이 도서의 제목 ＜사회초년생 후회하지 않는 직장생활을 위해 꼭 알아야할 것들＞을 보자마자 이제 막 직장생활을 해야하는 신입으로 어떻게 직장 생활을 잘 할 수 있는지 저에게 꼭 필요한 도서 같아 어떠한 것들을 미리 배우고 습득해야 좋을지 너무나 궁금했습니다. 지금까지 사회를 경험해 본 것이라곤 군대가 다인데 전문직으로 살아가는 저로써 어떻게 회사에서 적응해야 잘 했다고 할 수있는지 꼭 알고 싶었는데 이렇게 좋은 귀한 도서를 만나서 다행이라고 느껴졌습니다.

먼저 이 도서 ＜후회하지 않는 직장생활을 위해 꼭 알아야 할 것들＞은 사회 초년생으로써 앞으로 어떻게 나아가야 할 지 그 포부를 크게 가지고 당당하게 앞장서할 것을 가르치고 있었고, 회사에서 인정받기위해서는 어떻게 해야하며, 회사에 얽메여 있기보다는 세상과 다정해질 것을 당부하기도 합니다.

먼저 회사생활을 하는데 있어서 마음가짐을 당당하고 포부있게 활력있는 생활을 하도록 강조를 하면서 회사에서는 어떤 태도를 가져야 하는지 부각시켜주고 있습니다.

 현실에서는 많은 사람들이 자기의 미래가 암울하다고 생각한다. 자신의 미래를 밝게 볼 수 없는 가장 큰 이유는 바로 나 자신에서 비롯된다. 이 세상의 가장 단단한 감옥은 바로 나 자신인 것이다. 나의 미래를 밝게 보는 것도 믿음이고 그러한 믿음은 나를 밝은 곳으로 인도할 것이다.

 성공한 사람들과 성공하지 못한 사람을 비교해 보면, 지성 지수는 차이가 거의 없고 감성 지수는 다소 차이가 있는 편이지만 공통적으로 성공한 사람들은 역경 지수가 높게 나타난다고 한다. 이 역경 지수는 역경에도 굴하지 않고 끝내 이겨내는 능력을 말한다.

 성공 가도를 달리다가 인생의 중반 이후에 큰 실패를 겪게 되면 헤어나기가 어렵다고 한다. 남보다 일찍 아니면 늦게 출발할 수도 있다. 그래서 선한 목표를 정하고 실패를 두려워하지 말고 전진하라 말하고 싶다. 그리고 실패하면 그 실패를 가장 좋은 학습이라 생각하고 이를 통해 배울 점은 확실히 배웠으면 한다.

 우리는 많은 경험을 통해 새로워지고 그 과정을 통해 나 자신의 또 다른 모습을 알아간다. 가끔은 스스로 예상치 못한 새로운 나를 만날 때가 있고 또 가끔은 익숙한 나를 만날 때도 있다. 이렇듯 내 안에 다양한 내 모습이 존재한다. 이런 모습들을 발견하기 위해서는 다양한 경험을 해 봐야 하고, 또 그러기 위해서는 자기 자산과 함께 하는 시간을 가져야 한다.

 자신이 맡은 모든 일들이 회사의 성장과 직결된다고 의미를 부여하라. 그리고 자신이 처리한 일들을 기록해 두어라. 기억은 그리 오래가지 못한다. 자신의 스타일대로 업무를 구분해 파일을 저장하라. 지금은 지식 근로자의 시대다. 나만의 스토리를 만들 수 있는 지식 데이터 베이스를 구축하자.

 우리 모두에게는 공통적으로 하루 24시간이 주어진다. 이렇게 동일하게 주어진 시간 동안, 계획 없이 일하는 사람과 계획이 있는 사람이 내는 성과의 차이는 크다. 그 중에서도 시간 계획은 매우 중요하다.

 이런 시간은 모든 인간에게 평등하게 주어진 선물이다. 영겁의 세월 가운데 과거나 미래는 큰 의미가 없다. 현재를 어떻게 사느냐가 과거를 의미 있게 만들고 미래의 방향을 결정한다. 과거를 집착한다면 회환과 후회, 자기 비하만 남게 될 것이며, 막연히 미래를 기대한다면 뜬구름을 잡는 것이다.

 끝으로 하루에 한 가지씩 감사할 일을 꼭 적어보자. 그러면 감사할 일이 점점 쌓여서 주변이 달라 보일 것이다. 또한 얼굴 모습이 밝게 빛나고 마음과 행동이 바뀌게 될 것이다. 감사는 축복의 통로이자 기쁨의 통로다

[저자소개]

저자 : 김재필

첫 직장생활을 삼성반도체에서 24년간 보낸 저자는 새로운 직장생활과 함께 학문에 몰두하고 있다.
삼성반도체에서 기술팀 리더와, 파트장, 그리고 기획을 거치며 내 외부 심사활동, 컨설팅을 활발히 진행했었고 현재는 국산 반도체 장비가 세계적인 기업들에서 쓰임 받도록 하기 위해 코스닥 상장기업에서 중역으로 근무하며 개발지원 과 마케팅을 담당하고 있다.
삼성근무시절 반도체 공학, 심리학, MBA 까지 10여 년을 쉬지 않고 일과 공부를 병행하여
많은 선, 후배들에게 열정 맨 으로 Benchmark 되었으며 현재는 품질과 업무의 혁신을 위해 산업경영공학 박사학위 과정 중에 있다.
성경 말씀 [ 네 시작은 미약하였으나 네 나중은 심히 창대 하리라]을 믿고 직장에서 사회에서 매사 긍정적으로, 적극적으로 그리고 꿈을 갖고 성취하고자 노력하였다.

이 책은 이러한 사회초년생들이 후회하지 않는 직장생활을 위해 꼭 알아야 할 것들이란 주제를 가지고 크게 4Part로 나누어 이야기 하고 있다.

  처음 직장생활을 하게 되면 긴장되기도 하고 두렵기도 하다. 저자는 걱정이 앞설 수 록 자신의 미래가 밝다고 생각하라고 한다. 그럴 수 록 자신의 눈과 마음이 밝아지고 이는 주변에도 영향을 미치기에 밝게 보는 것이 중요하다고 말한다.

또한 사회 초년생은 재테크를 잘하는 것도 중요하다고 한다.

직장인의 일곱 가지 재테크 요령으로는

첫째, 첫 달부터 흑자 재정을 습관화하라.

둘째, 중요하고 긴급한 돈 그리고 갚을 수 있는 돈이 아니면 절대로 빌리지 말라. 빚이 언젠가 발목을 잡을 수 있다.

셋째, 감내할 수 없는 돈을 빌려 주지 말라. 돈뿐만 아니라 그보다 더 큰 것을 잃을 수 있다.

넷째, 소모품과 사치품에 거금을 사용하지 말았으면 한다.

다섯째, 자기 자신에게 투자하는 것도 재테크다. 경쟁력을 갖추는 것은 미래를 준비하는 일이므로 그 효과가 몇 배, 몇 십 배로 되돌아올 수 있다.

여섯째, 장기적으로 소액, 다(多)계좌 지수형 펀드를 들라.

일곱째, 주식에 직접 투자를 하지 않았으면 한다. 정 하고 싶다면 철저히 준비해 하되 하지 말라는 쪽으로 추천하고 싶다.

그렇다면 직장생활은 어떻게 해야 하는가?

누구나 마찬가지인 것처럼 신입사원들에게 성공이란 직장생활에 잘 안착하고 인정받고 결국 자신이 원하는 것을 달성하는 것이 성공일 것이다. 스몰 석세스를 경험하면 직장에서 필요한 관계, 승진, 명예, 부, 직위에 대한 만족을 이룰 수 있을 것이다.

독자들이 작은 것부터 성공을 원한다면 성공한 사람의 결과만 볼 것이 아니라 과정, 즉 좋은 습관을 벤치마킹해 보자. 성공의 기로에 들어섰다고 볼 수 있는 선배나 회사 임원들은 어떻게 그 치열한 경쟁에서 살아남고 또한 여기까지 올라온 것일까 유심히 관찰하고 따라 해보자. 57쪽

하지만 나와 너무 다른 곳, 다른 일에서의 성공 모델 벤치마킹은 오히려 부작용이 예상되어질 것이라 말하고 있다.

인사는 사회생활의 가장 기본적인 예의라고 한다.

우리가 표현할 수 있는 예의 중 가장 기본적인 것은 경우에 맞는 인사를 잘 하라는 것이다. 인사는 몸에 배어 있어야 하는데 가끔 그렇지 않은 사람이 있다. 그래서 인사도 훈련해야 한다. 해당 상황이 닥치기 전에 시나리오를 생각해보고 그것에 걸맞은 인사를 하는 것이 좋다. 91쪽

또한 일의 가치나 우선순위를 따지는 습관을 가지며 업무를 실행하되 작은 일이라도 조직과 회사의 이익에 부합된다면 나서서 도와주고 정성을 다해서 임하라고 한다. 이는 자연스럽게 신뢰도 쌓이고 자신도 어려움이 있을 땐 도움을 받을 수도 있는 절대 잊을 수 없는 네트워크를 형성하게 된다고 한다.

아무리 바빠도 나를 돌아보는 시간을 갖으라고 한다.

나를 돌아보는 시간을 갖는다는 것은 곧 나를 사랑하는 일이다. 나 자신에게 투자하는 시간은 나 자신을 치유하고 회복하는 의미 있는 시간이 될 것이며 이런 에너지가 타인과 내가 속한 조직에 확산될 것이다. 103쪽

In put에는 항상 성과가 따라야 한다.

회사는 결국 나로 인해 성과를 창출하기 원한다. 그 성과를 창출해야만 회사와 장기적으로 함께 갈 수 있기 때문이라고 한다. 그 중 단 한 장으로 된 보고서라도 상사와 조직이 이를 정확히 파악할 수 있고 결론에 도달하는데 도움이 되도록 구성해 보고 고민해 봐야 한다.

상사가 원하는 보고서

① 간결하고 기승전결이 명확해야 한다. “그래서 어쨌다는 거야?”라는 질문이 나오면 그 보고서는 시작부터 마이너스이다.

② 왜 이 보고를 하는지 이해하고 이해하도록 만들자.

③ 의사 결정자의 입장과 고객(내․외부)을 고려한다.

④ 논리적․정량적 수치를 활용한다.

⑤ 시기와 목적에 따라 선택하여 보고한다.

- 시기 : 수시 보고, 초기 보고, 중간 보고1, 중간 보고2, 결과 보고 등

- 보고의 종류 : 구두 보고, 서면 보고(정신 문서 보고, 메신저, 문자 등) 111쪽

일을 왜 하는 건지 일을 바라보는 올바른 관점을 가져야 한다.

일은 두 가지 원인에서 비롯된다.

첫 번째는 탑 다운(Top-down)으로, 이는 윗사람의 지시나 자신의 업무와 연관된 환경의 변화에 따라 하달되는 업무이다.

두 번째는 버텀 업(Bottom-up)으로, 자신이 필요하다고 회사를 위한 일이라고 생각하게 되는 업무다. 145쪽

이 두 가지 원인을 잘 분석하여 시각에 따라 일이 짜증나거나 지겨울 수도 있는 반면 성취감을 느끼게 하는 삶의 의미가 될 수도 있다고 한다.

현대는 유연성이 대세이며 더 나아가 태도를 바꾸면 미래도 바꿀 수 있다고 한다.

무엇보다 회사의 보안은 철저히 지켜야 한다.

‘좋은 생각은 올바른 행동을, 올바른 행동은 바른 습관을, 바른 습관은 바른 인생(운명)이 되게 하며 바른 인생은 영혼을 살린다’라고 한다.

물론 처음 입사한 회사 생활은 쉽지는 않겠지만 변화를 즐기고 순응하자라고 한다.

  인간은 변화할 수 있고, 그 변화를 선택할 권리가 있으므로 오늘보다 더 나은 내일을 만들 수 있다. 자기 자신을 신뢰하고 하루에 한 걸음씩만 변화할 수 있도록 준비하고 실행하자. 개인생활은 물론이고 직장에서도 부서 이동, 직장의 이동, 대규모 적자나 감원 등 여러 가지 변화가 빠르게 일어난다. 회사의 일원으로서 이를 거부하기는 어려운 일이니 순응하고 즐기는 자세를 가진다면 프로의 반열에 들어설 것이다. 221쪽

마지막으로

  우리에게 최고의 시간은 바로 ‘지금’이라고 말한다. 세계 최고의 회사에 다니면서 생활하는 이들을 보면서 재미와 행복, 절망이 공존하는 공간에서 너무 기뻐 날뛸 필요도 없고 너무 절망에 한숨 쉴 필요도 없음을 알게 되었다고 한다.

그래서 저자는 지금이 최고의 시간이라고 말하고 있는지도 모르겠다. 지금 한순간이 모여 미래가 되기에 오늘도 우리는 서로를 다독이며 최선을 다해 미래를 긍정적으로 바라보며 따뜻한 인간애를 가지고 직장생활을 하는 것이 중요한 것 같다.

 저자는 한 기업에서 무려 24년의 직장생활을 했기 때문에 긴 시간 그의 경험은 무시할 수 없다.

  긴 시간의 경험을 토대로 직장생활을 하는 사회 초년생에게 사회생활의 기본을 저자의 따뜻한 시선을 통해 풀어가고 있기에 사회 초년생들이 읽어보면 많은 도움을 얻을 수 있을 것이다.

쌀쌀한 겨울철 졸업과 취업이 함께 겹쳐지는 시즌이다. 다양한 기업과 직업군에서 인재를 채용하는 시기이자, 사회에 첫발을 내딛기 위해 시험을 치르고 면접을 보는 취업준비생들이 바빠지는 시기이다.

취업준비생들은 새벽에 일어나 학원에 가서 공부를 한다. 매년 떨어져도 일터를 찾겠다는 희망의 끈을 놓을 수는 없다. 준비에 집중한다는 이유로 점심을 일부러 혼자 먹는 취업준비생들도 많다. 주변 사람들과 이야기도 잘 나누지 않는다. 그러다보니 웃을 일도 거의 없고 우울, 불면증 등과 같은 정신적, 신체적 질환까지 이어지는 경우도 많다.

자살 충동을 느끼는 취업준비생이 늘었다느니, 실제로 취업 스트레스를 못 이겨 스스로 목숨을 끊었다느니, 범죄의 유혹에 빠져 범법자로 전락한다느니 하는 소식은 언론을 통해 자주 접해 이제 더 이상 놀랍지도 않을 정도다.

통계청 발표에 의하면 2014년 청년 실업률이 9%에 이르렀다고 한다. 또한 국제노동기구(ILO)은 2015년 대한민국 청년 실업률이 13.1%로 악화될 거라고 전망을 하고 있다. 전국 청년 고용률은 2011년에 40.5%였다. 2012년에는 40.4%, 2013년은 39.7%, 2014년은 40.7를 기록했다.

이 책은 삼성반도체에서 기술팀 리더와, 파트장, 그리고 기획을 거치며 내 외부 심사활동, 컨설팅을 활발히 진행했었고, 현재는 국산 반도체 장비가 세계적인 기업들에서 쓰임 받도록 하기 위해 코스닥 상장기업에서 중역으로 근무하며 개발지원과 마케팅을 담당하고 있는 저자 김재필 명장이 선배로서, 멘토로서 사회 초년생과 신입사원들에게 어떤 문제에 직면했을 때 이를 어떻게 다루고 실행하는지 알려 주고 싶은 내용을 가감없이 정리한 것이다.

저자는 “이익을 못 남기게 되면 퇴출되는 기업의 특성상 신입사원도 자기 회사의 전략과 추진방향, 성취하고자 하는 내용 등에 자연스럽게 관심을 갖고 적응한다고 말한다. 또 단기적으로나 중기적으로 가시적인 성과가 반드시 있어야 하고 In put 대비 그에 따른 Out put을 내기 위해 노력해야 한다.”고 조언한다.

이 책은 총 4개 Part로 구성되어 있다. Part 1 ‘사회에 첫발 내딛기’에서는 직장 생활을 하는데 알아두면 유익한 7가지 법칙에 대해 친절하게 설명하고 있다. part 2 사회 적응 이렇게 하라‘에서는 회사는 관계의 장, 성과의 장, 성장의 장으로서 인사와 기본적인 예의, 신뢰, 정성을 다하는 마음을 가지면서도 자기성찰의 시간을 가지라고 말한다. PART 3 ’회사에 인정받는다는 것은‘에서는 업무 계획하기, 업무 실행하기, 업무 역량을 높이는 법을 알려준다. PART 4 ’세상과 친해지기‘에서는 기본욕구란 무엇인가, 존재의 이유, 욕구 충족, 진정한 행복은 무엇인지 알려준다.

저자는 사회초년생은 참신하고 도전적이며 지치지 않고 새로울 것이란 기대감이 있다. 상사나 선배의 이런 기대는 때론 부담으로 다가오기도 할 것이지만 이때가 가장 좋은 기회라는 것을 알아야 한다고 강조한다. 직장에 취업 예정인 사회초년생이나 신입사원들이 이 책을 읽고 적용한다면 성공적인 직장생활을 할 수 있을 것이다.

이 도서의 제목 ＜사회초년생 후회하지 않는 직장생활을 위해 꼭 알아야할 것들＞을 보자마자 이제 막 직장생활을 해야하는 신입으로 어떻게 직장 생활을 잘 할 수 있는지 저에게 꼭 필요한 도서 같아 어떠한 것들을 미리 배우고 습득해야 좋을지 너무나 궁금했습니다. 지금까지 사회를 경험해 본 것이라곤 군대가 다인데 전문직으로 살아가는 저로써 어떻게 회사에서 적응해야 잘 했다고 할 수있는지 꼭 알고 싶었는데 이렇게 좋은 귀한 도서를 만나서 다행이라고 느껴졌습니다.

먼저 이 도서 ＜후회하지 않는 직장생활을 위해 꼭 알아야 할 것들＞은 사회 초년생으로써 앞으로 어떻게 나아가야 할 지 그 포부를 크게 가지고 당당하게 앞장서할 것을 가르치고 있었고, 회사에서 인정받기위해서는 어떻게 해야하며, 회사에 얽메여 있기보다는 세상과 다정해질 것을 당부하기도 합니다.

먼저 회사생활을 하는데 있어서 마음가짐을 당당하고 포부있게 활력있는 생활을 하도록 강조를 하면서 회사에서는 어떤 태도를 가져야 하는지 부각시켜주고 있습니다.

그 만큼 자신의 생활의 2/3 가까이 회사에서 일하는 것이기에 우리가 에너지를 가지고활기있게 생활하는 것이 무엇보다 도움이 되며 긍정적으로 살아가는데 많은 이점이 있지만 그렇다고 너무 긍정적이기보다는 보완적 긍정을 하기를 권유하기도 합니다. 평소에서의 삶에서는 긍정적으로 살아가기를 원하지만 회사 내에서는 너무 긍정적이다 보면 자신이 지칠수도 있고 넘처나는 일들에 견디기 힘들기 때문에 때로는 조절도 필요하다는 것이 새삼 느껴졌습니다.

그리고 사회생활을 하기에 앞서 자신의 몸과 정신을 단련하여 건강하게 유지하는 것은 자신의 일에 대한 프로페셔널 정신이라는 것 또한 중요하다는 것을 알려주고 있습니다. 어떤 일을 하는데 있어서 자신이 건강하지 못하다면 과연 주어진 자신의 일을 잘 무사히 해낼 수있을지 생각하는 대목으로 몸과 정신의 건강을 유지하는 것 또한 중요하다는 것을 알게 됩니다.   

자자는 육체적 정신적인 건강을 유지한느 방법을 열가지로 제안하고 있습니다. 자기자신을 스스로 귀하게 여기면서 괜히 스트레스 받지말고 상대방을 용서하고, 사랑하면서, 자극적인 음식을 피할 것을 강조하고 있습니다. 하지만 여기에서 스트레스를 받을 때 마다 자극적인 음식을 먹는 나에게 정말로 좋은 충고의 메세지를 던저주고 있었습니다. 정신이 건강하면 이러한 음식 또한 안먹게 되어 자발적으로 몸까지 건강해 질 수 있다는 생각을 해봅니다. 종교를 가짐으로써 정신적인 건강을 가질 수 있다는 말에 전적으로 동의를 해봅니다. 지금같은 문란한 시대에 종교만이 우리를 정화시켜줄 수 있지 않을 까 생각해보기도 했습니다.

내가 정말로 힘들고 지칠 때는 내 주위에 누군가를 찾아 기대도 위로받고 싶어하는 것은 누구나 같은 마음일 꺼 같습니다. 사람은 나약한 존재라 아무리 강한 어떤 사람이라도 기댈 사람이 한명 쯤은 필요하다고 생각이 듭니다. 이럴때 가장 중요한 것이 저자가 말하고 있는 안맥이라는 것이 중요하다고 봅니다. 물론 사회적인 인맥으로써 자신을 이끌어주고 서로 도움을 줄 수 있는 인맥이 필요도 하겠지만 자신이 정말로 필요할 때 옆에 있어줄 수 있는 정말로 좋은 인맥을 만드는 것도 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 회사 내에서의 인맥은 정신적 신체적으로 소통하는데 있어서 많은 도움을 줄 수 있다는 것을 배웠습니다.

이 도서를 읽는 동안 필자가 겪었던 많은 사회적인 경험과 소중한 땀들이 담겨져 있다고 느꼈답니다. 특히나 혁신을 통한 다양한 경험들을 후배들에게 알려주고 간접경험하게 해주려고 노력하고 있는 이 책은 우리가 직장내에서 틈틈히 직면하게 될 상황들 속에서 슬기롭게 잘 해쳐 나갈 수 있는 소중한 지식과 경험들를 알려 주고 있었다는 생각이듭니다. 갓 직장에 취업을하실 예정인 사회초년생 분들이나 앞으로 직장을 준비하시는 예비 생들이 이 도서 ＜후회하지 않는 직장생활을 위해 꼭 알아야 할 것들＞을 읽는 다면 정말로 멋진 직장생활에서의 계획을 만드실 수 있을 꺼라는 생각을 해봅니다.

[서평] 사회초년생 후회하지 않는 직장생활을 위해 꼭 알아야할 것들 [김재필 저 / 북허브]

이 책의 저자 김재필은 24년간 첫 직장이었던 삼성반도체에서 기술팀 리더와 파트장, 그리고 기회을 거치며 내 외부 심사활동, 컨설팅을 활발히 진행했었고 현재는 코스탁 상장기업에서 중역으로 근무하며 개발지원과 마케팅을 담당하고 있다. 이 책은 저자가 삼성에서 근무하면서 보고 느꼈던 사회생활에 필요한 처세와 지혜에 대해 이야기한다. 즉 제목 그대로 신입사원들이 후회없는 직장생활을 잘 하기 위해 꼭 알아야 할 방법에 대해 이야기한다.

부지런하고 신념을 가진 사람에게는 인생은 결코 짧은 시간이 아니다.

게으르고 신념이 없는 사람에게는 인생이 천 년이라도 만 년이라도 한 가지일 것이다.

하루하루가 겹쳐 한 달이 되고 일 년이 되고 십 년이 되듯,

인생의 위대한 사업도 서서히 그러나 꾸준히 변함없이 계속해 나가는 동안에 드디어 열매를 맺는다.

                                                                                                  - 채근담 -

요즘은 신입사원을 뽑을 때 학력과 스펙을 따지지 않겠다는 기업들이 생겨나기는 하지만 그래도 아직 취업 경쟁이 심해서 취업준비생들은 토익이나 자격증을 따면서 스펙쌓기에 열을 올리는데 정작 힘들게 입사를 하고도 문제는 끊임없다. 하루하루 빠르게 변화하는 사회에서 그 속도를 맞춰 변화해야 하고 그 속도에 맞춰 완벽하기를 원하는 상사의 기대에 부응해야 하는데 뛰어난 스펙으로 뽑았어도 상사들의 성에 차는 신입사원들은 드물다. 그렇기에 스펙과 자격증이 아니라 상사들의 마음에 들며 자연스럽게 회사에 스며들 수 있는 방법은 무엇인지 아는 것이 중요하다.

사회생활을 하다보면 스펙이 좋은 신입사원을 바라볼 때 기대치가 높아져서 그런지 몰라도 가지고 있는 스펙이 역효과를 내는 경우가 많다. 그리고 많은 자격증과 좋은 스펙을 가지고 있는 사람보다 정작 상사들의 눈에 차는 신입사원들은 스펙이나 조건이 아닌 다른 무엇인가를 가지고 있음을 느낄 때가 많은데 이 책의 저자가 바로 그 요소들에 대해 이야기한다. 우선 무엇이든 적극적으로 뛰어들 수 있는 열정을 가지고 타인의 눈치를 볼 줄 알며 성실하며 차별성을 가진 시각으로 긍정적이고 유연한 사고를 가지고 추진력있고 타인과 소통할 수 있는 능력을 지니는 것이 사회생활을 잘 할 수 있는 방법이다.

저자는 새내기들이 직장생활을 하면 유익한 법칙들과 업무를 계획하고 업무 역량을 높이는 방법들, 개선이 필요할 때 사용하는 방법들, 기록하는 법, 사회생활에서 기본적으로 지켜야 할 예의, 인맥 형성하는 방법, 꼭 피해야 하는 행동들을 당부하며 직장에서 차츰차츰 성장하면서 인정받는 방법들, 몸과 마음을 단련시키면서 행복을 향해가는 것 등을 조언하는데 오랫동안 직장생활을 했던 인생선배에게 간접적으로나마 따뜻하고 진솔하며 현실적인 조언을 듣는 기분이었다. 빠르게 변화하는 현대에 발맞춰 직장생활을 잘 하기 위해 미리 알아두면 좋은 지혜들을 다양하게 접할 수 있었다. 조언도 많고 좋은 글귀도 많고 현실적으로 공감되는 사례들도 많아서 꼭 신입사원들 뿐만 아니라 사회생활을 하고 있는 직장인들이 처음 입사했을 때의 초심을 떠올리고 에너지 넘치고 화이팅할 수 있도록 마음가짐을 다잡는데 좋은 책이었다.

저자 김재필. 삼성 반도체에서 24년간 근속 수석부장을 역임 했다는 것 만으로도 사회초년생의 직장인들에게

해주고 싶은 말씀이 많을거 같다란 생각이 든다.

한데 이 책은 꼭 사회초년생이 아닌 "직장인"들에게 귀감이 되는 말들이 많았다.

 힘찬 시작을 알리는 Part 1 부터 직장 생활을 하는데 알아두면 유익한 법칙에 대해

친절한 설명이 되어있다.

"우리는 정상에 오른다는 목표를 항상 유념해야 한다.

  하지만 산을 오르는 동안 펼쳐지는 무수한 볼거리 앞에서 이따금 멈춰 선다고 큰일이 날 것까진 없다.

  이를 통해 지금까지 인식하지 못했던 사물을 발견해 보면 어떨까?" -파울로 코엘료-     p37

 
 part 2 에서는 사회적응기로써

 인사와 기본적인 예의, 신뢰, 정성을 다하는 마음을 가지면서도 자기성찰의 시간을 가지라고 말한다.

"나는 귀한 사람이다" 스스로 예상하지 못한 일이 일어났을 때 자기성찰이 되어 있지 않으면 회사생활을

 이겨내기가 힘들어 진다.

  자기자신을 돌 볼 시간을 갖지 못한채 그냥 일에만 묻혀 있다면 대부분의 신입사원들이 1년내 퇴직할 활률25%에

 속해질 것이다.

 나를 돌보는 시간을 갖는다는 것은 곧 나를 사랑하는 일!!!

 그리고 회사는 성과의 장임을 말해준다.

 상사가 원하는 보고서

 In put에 항상 따라야 하는 성과 등

 시간관리와 인맥관리, 보고의 습관화 등 회사에 적응시 필요한 것들,

 회사 일 시작전 반드시 습득할 OA의 중요성에 대해서도 상세히 설명해 준다.

 회사는 성장의 장으로 성과의 창출을 발판 삼아 지속적인 성장을 해야한다.

 한파트 한파트 설명 뒤 총 정리를 해주니 이해를 쉽게 도와주는 설명서 이다.

 "꿈이 실현되지 않는 원인은 그것이 비현실적이기 때문이 아니라,

 그 꿈을 실현 하고자 하는 노력이 부족했기 때문이다.  -다케우치 히토시- p154

미래의 ceo로써의 마음가지미과 본인 스스로가 As is, To be를 정해

일의 목표와 회사가 원하는 이상향을 먼저 파악하는 것 부터 우선순위가 되어야 한다.

출근시간에 항상 지각 하는 현재의 시점에서 기상시간을 한시간 단축 시키고

그렇게 하기 위해서 잠을 일찍자고 시계알람을 키우는것 부터 시작! 열시 실행 부분이 강조된다.

기록과 시간의 중요성, 업무 실행에 필요한 크리젠 테이션까지.....

나의 사회초년기 시절 이러한 책을 보았었다라면......이라는 생각을 잠깐 해본다.

아무도 가이드 해 주지 않기 때문에.....

좋은 결과를 얻으려면 반드시 남보다 더 노력을 들여야 한다. ~ p168

단지 사회생활을 조금 먼저 시작한 선배의 따뜻한 마음으로 친절히 Part 4로 진행된다.

모든 인간에게 평등하게 주어지는 선물인 시간!

신용이 곧 명함인 시대에서의 돈의 중요성,

도를 넘으면 취명적인 약점으로 작용할 술조심,

감사하는 마음가짐.

내가 할 수 있다는 것, 무엇을 시작 할 수 잇다는 것 자체에 감사하라!

인백형성하기 6테마 등 사람이 가질 기본 욕구들을 상세히 설명해 준다.

변화를 즐기고 순응하도록 하자!

사랑받고 싶으면 사랑하라. 그리고 사랑받게 행동하라  -벤자민 프랭클린-

지금의 나를 즐기고 만끽하라.

보는 사람의 시선에 따라 약간은 듣기 싫은,,,,, 기술서도 아닌 잔소리 같은 이야기들 이라고 치부하기엔

너무 주옥같은 말씀들이 많다.

마지막으로 14명의 명장 이야기를 보면 내가 앞으로 어떤 목표를 가지고 어떤 마음가짐으로 회사생활을 해야할지,

현재 내모습을 반성하고 도약하기 위한 발판이 될 것이라 믿는다.

제목이 약간 긴게 흠이지만 "신입사원 필독서!!!"라고 하면 딱이다.

힘들게 취업 준비를 한 후 원하던 회사에 취직이 되었더라도 모든 것이 만족스러운 생활일 수는 없을 것이다. 처음엔 자신의 전문성에 만족하며 지내다가 점차 부딪히는 인간관계 속에서의 불협화음과 늘 그 자리에만 맴돈다는 공상에 빠지게 되면 삶의 의욕마저 떨어지게 된다. 그런 상황이 오래 지속되면 전문인으로서 쌓아 놓았던 공든 탑이 한 순간에 무너지게 되며 심지어 자신을 잃어버리는 수도 있다. 이런 상황을 모면 할 방법은 무엇일까?

사회생활의 시작에서부터 적응기를 거쳐 회사에 인정받는 사람이 되기까지 기간으로 따지자면 사람마다 제각각일 것이다. 그것은 분명 사람마다 그 무엇의 차이가 있다는 뜻이다. 평생 회사에 몸을 바쳐 일했어도 남들보다 인정받기가 힘들 수도 있고, 입사한지 얼마 되지 않았어도 승승장구 하는 사람도 있을 것이다. 과연 이들은 무엇이 다른 것일까?

저자는 이런 물음들을 위해 이 책을 썼다. 본격적인 경제 활동의 시작점인 사회에 첫발을 내 딛는 청년들에게 저자는 후회하지 않을 직장생활을 위해 알아야 할 것들을 총 4부에 걸쳐 설명하였다.

1부는 사회에 첫발을 내딛는 직장인으로서 시작을 어떻게 해야 하는지 그 해답을 제시하였다. 긍정적인 사고와 매사 밝은 모습을 유지하는 자세를 갖고 경제생활의 시작인만큼 돈을 관리하는 법과 만약 직장생활을 하다 시련과 역경을 맞닥뜨렸을 때 어떻게 처세해야 하는지 그리고 자신의 지속적인 성장을 위해서 미래를 설계하는 방법을 설명하였다. 2부는 사회 적응에 대해 구체적인 방법을 제시하였다. 인간관계에서 어떻게 행동을 해야 하는지, 회사는 성과가 없으면 쓸모없는 사람으로 낙인찍히기 때문에 성과를 내기 위한 기본적인 노력은 어떻게 해야 하는지, 자신이 회사에서 더 높은 곳으로 성장하기 위해서는 무엇을 개선하고 갖추어야 하는지 설명하였다. 3부는 회사에서 인정받기 위해 업무를 어떻게 봐야 하는지 구체적으로 설명하였다. 업무 계획단계와 실행단계를 거쳐 역량을 높이는 단계까지 어떤 목표와 원칙을 가지고 실무에서 필요한 것이 무엇인지 구체적인 실천 방향을 제시하였다. 끝으로 4부는 저자가 직장생활 동안 깨달은 점과 그의 선배들의 이야기를 토대로 직장생활의 의미를 잔잔하게 들려주었다.

저자의 경력에 비할 건 못되지만 강산이 한 번 변하고 몇 년 지난 직장생활을 하고 있는데 매우 공감 가는 이야기였다. 갓 사회생활을 시작했을 때 실수했던 일이며 앞만 보고 달리다 보니 몸을 챙기지 못해 고생했던 일들이 떠오르다보니 저자의 이야기가 더욱 가슴에 와 닿았다. 더불어 현재의 직장생활에서 배워야 할 점들도 참 많았던 것 같다. 특히, 붉은 여왕의 법칙을 설명하면서 가치관과 도덕성은 유지하면서도 세상의 변화에 대응해 지속적으로 변화하라는 말씀은 꼭꼭 명심해야 할 이야기였다. 마지막 저자의 경험을 버무려 이야기한 4부에서는 앞서 설명했던 직장에서 적응하고 성과를 이룰 수 있는 방법론에 대해서 정리할 수 있었다. 그만큼 저자의 이야기가 흡인력이 있었던 것 같다. 아직도 부족한 점이 많다는 생각을 지울 수가 없다. 그만큼 사회생활은 많은 숙제들을 자꾸 남겨 놓는 것 같다. 그러나 이 책이 그 숙제들을 해결해 줄 수 있는 방법을 제시해 주어서 다행이었다. 그런 점에서 사회 초년생뿐만 아니라 현 직장인들에게도 많은 도움을 줄 수 있으니 직장인들이라면 일독을 권한다.