구체적인 예시들을 통해 적절한 위임의 기술을 설명하고 있기 때문에 실용적으로 좋은 책이었습니다. 리더 입장에서 어떻게 일을 맡겨야하는지에 대해 나와있었지만 팔로우 입장에서도 이렇게 이해하면 되겠구나 싶은 참고가 될 만한 책입니다.

[위임의 기술] 를 대여하여 읽고 쓴 리뷰입니다. 리더의 위임중요성에 대한 내용입니다. 직원의 역량과 조직 상황에 맞게 위임하는 게 중요하다는 걸 알게 됐습니다. 그 외에도 리더가 갖춰야 할 소통 기술도 알 수 있었습니다.  잘 봤습니다..

김진영 작가님의 위임의 기술 리뷰입니다 이 글의 초반에 나오는 믿고 맏길 사람이 없어서 그냥 내가 하고 만다 이 생각이 저랑 너무 비슷해서 소름돋았어요 회사일이나 집안일에서 제가 늘 생각하던 거였거든요 책을 읽고 많은 생각이 들었고 내 자신도 좀 내려놔야겠단 생각이 들었어요

위임의 기술이라니 뭔가 제 관심 분야하고는 일억 광년정도는 충분하게 떨어져 있는 것 같기도 하고 아닌 것 같기도 한 묘한 알쏭달쏭한 느낌을 가지는 제목에 호기심이 생겨가지고 골랐어요이래저래 다방면으로 유익한 느낌을 받으며 봤던 기억이 머릿속에 남아있는 책이에요

원하던 주제의 책이라서 너무 잘 봤습니다.도움 많이되는 책이에요아무래도 실제책들은 부피를 많이 차지하고배송도 기다려야하고 비싸기도해서 부담감이 있는데 이북으로 구매해보니 자꾸 이북으로 보게되네요.혹시 이북 사시면 듣기기능도 꼭 써보세요. 너무좋습니다.

이 리뷰는 김진영 작가님의 위임의 기술을 읽고 쓰는 감상문 입니다. 본편의 대략적인 내용과 개인적인 감상이 포함되어 있습니다. 리더가 업무 효율을 높이고 조직을 성장시키기 위해 위임이 필수적인 역량임을 강조합니다. 이 책은 단순히 일을 넘기는 것을 넘어, 성과를 창출하는 효과적인 위임의 원칙과 구체적인 방법을 제시하고 있습니다.

김진영 작가님의 [대여] 위임의 기술 책에 대한 감상 리뷰입니다. 유익하고 너무 도움도 많이 되고 내용도 안 지루하고 너무 흥미진진하고 좋았습니다. 살아가는데 도움이 될 내용들이 정말 많은 유익하고 좋은 책이라고 생각합니다. 모든 분들에게 추천합니다.

좋은습관연구소 출판사에서 출간하고 김진영 작가님께서 집필하신 위임의 기술을 읽고 작성하는 리뷰입니다. 아 이거 정말 저를 위한 책입니다. 관리자가 되면 어떤 일을 어떻게 분배해야 할지 정해야 하는데.. 좀 어려운 것 같아요. 도움이 되었습니다.

＜위임의 기술＞ 리뷰입니다. 위임을 잘 하는 것도 리더의 리더십으로 책의 6단계의 위임 단계를 참고하여 직원과 대화를 하고 신뢰를 쌓는 등 방법을 모색하여 리더에겐 실무의 부담을 덜어내고 직원은 실무 경험을 향상시켜 발전시켜야 된다고 생각이 드네요.