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1. 핵심 내용
졍력관리란 현재의 회사에서 자신이 담당한 일이나 사람 가운데 유능하고 실적이 높은 사람으로 성장해 가기 위한 과정을 관리해 가는 것이다.
2. 목차에 따른 전개
1장-회사에서의 첫 4주 보내기
새로운 회사에 들어간 경우 적응기인 첫 4주동안 주의해야 할 사항들을 구체적으로 기술
2장-불평분자에서 긍정적인 인재로 거듭나기
부정적이고 비관적인 태도를 지양하고 긍정적인 자세를 키우기 위한 방법들
3장-단기목표의 달성을 통해 이상으로 나아가기
목표를 명확히 정의하고 특정목표에 집중하여 노력하는 것의 중요성을 일깨우며 달성을 위한 구체적인 방법을 제시한다.
4장-갈등에 맞서기
갈등을 부정적으로 인식하지 않고 당당하게 맞서서 관리하는 방법을 배운다.
5장-상사를 나의 후견인으로 만들기
상사와의 관계는 성공적인 경력관리에 있어서 필수요소 이므로 다양한 상사의 유형에 따른 대처법을 소상하게 설명
6장-상생의 정치적 기술 익히기
정치를 부정적으로 인식하지 않고 발전적으로 이해하여 적극적으로 이용하는 방법
7장-프로다운 이미지 구축하기
자신의 이미지에 따라 다른 사람에게 보여지는 나는 결정됨. 좋지않은 이미지를 탈피하고 중요한 인물의 이미지를 얻는 방법
8장-스트레스 효과적으로 관리하기
스트레스를 관리하여 만성피로로 발전하지 않도록 함
9장-정체기를 도약의 계기로 삼기
일을 하면서 더 이상 성장하거나 발전하지 않는다고 느끼는 시기인 정체기를 도약의 계기로 삼는 방법
10장-내 꿈에 이름 붙이기
꿈을 세우고 달성을 위해 실행해가는 법을 안내
3. 소감
본 책은 회사에서 직장생활을 하는 사람이 겪을 수 있는 거의 모든 상황이나 사람들에 대해 상세히 소개하고 구체적인 대처법을 제시하고 있다. 때문에 경력이 좀 있는 분들이 볼 때 더욱 피부에 와 닿을 것 같다. 이 책의 장점은 다양한 상황을 소개하며 매우 세밀하고도 구체적으로 다루기에 실질적인 도움이 될 수 있다는 것이고 단점은 너무 시시콜콜하기에 자칫 지루하게 느낄 수 있는 소지가 있다는 점이다. 나는 이 책을 비교적 빠른 속도로 읽었고 중간 중간 내 관심사에 따라 부분적으로 정독을 하는 방식으로 완독했다.
본 서적을 보며 가장 크게 도움을 받은 내용은 가치있는 경력은 화려한 이력에서만 나오는 것이 아니라 가치있는 나의 태도에서 나온다는 것을 깨달은 것이다.
[인상깊은구절] 부정적인 그룹에 참여하지 말자. 피해야 할 사람은 모든 일과 모든 사람에 대해 부정적인 시각과 태도를 갖고 이야기하는 사람이다. 그런 사람들과 어울리는 것은 자신의 커리어의 발을 묶는 것이나 마찬가지 이다. |
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이 책은 경력관리라는 제목의 중심 가치관과는 달리 직장에서 행해야 하는 태도, 방법, 방식에 대해 주로 서술한 책이라 평가 할 수 있다.
구체적으로 설명하자면 처음에는 직장에 처음들어간 사람들에 대한 조언으로 시작 중간에는 상사를 다루는 법 그 후에는 프로로서 해야 할 가치를 이야기 하고 있다.
이렇듯, 직장에 다니는 사람에게는 실전 대비를 위한 교양서이며 본인과 같이 아직 직장에 들어가지 않고 대학교에 진학하지 않은 본인에게 미래를 대비할 수 있는 교양 서적이다.
마지막으로 내가 이 책에서 가장 인상 깊었던 구절로 이 리뷰를 마치고자 한다. [인상깊은구절] 태도를 바꾸는 것은 고통스러운 과정이다. 태도를 바꾸려면 끊임없이 자신을 인식해 야 하고, 자신이 말하고 생각하는 방식에 귀를 기울여야 한다. 그 것은 마치 오랫동 안 몸을 숙이고 걷다가 이제 와서 몸을 똑바로 펴고 걸의려는 것과도 같다. 태도를 바 꾸려면 오랫동안 위축되어 있던 정식의 근육을 늘여야 한다. 그러자면 스스로에 대 해 인내심을 가져야 하고, 단호해야 한다. 예전처럼 푸념을 하거나, 다른 사람에 대 해 비난하거나, 불평하는 모습을 발견하면, 당장 그런 행동을 멈추고 스스로를 바로 잡아야 한다. 늘 긍정적으로 생각하고 행동하도록 노력해야 한다. |
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원작자는 일과 사람들과의 관계에 있어서 스트레스와 피로로 인해서
주기적으로 찾아오는 정체기가 오면 어떤 자세와 태도를 가져야 할까에
대해서 이야기 하고 있다.
자기자신과 다른 사람들에게 정직하고 성실하게 행동함으로써 ,
여러가지 문제에 정면으로 맞섬으로써, 그리고 자신이
가치있게 생각하는 것들을 지킴으로써 해결해나갈 수 있다고 한다.
1장. 회사에서 첮 4주보내기
좋은 첫인상을 남기는 방법. 저지르기 쉬운 실수를 피할 수 있는 방법.
2장.불평분자에서 긍정적인 인재로 거듭나기
비관적인 태도를 버리고 긍정적이고 건강한 자세를 갖도록 노력하자.
3장. 단기목표의 달성을 통해 이상으로 나아가기
구체적인 목표가 왜 중요한지를 일깨워준다.
4장 피하지말고 갈등에 당당하게 맞서기.
갈등을 협상으로 새롭게 정의하는 방법과 화를 잘 관리하고 지배하는 방법.
5장. 상사를 나의 후견인으로 만들기
상사의 신뢰를 받고 그들을 다루는 방법.
6장.상생의 정치적 기술 익히기
정치는 자신이 소중하게 생각하는 가치에 대해서는 타협하지 않으면서
원하는 것을 얻을 수 있게 해주는 수단이다.
7장. 프로다운 이미지 구축하기
좋지 않은 이미지를 개조하여 중요하게 여겨지는 인물로 거듭날 수 있는 방법.
8장. 스트레스 효과적으로 관리하기
모든 것을 다 해내겠다는 슈퍼맨콤플렉스에서 벗어나느 방법.
9장. 정체기를 도약의 계기로 삼기
정체개를 지혜롭게 극복하는 방법과 도약의 계기로 삼는 방법.
10장. 내꿈에 이름붙이기
꿈을 이루려면 목표보다 더 많이 노력하고 위험을 무릅써야 한다.
하지만 꿈은 당신이 도달할 거라고 생각하지 못했던 곳으로 당신을
데려다 줄 수 있다.
작은 제목을 단락 지어서 회사내에서의 생활에 대해서
적절하게 자신을 계발하며 발전하고 어떻게 사람들과의 관계를 잘 할 수
있는 지에 대해서 쓰여있다..
회사라는 조직에 대한 경험이 없는 사람들에게 구체적인 경험을 가질 수
있을 거란 생각이 든다..
하지만 비슷한 내용을 반복적으로 나열한 부분에서는 약간 지루한 느낌이
든다...
정당한 분노를 표현하지 않는 것은 자신의 삶에 대해서 스스로가
가질 수 있는 중요한 지배력을 포기하는 것과 마찬가지이다.
[인상깊은구절] 정당한 분노를 표현하지 않는 것은 자신의 삶에 대해서 스스로가 가질 수 있는 중요한 지배력을 포기하는 것과 마찬가지이다. |
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20년 동안 경력관리와 칼럼을 써온 신문기자 로나 오코너가 경력관리에 관련한 실수
들을독자들이 보내오는 편지에서 특정한 유형들을 발견하여 그것들을 중심으로 회
사 내에서발생하는 각종 일을 효과적으로 피할 수 있는 방법을 나열하고 있는데 복잡
한 그래프나 전략 말고 정직하고 성실하게 행동함으로써 그러한 문제를 해결해 나갈
수 있다고 한다.
총 10Chapter 로 구성 되어져 있다.
Chapter 1 회사에서의 첫 4주 보내기 “이곳에선 어떻게 행동해야 하지?”
Chapter 2 불평분자에서 긍정적인 인재로 거듭나기
“불평 바이러스 퇴치법이 없나요?!”
Chapter 3 단기 목표의 달성을 통해 이상으로 나아가기
“잃어버린 목표를 어떻게 다시 찾을까?”
Chapter 4 피하지 말고 갈등에 당당하게 맞서기 “화가 나는데, 참아야만 해?”
Chapter 5 상사를 나의 후견인으로 만들기
“어떻게 하면 상사의 신뢰를 얻을 수 있을까?”
Chapter 6 상생의 정치적 기술 익히기 “과연 나는 정치와는 상관이 없을까?”
Chapter 7 프로다운 이미지 구축하기 “어떻게 하면 이미지를 바꿀 수 있을까?”
Chapter 8 스트레스 효과적으로 관리하기 “내가 나를 너무 지치게 했나?”
Chapter 9 정체기를 도약의 계기로 삼기 “내가 지금 여기서 뭐 하는 거지?”
Chapter 10 내 꿈에 이름 붙이기 “꿈은, 이루어진다! 정말?”
내가 입사 초기라서 제일 좋았던 부분은 바로 Chapter5 부분이었다.
그리고 10 Chapter는 제일 먼저 읽었던 부분이기도 하다. 때로는 자신의 꿈이
무엇인지 명확히깨닫기 까지는 시간이 걸린다고 한다. 나의 꿈의 파일에
새로 항목을 추가할때마다 잘들여다보고 영감을 주는 것이 무엇인지 잘
파악해야 하겠다. 그리고 직장상사를 내 후견인으로 만드는 구절에서는
어떻게 말을 꺼내야 하며 타이밍까지 제시한점을 보면 정말 전략이
필요하다고 본다. 그리고 상사가 싫어하는 행동는 피하는게 정말 맞는 것 같다.
조금더 신경을 써서 회사 생활을 해야겠다. 나자신의 영위가 아니라 진정한
인관적인 관계를 잘 만들어 나가는게 중요한 것 같다.
[인상깊은구절] 당신이 두려워 하는 것이 있다면 그것을 정복하라. 꿈에게 이름을 붙이자. |
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1장; 회사에서의 첫 4주 보내기
새로운 직업을 갖게 된경우나 새로운 회사에 들어간 경우 겪게 될 실수들을
피할 수 있는 방법에 대하여 이야기를 한다.
여러가지 대응책들을 흥미롭게 알려주어 좋다.
2장; 불평분자에서 긍정적인 인재로 거듭나기
항상 변명과 이유를 늘어놓는 사람이 되기보단 당신의 태도를 먼저 돌아보고
불평보다는 긍정적인 자세와 사고로 상황을 바라보라.
3장; 단기목표의 달성을 통해 이상으로 나아가기
자신의 목표가 무엇인지 명확히 정의하고 구체적으로 목표를 세울 수 있도록 도와주
고 목표에 집중하여 노력하는 것이 왜 중요한지를 일깨워준다.
4장; 피하지 말고 갈등에 당당하게 맞서기
직장 생활을 하다보면 직장동료나 상사들과 여러가지 갈등을 겪게 되는데
이러한 갈등을 피하지말고 오히려 더 당당하고 쿨하게 그 상황에서 적응하는 방법을
배운다.
5장; 상사를 나의 후견인으로 만들기
상사와 문제가 많다고 느낀다면 상사를 내편으로 만드는 절호회 찬스들을 알려준다
6장;상생의 정치적 기술 익히기
회사 내에서 부정적인것을 나타내는 상황에서 정치라는 의미를 내세워
하나의 수단을 익혀 그 상황을 대응해 나가는 것을 알려준다
7장; 프로다운 이미지 구축하기
다른사람에게 보여주는 이미지를 중요하게 여겨지는 인물로 거듭날 수있는 방법을
알려준다.
8장;스트레스 효과적으로 관리하기
스트레스와 만성피로를 잘 관리하고 슈퍼우먼(맨)콤플렉스에서 벗어나는 방법을
알려준다.
9장;정체기를 도약의 계기로 삼기
일을 하면서 자신이 더 이상 성장하거나 발전하지 않는다고 느낄때
그런 정체기를 지혜롭게 극복하는 방법을 제시한다.
10장; 내꿈에 이름붙이기
꿈은 목표와 관련이 있지만 목표보다 더 크고 절실한 것이다. 그러므로 꿈의 대한
중요성을 더 인식하고 더 많이 노력해야한다. [인상깊은구절] 나의 행동을 바꾸는 기술들 자신의 행동을 관찰한다. 자신이 사람들에 대해서 뭐라고 말하는지 귀 기울여 들어보고 자신을 화나게 만드는 것들이 무엇인지 눈여겨본다. 스스로에게 인내심을 갖되 단호한 태도를 가져야 한다. 자신의 행동을 제어할 수 있고 책임질 수 있다면 얼마나 기분이 좋은지를 생각한다. |
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실패학으로 말문을 여는 것이 왠지 나를 책속으로 빠져들게 만든다.
실패는 나쁜것이 아니다. 실패는 집안을 꾸려가고, 인생을 설계하고, 회사를 경여하
는데 소중한 자산이다.
지은이는 이책에서 직장인들이 흔히, 누구나 피해갈수 없는 일들을 조목조목 들었
다. 특히 급박하게 흘러가는 시대에 맞게 인간관계에 상당한 비중을 두고 있는것 같
다는 생각이 든다.
이책은 크게 10가지의 Chapter로 구성되어 있다.
먼저 회사에서의 첫 4주 보내기를 시작으로 불평분자에서 긍정적인 인재로 거듭나
기, 목표달성 방법, 위가관리 능력, 후견인, 상생의 의미, 이미지 구축, 그리고 요즘 가
장 문제가 되어 지고 있는 스트레스 관리 및 정체기를 도약으로 삼는 방법...등
마지막으로 내 꿈에 이름 붙이기로 정말로 이상적인 직장인이 아닌 커리어관리를 설
명해 주고 있다.
이 책의 마지막부분에 직업과 커리어를 명확히 구분해 주고 있다. 직업은 먹고 살기
위해 하는 일이지만 커리어는 사명감과 지배력, 숙련도 등의 차원에서 얘기 되어야
한다고 생각되어 진다.
나도 이제는 직장 생활을 한지 7년정도가 지나가고 있다. 이젠 직업이라는 개념을 버
리고 커리어라는 한단계 높은 곳으로 도약하기 위해서 이책이 나에겐 많은 도움이 된
것 같다.
특히, 인간관계의 관점을 실제 직장이라는 곳에 한정하여 비유한점이 나에게 무척 공
감이 왔으며, 스트레스 관리방법이라든지, 이미지 구축, 갈등해결방법등을 일목요연
하게 보여주는점이 참으로 공감이 간다
[인상깊은구절] 당신을 도와줄 수 있을 사람들도 당신의 부정적인 태도 때문에 당신 곁을 떠나고 말 것이다. 부정적인 생각을 가진 가람 곁에 있고 싶어하는 사람은 없기 때문이다. 어떤 극적인고 대단한 일을 시작하는 것이 아니라, 작은 일부터 다시 시작하면 된다. 협상을 잘하려면 우선 자신이 원하는 것이 무엇인지 잘 알고 있어야한다. 원하는 것 을 얻기 위해 상대에게 무엇을 주어야 하는지도 알아야 한다.동시에 상대에게 절대 로 주어서는 안 될것이 무엇인지도 알아야 한다. 그리고 언제 협상을 끝내야 하는지 도 알아야 한다. |
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요즘 경기가 불황이라고 하죠? 지금 제가 소개해 드리는 책은 직장인뿐만아니라 사업을 하는 분들에게도 꼭 필요할 것 같습니다.. '실패는 성공의 어머니'라는 말을 자주 하면서도 실패를 실패로만 받아 들이는 경향이 많이 있습니다. 이 책은 '실패에서 배운다'시리즈의 한권으로 직장생활에서 발생되는 동료와의 갈등, 직장상사와의 갈등, 과도한 업무 등으로 빚어지는 스트레스를 효과적으로 이겨내면서 대처하는 방법을 사례를 통해 알려주는 책으로, 10년이상 직장생활을 한 저와같은 샐러리맨들에게 꼭 추천드리고 싶습니다. 많은 사람들이 실패를 운이 나빴던 탓으로 돌리고 불평을 합니다. 만일 실패를 할 때마다 낙담을 하거나, 실패하는 것 어쩔 수 없는 운명이라고 생각하고 체념한다면, 자신감과 에너지를 크게 손상시키게 되죠. 이럴 때 자존감이 낮아지면서 직장생활이 싫어지고 정체기가 오래 갈 수 있습니다. 여러분 이런 경험 있지 않으셨습니까? '왜 하필이면 나야' 그건 그렇지 않습니다. 위기는 기회를 만듭니다.. 이 책을 통해서 삶의 지혜를 찾아가시기 바랍니다. [인상깊은구절] ■ 남들이 요구한 일들을 지배하자. -. 처리해야 할 일들이 너무 많아서 갑갑하고 우울 할 수도 있다. 그렇다면 1. 마감일을 연기할 수 있거나 2. 다른 사람에게 시킬 수 있거나 3. 간소하게 만들 수 있는 일을 추려내거나 4. 그 외의 일들을 먼저 하는 식으로 상활을 지배해라. |
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회사내에서 벌어지는 정치때문에 만성스트레스와피로때문에 주기적으로 찿아오는
오는 정체기때문에 사람들과 관계떼문에 괴로와하는 하는것을 극복하기위해
자기자신과다른사람들에게 정직하고 성실하게행동함으로써 여러가지문제에
정면으로 맞섬으로써 그리고 자신이 가치있게 생각하는것들을 지킴으로써
문제들을 해결할수있도록 대안을 제시해줌
회사에서의첫4주보내기-불평분자에서 긍정적인 인재로 거듭나기-단기목표의달성
을
통해이상으로나아가기-피하지말고 갈등에 당당하게맞서기-상사를 나의
후견인으로 만들기-상생의정치적기술익히기-프로다운이미지구축하기-
스트레스를 효과적으로관리하기-정체기를 도약의 계기로 삼기-내꿈에
이름붙이기
상사의신뢰를 받는방법이 이제껏 내가 생각한것과 너무 차이가 나 ,나의 가치관을
흔들는 결과을 가져오게 되었다 .나쁜말로 표현하면 아부하는 내용을 알려주는
것같아 기분이 안좋았지만 나에게 득이 되고 성공하려면 필요한 직원의 자세인
거같다. 자기능력을 상사에게 알려주어 나의존재를 알아준다면 그만큼 좋은일은
없을것이다.나 자신에게 떳떳하게 행동한다면 이 책에서 제시한 내용들도 나에게는
실보다 득이많을것이가 생각이 든다
무엇보다도 단기목표를정해 달성하면하면서 성취감을 느끼고 인간관계를 통해
인맥을 형성하고 내꿈을 가져 아무리 시간이 많이걸리더라도 노력하여 인생의
삶을 더욱 윤택하게 해야겠다
[인상깊은구절] 당신이 붙잡는기회가 더많은돈을 벌게 해주거나 승진을 시켜주는 것일필요는 없다하지만 당신의시야를 넒혀줄수는있었야한다.새로 운것을 시도하고 난뒤에는 자신이 어떻게 달라졌는지를 확인하는습관을들여라.새로운일을 시도하는것만큼이나 중요한것은 그시도가 당신을 어떻게 변화시켰는지를 확인하는것이다 |
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목표... 늘 나를 채찍질하여 앞으로 나아가고 발전하게 하는 원동력...
지금껏 나는 수많은 목표를 세우고 달성하여 왔다.
허나 늘 그 목표의 문턱에서 성공만 있었던 것은 아니다.
실패와 좌절도 있었지만 그 것에서 배울 수 있었던 이유...
그건 바로 내가 가진 '꿈' 때문이 아니었나 생각해본다.
우리는 저마다 꿈을 가지고 있지만 직장이나 사회생활을 하며 그것이 자신도 모르는 사이 어느새 희석되어져 있음을 느낄 수 있을 것이다.
마치가 배가 항해를 할때 나침반이 없으면 선로를 이탈하는 것처럼...
자신의 꿈을 위한 목표... 항상 간직하며 늘 조정의 대상이 되어야 한다고 생각한다.
일만 하는 것으론 부족하다. 늘 목표를 세우고 자신의 경력을 어떻게 관리할지...
그것을 유념해두어야 함을 느낄 수 있는 책이었다.
멋지고 아름다운 나의 성공을 위해 지금부터 나의 소중한 흔적을 남기자... [인상깊은구절] 성공하기 위해선 내가 원하기 보다 회사가 원하는 사람이 먼저 되어야 한다. 늘 자신의 환경의 변화에 능동적으로 적응해 나가는 삶의 자세가 필요한 법... |
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꽤 오래된 책이라 편집/구성이 그렇게 맘에 썩 들진 않는다.
그리고 책 제목인 " 불황기엔 경력관리에 모든 것을 걸어라" 랑 내용도 그렇게 맞지 않는다.
원제는 "Top Ten Dumb Career Mistakes and how to Avoid them"이니 참고 바란다.
직장내에서 자기관리,상하관계관리를 하는 법에 관한 내용이다.
쭉 읽어보는 식의 구성으로 된 책이고, 확실히 비슷한 구성의 책중에서는 얻을게 좀더 있는 책이다.
비교하자면, 부장급의 멘토어와 밥한끼 하는 것보다 저렴한 가격으로 더 많을걸 얻을 수 있는 기회라고 할 수 있다. |