기존 경영학에서의 성과관리가 평가중심이었다. 반면 현재 기업의 위기관리와 혁신을 위해서는 기업과 직원의 동반성장이 필요한 시점이다. 이를 위한 성장중심의 성과관리의 길잡이가 되는 책이다. 직원의 관점과 리더의 관점에서 각각 성과관리를 할 수 있도록 한 점이 신선했다.