| 리더란 팀을 이끌어 가는 존재이며 동시에 함께하는 존재이다. 격전의 현장에서 함께 도전하며 헤쳐 나가는 팀을 조직하고 이끌어가는 것은 그 사실하나만으로도 힘든 의무이자 또 다른 혜택이라고 할 수 있다. 이렇게 힘든 리더의 역할에 대해서 저자는 네이비 실의 훈련과 팀으로서의 역할을 자신의 경험에 비추어 이야기 해준다. 책에서 저자는 네이비 실의 현역장교로 활동하면서 네이비 실의 한 팀의 리더로서의 역할을 말하고 있다. 리더는 팀원들이 스스로 임무를 완수하고자 하는 내적동기를 자극해야하며, 필요하다면 보상도 할 수 있다. 그리고 ‘사람이 좋다’는 것과 ‘능력이 있다’는 것을 구분할 수 있어야 하며 수준을 높게 설정한 뒤에 팀이 스스로 노력하도록 조치하여야 한다고 말한다. 리더란 이끌어 가는 존재임과 동시에 뒤에서 밀어줄 수 있는 그런 존재로 거듭나야 한다. 때로는 ‘묵묵히 자기 일을 하는 전문가’에서 탈피하여 ‘열정적으로 도전하는 야심가’로 변화하여야 할 때도 있다. 이렇게 리더의 자질과 역할은 변화와 다양성을 기반으로 수많은 역할을 쌓아야 한다고 말 할수 있다. 또한 수 많은 상황에 따른 민첩한 행동력과 판단력 그리고 강인한 체력과 정신력도 뒷받침되어야 위기에 빠진 많은 팀원과 팀을 구원해 줄 수 있다고 할 수 있다. 이렇게 최고의 부대로 손꼽히는 네이비 실의 훈련과 팀을 이루어 가는 과정, 팀의 역할과 팀원의 역할을 설명한 이 책에서 나는 리더쉽에 대한 새로운 관점을 얻을 수 있었으며, 또한 리더로서의 해야 할 일들도 알 수 있었다. 새로운 리더로서의 의무와 혜택에 따른 모든 것을.. |