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[서평] 머리 좋은 사람만 아는 설득력
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.[서평] 머리 좋은 사람만 아는 설득력살다보면 설득에 대한 능력은 정말 꼭 필요하다는 것을 알게 됩니다. 그런데 이 머리 좋은 사람만 아는 설득력이라는 책에서는 그 설득력을 증가시킬 수 있는 방법에 대해서 자세히 나오는데 협상, 연애, 인간관계 등에서 우위를 점할 수 있는 노하우를 잘 알려주고 있습니다. 너무나 좋은
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.
[서평] 머리 좋은 사람만 아는 설득력

살다보면 설득에 대한 능력은 정말 꼭 필요하다는 것을 알게 됩니다. 그런데 이 머리 좋은 사람만 아는 설득력이라는 책에서는 그 설득력을 증가시킬 수 있는 방법에 대해서 자세히 나오는데 협상, 연애, 인간관계 등에서 우위를 점할 수 있는 노하우를 잘 알려주고 있습니다. 너무나 좋은 책이라 재밌게 읽게 되었습니다

인간은 이성적인 생각으로 결정하는 것이 아니라 감정으로 그때의 벅찬 감정이나 내가 논리적으로 설득되지 않았어도 가능성이 있겠다라는 감정적인 생각이 들게 되면 결정을 하게 된다고 합니다. 굉장히 편안하게 사례가 나오는 내용들인데요. 아이폰도 마찬가지로 사례를 들어주죠. 어떤 논리적인 이유가 아니라 갖고 싶다는 마음이 들어서 사는 경우가 대부분이라고 합니다.

확실히 영향력 또한 굉장히 중요한 것 같습니다. 강의를 하다 보면 제가 쌓아 온 스펙이 없으면 강의를 할 수 없다는 것이 현실이고, 마찬가지로 결과물이 없는 사람이 이야기해봤자 설득이 되지 않는다는 것이 있습니다.

축구감독도 마찬가지로 축구를 잘하는 레전드 선수들이 감독으로 뽑히는 경우가 대부분인 이유가 이런 이유 때문입니다.

열정이 주는 영향력이나 전문성이 주는 영향력 어느 것 하나 비어 있으면 안 된다고 합니다. 열정을 가진 사람들은 에너지에서 느껴지고 전문성을 가진 사람들은 사용하는 단어나 말투에서 힘이 느껴진다고 합니다.

내 말에 영향력이 없거나 설득을 잘못한다고 생각되면 이 책을 반드시 읽어보셔야 된다 생각합니다. 정말 강력한 무기가 될 겁니다.
s*****6 2025.10.30. 신고 공감 0 댓글 0
리뷰 총점 종이책
감정을 움직이는 예스코드
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[출판사로부터 책을 제공받아 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.]말로는 완벽했는데 상대가 고개를 젓는 경험, 다들 한 번쯤 해봤을 거다. 아무리 논리를 쌓아도 설득이 되지 않는 이유는 단순하다. 사람은 논리로 판단하지 않고 감정으로 결정하기 때문이다. 히라다 다카코의 ‘머리 좋은 사람만 아는 설득력’은 바로 이 지점을 정면으로 파고드는 책이다.이 책의 핵심은 단 하나, “설득은
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[출판사로부터 책을 제공받아 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.]

말로는 완벽했는데 상대가 고개를 젓는 경험, 다들 한 번쯤 해봤을 거다. 아무리 논리를 쌓아도 설득이 되지 않는 이유는 단순하다. 사람은 논리로 판단하지 않고 감정으로 결정하기 때문이다. 히라다 다카코의 ‘머리 좋은 사람만 아는 설득력’은 바로 이 지점을 정면으로 파고드는 책이다.
이 책의 핵심은 단 하나, “설득은 감정에서 시작된다”는 명제다. 저자는 글로벌 기업 P&G, 이온 그룹, 로토제약 등에서 수많은 사람을 설득하며 얻은 노하우를 ‘예스 코드(Yes Code)’라는 체계로 정리했다. 단순한 대화 기술이 아니라, 사람의 감정을 움직여 ‘예스’를 끌어내는 실행 코드다.

저자가 말하는 예스 코드는 다섯 단계로 구성된다.
1. 상대의 상황을 관찰하고 공감하기
2. 신뢰 관계, 즉 라포르(Rapport) 형성하기
3. 상대의 페인 포인트(고민) 드러내기
4 진심으로 원하는 욕망 확인하기
5. 마지막으로 제안·조율·실행으로 행동 유도하기
이 순서를 따라가면, 논리적인 설명보다 훨씬 자연스럽게 상대의 ‘예스’를 이끌어낼 수 있다고 말한다.

특히 인상 깊었던 부분은 ‘설득은 준비에서 승부가 난다’는 메시지였다. 저자는 한 번의 대만 출장에서 아무런 준비 없이 협상 자리에 앉았다가 실패를 맛봤던 경험을 들려준다. 그때 깨달은 건, 아무리 화려한 언변도 ‘맥락 없는 말’은 힘을 잃는다는 사실이다. 상대를 이해하고, 그들의 입장에서 질문하고, 감정을 읽어야만 설득이 시작된다는 것.
이 책은 기존의 ‘설득의 심리학’, ‘인간관계의 기술’ 같은 이론서와는 달리 실용적인 책이다. 추상적인 개념 대신, 실제 회의·영업·보고·협상 현장에서 바로 쓸 수 있는 실전 전략이 가득하다. 예를 들어 ‘페브리즈’ 광고가 단순히 냄새 제거 기능을 강조하지 않고, ‘손님이 왔을 때 나는 냄새’라는 불안을 자극한 사례처럼, 설득의 본질은 언제나 감정을 건드리는 데 있다는 걸 보여준다.

읽다 보면, 왜 내가 항상 “논리적으로 말했는데 왜 안 통했지?”라고 자책했는지 이해하게 된다. 설득은 말을 잘하는 기술이 아니라, 상대의 감정을 이해하는 ‘태도’라는 걸 깨닫게 된다.

또한 저자는 ‘영향력’이 설득의 전제조건이라고 강조한다. 스티브 잡스나 일론 머스크가 단순한 말 한마디로 대중을 움직일 수 있었던 건, 그들이 가진 전문성과 열정, 비언어적 신뢰 덕분이다. 말의 무게는 ‘누가 말하느냐’에서 나온다는 사실을 상기시켜 준다.
‘머리 좋은 사람만 아는 설득력’은 직장인, 리더, 기획자, 프레젠터, 심지어 일상에서 사람을 자주 마주하는 모든 이에게 유용한 책이다. 복잡한 이론보다 명확한 실행법이 필요하다면, 이 책의 예스 코드를 따라가 보자.

결국 설득의 핵심은 논리가 아니라 감정이다. 상대의 마음을 움직일 수 있다면, 이미 절반은 성공이다. 머리보다 마음으로 설득하는 법, 그 비밀을 알고 싶다면 이 책이 최고의 시작점이 될 거다.
h*******4 2025.10.30. 신고 공감 0 댓글 0
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머리 좋은 사람만 아는 설득력
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#설득력 #커뮤니케이션 #설득기술 #감정 #신뢰구축 #직장인 #업무능력 #프레젠테이션 #협상 #성공 #예스코드 #히라다다카코 #자기계발 #인간관계 #마음 #비즈니스스킬"해당 도서는 출판사로부터 서평 작성을 목적으로 책과 콩나무 카페를 통해 무료로 제공 받은 주관적인 리뷰 입니다."논리가 아닌 감정으로 시작하는 설득 - "머리 좋은 사람만 아는 설득력"당신은 왜 맞는 말을 했는데도
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#설득력 #커뮤니케이션 #설득기술 #감정 #신뢰구축 #직장인 #업무능력 #프레젠테이션 #협상 #성공 #예스코드 #히라다다카코 #자기계발 #인간관계 #마음 #비즈니스스킬

"해당 도서는 출판사로부터 서평 작성을 목적으로 책과 콩나무 카페를 통해 무료로 제공 받은 주관적인 리뷰 입니다."


논리가 아닌 감정으로 시작하는 설득 - "머리 좋은 사람만 아는 설득력"
당신은 왜 맞는 말을 했는데도 상대방이 꿈쩍하지 않았던 경험이 있습니까? 회의에서 아무리 논리적인 이야기를 해도 상사는 고개를 젓고, 정성스럽게 준비한 제안서를 내밀어도 고객은 "검토해 보겠습니다"라는 말만 남기고 돌아서버립니다. 이런 상황이 반복된다면, 이 책 『머리 좋은 사람만 아는 설득력』을 꼭 읽어보시기를 강력하게 추천합니다.



설득은 논리가 아니라 감정에서 시작됩니다
이 책의 저자 히라타 다카코는 P&G에서 '페브리즈'라는 세계적 히트 상품을 만들었고, 이온 그룹에서 'TopValue'라는 브랜드를 성공적으로 이끌었습니다. 글로벌 기업의 현장에서 수많은 사람들을 설득해온 그녀가 깨달은 가장 중요한 진실이 바로 이것입니다. 설득의 성공 여부는 논리가 아니라 상대방의 감정을 건드릴 수 있느냐에 달려 있다는 것입니다.
우리는 흔히 옳은 말을 하면 상대가 수긍할 것이라고 생각합니다. 모든 반론을 없애면 결국 받아들일 거라고 믿습니다. 하지만 현실은 전혀 다릅니다. 인간은 이성으로만 의사결정을 하지 않습니다. 오히려 감정으로 결정을 내리는 비중이 훨씬 더 큽니다. 복수의 거래처 중 한 곳을 선택할 때도 금액이나 조건만 고려하지 않습니다. 담당자의 자세, 인품, 열정 같은 감정적 요소들이 매우 중요합니다.


프로그래밍처럼 구조화된 설득의 비밀 "예스 코드"
이 책이 기존의 설득 기술서와 다른 점은 감정을 움직이는 과정을 프로그래밍 코드처럼 체계적으로 구조화했다는 것입니다. 저자는 이를 '예스 코드(Yes Code)'라고 이름 지었습니다. 프로그램을 입력하면 결과가 실행되듯, 정해진 다섯 단계를 따르면 상대방의 '예스'를 자연스럽게 끌어낼 수 있다는 뜻입니다.
첫 번째 단계는 관찰과 공감입니다. 상대방의 상황을 충분히 이해하고 진심으로 공감하는 무대를 설정합니다. 두 번째 단계는 라포르 형성인데, 이는 "이 사람이라면 믿을 수 있다"는 심리적 다리를 놓는 과정입니다. 세 번째 단계에서는 상대방이 회피해온 문제, 즉 '페인 포인트'를 찾아냅니다. 네 번째 단계는 욕망 확인으로, 상대방이 진정으로 원하는 것과 얻을 수 있는 혜택을 보여줍니다. 마지막 다섯 번째 단계는 제안과 조율, 그리고 실행으로 이어집니다.



영향력이 설득의 기초가 됩니다
이 책에서 놓치지 말아야 할 부분은 '영향력'의 중요성입니다. 일론 머스크가 대담한 비전을 말하면 사람들이 열광하고, 스티브 잡스의 단순한 프레젠테이션이 수많은 사람을 감동시키는 이유는 무엇일까요? 바로 영향력 때문입니다. 저자는 영향력을 결정하는 네 가지 요소를 제시합니다. 첫째는 지위입니다. 둘째는 열정인데, 자신의 일에 대한 진심 어린 애정이 상대방의 마음을 움직입니다. 셋째는 전문성으로, 자신의 분야에서 깊이 있는 지식을 갖추는 것입니다. 넷째는 비언어적 요소로, 말투나 표정, 태도 같은 것들이 얼마나 신뢰감을 전달하는지가 중요합니다.


신뢰라는 기초 위에 세워지는 설득
설득이 작동하기 위해서는 무엇보다 신뢰가 필요합니다. 저자가 제시하는 '6C' 프레임워크는 신뢰를 구축하는 실용적인 방법입니다. 배려(Care), 컨디션(Condition), 침착함(Calm), 일관성(Consistency), 명확성(Clarity), 확신(Certainty)입니다. 이 여섯 가지 요소를 일상에서 실천할 때, 당신의 말에는 자동으로 신뢰라는 무게가 실립니다.
작은 약속을 지키는 데서 시작되는 신뢰는 시간이 지날수록 커집니다. 그리고 이 신뢰가 쌓여야만 설득의 가장 든든한 토대가 마련됩니다.



실전에서 바로 활용 가능한 설득 전략
이 책의 가장 큰 장점은 추상적인 이론이 아니라 실제 업무에서 바로 쓸 수 있는 설득 전략들을 제시한다는 점입니다. 회의실에서, 협상 테이블에서, 심지어 이메일로 상대방을 설득해야 할 때까지, 구체적인 상황 속에서 예스 코드를 어떻게 적용할 수 있는지를 생생하게 보여줍니다.
저자는 준비의 중요성도 강조합니다. 게으른 준비는 실패할 준비라는 말처럼, 상대방의 상황과 감정을 파악하기 위한 충분한 사전 준비가 설득의 성공을 결정합니다. 프레젠테이션도 능숙하게 해야 하는데, 특별한 비결은 없다고 합니다. 오직 충분한 연습만이 답이라고 말합니다.

마음을 건드리는 순간, 설득이 시작됩니다
페브리즈의 광고 사례가 이를 잘 보여줍니다. 광고는 냄새를 제거한다는 기능적 설명 대신, "손님이 왔을 때 혹시 냄새가 난다면?"이라는 불안감을 정면으로 자극했습니다. 그 결과는 폭발적이었습니다. 소비자들은 논리가 아닌 감정이 건드려졌을 때 비로소 행동으로 옮겼습니다. 설득은 공포와 불안, 욕망과 희망 같은 감정을 건드릴 때 현실의 행동으로 이어지는 것입니다.


설득에 관한 고전들이 많습니다. 로버트 치알디니의 심리학적 원리, 데일 카네기의 인간관계 비결 같은 책들이 있습니다. 하지만 이 책은 그것들을 넘어섭니다. 글로벌 현장의 실패와 좌절에서 출발하여, 실제로 작동하는 설득 전략을 '예스 코드'라는 명확한 프레임워크로 제시합니다. 회의실에서 내일이라도 바로 적용할 수 있는 무기를 제공합니다.


"설득력이 커리어를 바꾸고, 성과를 결정한다"는 저자의 말이 맞습니다. 이 책을 읽고 나면 깨닫게 됩니다. 당신이 지금까지 왜 맞는 말을 했는데도 상대를 설득하지 못했는지, 논리와 자료를 쏟아 내도 상대방이 고개를 끄덕이지 않았는지, 그 모든 답은 상대방의 마음에 있었다는 것을 말입니다.
감정을 건드리고, 신뢰를 쌓고, 예스 코드의 단계를 따를 때, 원하는 대답은 생각보다 훨씬 쉽게 얻을 수 있습니다. 이 책은 당신의 손에 설득이라는 강력한 무기를 쥐여 줄 것입니다. 초등학생부터 직장인까지 누구나 이해할 수 있는 쉬운 설명으로, 당신의 설득 능력을 한 단계 업그레이드시켜 줄 책입니다.
b******y 2025.10.30. 신고 공감 0 댓글 0
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머리 좋은 사람만 아는 설득력
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*<출판사에서 도서를 제공 받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.>우리는 일상의 사소한 상황에서, 그리고 중요한 협상에서 상대방을 설득하기 위해 노력할 때가 있다. 누군가를 설득하려고 애쓰는 목적은 상대에게 내가 원하는 무언가가 있기 때문이다. 그것을 얻기 위해 설득하려고 노력을 하는데, 그럴 때면 어떤 때는 기싸움을 하기도 하고 어떤 때는 온갖 좋은 말을 하면서 구슬리기
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*<출판사에서 도서를 제공 받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.>

우리는 일상의 사소한 상황에서, 그리고 중요한 협상에서 상대방을 설득하기 위해 노력할 때가 있다. 누군가를 설득하려고 애쓰는 목적은 상대에게 내가 원하는 무언가가 있기 때문이다. 그것을 얻기 위해 설득하려고 노력을 하는데, 그럴 때면 어떤 때는 기싸움을 하기도 하고 어떤 때는 온갖 좋은 말을 하면서 구슬리기도 한다. 하지만 생각처럼 타인을 설득하기란 쉬운 일이 아니다. 이 책은 어떻게 하면 우리가 설득이 필요한 상황에서 유효한 전략을 사용할 수 있는지 이야기한다.


우리는 살아가면서 소소한 상황에서, 또 엄중한 일을 두고 내가 원하는 것을 획득하거나 성취하기 위해 타인에게 무언가를 요구할 때가 있다. 그러한 과정은 단순히 무언가를 기대하는 말을 하는 것이 아니라 상대가 나에게 귀를 기울이고 나의 필요를 만족시켜주고 싶은 마음이 들 만큼 나도 상대의 요구를 채워줄 때 가능하다. 그래서 설득은 단지 노력을 한다고 해서 되는 것이 아닌 나에게 일정한 조건과 자격이 갖추어졌을 때 상대방에게 요구를 할 수 있는 권리가 주어지는 일종의 협상이라고도 할 수 있다. 이 책은 그런 상황에서 어떤 사람이 설득을 잘하는지 구체적으로 보여주고 있다.

이 책은 설득에서 중요한 개념 한가지를 강조한다. 바로 상대방이 나의 설득에 긍정적인 대답을 하는 가능성을 높이는 전략인 '예스 코드'를 설득의 과정에 심는 것이다. 예스 코드란 설득력을 높이는 중요한 전략으로, 다양한 지점에서 영향력을 갖추고 높이고, 핵심적인 준비를 하며, 상대방에게 신뢰도를 높이는 과정이다. 단지 논리적으로 맞는 말을 한다고 해서 상대방이 나의 요구에 수긍하고 원하는 것을 내주지는 않기 때문에, 나와 상대방의 관계에서 서로가 원하는 것을 충족시켜줄 수 있는 요건을 갖추고 감성적인 요소들을 건드는 것이 중요하다고 할 수 있다.

책에서는 예스 코드를 활용하는 과정을 다음과 같이 정리해 설명하고 있다. 첫째, 상황 설정을 하는 것이다. 둘째, 라포르를 형성하는 것이다. 셋째, 페인 포인트를 찾는 것이다. 넷째, 욕망을 확인하는 것이다. 다섯째, 제안하고 조율하고 실행하는 것이다. 이와 같은 다섯가지 프로세스를 밟아가면 상대방을 설득할 수 있는 예스 코드를 적절하게 활용하는 데 도움이 될 것이다. 설득력을 높이는 방법을 알아보고 싶은 사람들에게 이 책을 권하고 싶다.

g*****a 2025.10.30. 신고 공감 0 댓글 0
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[협찬][서평] 머리 좋은 사람만 아는 설득력/ 더페이지
"[협찬][서평] 머리 좋은 사람만 아는 설득력/ 더페이지" 내용보기
▶▶ 이 리뷰는 책과 콩나무를 통해 출판사에서 도서를 제공 받아, 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.<머리 좋은 사람만 아는 설득력>은직장인이라면 누구나 한 번쯤 품었을"왜 맞는 말을 해도 설득되지 않을까?"라는 의문에 해답을 제시하는 책입니다.저자는 설득은 논리가 아니라 감정에서 시작된다고 강조합니다.아무리 논리적으로 말을 준비해도,상대의 마음을 읽지 못하면 고개를 끄덕
"[협찬][서평] 머리 좋은 사람만 아는 설득력/ 더페이지" 내용보기
▶▶ 이 리뷰는 책과 콩나무를 통해 출판사에서 도서를 제공 받아, 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.


<머리 좋은 사람만 아는 설득력>은

직장인이라면 누구나 한 번쯤 품었을
"왜 맞는 말을 해도 설득되지 않을까?"라는 의문에 해답을 제시하는 책입니다.
저자는 설득은 논리가 아니라 감정에서 시작된다고 강조합니다.
아무리 논리적으로 말을 준비해도,
상대의 마음을 읽지 못하면 고개를 끄덕이게 만들 수 없다고 말합니다.

이를 위해 감정을 움직이는 단계별 접근법인 '예스 코드'를 소개하며,
실제 상황에서 설득력을 높이는 방법을 구체적으로 제시합니다.
특히 주목할 만한 핵심 장은
'Part1 설득에 관한 세 가지 착각',
'Part2 영향력이 없으면 설득할 수 없다',
'Part3 설득은 준비로 결정된다'입니다.


첫 번째로 중요한 부분은 'PART 1 설득에 관한 세 가지 착각'입니다.

이 장은 우리가 흔히 빠지는 오해, 
즉,맞는 말을 하면 상대가 설득될 것이라는 착각을 깨뜨립니다.

직장인이라면 보고서나 데이터로 상대를 설득하려 했지만, 
그것만으로는 부족했던 경험이 있을 것입니다.
논리는 필요하지만, 논리만으로는 사람의 마음을 움직일 수 없습니다.

이 파트의 핵심은 '인간은 감정으로 의사결정을 한다'는 점입니다.
대부분의 판단은 무의식적이고 감정적인 반응에서 시작되며,
논리는 그 결정을 나중에 정당화하는 역할을 할 뿐입니다.
즉, 사람은 머리로 생각해 결정한다고 믿지만, 
실제로는 기분과 감정에 따라 움직이는 경향이 더 큽니다.
따라서 논리나 자료만으로는 감정을 자극하지 못해,
상대가 방어적이거나 무관심한 태도를 보이며 설득이 실패하는 일이 발생합니다.

특히 중소기업이나 공공기관처럼 
상사의 기분이나 감정이 결재와 결과를 좌우하는 조직 문화에서는
이 원리를 이해하는 것이 더욱 중요합니다.
결국, '감정이 먼저, 논리는 그다음'이라는 이 장의 메시지는
모든 설득의 출발점이자 반드시 기억해야 할 핵심 원칙입니다.

두 번째 장에서는 설득의 핵심이 '영향력'에 있음을 강조합니다.

직위, 열정, 전문성, 비언어적 신호 등 다양한 요소가 설득력에 영향을 줍니다.
특히 '영향력과 설득력은 비례한다'는 점이 중요합니다.

설득은 단순히 말을 잘하는 능력이 아니라 신뢰를 얻는 힘입니다.
아무리 유창하게 말해도 상대가 나를 신뢰하지 않으면 귀 기울이지 않습니다.
즉, 영향력이 높을수록 설득은 훨씬 쉬워집니다.
예를 들어, 같은 말을 하더라도 대학생보다 교수의 말이 더 신뢰를 얻고,
비전문가보다 전문가의 설명이 더 설득력 있게 들립니다.

그래서 영향력이 높은 정치인이나 종교인들이
작정하고 속이면 설득될 수 밖에 없습니다.
그러한 속임수를 파훼하고 다른 사람들을 설득하려고해도
일반인은 더 약한 영향력을 가지고 있기 때문에
매우 불리한 싸움이 됩니다.
이처럼 설득은 영향력과 비례합니다.



세 번째 장에서는 철저한 준비의 중요성을 강조합니다.

설득은 '내가 말하는 것'이 아니라 '상대가 얻는 것'에 달려 있습니다.
따라서 핵심은 상대방의 베네핏(이익)을 정확히 파악하는 것입니다.

아무리 논리적으로 설명해도, 
상대가 "그게 나한테 무슨 도움이 되지?"라고 느낀다면 설득은 실패합니다.
반대로, 상대가 실제로 원하는 것을 보여주면 말이 짧아도 충분히 설득할 수 있습니다.
이때 '상대의 마음을 움직일 구체적인 지점'을 찾는 과정이 바로 베네핏 파악입니다.
베네핏은 단순한 기능이 아니라, 그 기능이 만들어내는 감정적 만족이나 긍정적 변화여야 합니다.
이 논리적 이익과 감정적 반응이 맞물릴 때, 설득력은 가장 강력해집니다.
마지막으로, 이러한 과정을 단계화한 '예스 코드' 전략은
상대의 욕망과 필요를 구체적 제안으로 연결해 주는 설득 도구로, 바로 업무에서 활용할 수 있습니다.



저자는 글로벌 기업의 실제 사례와 자신의 경험을 바탕으로 설득의 핵심 원리를 설명합니다.

예를 들어, P&G의 '페브리즈' 광고 사례를 통해 
제품 기능보다 고객의 감정을 자극하는 접근이 얼마나 큰 효과를 내는지 보여줍니다.

저자는 설득의 본질이 신뢰와 공감에서 출발한다고 강조하며, 
설득은 결국 인간관계와 정서적 이해의 문제임을 알려줍니다.

<머리 좋은 사람만 아는 설득력>은 
논리와 자료에 의존하기보다 
상대의 감정을 이해하고 신뢰를 쌓는 과정을 체계적으로 제시합니다.
이 책은 사람의 마음을 읽고 움직이게 하는 원리를 알려줍니다.
이 원리는 직장뿐 아니라 가정이나 일상 등 다양한 상황에서도 활용할 수 있습니다.
특히 가정처럼 감정이 중요한 관계 속에서 이 책의 방법을 적용하면, 
보다 자연스럽고 영향력 있게 자신의 생각을 전달할 수 있습니다.
설득의 원리를 감정과 심리의 설계로 풀어낸 점에서, 
설득력을 높이고 싶은 모든 직장인에게 추천합니다.


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머리 좋은 사람만 아는 설득력

머리 좋은 사람만 아는 설득력
글쓴이
히라다 다카코 저/곽현아 역
출판사
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n*********a 2025.10.29. 신고 공감 0 댓글 0
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머리 좋은 사람만 아는 설득력
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 서평입니다.<머리 좋은 사람만 아는 설득력>은 상대의 마음을 읽고 ‘예스’를 이끌어내는 방법을 구체적으로 알려주는 책입니다. 저자는 설득을 할 때 상대방에게는 종종 논리보다 감정이 먼저 작동한다는 점에 주목하며 설득의 본질이 무엇인지 차근차근 짚어줍니다. 이 책을 읽다 보면 왜 같은 말을 해도 어떤 사람의 말은 쉽게 수긍하게 되
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 서평입니다.

<머리 좋은 사람만 아는 설득력>은 상대의 마음을 읽고 ‘예스’를 이끌어내는 방법을 구체적으로 알려주는 책입니다. 저자는 설득을 할 때 상대방에게는 종종 논리보다 감정이 먼저 작동한다는 점에 주목하며 설득의 본질이 무엇인지 차근차근 짚어줍니다. 이 책을 읽다 보면 왜 같은 말을 해도 어떤 사람의 말은 쉽게 수긍하게 되고 어떤 사람의 말은 거부감이 드는지 그 이유를 자연스럽게 이해할 수 있습니다.

책은 먼저 우리가 흔히 빠지는 설득의 착각을 짚습니다. 논리가 완벽하면 상대가 납득할 것이라는 믿음, 많은 정보를 제시하면 더 설득력 있어 보일 것이라는 생각, 감정을 배제해야 객관적으로 들릴 것이라는 오해를 비판하며 설득의 핵심은 ‘상대의 감정과 욕구’에 있음을 강조합니다. 이어서 저자는 설득의 기본 구조를 관찰과 공감, 신뢰 형성, 욕망 파악, 제안과 실행의 단계로 나누어 설명합니다. 특히 ‘예스 코드’라 불리는 이 구조는 설득 과정을 구체적 행동으로 옮길 수 있도록 돕는 실질적인 틀이 되어줍니다. 단순히 말로 설득하는 것이 아니라 상대가 스스로 ‘예스’라고 말하도록 환경을 만드는 것이 진정한 설득이라는 점을 반복해서 강조합니다.

읽다 보면 설득이 단순한 화술이 아니라 인간 이해의 문제라는 사실이 느껴집니다. 상대가 무엇을 두려워하고 무엇을 기대하는지를 파악해야 비로소 마음을 움직일 수 있기 때문입니다. 예를 들어 회의에서 의견이 받아들여지지 않을 때 단순히 논리 부족을 탓하기보다 상대가 어떤 감정 상태에 있는지 돌아보는 것이 더 효과적인 대응이라는 점을 저자는 구체적인 사례로 보여줍니다. 또한 설득은 타인을 조종하는 기술이 아니라 신뢰를 쌓는 과정이라는 점도 일관되게 강조합니다.

<머리 좋은 사람만 아는 설득력>은 사람과의 관계 속에서 원하는 결과를 얻고자 하는 이들에게 실질적인 도움을 줍니다. 직장인이나 영업 종사자처럼 상대의 마음을 이해해야 하는 사람뿐 아니라 친구, 가족, 연인과의 대화에서도 유용하게 적용할 수 있습니다. 말의 기술보다 마음의 구조를 먼저 이해하고 싶은 사람이라면 이 책을 통해 설득의 본질을 다시 생각해볼 수 있을 것입니다.


k*******1 2025.10.28. 신고 공감 0 댓글 0
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머리 좋은 사람만 아는 설득력
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항상 현실의 사회생활이나 인간관계를 고려할 때, 답답하거나 부정적으로 다가오는 요인이 많을 것이다. 아무래도 세상과 사회가 빠르게 변하면서 혹은 사람들의 생각이나 의식, 수준 등이 높아지면서 기존의 관점이나 방식에는 한계점이 명확하며 이로 인해 새롭게 배워야 하는 부분이 많다는 점도 체감할 수 있는 요즘이다. 이 책도 이런 현실을 통해 설득 및 설득력에 대해 조언하며
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항상 현실의 사회생활이나 인간관계를 고려할 때, 답답하거나 부정적으로 다가오는 요인이 많을 것이다. 아무래도 세상과 사회가 빠르게 변하면서 혹은 사람들의 생각이나 의식, 수준 등이 높아지면서 기존의 관점이나 방식에는 한계점이 명확하며 이로 인해 새롭게 배워야 하는 부분이 많다는 점도 체감할 수 있는 요즘이다. 이 책도 이런 현실을 통해 설득 및 설득력에 대해 조언하며 구체적으로 어떤 부분을 배우거나 일상에서도 활용하며 더 나은 관계술 및 처세, 화술 등에 대해서도 좋은 결과물을 지향해야 하는지, 그 의미에 대해 소개하고 있어서 도움 되는 부분도 많을 것이다.


<머리 좋은 사람만 아는 설득력> 물론 타고난 성격이나 성향 등으로 인해 이런 행위 자체가 쉬운 분들도 있겠지만 아무래도 대다수의 분들은 사람에 대한 부정적인 감정이나 경험 등이 많고 치열한 경쟁 사회의 현실로 인해 주저하게 되는 부분도 많아서 책에서 말하는 의미를 통해 배우며 새로운 가치 판단과 행동력, 계획 등을 준비해 보는 것도 좋을 것이다. 이에 책에서도 대화 및 설득이라는 의미를 중심에 두며 말하고 있고 이 과정에서 현실에 도움 되는 자기계발 및 관리의 요소에 대해서도 더 쉽게 체감할 수 있어서 긍정적으로 다가오는 조언서일 것이다. 













항상 일방의 통보나 강요에는 또 다른 반발을 부르는 법이며 어렵지만 장기적인 관점에서 설득 및 설득력에 대해 배우며 스스로의 상태에 대한 진단, 점검, 성찰 등의 시간을 갖는다면 책에서 말하는 의미가 어렵지 않고 오히려 필수적이라는 점도 느끼게 된다. <머리 좋은 사람만 아는 설득력> 물론 뻔하고 진부한 조언 등으로 느껴지는 분들도 있겠지만 거의 모든 분야나 일상에서도 사용할 만한 요소가 많은 점이나 이 과정에서 새로운 변화나 더 나은 가치 판단과 대응 등이 가능하다는 점을 이해한다면 책에서 말하는 의미가 제법 진지한 자세로 다가올 것이다.


<머리 좋은 사람만 아는 설득력> 이는 기본적인 인간관계에 대해서도 새롭게 생각해 볼 수 있고 일이나 업무 등의 행위, 혹은 비즈니스 전략에 있어서도 가장 기본이 되는 요소이자 중요한 부분이라는 점도 체감하게 된다. 물론 개인마다 평가, 반응하는 정도의 차이는 있겠지만 왜 저자는 설득 및 설득력에 대해 강조하며 더 나은 내일과 미래를 그릴 수 있다고도 하는지, 책을 통해 접하며 참고해 보는 것도 좋을 것이다. 기존의 화법이나 처세에서 벗어난, 혹은 확장된 개념으로도 사용이 가능하며 이 과정에서 어떤 부분에 대해 자세히 배우며 나를 위한 현실의 형태로도 적용해야 하는지도 함께 접하며 판단해 보자. 







m**********m 2025.10.28. 신고 공감 0 댓글 0
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머리 좋은 사람만 아는 설득력
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상대방을 설득하기 위해서는 자기 의견에 대한 확신도 있어야 하고 논리도 있어야 한다. 또 아무리 옳다고 생각하는 바를 논리적으로 이야기하더라도 상대방의 감정을 고려하지 않는다면 상대방을 설득할 수 없다. <머리 좋은 사람만 아는 설득력>에서 논리적이면서 감정을 고려하는 설득력에 대해 알아본다. 설득력이 있는 사람이 된다는 것은 상대방을 존중하면서도 자기다움을 표현
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상대방을 설득하기 위해서는 자기 의견에 대한 확신도 있어야 하고 논리도 있어야 한다. 또 아무리 옳다고 생각하는 바를 논리적으로 이야기하더라도 상대방의 감정을 고려하지 않는다면 상대방을 설득할 수 없다. <머리 좋은 사람만 아는 설득력>에서 논리적이면서 감정을 고려하는 설득력에 대해 알아본다. 설득력이 있는 사람이 된다는 것은 상대방을 존중하면서도 자기다움을 표현할 수 있는 사람이 되는 것이다. 우선 잘못된 설득의 상식을 알아야 한다. 맞는 말을 하면 설득할 수 있다는 착각을 버려야 한다. 비즈니스 세계에서는 의견이 옳다고 반드시 통과되는 것은 아니다. 다양한 베네핏을 전달하면 설득할 수 있을 거라는 것도 착각이다. 자신이 전하는 정보를 절반으로 줄이고 대신 고객의 이야기를 경청하여 그가 어떤 삶을 바라는지 끌어내야 한다. 

설득력을 가진 사람이 되려면 평소 자신의 영향력을 높이기 위해 노력해야 한다. 지위가 낮은 사람이 영향력과 높은 설득력을 가지려면 나머지 요소에 해당하는 열정이나 전문성, 비언어적 요소를 단련해야 한다. 평소 자신이 하는 일에 열정과 헌신을 보여야 한다. 동료뿐만 아니라 다른 부서 사람들과 성실하게 소통하며 좋은 관계를 다져 두는 것도 훌륭한 방법이다. 자신이 비교적 잘하는 일이나 좋아하는 분야를 파고들거나 무언가 흥미가 있는 일을 공부해 본다. 사전에 철저히 준비를 해 두면 설득할 때도 이야기를 매끄럽게 진행하고 정신적으로 안정되어 있기 때문에 상대방에게도 자신감 있게 설득한다는 인상을 줄 수 있다. 설득을 잘하기 위해 설득에 관한 책만 읽는다고 설득을 잘하게 되는 것이 아니라 그 과정 중에 몇 번이고 시행착오를 겪게 될 것이다. 시행착오를 통해 실패 경험을 배우고 커뮤니케이션 스킬을 향상시키기 위해 계속해서 노력할 것이다. 





※출판사로부터 도서를 제공 받아 작성한 리뷰입니다※

s********3 2025.10.27. 신고 공감 0 댓글 0
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머리 좋은 사람만 아는 설득력
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"이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다."요약 및 서평우리의 삶은 '설득'의 연속이다.나는 '설득'의 핵심이 90%는 논리적인 설명에 있다고 생각했다.그런데 작가는 '논리' 는 아주 적은 부분에 지나지 않는다고 한다.아무리 옳다고 생각하는 바를 논리적으로 이야기하더라도, 상대방의 감정을 고려하지 않는다면 상대방을 설득할 수 없다고 한다.사람
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"이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다."

요약 및 서평

우리의 삶은 '설득'의 연속이다.

나는 '설득'의 핵심이 90%는 논리적인 설명에 있다고 생각했다.

그런데 작가는 '논리' 는 아주 적은 부분에 지나지 않는다고 한다.


아무리 옳다고 생각하는 바를 논리적으로 이야기하더라도, 상대방의 감정을 고려하지 않는다면 상대방을 설득할 수 없다고 한다.

사람은 '논리' 로만 의사 결정을 하지 않는다고 한다.


설득을 하기 위해 작가가 내세우는 '예스 코드'에 주의 하면서 설득에 활용하라고 한다.

그리고 상대방을 존중하면서도 자기다움을 표현할 수있는 사람이 되라고 한다.


설득은 '누가 말하냐'에서 시작한다고 했다.

기획서가 거절당해본 적이 있는가?

일론머스크와 스티븐 잡스가 내 기획서를 발표한다고 생각해보자.

분명 청중을 사로잡을 것이다(내 기획서가 완벽하다는 가정하에)

이렇듯 '신뢰'가 비롯되어 영향력을 얻어야 논리가 시작 될 수 있다.


또다른 예로 앤헤서웨이의 오렌지가 있다.

앤 헤서웨이가 한 토크쇼에 나와서 진행자가 피부관리를 어떻게 하냐는 질문에,

오렌지를 껍질 채로 먹어 관리한다 고 답했다.

아무리 엉뚱한 말이라도 그것을 영향력 있는 사람이 한다면 사람들은 믿는다는 것이다.


결국 설득은 말솜씨보다 영향력을 높이는 마인드셋에서 출발한다.

모든것이 내 책임이라는 마음가짐.

그리고 문제가 생겼을 때는 '무엇이 진실인지 끝까지 확인하려는' 태도.

마지막으로 자신에게 일어난 일을 객관적으로 바라보고 해석할 수 있는 힘이 있어야 한다.


이 맥락은 에픽테토스가 이야기 한 것과도 일치하는 것 같다.

그는 "통제할 수 있는 것과 없는 것을 구분하라"고 했다.

내가 통제할 수 있는 것은 무엇이고, 받아들여야 하는 것은 무엇인지 생각하는 것이 내 삶을 지켜낼 것이라고 하였다.


이런 기반으로 작가는 "6C로 신뢰를 쌓으라" 고 조언한다.

신뢰가 없다면 모든 전술이 무의미하니 평소에 습관을 들여 몸에 배도록 노력해야 한다.

Care 배려, Condition 컨디션, Calm 침착한, Consistency 일관성, Clarity 명확성, Certainty 확신, 확실


그리고 설득에는 다섯 단계가 있다.

상황 설정 - 라포르 형성 - 페인포인트 찾기 - 욕망 확인 - 제안,조율, 실행


이 책이 말하는 설득의 본질은 명확하다.

사람의 마음을 움직이는 것, 그것이 진짜 설득이다.

감정으로 먼저 공감하고, 논리와 전술은 그 다음에 펼쳐도 늦지 않다.

v*********8 2025.10.27. 신고 공감 0 댓글 0
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감정의 언어로 ‘예스’를 이끌어내는 법
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#도서협찬출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성하였습니다. 회의에서 내 의견이 논리적으로 완벽하다고 생각했는데, 상사는 끝내 고개를 젓는다. 가족과의 대화에서도, 아이와의 설득에서도 비슷한 경험을 한다. 왜 이렇게 말이 통하지 않을까? 결국 우리는 ‘논리’로 싸우지만, 세상은 ‘감정’으로 움직인다. 나 역시 상대를 설득하려 애쓰다 실패한 순간들을 떠올렸다. “왜
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#도서협찬

출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성하였습니다.

 

회의에서 내 의견이 논리적으로 완벽하다고 생각했는데상사는 끝내 고개를 젓는다가족과의 대화에서도아이와의 설득에서도 비슷한 경험을 한다왜 이렇게 말이 통하지 않을까결국 우리는 논리로 싸우지만세상은 감정으로 움직인다.

 

나 역시 상대를 설득하려 애쓰다 실패한 순간들을 떠올렸다. “왜 몰라줄까?”라는 억울함보다는 내가 그 마음을 읽지 못했구나라는 깨달음이 더 컸다이 책은 그 지점에서 다정하게 이야기한다. “논리가 아니라 감정이 먼저입니다.”라고.

 

상대를 관찰하고 공감하는 것에서 시작해신뢰를 쌓고상대가 회피해 온 문제(페인 포인트)를 드러내며그가 진심으로 원하는 욕망을 보여준다마지막으로 구체적인 제안과 실행으로 이끈다감정이라는 보이지 않는 흐름을 코드처럼 단계화한 점이 흥미롭다.

 

히라타 다카코는 P&G와 로토제약 등 글로벌 무대에서 설득을 무기로 성과를 쌓아왔다그녀는 모든 성공의 중심에 감정이 있었다고 말한다페브리즈 광고가 단순한 기능이 아니라 냄새에 대한 불안을 건드렸듯진짜 설득은 이성보다 감정의 파동을 타고 흐른다.

 

논리보다 감정을 움직이려면먼저 신뢰의 기반이 필요하다작은 약속을 지키는 태도상대의 좋은 점을 발견하는 시선그리고 공감의 한마디가 예스 코드의 출발점이다말 잘하는 사람이 아니라마음을 읽는 사람이 설득에 강하다는 메시지가 남는다.

 

우리는 데이터와 논리의 시대에 살고 있지만정작 사람을 움직이는 건 여전히 감정이다상사에게고객에게배우자에게혹은 자녀에게 진심을 전달하고 싶은 사람이라면 이 책이 단단한 나침반이 되어줄 것이다.

 

설득은 이기는 대화가 아니라이해의 대화다상대의 입장을 읽고 그 감정을 존중할 때비로소 마음의 문이 열린다설득은 결국 관계를 단단하게 엮는 기술이며그 안에는 따뜻한 인간 이해가 깃들어 있다.

 

다음 번 회의나 대화에서 상대가 고개를 젓더라도 실망하지 말자그 아니오’ 뒤에는 아직 읽히지 않은 감정이 숨어 있다마음을 먼저 읽는 사람이 결국 예스를 이끌어낸다.

 

#머리좋은사람만아는설득력 #히라타다카코 #더페이지 #예스코드 #설득의심리학 #감정의힘 #비즈니스커뮤니케이션 #리뷰의숲

p********0 2025.10.22. 신고 공감 0 댓글 0