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이 책은 이론적인 개념뿐만 아니라, 현장에서 직접 부딪히며 얻은 경험과 통찰력이 얼마나 깊이 담겨 있는지 느낄 수 있었습니다. 이론을 넘어, 실무 현장의 고민과 해법을 담아낸 귀한 실무 지침서에 가깝습니다. 가장 깊이 공감했던 부분은 바로 조직문화에 대한 명쾌한 정의였습니다. 인사업무를 하면서도 '조직 문화의 정확한 개념은 무엇일까?'라는 의문을 항상 가지고 있었는데, 이 책에서는 '조직문화 방정식'을 통해 그 본질을 명쾌하게 풀어냈습니다. 그동안 막연하고 추상적으로만 느껴졌던 조직문화가 이렇게 깔끔한 공식으로 정리된 점이 매우 인상 깊었습니다. 이 책은 단순히 업무 참고서를 넘어, 다년간 인사업무를 해온 저에게 담당자로서의 역할을 다시 한번 깊이 고민하게 만들어준 계기가 되었습니다. 물리적 공간의 중요성 등 환경을 통한 조직문화 변화, 리더십이 조직 분위기를 어떻게 형성하는지, 그리고 일하는 방식 등 구체적인 실천 방안들을 제시하고 있어, 우리 회사에 어떻게 적용할 수 있을지 많은 영감을 얻을 수 있었습니다. 현재의 조직문화에 답답함을 느끼는 리더 또는 조직문화 개선을 담당하는 HR 실무자들에게 강력하게 추천하고 싶은 책입니다. 이 책을 통해 많은 분들이 각자의 조직에 맞는 성공적인 변화를 만들어가길 바랍니다. |