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스타트업이나 중소기업에서 대다수의 회사는 무너진다. 기본적으로 사업경쟁력이 떨어지는 부분이 가장 크지만 고속성장으로 중소를 넘어 중견기업 초입에서 또한 무너진다. 오너가 20-30명 수준의 회사를 경영하는 방식을 200-300 명, 500-1000명의 회사를 경영하는 입장이 되도 경영방식을 바꾸지 않는 것. 개인적으로 각 회사의 규모나 사업구조 그리고 사회의 변화에 따라 경영조직 또한 바뀌어야 생존, 그 이후의 재도약이 가능하리라 생각한다. 경영조직에 대한 고민에 답을 줄 수 있을 듯! |