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사회보험법 우리 법은 생활과 멀리 있지 않다 법을 통해 기준을 정하고 기준을 통해서 사랑과 분쟁이나 다툼에 대해서 이야기 한다. 우리가 알고 있는 법은 약자를 보호하고 강자로부터 재산과 강제로부터 약자를 보호하는데 그 법의 의의가 있다고 본다 우리가 정작 필요한 건, 즉 법이 필요한 사람들은 강자가 아니라 약자인 것이다. 하지만 현재의 사건을 보면 어떤 사건들은 약자의
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사회보험법 우리 법은 생활과 멀리 있지 않다 법을 통해 기준을 정하고 기준을 통해서 사랑과 분쟁이나 다툼에 대해서 이야기 한다. 우리가 알고 있는 법은 약자를 보호하고 강자로부터 재산과 강제로부터 약자를 보호하는데 그 법의 의의가 있다고 본다 우리가 정작 필요한 건, 즉 법이 필요한 사람들은 강자가 아니라 약자인 것이다. 하지만 현재의 사건을 보면 어떤 사건들은 약자의 편에 있는지 굉장히 포함이 있는지 알아야 한다. 우리를 지키는 길은 법을 잘 알고 법을 지키고 법을 아는만큼 보인다고 하지 않았는가! 이 책을 통해 일반인들도 대략적인 개론이라 기본적인 법들에서 알아보고 어떤 사항이 있는지 교양서로서 읽어보면 어떨까 생각해본다. 'YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다' #리뷰어클럽리뷰 |
공인노무사 1차 시험에서 사회보험법을 크게 어려워하는 수험생은 그리 많지는 않습니다만 그래도 꼼꼼하게 각종 암기 사항을 체크해 두지 않으면 낭패를 보는 수가 있습니다. 그래서 공부의 가성비라고 할까, 한정된 시간 안에 압축적으로 각종 항목들을 잘 정리한 교재가 꼭 필요한데, 이주영쌤의 이 책이 예전부터 노무사 시험 준비생들에게 인기가 있었습니다. 지금도 개업 노무사 사
"2025 최신판 공인노무사 1차 대비 한권으로 끝내는 사회보험법 (개정5판)" 내용보기
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공인노무사 1차 시험에서 사회보험법을 크게 어려워하는 수험생은 그리 많지는 않습니다만 그래도 꼼꼼하게 각종 암기 사항을 체크해 두지 않으면 낭패를 보는 수가 있습니다. 그래서 공부의 가성비라고 할까, 한정된 시간 안에 압축적으로 각종 항목들을 잘 정리한 교재가 꼭 필요한데, 이주영쌤의 이 책이 예전부터 노무사 시험 준비생들에게 인기가 있었습니다. 지금도 개업 노무사 사무실에 가면 이 책 구판이 법전 옆에 꽂혀 있는 모습을 간혹 보곤 합니다. (*예스24 리뷰어클럽을 통해 출판사에서 제공한 도서를 읽고 솔직하게, 주관적으로 작성한 후기입니다) 고용보험법 제66조에는 광역구직활동비 지급에 관한 규정이 있습니다. 시험에 곧잘 출제되는 게, 구직자 거주지와 사업장 사이의 거리가 얼마냐는 겁니다. 이는 법률에서 시행령(고용노동부령)에 위임한 사항인데, 현재는 同令에서 25km로 규정합니다. 교재에는 이 부분에 밑줄이 그어져 있습니다. 지급액은 시행령도 아니고 시행규칙에서 요건을 다시 위임받아 정하며, 숙박료 등 액수 자체는 장관의 고시 사항입니다. 67조는 이주비를 정하는데 이 역시 구체적인 요건은 시행령 제90조가 따로, 구체적으로 정합니다.  법 75조는 출산전후 휴가급여 등에 대해 정합니다. 고용보험법 자체도 형식적 의미의 법률이지만, 이 규정은 먼저 제정된 다른 법률들에 그 근거를 둔다고도 할 수 있습니다. 그래서 이 교재 p102에는, 그레이색 박스를 쳐서 근로기준법 제74조를 인용하고, 특히 ③항에서 유산, 사산의 경우, ④항에서 휴가 최초 60일을 유급으로 한다고 정하는 대목을 강조해서 보여 줍니다. p103 하단에는 근로기준법 시행령 43조에 대해 조문을 인용하여, 고용보험법 제75조가 입체적으로 어떤 의의를 갖는지를 잘 설명합니다.  고용보험법 63조(p90)에는 질병 등의 특례가 규정되었는데, 최근에 화제가 되어 "상병급여"라는 말을 들어 본 이들이 많을 듯합니다. 신고 후, 질병이나 출산 등으로 취업이 불가능한 경우 받는 급여입니다. 여기서 이중지급 금지 관련하여, 대통령령으로 정하는 보상 또는 급여가 무엇인지가 문제가 되는데, 그레이색 박스 안에 국가배상법 제3조 2항 2호, 의사상자 예우지원법 8조 등이라고 친절하게 가르쳐 줍니다. 이래서 잘 정리된 교재 한 권이 법전 일일이 뒤져보는 수고를 크게 덜어 줍니다. 산업재해보상법이 분량, 난이도 면에서 수험생을 힘들게 하는 면이 있습니다. 이 역시도 법의 성격상 타 법률과 내용을 상호 참조하는데 예를 들면 산업재해보상법 37조 1항은 업무상 질병의 인정기준을 시행령에 위임하며, 시행령은 34조에서 이 내용을 받습니다. 또 이 규정들은 근로기준법 시행령 44조 1항의 내용에 그 근거를 둔다고 하겠습니다. 57조는 장해급여 내용을 다루는데, 장해급여표는 시행령이 아니라 모법 별표2에 직접 규정되었습니다. 평균임금기준 며칠까지 지급이 되는지, 다시 말하지만 모법(산업재해보상법)에 직접 내용이 나옵니다.  제4장은 국민연금법으로서 수험상 역시 중요한 내용입니다. p238에는 유족연금의 소멸 및 정지 요건들이 규정됩니다. 여기서도 지급정지는 그 구체적인 요건이 시행령에 정해졌는데, 49조의2 ①항에 자세히 나옵니다. 바로 다음 페이지인 p240에 반환일시금 관련 내용이 나오는데, 이 역시도 시험에 자주 출제되므로 꼼꼼하게 공부해 두어야 하겠습니다. 특히 최근에 자주 출제된 사항은 수급권자가 누구누구인지, 순위는 어떻게 되는지 등입니다. 또 p246의 연금보험료 산정도 역시 중요한 내용이죠.  국민건강보험법도 사회보험법 영역의 중추를 이루는, 수험생에게 반드시 넘어야 할 관문 중 하나인 주제입니다. p305의 결손처분 설명이 깔끔하면서도 핵심을 찌르는데, 법상으로는 제84조에서 사유, 취소, 징수 순위 등을 정합니다. 마지막 챕터 보험료징수법도 비중은 그리 크지 않지만 기술적인 내용이 많아서 처음에 이해를 할 때 확실하게 해 두어야 합니다. 교재에서 표와 수식을 자주 사용하여 수험생의 편의를 최대한으로 도모한 게 마음에 들었습니다.#이패스코리아 #리뷰어클럽리뷰 #리뷰어클럽서평 #사회보험법 #공인노무사 #노무사 #이주영 |
YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다노무사 1차 대비용 기본서로, 사회보험법 층 6개 법률 - 사회보장기본법, 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 고용산재 보험료 징수법이 출제 범위입니다.인사노무 분야의 전문가인 공인노무사 시험에 있어서 실무적인 내용이라고 할 수 있으며, 특히 법조문의 지엽적인 부분, 시행령, 시행규칙의 내용이
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YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다 노무사 1차 대비용 기본서로, 사회보험법 층 6개 법률 - 사회보장기본법, 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 고용산재 보험료 징수법이 출제 범위입니다. 인사노무 분야의 전문가인 공인노무사 시험에 있어서 실무적인 내용이라고 할 수 있으며, 특히 법조문의 지엽적인 부분, 시행령, 시행규칙의 내용이 다수 출제되기 때문에 법령집처럼 공부하는 목차로 구성되어 있습니다. 법개정이 잦은 편이고, 또한 법에 대하여 직접적으로 구체적인 문제를 내기 때문에, 이러한 과목은 최신간을 사서 최신 법령에 맞춰 공부해야 할 것입니다. 법조문의 오류를 찾아내는 유형, 보험료율이나 보험급여의 종류를 묻는 유형, 실제로 계산하거나 적용하는 유형이 출제되는데 지엽적인 문제가 출제되므로, 방심하지 말고 100점을 목표로 공부해야 되는 과목에 걸맞게 제대로 된 한 권을 다회독하면서 문제풀이를 하는 것이 좋다고 여겨집니다. #리뷰어클럽리뷰 |