오너나 HR 담당자라면, 특히 개개인의 창의성을 독려하고 아웃풋을 중요시하는 회사라면 직접적으로 유익한 정보를 얻을 책이라는 생각이 읽는 내내 들었다. 그런 회사와는 조금 다르게 조직과 효율을 더 중요시하는 대기업의 제조기술부문에 있는 나로서도 회사라는 공간적, 업무적 개념에 대한 사고 확장을 느낄 수 있었다. 회사의 규모와 직종, 직무와 연차에 관계없이 부담없는 수준의 인사이트를 주는 책이다.

 회사에 변화가 필요하고 변화를 요구해야할 부분, 그리고 변화 가능할 법한 부분과 앞으로 다가올, 예측 가능한 변화에 대한 생각이 문득문득 들었던 것 같다. 특히 우리 회사에 근무하며 시스템적으로 미비했다고 느껴온 것들에 대한 해답의 실마리를 본 것 같아서 즐거웠는데, 멘토링과 잡 로테이션에 대한 내용이 그러하다. 뿐만 아니라 미리 알았으면 좋을만한, 회사에서 일하는 누구에게나 도움이 될 내용이 들어있다.