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예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다. 이 책은 동료들과 프로젝트를 함께 하면서 겪는 갈등, 승진 후 부하 직원들과의 소통 문제, 그리고 프로젝트를 어떻게 하면 더 원활하게 진행할 수 있을지 등에 대한 고민하는 분들께 특히 추천하고 싶은 책입니다. 좋은 팀은 어떤 것인지에 대한 내용을 시작으로 좋은 팀을 만든는 5가지 기술과 좋은 팀원과 팀장을 위한 가이드, 팀 문화를 만드는 3단계 등의 내용이 담겨 있습니다. 책에서 제안하는 방법들은 실제 업무 현장에 꼭 맞는 현실적인 조언이 많아, ‘이론’보다는 ‘실전’에 더 가까운 느낌입니다. 좋은 팀은 그냥 만들어지는 게 아니라 노력과 선택의 결과라는 점을 알 수 있는 책이었습니다. #리뷰어클럽리뷰 #팀워크리부트 #팀프로젝트 #팀장 #팀원 #팀문화 |
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사회초년생인 나에게 딱 필요한 책이었다. 팀워크의 중요성은 늘 들어왔지만, 정작 ‘좋은 팀이 어떻게 만들어지는가?’에 대해서는 막연했다. 읽으면서 종이 한 장에 요약식 필기를 했는데, 저자는 GRPI 모델을 통해 목표, 역할, 절차, 관계라는 네 가지 요소로 팀의 구조를 정리하기를 제안했다. 팀을 개발할 때는 순서대로, 문제를 진단할 때는 역순으로 접근하라는 실질적인 방법을 제시한다. 팀빌딩뿐 아니라 모든 단체 조직에 쓰임이 있어 보인다. 특히 ‘헌신은 희생이 아니라 투자’라는 문장이 깊이 남았다. 팀이 잘 돼야 나도 성장할 수 있다는 생각은 앞으로의 회사 생활에서도 큰 지침이 될 것 같다. 인턴 시절에 유독 나에게 피드백을 자주 얻는 동료 인턴이 있었는데, 정작 내가 피드백해 주면 받아들이지 않고 계속 반박해 ‘답정너’라는 느낌을 받은 적 있었다. 피드백을 포함해서 갈등이나 의사결정에 관한 사례와 조언들도 구체적이고 현실적이라 공감이 갔다. 무엇보다 이 책은 단순히 조직 안에서의 팀워크를 넘어, 사회생활 전반에 필요한 태도와 사고방식을 짚어주었다. ‘좋은 팀원이란 어떤 사람인가’에 대해 생각해 보았고, 나 스스로를 점검하는 계기가 되었다. 시기적절하게 읽어서 다행이다. 취준생 친구들이나 대학생 후배들에게 선물하고 싶은 책이다. 예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다 #리뷰어클럽리뷰 |
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아직 팀의 팀장은 아니지만 팀원으로써 어떻게 하면좋을지 앞으로 팀장을 꿈꾸면서 서평단 신청한 도서. 소위말하는 꼰대세대로써 어떻게 하면 조금 더 팀원들과 소통하면서 중간 관리자로써 내 역량을 펼칠수있을지를 생각하면서 대입해보면 읽어본 도서로써 어쩜 팀장뿐 아니라 중간관리자도 읽어보면 좋을도서인거같습니다. 개인의 열정이 아닌 팀의 구조를 다시 설계하는것이 팀의 시스템 오류를 고치는 방법으로 안내하고 팀원 하나하나를 어떻게 꾸리고 배분하고 목적을 세우고 역할을 명료하게하여 리더십을 세우게 하는 하나하나를 설명해주는 도서. 팀장을 생각한다면 읽어봐야할 도서 라고 생각합니다. 'YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다' #직장인도서 #팀장 #팀장가이드 #자기개발 #회사생활 |
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*예스24리뷰어클럽 서평단 자격으로 도서를 제공받고 작성한 리뷰입니다. 좋은 팀이란 무엇이며, 팀장, 팀원의 목표는 무엇일지를 함께 고민한다.일은 절대 혼자 하는 것이 아니라 여러 사람, 특히 팀원들과 협업하여 일하는 만큼 나와 다른 팀원들과 어떻게 합을 맞춰 일해 나갈지를 고민하는 것이 필수적이다. 팀 내외적으로 갈등이 왜 생기고 피드백을 어떻게 주고 받아야 할지를 보여준다. 특히 팀장과 팀원이 1:1 미팅 시에 1, 3, 5년 후 목표를 어떻게 공유하며 이야기할 수 있을지 시나리오를 구체적인 예시로 보여 주어 바로 실무에 적용하기 편했다. 현장 중심의, 팀 중심의 책이 출간되어 참 기쁘다. #리뷰어클럽리뷰#팀워크리부트 |