-카네기

 100년전에 자기 계발이란 주제에 대해 고민한 사람.하이테크 시대에 동기부여(모티베이션)과 혁신(이노베이션)이러한 자질이 강조된다.그러한 그도 하이테크보다는 하이터치의 리더를 만들라고 말한다.

-경영은 3가지 종류로 나뉜다. 자기경영, 타인경영 그리고 조직을 경영 하는 것으로. 이 책에선 안으론 항상 변화라는 환경에 적응하고 밖으로는 관대하고 +적인 요인을 강조한다. 물론 어디서 많이 듣고 많이 본 글 귀라고 하지만 자기계발에 고전이라고 말 할 정도로 한번 쯤 읽어봐야 할 책이다.

-글쓴이는 VISION 에 대해서 정의를 내린다

 V value 가치가 있어야하고

    I individual 비전은 나 자신의 것이고

     S sincere 순수한 가슴에서 나와야하며

       I inspirational 스스로 영감을 줘야하고

         O oranized 세부적이고 조직적이여야한다

               N now 지금 현실로 만들수 있어야한다.

 타인에겐 경청이라는 것을 강조하며, 자기가 높다는 이유로 명령조는 효율을 떨어뜨린 다는 것이 그의 지론이다. 물론 카네기는 우리 나라 사람이 아니라는 비판도 있겠지만 경영이라는 것은 사람을 관리 하는 것이 우선이므로 어느 나라에서 통용 될 수 있다고 본다