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많은 사람들이 큰 꿈을 꾸지만, 정작 그것을 이루는 사람은 적다. 그것이 바로 열정을 실행하는 것에 달렸다고 볼 수 있다. 성공리더 그들은 실행에 옮기는 것을 두려워 하지 않았다.
저자가 2년동안 취재하면서 만난 CEO의 인터뷰를 정리한 책이다. 젊음, 직장의 울타리, 새로운 것, 나이, 전문직 등의 안정적인 울타리 속에서 그들은 뛰쳐 나왔다.1장은 젊은을 밑천으로 처음부터 사업에 도전한 CEO들의 이야기, 2장은 직장의 울타리를 깨고 나와 성공한 CEO들 이야기, 3장은 남들과는 다른 새로운 길로 간 CEO들, 4장은 늦었다고 생각되는 나이의 편견을 깨고 창업한 CEO들, 5장은 안정적인 전문직을 박차고 나온 CEO들을 소개한다. 이책은 나에게 지금 나이가 장애물이라고 이야기 한다는 것 그리고 직장이 안정적이라는 것은 현재에 안주하고 싶다는 외침뿐이 되지 않는다는 것을 깨닫게 해 준다. 마음속에 열정이 있지만, 그것을 실행하지 못하는 것은 내안에 .exe 파일을 실행시키지 못한 탓이다. 핑계는 핑계일 뿐이다. 행운도 준비된 자에게만 온다는 백금정보통신 임학규 대표는 "준비하는 사람에게 모험이란 말으 존재하지 않습니다. 충분히 가능한, 이룰 수 있는 일에 단지 도전하고 있을 따름이지요." 라고 말한다. 31인의 성공리더의 열정처럼 나의 열정을 실행 시킬 수 있는 준비를 하는 일에 매진해야겠다. [인상깊은구절] <137p>미국의 정신분석학자 디어도어루빈은 이렇게 말했다. "꿈을 가지고 변화를 도모하기에 너무 늦은 때란 없다." 박준봉(60) 현대리모델링 대표도 그랬다. 오랜 경험을 바탕으로 세상의 변화를 읽어냈다. 그래서 보통 사람들은 은퇴를 생각할 나이에 새로운 모험에 나섰다. |
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CEO.EXE라는 제목처럼
이 책의 주인공들은 모두 열정적이고 도전 적인 삶을 살았다.
저자는 성공리더 31인과의 직접적인 인터뷰를 통해
생생한 그들의 꿈과 도전을 우리에게 전해 주고 있다.
성공신화와 더불어 인간적인 면까지도 느낄 수 있어서 따뜻한 감동을 느낄 수 있다.
나의 느낌
올바른 일을 올바른 방법으로 하는 것!!
이것이 성공하는 데 가장 큰 요소라는 것을 알았다.
31명의 CEO들은 미래를 보는 그들의 눈과 노력을 더해서 그들의 목표를 이루었다.
운이 좋았다고 겸손해 하기도 하지만
행운도 준비된 자에게만 찾아오는 것이라고 생각한다.
현실에 안주하려고 하는 나 자신을 반성하게 되었고
자신감을 가지는 것이야말로 모든 일을 하는 데 있어 첫 걸음이라는 사실을 깨달았다.
나도 명령만 하는 생각만 하는 리더가 아니라 실천하는 리더가 되야겠다.
[인상깊은구절] "꿈을 가지고 변화를 도모하기에 너무 늦은 때란 없다." "훌륭한 사람은 남보다 좋은 계획을 세우고 그것을 실천하는 사람이다. 모든 일은 계획에서 시작되고 , 노력으로 성취되는 법이다." "나는 성실이 모든 영웅의 특징이라고 생각한다. 위대하고 진실한 성실 말이다." "소신대로 사는 것이야 말로 인생에 있어서 단 하나의 성공이다." |
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성공하는 사람들...
거기에는 반드시 이유가 있다.
성공한 사람들을 벤처마킹하며 성공적인 삶을 지향하는 사람들에게...
1. 젊음은 모든 것을 가능하게 한다 - 젊음을 밑천으로 처음부터 사업에 도전했던
2. 도전하지 않는 자, 잊혀진다 - 직장의 울타리를 깨고 나와 성공한 CEO들
3. 네오는 없다 - 차근차근, 하지만 남들과 다른 계단을 밟아나간 CEO들.
4. 이미 늦은 때란 없다 - 늦었다고 생각되는 나이에 창업한 CEO들
5. 더 높은 곳을 향하여 - 전문직의 안정을 박차고 나온 CEO들
6. CEO를 위한 변명
인생은 모험이라는 말이 있다...
즉, 삶에는 정답이 없다는 말...
그렇기에 자신의 주관과 생각되로만 이루어지지 않는다.
많은 성공한 사람들의 공통점이라면 이러한 모험을 즐겼다.
무수한 실패와 좌절 속에서도 늘 자신의 초심을 잃지 않고
무언가를 꾸준히 갈망하며 도전하였다...
성공... 자신의 인생에서 의미와 무언가를 도전해가며 성취해가는 것...
작은 성취에도 만족하며 더 큰 성취를 지향하는... 진정 멋진 것이 성공이다...
[인상깊은구절] 사실 삶에는 정답이 없다. 그야말로 사는 방법은 여러 가지가 있으니 말이다. 그래도 몇 가지 요령쯤은 있게 마련이다. 이에 대해 프랑스의 지성 앙드레 모로아는 이런 말 을 남겼다. “잘 살아가는 기술이란 바로 하나의 공격 목표를 골라서 거기에 집중하는 데 있다.” |
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현직기자인 저자는 지난 2년여간 이 책을 쓰기 위해 약 150여명의 국내 유명한 ceo
들을 만나 취재했다. 작은 기업,벤처기업,중소기업,대기업에 이르기까지 초졸부터 대
졸까지 20대에서 60대 혹은 그 이상의 많은 ceo들을 남녀노소 가리지 않고 만나 인
터뷰를 했다.
그들의 환경과 역사는 다르지만 그들의 남다른 노력과 인내, 인생에서의 좌절을 극복
하고 이겨낸 용기는 모두 갈채를 받아 마땅할 것이다.
ceo라고 하면 권위, 카리스마,결단력,추진력을 연상시키지만 저자가 만난 수많은
ceo들의 공통점은 꿈과 열정 그리고 남다른 노력이 있었다는 것이다.
이제 그들 31인의 꿈과 열정을 이 책 한권으로 노하우를 공유하는 것이다.
추천사
서문
1. 젊음은 모든 것을 가능하게 한다 - 젊음을 밑천으로 처음부터 사업에 도전했던
CEO들
한 권의 책에서 발견한 의료기기 외길 인생 _ 김서곤 (솔고바이오메디칼)
밤무대 DJ에서 아시아 엔터테인먼트 왕국을 꿈꾸다 _ 변두섭 (예당엔터테인먼트)
기다림과 노력 뒤에 찾아온 성공 _ 양희봉 (썸텍)
탄생의 현장에서 그 죽음을 바라보며 _ 오종택 (인선이엔티)
철저하게 원칙대로 사업한다 _ 윤재환 (TJ미디어)
네 나이에도 CEO가 될 수 있다 _ 이광석 (인크루트)
장벽이 크고 두꺼울수록 뚫어낸 후의 보상은 더 크다 _ 이한구 (코텍)
고객이 커야 나도 큰다 _ 표국선 (스타쉽커뮤니케이션즈)
후기
2. 도전하지 않는 자, 잊혀진다 - 직장의 울타리를 깨고 나와 성공한 CEO들
위기는 곧 기회다 _ 김철 (피앤텔)
과거가 현재를, 현재가 미래를 만든다 _ 박경조 (유앤드림)
남과 똑같으면 성공은 오지 않는다 _ 박상환 (하나투어)
마니아가 만든 마니아를 위한 회사 _ 배인식 (그래텍)
시련, 열정, 스타 그리고 성공 _ 손주은 (메가스터디)
벼룩시장에서 피어난 미국 제패의 꿈 _ 이경호 (엔터기술)
내가 잘하는 것에 성공의 길이 있다 _ 이성민 (엠텍비젼)
포기하지 않으면 결국 이룬다 _ 이승구 (소프텔레웨어)
틈새에 모든 열정을 쏟아내다 _ 이현구 (까사미아)
정직과 성실로 일궈낸 세계 1위 _ 임종관 (모아텍)
행운도 준비하는 자에게만 온다 _ 임학규 (백금정보통신)
후기
3. 네오는 없다 - 차근차근, 하지만 남들과 다른 계단을 밟아나간 CEO들.
맡겨지면 뭐든 다 해낸다 _ 강석진 (CEO컨설팅그룹, 전 GE코리아 회장)
한번 시작한 거 끝장을 보자 _ 권재석 (신세계I&C)
역지사지 정신으로 뛴 속옷 세일즈맨의 성공 _ 김진형 (남영L&F)
변화하는 세상에서 새로운 일을 찾다 _ 유현오 (SK커뮤니케이션즈)
후기
4. 이미 늦은 때란 없다 - 늦었다고 생각되는 나이에 창업한 CEO들
황혼에 시작한 세계적 광학기업의 꿈 _ 박원희 (세코닉스)
꿈을 이루기에 너무 늦은 때란 없다 _ 박준봉 (현대리모델링)
퇴직금과 오십 인생을 건 마지막 도전 _ 신호인 (케이디미디어)
한번 사람을 쓰면 철저히 믿는다 _ 이찬경 (삼테크)
후기
5. 더 높은 곳을 향하여 - 전문직의 안정을 박차고 나온 CEO들
변호사, 법학박사 그리고 경영자 _ 곽태선 (세이에셋코리아자산운용)
영원한 벤처기업가로 남겠다 _ 권석형 (렉스진바이오텍)
의사가 진료만 하란 법 있나요 _ 양윤선 (메디포스트)
공학박사가 하버드 의대에 간 까닭은 _ 차기철 (바이오스페이스)
후기
6. CEO를 위한 변명
CEO의 재산
CEO와 졸업장
법규제와 고객만족
아버지와 아들2세 경영인
전문경영인의 비애대기업 CEO
소신 있는 삶CEO로 살아가기
물러날 때
역차별
제목부터 와 닿았다..
exe는 무수한 파일중에서 실행파일이다..
즉 많은 파일들이 있어도 실행파일이 없으면 그 프로그램은 쓸모없는 프로그램이 되
고 만다.
많은 계획과 목표가 있어도 실행하지 않으면 아무 소용이 없듯이 이 책에서는 변화
에 대한 긴박감과 실행에 대한 중요성을 강조한다.
31인의 ceo들 그들 모두 자라온 환경,역사,학벌,나이,연령은 다르지만 그들의 불굴
의 의지와 성공에 대한 갈망과 꿈을 이 책 한권으로 공유할 수 있어 좋았던 책이다.
[인상깊은구절] 사실 삶에는 정답이 없다. 그야말로 사는 방법은 여러 가지가 있으니 말이다. 그래도 몇 가지 요령쯤은 있게 마련이다. 이에 대해 프랑스의 지성 앙드레 모로아는 이런 말 을 남겼다. “잘 살아가는 기술이란 바로 하나의 공격 목표를 골라서 거기에 집중하는 데 있다.” -본문 95페이지 중에서- 영화 ‘매트릭스’ 시리즈의 주인공 네오. 영화에서 네오는 인간을 기계의 위협으로부 터 구원해줄 영웅이다. 하늘을 날고 기계인간 수백 명이 덤벼도 물리친다. 이처럼 영 화의 영웅들은 보통 사람이 꿈도 못 꾸는 능력을 갖고 있다. 하지만 일상에서 영웅이 란 좀 다르다. 누구나 알고 있으되, 행하기는 쉽지않은 덕복을 실천한 사람들을 우리 는 영웅이라 부른다. 영국의 역사가 토마스 칼라일은 이렇게 말했다. “나는 성실이 모든 영웅의 특징이라고 생각한다. 위해하고 진실한 성실 말이다.” 모 든 위대한 경영자들은 대부분 가까운 곳에 있는 분명한 일부터 하나하나 착실하게 처 리하는 것에서부터 시작한 사람들이다. -본문 109페이지 ‘네오는 없다’ Title중에서- |
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머니투데이 기자를 지내며 다양한 분야의 CEO를 인터뷰한 저자가 그중에 31인의
CEO를 대상으로, 그들이 어떤 길을 걸어왔고 , 어떤 방식으로 살았으며, 앞으로 무엇
을 이루려고 하는지를 인터뷰한 기록이다.
저자는 CEO들을 다음과 같이 분류하여, 각각의 유형에 따른 CEO들을 소개하고 있
다.
1. 젊은 시절부터 사업에 도전하엿던 CEO들
2. 안정된 직장의 울타리를 깨고 나와서 성공한 CEO들
3. 차근차근 남들과 다른 계단을 밟아나간 CEO들
4. 늦은 나이에 창업한 CEO들
5. 전문직의 안정을 박차고 나온 CEO들
이책을 다 읽고 느낀점은 각각의 CEO들의 배경도 다르고, 그들의 자리에 오르기까지
의 방법도 다르지만, 한가지 공통된 점은 그들의 용기있는 결단과 목표를 이루기 위
한 열정이다.
그러한 결단과 열정이 그들을 조직의 리더로 이끌었으리라.
만약 CEO를 열망하는 젊은이가 있다면 한번 일독을 권한다.
"직원들이 보유한 회사주가 올라 집도사고 차도사고 그랬다는얘기를 들으면 기분이
좋아져요. 직원들이 좋은회사애 다니는구나 하는 생각이 들게 했으니 이 이상 기분좋
은 일이 어디 있겠어요" ( 본문 103쪽, 임종관 모아텍 대표 인터뷰 중)
[인상깊은구절] "직원들이 보유한 회사주가 올라 집도사고 차도사고 그랬다는얘기를 들으면 기분이 좋아져요. 직원들이 좋은회사애 다니는구나 하는 생각이 들게 했으니 이 이상 기분좋 은 일이 어디 있겠어요" ( 본문 103쪽, 임종관 모아텍 대표 인터뷰 중) |
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저자는 무역학을 졸업하고 증권부를 거쳐 현재 CEO 담당기자로 활약하고 있다. 그래
서인지 많은 리더를 만나면서 느낀점과 그의 성공스토리를 간략하게 단편으로 실어
놓았다. 누구나 리더가 되고 싶어한다. 그들에게는 어떤 공통점이 있을까. 열정이라
면 너무도 간단한 답변일까.
성공리더의 실행파일은
1. 젊음은 모든것을 가능케 한다
2. 도전하지 않는자,잊혀진다
3. 네오는 없다
4. 이미 늦은 때란 없다
5. 더 높은 곳을 향하여
6. CEO를 위한 변명 으로 이루어졌다.
31명의 CEO를 바라보면서 그들에게는 나와 다른 무엇인가가 있었다. 자신에 대한 자
부심과 강한 의지, 일에 대한 열정, 맡겨진 일은 무엇이든지 해내는 승부욕등. 이러
한 습관과 마음가짐이 있어야만 한 기업을 이끄는 리더로써 직원들을 이끌수 있다는
생각이 들었다. 하지만 이러한 긍정적인 반응과 함께 너무도 단편적인 느낌과 대화
를 실어놓은 것 같아 깊이가 없어 보인다. 여러 인물을 폭넓게 느끼는 것도 의미가있
지만 그들의 인생역정이 다소 몇마디의 말에 뭍혀 전혀 가늠할 수가 없는 단점이 있
다. 좀더 지면을 많이 할애하였으면하는 아쉬움이 남는다. 그럼에도 불구하고, 그들
의 말과 글속에서 강한 열정을 느꼈음을 부인할 수 없다.
[인상깊은구절] CEO가 되기위한 필요조건은 열정입니다. 그리고 그 열정과 에너지를 다른 이에게도 불어넣을 수 있어야 합니다. 그것이 CEO로서 가장 강력한 역량입니다.- 114페이지 |
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성공한 리더들 즉 각 회사를 운영하고 있는 CEO들의 성공을 이루어낸
방식과 그들의 열정을 알아본다.
하나같이 열정을 품은 그들은 즉시 실행하는 그들만의 액션 코드가 있다.
그렇기에 그들은 다르다.
우리는 그들의 파일을 보고 배워야한다.
그들의 실행파일에는 어떤 것들이 있을까 들여다본다.
1. 젊음은 모든 것을 가능하게 한다 - 젊음을 밑천으로 처음부터 사업에 도전했던
CEO들
. 한 권의 책에서 발견한 의료기기 외길 인생 _ 김서곤 (솔고바이오메디칼)
. 밤무대 DJ에서 아시아 엔터테인먼트 왕국을 꿈꾸다 _ 변두섭 (예당엔터테인먼트)
. 기다림과 노력 뒤에 찾아온 성공 _ 양희봉 (썸텍)
. 탄생의 현장에서 그 죽음을 바라보며 _ 오종택 (인선이엔티)
. 철저하게 원칙대로 사업한다 _ 윤재환 (TJ미디어)
. 네 나이에도 CEO가 될 수 있다 _ 이광석 (인크루트)
. 장벽이 크고 두꺼울수록 뚫어낸 후의 보상은 더 크다 _ 이한구 (코텍)
. 고객이 커야 나도 큰다 _ 표국선 (스타쉽커뮤니케이션즈)
. 후기
2. 도전하지 않는 자, 잊혀진다 - 직장의 울타리를 깨고 나와 성공한 CEO들
. 위기는 곧 기회다 _ 김철 (피앤텔)
. 과거가 현재를, 현재가 미래를 만든다 _ 박경조 (유앤드림)
. 남과 똑같으면 성공은 오지 않는다 _ 박상환 (하나투어)
. 마니아가 만든 마니아를 위한 회사 _ 배인식 (그래텍)
. 시련, 열정, 스타 그리고 성공 _ 손주은 (메가스터디)
. 벼룩시장에서 피어난 미국 제패의 꿈 _ 이경호 (엔터기술)
. 내가 잘하는 것에 성공의 길이 있다 _ 이성민 (엠텍비젼)
. 포기하지 않으면 결국 이룬다 _ 이승구 (소프텔레웨어)
. 틈새에 모든 열정을 쏟아내다 _ 이현구 (까사미아)
. 정직과 성실로 일궈낸 세계 1위 _ 임종관 (모아텍)
. 행운도 준비하는 자에게만 온다 _ 임학규 (백금정보통신)
. 후기
3. 네오는 없다 - 차근차근, 하지만 남들과 다른 계단을 밟아나간 CEO들.
. 맡겨지면 뭐든 다 해낸다 _ 강석진 (CEO컨설팅그룹, 전 GE코리아 회장)
. 한번 시작한 거 끝장을 보자 _ 권재석 (신세계I&C)
. 역지사지 정신으로 뛴 속옷 세일즈맨의 성공 _ 김진형 (남영L&F)
. 변화하는 세상에서 새로운 일을 찾다 _ 유현오 (SK커뮤니케이션즈)
. 후기
4. 이미 늦은 때란 없다 - 늦었다고 생각되는 나이에 창업한 CEO들
. 황혼에 시작한 세계적 광학기업의 꿈 _ 박원희 (세코닉스)
. 꿈을 이루기에 너무 늦은 때란 없다 _ 박준봉 (현대리모델링)
. 퇴직금과 오십 인생을 건 마지막 도전 _ 신호인 (케이디미디어)
. 한번 사람을 쓰면 철저히 믿는다 _ 이찬경 (삼테크)
. 후기
5. 더 높은 곳을 향하여 - 전문직의 안정을 박차고 나온 CEO들
. 변호사, 법학박사 그리고 경영자 _ 곽태선 (세이에셋코리아자산운용)
. 영원한 벤처기업가로 남겠다 _ 권석형 (렉스진바이오텍)
. 의사가 진료만 하란 법 있나요 _ 양윤선 (메디포스트)
. 공학박사가 하버드 의대에 간 까닭은 _ 차기철 (바이오스페이스)
. 후기
6. CEO를 위한 변명
. CEO의 재산
. CEO와 졸업장
. 법규제와 고객만족
. 아버지와 아들·2세 경영인
. 전문경영인의 비애-대기업 CEO
. 소신 있는 삶-CEO로 살아가기
. 물러날 때
. 역차별
솔직히 많은 기대감을 안고 보았던 책이다.
읽는 내내 그들에게 내가 배울 점은 무엇이며 그들의 실행파일에는
정말 무엇이 들어있을까 잔득 기대를 했다.
기대를 짙게 한 탓일까?
모든 각자의 비전과 성공에 대한 열쇠를 말하지만
조금 진부한 면이 없지 않다.
31명이나 되시는 분들의 성공파일을 열어보니
조금 길게 느껴지기도하고
차라리 몇분들을 집중적으로 소개했으면 좋았을 법 했다.
실행하는 과정에는 모두 열정이라는 코드가 포함된다.!!
[인상깊은구절] 인생에 향기를 안겨주는 것을 일이다! |
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현직 기자가 인터뷰한 소위말하는 성공한 CEO들의 인터뷰 내용을 적어 놓은 글이
다.
다양한 연령과 이력을 가진 성공한 리더들의 공통점을 찾아보는 재미가 있다.
성공한 리더들을 연령대별로, 비슷한 이력별로 카테고리화 하여 구성되어 있다.
1. 젊음은 모든 것을 가능하게 한다 - 젊음을 밑천으로 처음부터 사업에 도전했던
CEO들
2. 도전하지 않는 자, 잊혀진다 - 직장의 울타리를 깨고 나와 성공한 CEO들
3. 네오는 없다 - 차근차근, 하지만 남들과 다른 계단을 밟아나간 CEO들
4. 이미 늦은 때란 없다 - 늦었다고 생각되는 나이에 창업한 CEO들
5. 더 높은 곳을 향하여 - 전문직의 안정을 박차고 나온 CEO들
6. CEO를 위한 변명
다양한 방면의 방대한 사람들을 만나 인터뷰하고, 중간 중간에 고전이나 명언을 넣어
서 구성은 정말 깔끔하게 되어 있는 책이다.
여러방면에서 남들과 다른 생각으로 무엇인가를 도전해 이루었다는 사람들의 얘기
는 우리를 더욱 채찍질하고, 더욱 겸손하게 해 준다.
성공한 사람들의 공통적인 부분을 찾아보는 재미도 있다.
하지만 짧은 시간에 너무 많은 내용을 담으려해서 그런지 그만큼의 깊이를 느끼기에
는 2% 부족한 책이었다.
기왕이면 사람들 수를 줄이더라도 좀 더 깊이있게 들어갔으면 더 좋았을 것 같다는
생각을 해본다.
쉽게 쭉쭉 읽히는 책이다. 하지만 포맷과 내용이 대부분 비슷비슷하고 너무 단편적으
로만 나열한 듯 보인다.
실행파일이라는 제목이 무색할 정도로 이 책을 통해 어떤 실행을 위한 계기나 팁을
얻기론 많이 부족해 보인다.
[인상깊은구절] 성공하는 데 있어 가장 중요한 요소는 무엇일까. 재능, 자신감, 패기.. 이에 대해 미국 제30대 대통령 캘빈 쿨리지는 이렇게 답했다. "이 세상에서 끈질긴 인내를 대신할 수 있는 것은 아무것도 없다. 재능만으론 되지 않는다. 세상에서 가장 흔한 것이 재능을 갖고도 성공하지 못한 사람들의 이야기다. 어떤 재능 보다도 중요한 것은 바로 끈기와 결단력이다." |
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기자라는 직업으로서 다양한 이력을 지닌 이 시대의
기업 최고책임자를 인터뷰하고 그 내용을 정리했다.
그들이 어떤 길을 걸아왔고 어떤 생각으로 살아왔으며
앞으로의 성취에 대한 포부를 알려준다.
1. 젊음은 모든 것을 가능하게 한다 - 젊음을 밑천으로 처음부터 사업에
도전했던 CEO들
한 권의 책에서 발견한 의료기기 외길 인생 _ 김서곤 (솔고바이오메디칼)
밤무대 DJ에서 아시아 엔터테인먼트 왕국을 꿈꾸다 _ 변두섭 (예당엔터테
인먼트)
기다림과 노력 뒤에 찾아온 성공 _ 양희봉 (썸텍)
탄생의 현장에서 그 죽음을 바라보며 _ 오종택 (인선이엔티)
철저하게 원칙대로 사업한다 _ 윤재환 (TJ미디어)
네 나이에도 CEO가 될 수 있다 _ 이광석 (인크루트)
장벽이 크고 두꺼울수록 뚫어낸 후의 보상은 더 크다 _ 이한구 (코텍)
고객이 커야 나도 큰다 _ 표국선 (스타쉽커뮤니케이션즈)
후기
2. 도전하지 않는 자, 잊혀진다 - 직장의 울타리를 깨고 나와 성공한 CEO
들
위기는 곧 기회다 _ 김철 (피앤텔)
과거가 현재를, 현재가 미래를 만든다 _ 박경조 (유앤드림)
남과 똑같으면 성공은 오지 않는다 _ 박상환 (하나투어)
마니아가 만든 마니아를 위한 회사 _ 배인식 (그래텍)
시련, 열정, 스타 그리고 성공 _ 손주은 (메가스터디)
벼룩시장에서 피어난 미국 제패의 꿈 _ 이경호 (엔터기술)
내가 잘하는 것에 성공의 길이 있다 _ 이성민 (엠텍비젼)
포기하지 않으면 결국 이룬다 _ 이승구 (소프텔레웨어)
틈새에 모든 열정을 쏟아내다 _ 이현구 (까사미아)
정직과 성실로 일궈낸 세계 1위 _ 임종관 (모아텍)
행운도 준비하는 자에게만 온다 _ 임학규 (백금정보통신)
후기
3. 네오는 없다 - 차근차근, 하지만 남들과 다른 계단을 밟아나간 CEO들.
맡겨지면 뭐든 다 해낸다 _ 강석진 (CEO컨설팅그룹, 전 GE코리아 회장)
한번 시작한 거 끝장을 보자 _ 권재석 (신세계I&C)
역지사지 정신으로 뛴 속옷 세일즈맨의 성공 _ 김진형 (남영L&F)
변화하는 세상에서 새로운 일을 찾다 _ 유현오 (SK커뮤니케이션즈)
후기
4. 이미 늦은 때란 없다 - 늦었다고 생각되는 나이에 창업한 CEO들
황혼에 시작한 세계적 광학기업의 꿈 _ 박원희 (세코닉스)
꿈을 이루기에 너무 늦은 때란 없다 _ 박준봉 (현대리모델링)
퇴직금과 오십 인생을 건 마지막 도전 _ 신호인 (케이디미디어)
한번 사람을 쓰면 철저히 믿는다 _ 이찬경 (삼테크)
후기
5. 더 높은 곳을 향하여 - 전문직의 안정을 박차고 나온 CEO들
변호사, 법학박사 그리고 경영자 _ 곽태선 (세이에셋코리아자산운용)
영원한 벤처기업가로 남겠다 _ 권석형 (렉스진바이오텍)
의사가 진료만 하란 법 있나요 _ 양윤선 (메디포스트)
공학박사가 하버드 의대에 간 까닭은 _ 차기철 (바이오스페이스)
후기
6. CEO를 위한 변명
CEO의 재산
CEO와 졸업장
법규제와 고객만족
아버지와 아들·2세 경영인
전문경영인의 비애-대기업 CEO
소신 있는 삶-CEO로 살아가기
물러날 때
역차별
성공하는 사람들과 성공한 사람들의 인터뷰를 정리한 책이다.
산업적인 측면에서 다양한 직업군이 나와서 좋았다.
책의 구성은 각 파트별로 고전이나 명언을 인용하여
시작한 것은 성공리더들의 인물을 이해하는데 도움을
준다. 책의 내용은 깊이나 내용면에서는 부족하지만
그래도 책으로 나와 기업의 홍보를 겸한 책으로 밖에
인식되지 않는다.주제가 한정되어있고 천편일률적인
내용전개도 문제가 있다고 생각한다.
[인상깊은구절] 원칙을 정했다면 무조건 지켜야한다. 타협하고 융통성을 발휘하는 순간부터 그 원칙은 이미 원칙이 아니다. |