요즘 한국 사회는 많은 부분에서 위기에 직면하고 있습니다. 많은 원인들이 있겠지만 그 중에서 가장 큰 원인이 리더십의 부재라고 생각합니다. 많은 사람들이 영웅과 같이 훌륭한 사람의 출현을 기대하고 있지만 실상 자신의 삶 속에서 리더십을 발휘하지도 않고 자신의 안위만 챙기는 모습을 볼 수 있습니다. 특히 요즘 남북정상회담을 기점으로 남북이 활발한 평화를 향한 활동의 움직임을 볼수가 있습니다. 이런 상황에서 리더자의 역할이 무엇보다 중요하다는 것을 모든 사람들이 간절히 바라고 또한 그렇게 기대하고 있습니다. 또한 전직 대통령이 권한을 가지고 국가를 농단하는 사건들 또한 리더자의 위치와 역할이 무엇보다 중요하다는 것을 알기에 우리는 리더자가 어떤 자격이 되어야 되는지, 또한 어떤 역할을 해야되는지 알아볼 필요가 있다고 생각하여 “누구나 한번은 리더가 된다”라는 도서를 읽게 되었습니다.

저자는 목회자 이면서도 리더쉽에 대한 총체적인 이론과 더불어 믿음안에서 리더로 살아가야하는 여러 모양들 속에 엑기스를 건져 올리듯이 리더쉽에 대해서 체계적인 정리로 다양한 실제적인 예화로 여러 시대의 사람을 직접 만날 수 있는 느낌으로 책을 만날 수 가 있게 되었습니다. 책을 대하며 누군가에게 영향력 있는 리더로 살아기 위해서는 다른사람을 아우를 수 있는 자격 뿐만아니라. 인격적인 리더쉽 자기관리의 리더쉽을 재차 강조하고 있으며 매일매일의 삶속에서 믿음의 사람으로 성경과 기도로 인격적으로 그리스도의 장성한 분량에 이르도록 나를 하나님앞에서 세워가는 삶의 모습을 설득력 있게 강조하며 글을 써내려갔습니다.

이책은 총 12목차로 구성되어 리더자가 갖추어야 할 덕목을 성공한 세상사람들의 예화와 위인을 통해 저자는 기록하였습니다. 또한 리더의 정의, 리더의 가치,리더로써의 자리관리 등으로 세세하게 집필되어 있습니다.

목차로는

첫번째 왜 리더십인가로서 리더십에 대한 시대적 요청 및 리더십이란 무엇인지 리더십의 3대 요소등 참된 리더의 자세에 대해 제시하고 있습니다.

두 번째 리더에게 있어야 할 가치들로서 시대적 셀프 리더십과 인격의 중요성, 리더가 지녀야 할 핵심 가치 및 핵심 가치대로 사는 삶을 위인을 통해 제시하고 있습니다.

세번째 리더는 먼저 자신을 알아야 한다 로서 자신을 정확히 알고 초점 있는 인생을 살며 우리가 남길 궁극적 공헌 및 영원히 지속될 영적 유산을 남기는 것은 무엇인지 다그 함마르셸드의 부고 기사로 제시하고 있습니다.

네번째 리더는 자기 관리가 중요하다는 것을 강조하며 자기 관리의 중요성 및 자기 관리의 7가지 영역을 제시하고 있습니다.

다섯번째 리더의 비전이 방향을 결정하는 것으로 차이는 비전에서 나오며 비전을 이루기 위한 목표 및 비전의 근원 및 어떻게 비전이 전달되어야 하는지 비전이 가진 능력이 무엇인지 제시하고 있습니다.

여섯번째 사람을 세우는 멘토형 리더으로서 리더의 과업, 멘토링 및 사람을 빛나게 하는 사람과 멘토의 역할, 성공에서 의미로서 이순신의 멘토에 대한 내용으로 구성되어 있습니다.

일곱번째 리더십이 진짜 리더십이다라는 내용으로 리더 혼자서 할 수 없으며, 리더를 세우는 임파워링 리더십과 성공적인 팀 리더십의 조건 및 팀 리더십이 진짜 리더십이라는 것을 에디슨의 가장 위대한 발명에 대한 내용으로 제시하고 있습니다.

아홉 번째 리더의 마지막 과업, 리더십 교체는 어떻게 해야되는지 리더의 능력은 물러날 때 드러나며 후계자를 키우는 시스템 및 성공적인 리더십 교체의 조건으로 영화 박수 칠 때 떠나라의 내용으로 제시하고 있습니다.

아홉 번째 리더는 외적 환경에 민감해야 한다는 내용으로 리더십 이론의 변천사 및 상황에 맞는 리더십과 훌륭한 팔로워를 만드는 법, 질문을 던지는 습관과 변해야 할 것과 변하지 말아야 할 것등 창조적이고 유연한 리더십을 모저 램프를 통해 제시하고 있습니다.

열번째 갈등과 비판에 대처하는 리더십으로서 비판과 갈등에 대처하는 법과 서로의 다름을 이해해야 하며 변화는 비판과 갈등을 동반한다는 등 적을 친구로 만드는 리더십으로 에펠 탑이 주는 교훈의 대한 내용으로 제시하고 있습니다.

열한번째 21세기, 이 시대를 읽는 리더로서 리더십에도 변화가 필요한 시대이며 21세기형 리더십과 디지털 시대의 리더십에 대한 내용으로 911과 레스콜라 이야기로 제시하고 있습니다.

마지막으로 예수 그리스도의 리더십을 강조하고 있으며 인류 역사상 가장 위대한 리더, 예수 의 리더십은 왜 위대한지 예수님의 영원한 영향력은 무엇인지 제시하고 있습니다.

오늘날 리더십의 부재는 이 사회가 안고 있는 고통의 심각한 원인입니다. 리더십이 마땅히 발휘되어야 할 자리에서 발휘되지 않기 때문에 수많은 사람들이 고통을 겪고 있습니다. 사실상 잘못된 리더십은 때로는 고통뿐 아니라 죽음까지 가져올 수 있습니다. 그러므로 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다고 할 수 있습니다.

또한 요즘 사람들이 리더를 찾는 이유는 세상이 원하는 좋은 리더가 없다는 뜻과 같다고 생각합니다. 좋은 리더는 과연 어떤 리더일까? 리더가 되기위해 고군분투하는 사람들은 과연 이 책이 말하고 있는 리더의 요소와 인격, 품성을 다 아우르고 있을까? 또한, 따르는 팔로워들이 인정할만한 리더인가? 라는 생각이 들게 했습니다.

우리나라의 경제적인 면이나 정치적인 면 또는 삶의 현장에서 리더쉽의 필요는 누구나 느끼게 됩니다. 그러나 누구하나 내가 그런 리더쉽의 사람이 되고 싶다는 소명적인 메시지로 느끼는 삶은 거의 없다 누군가 그런 사람이 나서주기를 바라는 마음입니다.

대중속에서 나타나는 군중심리이기도 하고 내가 아닌 누군가에 대한 막연한 기대감이기도 하다 이 책 제목과 같이 우리는 누구나 한번은 리더가 됩니다. 가정에서 부모가 되면서 혹은 가장이 되면서 리더로 살아가게 되고, 더 나아가서는 사회 일원으로서 공동체 구성원으로 살아가면서 리더의 자리에서 리더쉽을 발휘하며 리더로 살아가게 됩니다.

세상의 수 많은 리더쉽의 연구와 시대가 바뀜에 따라 달라지는 리더쉽의 요구도 달라지지만 시대가 변하고 상황적인 리더쉽이 요구되는 현실 속에서도 영원 불편한 하나님 말씀처럼 이시대에 예수님이 사셨고 보여주셨던 리더쉽의 모본에 대해서 더 구체적으로 묵상하며 내 삶에 적용해 본 가치 있었던 시간이였습니다.

또한 추천사에서 언급했듯이 그 많은 리더쉽에 관해서 총론처럼 정리되어 있으면서도 다양한 실제적인 예들 속에서 빛났던 리더쉽의 현장들이 생생하게 살아 있어 이 시대 리더로 부르신 하나님의 목적에 부합되이 살아가는 소명을 발견해 보는 귀한 시간이였으며, 리더십에 대한 강의를 듣는 것처럼 이 시대가 바라는 리더는 어떤 사람이고 어떤 인격을 갖추고 있어야 하는지에 대해 잘 보여주었습니다.

그래서 지금 이 시기에는 리더십의 이해가 정말로 중요한 것 같습니다! 많은 사람들이 이 책을 읽고 리더십에 대해 한번 더 이해해보고 자신이 속한 그룹에서 선한 리더십을 발휘했으면 좋겠습니다! 그래서 한국 사회가 지금보다 더 따뜻하고 리더자의 궁극적인 역할을 잘 수행했을 때 좀더 나은 리더자들이 배출되기를 희망해 봅니다.

지금 한국 사회는 많은 부분에서 위기에 직면하고 있습니다. 많은 원인들이 있겠지만 그 중에서 가장 큰 원인이 리더십의 부재라고 생각합니다. 많은 사람들이 영웅과 같이 훌륭한 사람의 출현을 기대하고 있지만 실상 자신의 삶 속에서 리더십을 발휘하지도 않고 자신의 안위만 챙기는 모습을 볼 수 있습니다. 그래서 지금 이 시기에는 리더십의 이해가 정말로 중요한 것 같습니다! 많은 사람들이 이 책을 읽고 리더십에 대해 한번 더 이해해보고 자신이 속한 그룹에서 선한 리더십을 발휘했으면 좋겠습니다! 그래서 한국 사회가 지금보다 더 발전되었으면 합니다! 

누구나 한번은 리더가 된다.

가장 위대한 리더는 사람들을 훈련하고 개발하여 능력으로나 지식으로 그 사람이 자신을 능가할 수 있게 되기를 바란다." 프레드 맨스크

-누구나 한번은 리더가 된다. 중에서.

개인적으로 리더십에 대해서 고민을 참 많이 하고 있는 가운데 ‘누구나 한번은 리더가 된다’는 제목에 끌려 접하게 되었습니다. 이 책은 리더십에 관하여 12개의 주제(1. 왜 리더십인가?, 2. 리더에게 있어야 할 가치들, 3. 리더는 먼저 자신을 알아야 한다. 4. 리더는 자기 관리가 중요하다. 5. 리더의 비전이 방향을 결정한다, 6. 사람을 세우는 멘토형 리더, 7. 팀 리더십이 진짜 리더십이다, 8. 리더의 마지막 과업, 리더십 교체, 9. 리더는 외적 환경에 민감해야 한다. 10. 갈등과 비판에 대처하는 리더십, 11. 21세기, 이 시대를 읽는 리더, 12. 예수 그리스도의 리더십) 들이 있으며 또한 그 안에서 말하고 자 하는 여려 소주제 들이 있습니다. 그리고 1개의 주제들을 마칠 때 마다 그에 관련된 리더십에 관한 예화들이 있으며 마지막에는 단순히 읽고 끝나는 것이 아닌 읽고 생각하며 나누며 공부 할 수 있도록 나눔에 위한 질문이 있습니다.

생각해 보면 이 책의 제목이 맞는 것 같습니다. 우리는 누군가에게는 리더이고 또한 누군가에게는 팔로워 일 수 있을 것입니다. 그리고 때론 무의식 속에 리더가 될 수 있고 때론 준비되어지지 않은 가운데 환경이 어쩔 수 없어 리더가 되어 질수도 있습니다. 그리고 성격상 리더가 맞는 사람도 있고 그 자리를 부담 스러워 하는 사람도 있을 것입니다. 하여턴 어떤 환경과 조건 속에서 리더가 되었다 할지라도 중요한 것은 이 책 2장에 나와 있는 것처럼 자신을 먼저 다스려라 할 것입니다. (셀프리더십이란 “자기 경영, 즉 자신을 다스리고 통제하는 능력을 의미하는 것이다. 이것은 리더십의 궁극적인 성공이 자기 자신을 얼마나 잘 관리하느냐에 달려 있음을 보여 준다.)

특별히 영적 리더는 사람들의 리더가 되기 전에 먼저 하나님의 음성을 듣고 하나님께 순종하는 하나님의 종이 되어야 한다. 그렇게 해야만 하나님이 공동체에 원하시는 뜻이 무엇인지를 알고, 그것에 맞게 비전을 잡아서 사람들에게 그 비전을 전수할 수 있기 때문이다. A.W. 토저가 "하나님의 음성을 듣는 그 사람의 말을 들으라"는 유명한 말을 한 것도 바로 이런 이유에서다. 또한 헨리 블랙커비는 다음과 같은 말을 했다.

"영적 리더는 하나님이 하신 일을 다시 들려주고, 하나님이 하고 계신 일을 전하며, 하나님이 하겠다고 약속하신 일을 드러낸다."

비전의 근원이 그토록 중요한 것은 바로 이런 이유에서다. 영적지도자의 비전은 하늘로부터 오는 것이다. 리더가 제대로 된 비전의 근원을 갖고 있을 때 그의 비전이 올바른 영향력을 발휘한다.

- 누구나 한번은 리더가 된다. 중에서.

내가 리더로서의 고민 하는 것은 바로 영적리더입니다. 단순히 교회에 나와서 말씀을 전하는 자로서의 내가 아닌 하나님의 말씀에 순종하며 그것을 실천하는 자로서의 내가 되길 원하며 그것을 통하여 하나님의 의를 드려내고 싶은데 나의 연약한 성격과 부족함이 그렇게 하지 못하고 먼저 넘어질 때가 많습니다.

인도의 정신적인 지도자인 마하트마 간디는 그리스도인은 아니었지만 예수님을 존경하고, 많은 방식으로 그분을 본 받았다. 미국 노예들을 위해 인권 운동을 한 마틴 루터 킹은 간디로부터 비폭력 운동의 영감을 얻었고, 간디는 예수 그리스도의 산상숳훈으로부터 무저항 운동의 아이디어를 얻었다. 그러므로 우리가 리더십의 대가에게서 뱅기를 원한다면, 예수 그리스도를 무시해서는 안된다.

- 누구나 한번은 리더가 된다. 중에서.

기독교 리더십으로 국한해서 보면 풀러신학 대학교의 리더십 교수의 로버트 클린터의 정의는 "리더십이란 하나님의 목표를 이루기 위해 하나님이 주신 능력을 가지고 하난미의 사람들에게 영향력을 미치는 과정이다." 클린턴의 리더십 정의에 덧붙여서 헨리 블랙커비는 진정한 영적 리더는 하나님의 사람들만이 아니라 그렇지 않은 사람도 인도해야 하기 때문에 "영적 리더십은 사람들을 움직여 하나님의 일을 하게 하는 것이다."라고 정의 내렸다.

- 누구나 리더가 된다. 중에서.

흔히 리더십을 소통의 능력과 관련하여 이야기한다. 즉, 훌륭한 리더가 되고자 한다면 소통 능력이 뛰어나야 한다는 것이다. 그런 관점에서 리더십의 삼각형을 생각할 때 '리더'는 자신과의 소통 능력이고, '팔로워'는 타인과의 소통 능력이며, '환경'은 세상과의 소통능력이다. 그러나 여기에 하나 덧붙여서, 진정으로 하나님이 쓰시는 영적 리더가 되고자 한다면 '하나님'과의 소통 능력이 뛰어나야 한다. 하나님의 말씀을 통해 하나님의 음성을 듣는 훈련과 기도로 하나님과 대화하는 능력을 기러야 한다. 그래야 진정한 영적 리더십이 완성 된다.

- 누구나 리더가 된다. 중에서.

다른 리더십 관련된 책을 보다 보면 분명 기독교 출판사에서 기독교 도서라는 이름을 달고 나왔는데도 리더십을 강조하다보니 예수님에 되하여는 빼버리고 세상의 기준에 맞추어 리더십을 말하고 있는 책들이 많은데 ‘누구나 한번은 리더가 된다’에서는 예수 그리스도를 중심으로 하여 리더십에 관련하여 설명하고 있어서 교회 안에서의 리더라면 누구나 한번은 꼭 봐야 할 책 같습니다.

리더십이란 한 사람이 다른 사람에게 영향을 미치는 능력이다. p.19.

이 나라에서 고통은 내가 먼저 짊어지고, 행복은 가장 나중에 나누리라. p.29.

리더의 진정한 성공은 물러날 때 드러난다. 얼마나 제대로 자신의 리더십을 이양했는지가 리더로서의 진정한 능력을 보여 주는 것이다. p.189.

＜누구나 한 번은 리더가 된다＞는 리더십의 고전이 되었으면 좋겠다. 많은 리더십에 관한 책들이 서점과 도서관에 있다. 그러나 리더에 관한 책이 많아짐에도 진정한 리더들이 나오기는 너무 힘든 시대가 되고 말았다. 목사로서 라원기 목사님은 목회자로서 기독교적인 리더십을 설명해 주고, 교수로서 라원기 교수님은 학생들이 가져야 할 기업인의 리더십을 동시에 설명을 하고 있다. 이 책이 필요한 사람은 크리스천으로서 하나님 나라의 리더십을 통해 세상에 쓰임받기를 원하는 독자들을 위해 쓰여진 책이다.

＜누구나 한 번은 리더가 된다＞는 리더십에 대한 종합선물 세트다. 리더십이 무엇이고, 리더가 가져야 할 핵심가지가 무엇이고, 리더가 갖추어할 덕목이 무엇이고, 리더가 이겨야 할 위험요소가 무엇인지 설명하고 있다. 책이 갖추어야 할 모든 것을 가진 책이라고 생각이 든다. 리더십에 대한 관심을 가진 이들을 책 속으로 끌어당기는 매력이 책에 담겨져 있다.

첫째, 이 책은 리더십에 대한 성경적인 책이다.

리더십은 세상적인 것으로 여겨진다. 그래서 일반 학문에서도 리더십은 강조된 학문이다. 그런데 기독교적인 책에도 세상적인 리더십이 그냥 녹아있는 경우가 있다. 이 책은 성경적인 리더가 갖추어야 할 리더십의 덕목들을 성경이라는 틀로 정리해 주고 있다. 무엇보다 맨 마지막에 예수 그리스도의 리더십은 리더십의 꽃이라고 할 수 있다. 이 세상에 가장 위대한 지도자인 그리스도의 리더십이 많이 왜곡되어 있는데 너무 명쾌하게 왜 예수 그리스도의 리더십이 탁월한지 학문적으로 논리적으로 설명하고 있다.

둘째, 이 책은 리더십에 대한 좋은 목차를 가지고 있다.

리더십은 종합 예술이다. 그래서 많은 부분을 할애할 수밖에 없다. 교과서처럼 재미없는 리더십 관련 책이 아니다. 12장의 목차는 아주 신중하게 선택이 되었음을 알게 되었다. 리더가 가져야 할 12개의 덕목이요, 12개의 방패요, 12개의 칼과 같다. 리더에게 필요한 리더십의 정의, 리더의 핵심가치, 리더의 자기관리, 리더의 비전, 리더의 멘토십, 리더의 리더십 교체, 리더의 환경, 리더의 갈등과 비판, 21세기형 리더십, 예수님의 리더십까지 꼭 필요한 주제들이 포함되어 있다.

셋째, 이 책은 리더의 심장을 뛰게 하는 책이다.

이 책에는 리더십에 관한 책들이 서로 하모니를 이루고 있다. 책의 뒤편에는 많은 참고 서적들의 이름이 나온다. 많은 책들을 통해 읽은 저자의 핵심 사상들이 참고로 나와 있다. 신앙적인 리더십 책들과 인문학으로서 리더십 책들이 조화를 이루며 진정한 리더가 무엇인지를 보여주고 있다. 이 책속에 나온 리더들의 명언들, 리더들의 삶, 리더들의 행동, 리더들의 결단은 진정한 리더가 무엇인지 가슴을 설레게 하고, 뛰게 만든다.

한국의 기독 청년들에게 꼭 이 책을 권해주고 싶다. 이 책을 10번, 100번 읽는 젊은 그리스도인들은 한국교회를 다시 살릴 재목이 될 것이다. 한국의 목회자들에게 이 책이 주어진다면 하나님의 나라를 위해 다시 새 힘을 얻을 것이다. 힘을 잃은 교회의 리더들이 다시 힘을 얻을 것이다. 교회의 리더들이 이 책을 읽고 하나님께 귀하게 쓰임받길 간절히 기도한다.

우리나라의 경제적인 면이나 정치적인 면 또는 삶의 현장에서 리더쉽의 필요는 누구나 느끼게 된다. 그러나 누구하나 내가 그런 리더쉽의 사람이 되고 싶다는 소명적인 메시지로 느끼는 삶은 거의 없다 누군가 그런 사람이 나서주기를 바라는 마음이다.

대중속에서 나타나는 군중심리이기도 하고 내가 아닌 누군가에 대한 막연한 기대감이기도 하다 이 책 제목과 같이 우리는 누구나 한번은 리더가 된다. 가정에서 부모가 되면서 혹은 가장이 되면서 리더로 살아가게 된다. 더 나아가서는 사회 일원으로서 공동체 구성원으로 살아가면서 리더의 자리에서 리더쉽을 발휘하며 리더로 살아가게 된다.

특히 크리스쳔으로 살아가는 삶에서는 이 땅에 태어난 소명적인 의미에서 더 중요하다

이 땅을 살면서 하늘의 대한 소망을 두고 살아가게 된다 또한 더 무질서한 세계속에서 살아가는 사람으로 가치관의 혼재와 다양성을 인정해 주고 살아가야하는 시대적인 요청이 있어서 더욱이 기독교적인 세계관으로 무장하여 초기 기독교인들처럼 시대적인 소명으로 세상을 말씀으로 다스려 나가며 더욱 모범된 인생을 살아가야하는 필요를 느끼게 되는 현실의 모습으로 우리는 살아내야한다. 저자는 특히나 목회자 이면서도 리더쉽에 대한 총체적인 이론과 더불어 믿음안에서 리더로 살아가야하는 여러모양들 속에 엑기스를 건져 올리듯이 리더쉽에 대해서 체계적인 정리로 다양한 실제적인 예화로 여러시대의 사람을 직접 만날 수 있는 느낌으로 책을 만날 수 가 있게 되는 것 같다.

책을 대하며 누군가에게 영향력 있는 리더로 살아기 위해서는 다른사람을 아우를 수 있는 자격 뿐만아니라. 인격적인 리더쉽 자기관리의 리더쉽을 재차 강조하고 있으며 매일매일의 삶속에서 믿음의 사람으로 성경과 기도로 인격적으로 그리스도의 장성한 분량에 이르도록 나를 하나님앞에서 세워가는 삶의 모습을 설득력 있게 강조해 준다.

맞는 말이다. 기본을 세워가는 인생의 모습이 쌓여서 큰 바위 얼굴과 같은 사람으로 살아가게 된다고 말해 준다.

  결론은 세상의 수 많은 리더쉽의 연구와 시대가 바뀜에 따라 달라지는 리더쉽의 요구도 달라지지만 시대가 변하고 상황적인 리더쉽이 요구되는 현실 속에서도 영원 불편한 하나님 말씀처럼 이시대에 예수님이 사셨고 보여주셨던 리더쉽의 모본에 대해서 더 구체적으로 묵상하며 내 삶에 적용해 본 가치 있었던 시간이였다.

추천사에서 언급했듯이 그 많은 리더쉽에 관해서 총론처럼 정리되어 있으면서도 다양한 실제적인 예들 속에서 빛났던 리더쉽의 현장들이 생생하게 살아 있어 이 시대 리더로 부르신 하나님의 목적에 부합되이 살아가는 소명을 발견해 보는 귀한 시간이였다. ​

요즘 살아가는 시대, 오래전에도 아주 오래전에도 그러하였듯 사람들이 살아가는 세상에서, 리더십의 부재 또는 올바르지 못하고 악행을 일삼았던 리더로 인해 겪는 위기와 어려움, 붕괴 등.. 을  우리는 세계의 역사에 속에서도 많이 겪어왔다. 그만큼 아무리 강조해도 지나치지 않을만큼 이 시대는 가정은 물론, 교회 뿐 아니라 작은 소모임 또는 기업과 사회, 나라들 사이에도 많은 리더를 요구하고 있다.   그래서 리더에 대한 끊임없는 연구와 참된 리더를 찾기 위해 갖춰야할 여러 훈련 들과 교육, 심지어 어려서 부터 그러한 역량을 키울 수 있도록 교육하는 기관에서 배우게 하고, 어른이 되어서도 많은 이들이 모범이 되고 롤모델을 삼고 싶은 또 다른 리더에게 배우기 위해 찾아다니고, 서적들을 읽고,  그들의 삶 속에서 적용하여 영향력을 끼치도록 부단히 노력을 하고 있다.  

리더는 단체의 지도자 또는 CEO, 감독, 총책임자 등 다양하게 불립니다. 그리고 요즘 진정한 리더란 무엇인지 스스로 되묻고 답을 찾아보지만 헷갈리고 애매합니다. 그래서 이 책을 통해서 리더의 자세에 대해서 알고 싶어서 선택했습니다. 그리고 성경을 통한 리더의 의미도 궁금하구요. 이 책의 구성은 12장으로 리더의 정의, 리더의 가치,리더로써의 자리관리 등으로 세세하게 집필되어있습니다. 첫장에서 시대적으로 리더십은 다양하게 변화되고 거기에 맞게 요구조건들도 달라진다고 저자는 말합니다. 그리고 오늘날 리더십의 부재에 대해서 다시 한번 더 강조합니다. 곰곰히 생각해보니 저자가 말하는 급변화는 시대에 적절하게 대처하고 원활한 의사소통으로 조화와 합의를 이루어내며 불확실성의 시대에 분명한 비전과 방향을 제시할 수 있는 리더가 과연 있을까라는 생각을 해봅니다. 그래서 리더십의 3대요소에 대해서 말하고 있습니다. 리더십의 내적요소(리더),리더십의 기술적 요소(팔로워),리더십의 외적요소(환경). 이 3대요소가 책의 전체적인 큰 틀이라고 저자는 말합니다. 그리고 리더는 결정적인 순간에 결정을 내려야 할때의 핵심가치에 대해서 이야기합니다. 그것은 사람중심,공동체중심,탁월함,성실함,섬김의 정신,책임감,정직성을 말합니다. 빠르게 변화는 세상속에서 기본적 가치관이 확고하지 않으면 바다위의 배는 풍랑을 만나 난파됩니다. 그래서 위의 핵심가치가 중요하다고 저자는 힘주어 말합니다. 또한 리더는 외부의 적보다 내부의 적이 더 위험하니 자기 관리를 잘 다스릴 줄 알아야한다고 저자는 이야기합니다. 자기관리를 영성,감정,신체,지식,태도,언어,시간의 관리로 나누어서 자신을 엄격하게 해야한다고 이야기합니다. 그리고 리더는 비전을 가져야 하며 그 비전을 전달 할 수 있는 소통을 가져야 하며 팀을 결속할 수 있는 능력을 가져야 하며 마지막으로 후계자를 발굴해서 키울 수 있는 능력또한 가져야 한다고 저자는 말합니다. 이처럼 리더로써의 자질은 어렵기만 합니다. 누구나 한번은 리더가 된다는 책 제목처럼 누구나 할 수 있는 자리가 아닌것 같다는 생각이 듭니다. 그래도 언젠가는 한번은 리더의 자리에서 리더십을 발휘해야 할지도 모르는 상황이 올수도 있으니 이 책이 나에게 미리 준비할 수 있는 계기가 되어서 좋은 시간이였습니다. 또한 나눔을 위한 질문이라는 부분과 예시로 든 다양한 인물들의 사례를 통해서 심도깊게 생각해 보게 되어서 이부분 또한 좋았습니다.

요즘 리더에 관한 책들이 무수히 쏟아지고 있는 가운데, "누구나 한번은 리더가 된다"는 크리스챤뿐만아니라 일반적인 독자들도 읽을 수 있는 책이었다.

리더십에 대한 강의를 듣는 것처럼 이 시대가 바라는 리더는 어떤 사람이고 어떤 인격을 갖추고 있어야 하는지에 대해 잘 보여주었다.

요즘 사람들이 리더를 찾는 이유는 세상이 원하는 좋은 리더가 없다는 뜻과 같다고 생각한다.

좋은 리더는 과연 어떤 리더일까? 리더가 되기위해 고군분투하는 사람들은 과연 이 책이 말하고 있는 리더의 요소와 인격, 품성을 다 아우르고 있을까? 또한, 따르는 팔로워들이 인정할만한 리더인가?

라는 생각이 들게 했다.

나는 하나님을 따르는 팔로워지만 세상에서는 리더가 되어야 한다.

성경이 바로 그렇게 말씀하고 있다.

크리스챤이라면 하나님을 팔로워, 또한 세상의 빛과 소금이 되어서 소금의 맛을 내는 유익한 리더가 되어야 한다.

예수님의 12명의 제자들이 팔로워로서 예수님을 따랐다. 그러나 그 제자였던 12명이 성령을 받고 거듭나니 12사도가 되었다.

성령님이 임하셔서 권능을 받아 그들은 세상에서 빛과 소금의 역할을 하는 12사도가 되었던 것이다.

누구나 한번은 리더가 되지만, 리더가 되기까지 우리는 하나님의 팔로워여야 한다고 생각한다.

물론 우리 삶에서 좋은 리더는 있을 수 있지만 하나님을 믿는 자로서, 하나님이 원하시는 목표를 가진 사람이 되어야 한다는 말이다.

그것이 바로 비전(VISION)이라고 생각한다. 하나님이 원하시는 비전을 가진 사람이 어떻게 자기 마음대로 살 수 있을까?

나를 변화시키며, 뜨겁게 하는 무언가. 그것으로 인해 우리는 하나님의 비전을 따라 사는 리더가 될 것이다. 그리고 그것을 이루기 위해 부단히 노력하게 될 것이다.

또한, 하나님은 일하실 때 늘 사람을 세우시는 듯하다. 사람, 리더를 통해서 하나님의 일을 하시고 우리들의 삶에 역사하신다.

그 좋은 예로, 모세는 하나님이 세우신 리더였다.

이집트에서 고된 노동으로 힘들어 하던 이스라엘 백성을 하나님이 불쌍히 여기셔서 모세를 세우신 것처럼, 하나님을 늘 사람을 통해 일하셨다.

리더는 바로 하나님이 세우신 사람이다. 우리가 어떤 일을 하고자 할때, 도구가 필요하듯이 하나님은 우리가 필요하셨다.

그래서 우리는 하나님이 일하시는 데 필요한 도구가 되어야 한다.

그래서 하나님이 쓰고자 하실 때, 적절하게 잘 쓰일 수 있도록스스로 단련시키는 것, 바로 셀프 리더십을 기르는 것인 것 같다.

이 책을 읽으면서 세상이 좋아하는 리더가 되기보다 하나님이 지으신 목적대로 사는 리더가 되어야겠다고 생각했다.

"나를 통해 하나님이 하실 일이 분명히 있을 것이다. 그것을 이뤄 드리는 것이 진정한 성공이다."(80p)

내 뜻보다 더 크신 하나님의 뜻을 따라 사는 리더, 궁극적인 목적과 인생의 초점을 하나님께로 맞춘 리더, 그런 리더말이다.