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평이하게 읽으면서, 경제와 경영에 대한 전반적인 이해를 도울 수 있었다. 다른 책에서 찾을 수 없는 풍부한 예제가 마음에 들었고 논제를 풀면서 반드시 경제 경영 관점만 국한시키지 않았다.
Reading this book plainly, I can get a comprehensive understanding
on economy and business administration. I like sufficient examples that
cannot be found from other business books and in discussing topics the
author didn't set the point of view only on economy and business administration.
처음 책의 제목을 보고서 의문을 가졌지만, '경제, 경영이 어떻게 사람의 인생과 밀접할 수 있는가'에 대한 궁금증은 서문에서 풀렸다. '인간은 일을 통해서 존재할 수 있다'라는 명제가 어제 오늘 얘기는 아니라는 것이다. 인간은 일을 통해서 생계를 이어 나아갈 수 있고, 그 일은 경제와 경영과 불가분의 관계이다.
A question by looking at the title comes up to me first, but the question,
'how are economy and business administration closely related to human
life,' is answered in the preface. The proposition, 'a man can exist
through working,' has been talked for a long time. A man can make a living
by working, and working has an inseparable relation with economy and
business.
저자는 책 중간에 생존부등식이라는 것을 소개한다. 사람의 인생은 생존부등식 관점에서 보면 경제, 경영과 그 개념이 같다고 한다.
In the middle of the book, the author introduces the inequality of survival.
With the perspective of survival inequality, human life has the same concept
as economy and business management.
기업의 생존부등식은
'제품의 가치(Value) ＞ 제품의 가격(Price)'이고
'제품의 가격(Price) ＞ 생산 비용(Cost)'이어서
결국 '제품의 가치(V) ＞ 제품의 가격(P) ＞ 생산 비용(C)' 라는 부등식이 성립된다.
마찬가지로, 인생의 생존부등식은
'고용 가치(Vaue) ＞ 개인 노동에 대한 봉급(Price)'이고
'개인 노동에 대한 봉급(Price) ＞ 생계비(Cost)'이어서
결국 '고용 가치(V) ＞ 개인 노동에 대한 봉급(P) ＞ 생계비(C)'라는 것이다.
The company's survival inequality is
'product's value ＞ product's price,' and
'product's price ＞ production cost,' so
the inequality makes sense like 'product's value ＞ product's price ＞ production cost.'
Likewise, a man's survival inequality is
'hiring value ＞ salary,' and
'salary ＞ living cost,' so
it says 'hiring value ＞ salary ＞ living cost.'
제품 생산 비용 보다 가격이 높아야 기업은 이윤을 남길 것이고 소비자는 지불하는 가격 보다 가치 있는 제품을 구매할 것이다. 한편, 인생은 생계비 보다 봉급이 높아야 사람들이 일을 할 것이고, 사람들이 일하는 것에 대한 가치가 그 이상이어야 기업은 움직일 수 있는 것이다.
Production cost should be lower than the price so that a company can make a
profit, and a consumer can buy the products whose value is higher than its
price. Meanwhile, living cost must be lower than salary so that a man can
work, and a company can move on with the higher value than paid salary.
여기서 저자가 얘기하고 싶었던 것은 '균형적인 관점에서 기업과 인생을 봐야 한다'일 것 같다. '받은 만큼만 일하겠다'라고 하는 직원들과 '어떻게 고용 가치를 높여서 이윤을 높일 것인가'하는 것은..참 어려운 문제이다. 이 어려운 문제들을 풀고자 접근하는 것이 경제, 경영이다라고 보면, 경제학이 너무 이론적이라는 것과 경영학도 학문이냐..라는 질문에 대해서도 사람들이 살아가는데 절대적으로 필요한 응용학문이라는 답을 할 수 있을 것이다.
In this book, it seems that the author wants to talk about 'balanced point of
view to think of a company and a life.' It is so difficult to make a profit
by improving employee's value, who would work only as much as he or she gets
paid. In order to solve this difficult problem, we need to have economy and
business management. We may ask questions if economyics is too theoritical or
business administration is a real study, but we are able to answer the
questions, saying 'those subjects are essential and applied studies.
"지성인은 패배 속에서 승리를 찾을 수밖에 없다"라는 키에르키고르의 말을 인용하면서 '시지프의 신화'를 비유한다. 시지프는 산 정상까지 굴려 올리는 바위가 다시 굴러 떨어진다는 것을 알면서도 끊임없이 도전한다. 열정이 없으면 안 될 일이다. 그리고, '생명이란 뜻은 생은 명령이다'라는 뜻에서 유래되어 생명을 부여 받은 존재는 아무리 힘들어도, 생존경쟁이 치열하다 하여도 살아가야 하는 사명을 갖고 있다 한다.
He quoted Kierkegaard's saying, "the intellectual cannot help finding a
victory within a defeat," and comparing to 'the myth of Sysyphe.' Sysyphe
knows that the rock he rolls up to the mountain keeps falling down, but he
continues to take a challenge. It cannot be done without passion. In
addition, 'the meaning of life(生命) originates from an order(命令) to
live(生),' and any creature endowed with life has a mission, even if his or
her life is very difficult, or the world is very competitive.
책을 읽고난 다음 갖게된 전체적이 느낌은 경영과 인생을 균형적인 시각으로 볼 수 있어서 좋았으나, 기존에 내가 갖고 있던 상식들을 깨기에는 아주 혁신적인 내용은 없어서 아쉬웠다.
After reading the book, I have a general feeling that I could have balanced
views on business management and life, but it is a little regretful that
I could not find something very innovative to break down my common sense.
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