이 책은 1부, 2부, 3부, 4부로 나뉘어져 있으며, 1부는 성공하는 10가지 행동, 2부는 실패하는 10가지 행동, 3부는 슬기로운 가정생활, 4부는 세상을 움직이는 5가지 이야기로 나뉘어져 있고, 1,2부는 성공과 실패를 통해 결국 성공에 이르는 길을, 3부는 슬기로운 가정생활을 통해 결국 혼자가 아닌 함께 하는 가족등 공동체에서의 인간관계, 공존, 나의 자세등에 대한 긍정적인 길로 안내하는 내용, 4부는 지혜로운 선택과 관련한 내용을 담고 있다고 생각되네요. 특히나 사회초년생에게 한번쯤 읽어보면 유익한 내용을 담고 있다고 생각합니다. 

「제1부 성공하는 10가지 행동, 첫 번째 일찍 출근하고 일찍 도착하라」

MZ세대로 들어서면서 많은 신입 직장인들이 출퇴근 시간을 명확히 하며 1분도 손해를 안볼려고 한다던지, 본인의 역할에 한정하여 업무를 한다던지 하는, 예를 들어 “이걸 왜 내가 해야하죠?”란 말들을 많이 듣게 되는데, 이기적이고 자기 자신만의 단편적 이익만을 추구하는 상황을 많이 겪게 됩니다. 시대적 흐름인지 모르겠지만, 그렇게 된다면 회사와 본인, 함께하는 동료들에게 좋지 않은 부정적 상황들만 생기게 될 겁니다.
이 책에선 첫 번째 “일찍 출근하고 일찍 도착하라“는 첫 번째 행동부터 왜 그래야 하는지, 그렇게 했을 때 어떤 긍정적 효과로 이어지게 되는지 잘 표현해주고 있습니다. 이 책을 통해 직장생활의 가장 쉬우면서 효과적인 방법, 슬기로운 직장생활의 시작이 될 것이라 생각됩니다.

시키는 일만 하면 최저임금이 오르는 만큼밖에 기대할 수 없는 게 당연하지만, 하는 일에 비해 우리는 더 많은 월급을 기대합니다. 저도 그런 면이 있지만, 요즘 세대들은 그런 상황들이 더 심각한 상황인 듯 합니다.
이 책에선 ‘기대치보다 더 많은 걸 주어라’라고 하고 있습니다.
일찍 출근하는 것도, 메모와 정리를 통해 물음에 빠른 대응을 하는 것도, 사소한 많은 것들이 모여 나에 대한 좋은 이미지를 만들어 가고, 결국 평가에서도 이에 상응하는 결과로 이어진다고 합니다. 나의 눈높이보단 나를 평가하는 사람의 눈높이에서 생각하는 것보다 많은 것을, 기대치보다 높은 것들을 보여줌으로써 연봉등 평가에 있어 긍정적 영향을 준다고 하는데, 쉬운 것부터 하나씩 해나간다면 슬기롭게 직장생활을 할 수 있지 않을까요?

성공하는 10가지 행동, 직장생활을 하면서 꼭 참고해야할 행동들에 대해 하나 하나 내 것으로 만들어 간다면 성공하는 직장생활에 많은 도움이 될 것으로 확신합니다.

「제2부 실패하는 10가지 행동, 공식조직만 고집해라」

공식조직만 고집하지 말라고 합니다. 더 신뢰가 가고 중요 의사결정은 비공식조직에서 더 많이 이루어져서 공식, 비공식 조직 모두 중요하며, 균형감 있는 자세가 필요하다고 합니다. 공통분모가 확인되면 서로의 어색함이 없어지고 편한 마음으로 상대방의 의견에 귀 기울이게 되고 다양한 경험을 시도하고, 차별화된 경험이 많아지게 된다고 합니다. 처음 만나거나 중요한 순간에 만나게 될 상대방과의 주요 공통분모가 있을 가능성이 많아 질수 있기 때문입니다.

저도 나이가 들어도 인간관계에 매번 어려움을 겪고 있는데, 공식조직, 한정된 조직만 고집했던 건 아닌지? 
사회 초년생 뿐 아니라, 많은 기성세대들도 실패했던 행동들.. 실패하는 행동들을 다시 생각해 볼 수 있는 계기를 만들 수 있는 내용들을 접할 수 있어서 좋았습니다. 
실패하는 행동을 통해 성공하는 행동을 찾을 수 있다면 이 또한 성공하는 길이 아닐까요?

「제3부 슬기로운 가정생활, 성공담과 실패담」

한국의 이혼율이 증가하고 있는데 저자는 30년의 결혼생활을 하고 있다고 합니다.

처음부터 유기적으로 잘 돌아간 것은 아니였고, 반복되는 실패의 원인을 파악하고 고치려고 했던 점이 유지 비결이라고 합니다. 결혼생활을 잘 하는 비결은 상대방이 싫어하는 행동을 하지 않는 것이고 누구의 희생만을 강요하지 않도록 유지하는 것이라고 하는데, 이것은 유독 결혼생활뿐만 아니라 사회초년생도 직장생활이나 인간관계에 도움되는 행동이라고 봅니다. 이 책에선 결혼생활뿐 아니라, 부모, 형제, 자녀와의 관계에 있어서도 어떻게 하면 슬기롭게 상황을 만들어 갈 수 있는지 좋은 방법과 사례들을 들고 있습니다. 100% 정답은 없겠지만, 오랜 경험을 통한 저자의 실패와 성공담을 통해 많은 지혜를 함께 할 수 있을 것으로 생각됩니다.

「제4부 세상을 움직이는 5가지 이야기, 녹슨 바늘만 아니면」
건초더미 속에 묻힌 여러 개의 바늘 중 1개를 선택하여 사용할 때, 어떤 방법이 가장 합리적일까? 가장 좋은 바늘을 찾기 위해 온종일 시간을 낭비할 것인가? 아무거나 잡히는 대로 집어 사용하려고 녹슨 바늘이 잡힐 때 더 이상 찾는 것을 그만 둘 것인가? 아니면 몇 개 찾아보면서 중간 정도 되는 품질의 바늘이 잡히면 그 바늘을 선택, 사용할 것인가? .... 자료 수집의 어려움과 비용, 비합리성...결국 제한된 합리성을 찾아가게 될 것인데...

아무것도 하지 않으면 0%, 일단 시작하면 30%이상은 이미 한거라고 합니다.

이 책을 구매한 당신은 벌써 30%를 했네요. 저자는 대기업에서 30년 근무한 경험으로 직장에서 Do & Don’t를 잘 알고 실행한다면 성공적인 조직생활을 할 수 있을텐데 하는 마음으로 사회 초년생이나 후배 직장인에게 도움이 되는 내용을 전달하고 싶은 소망으로 집필하게 되었다고 합니다.
제가 이책을 접하면서 사회 초년생 뿐만아니라 성공하고 싶은 직장인, 나이를 불문하고 누구나 사회생활에 도움이 되는 긍적적 에너지를 줄 수 있는 책이라 생각하게 되었고, 많은 지혜를 얻어갈 수 있을 것으로 생각합니다.

「인생에서 100% 만족은 없다」

저자는 중요한 것은 매번 일어나는 선택의 상황에서 뒤로 미루거나 회피하지 않고 100%를 추구하지만 80%이상이면 만족스러운 선택이다라는 생각으로 여러 상황을 감안한 최선, 즉 건강한 차선도 염두에 두면서 결정을 하는 것이 바람직하다. 미루어서 아무런 결과를 만들어 내지 않는 것보다 차선, 차차선의 선택이 최선의 결과를 만들어 내는 경험을 여러분들도 해보길 바란다고 합니다.

책에서 한 줄만 감동받아도 그 책은 본분을 다 했다고 생각을 하는데 이 책은 Do & Don’t 무엇하나 버릴게 없네요.

직장 후배님들께 잔소리와 조언대신 슬그머니 슬기로운 직장생활을 책상위에 두면 어떨까 합니다.

한 줄 리뷰에 '슬기로운'으로 시작 되는 시리즈는 우리를 실망 시키지 않습니다라는 말이 정답이네요.

이 책을 출간한 저자에게 지혜를 나눠주셔서 감사하단 말씀을 드리면서...리뷰를 마치겠습니다.