돌아갑니다. 하버드비즈니스리뷰를 어렵게만 생각했는데 이렇게 쉽게 풀어주니 잘 읽히고 나의 일에도 큰 도움이 되는것 같습니다. |
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대충 전체적인 내용을 봤을 때 어려운 이론만 가득한 거 아닐까 걱정했는디, 그럴 필요 없었네요 회사 다니는 분들은 극 공감할 내용들이 많고 솔루션까지 제시되어 있으니 그냥 눈 깜짝할 새에 50페이지는 후딱입니다~~~ 전 변화관리에 대해 관심이 많은데요 뒤쪽 파트부터 읽어도 괜찮을 것 같네요~ 각 파트별 내용들의 완성도 굿입니다! 그 외에도 소통관리 사람관리 동기부여 파트에 대한 내용들도 다양하게 살펴볼 수 있으니 좋습니다 |
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리더십 책은 그래도 꾸준히 읽어왔는데, 이 정도 깊이와 내공이 있는 책은 잘 없습니다. 무엇보다 하버드 경영대학원의 아티클을 주요 근거로 활용하고 있는데요, 세계적으로 검증된 리더십의 핵심을 이렇게 친근하고 쉽게 접할 수 있는 책은 국내 도서에서는 보지 못한 것 같습니다. 과학적이면서도 실용적인 책으로 리더들에게 든든한 길잡이가 되리라 믿습니다. |
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하버드비즈니스리뷰는 세계적인 경영매거진인데 엄청나게 방대한 자료들이 들어있죠. 좋음에도 불구하고 잘 읽지 않게 되는데 이 책은 HBR에 있는 엄선된 아티클에 대한 리더십 인사이트를 너무 잘 풀어준 책이네요. 사례도 너무 공감이 가서 재미있게 읽었습니다. 리더 역할을 하는 분이라면 읽으면 많은 도움이 될듯요. 리더, 중간리더, 실무자라도 후배들이 있다면 리더십 책은 꼭 읽어야 한다고 생각합니다. 리더가 되었을때 리더십을 준비하면 이미 늦기 때문이죠. 그래서 실무자일때 리더십 책을 읽으며 준비하는 사람이 되고 싶습니다. |
| 리더십을 키우기위한 내용부터 직원관리까지 도움이 많이되었습니다. 감사합니다. 또한 사장이 되어서 필여한 자기개발과 노력 등도 다시한번 되새길수있어서 좋았습니다. 책을 통해서 많을것을 배우지만 실천하는게 젤 중요한것 같습니다. 수고하세요 |