*본 포스팅은 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다.

우리는 평생 무언가를 채우는 법만 배워왔다. 더 많은 지식, 더 높은 학력, 더 화려한 경력. 그러나 정작 삶이 무거워지는 이유는 너무 많이 가져서가 아니라, 필요 없는 것을 내려놓지 못해서다. 오래된 찻잔에 새 차를 따르려면 먼저 남은 물을 버려야 한다. 당연한 이치지만, 우리는 마음속 찻잔을 비우지 않은 채 계속해서 새로운 것을 부어 넣으려 한다. 그렇게 넘쳐흐르는 물은 어디에도 담기지 못하고 바닥에 흩어질 뿐이다. 나 역시 그랬다. 대학 시절, 나는 '많이 아는 사람'이 되고 싶었다. 도서관에서 책을 빌려 읽고, 강의를 듣고, 자격증을 따고, 외국어를 배웠다. 그런데 이상했다. 배우면 배울수록 내가 무엇을 아는지 모르겠고, 쌓이면 쌓일수록 어디서부터 꺼내야 할지 막막했다. 지식은 늘었지만 지혜는 자라지 않았다. 문제는 내가 배운 것들이 서로 연결되지 않았다는 점이었다. 각각의 정보는 독립적으로 쌓여 있었고, 정작 필요한 순간에는 어떤 것도 꺼낼 수 없었다. 마치 정리되지 않은 창고 같았다. 물건은 가득한데 찾고 싶은 건 보이지 않는 것이다. 그때 깨달았다. 나에게 필요한 건 더 배우는 것이 아니라, 먼저 지워내는 일이었다. 내가 왜 이것을 배우는지, 이것이 정말 내 삶에 필요한지, 이 지식이 나를 어디로 이끄는지 질문하지 않은 채 무작정 쌓아 올린 것들을 정리해야 했다. 언런이란 결국 '선택적 망각'이다. 모든 것을 기억할 필요도, 모든 것을 간직할 필요도 없다. 중요한 건 무엇을 남길 것인가를 결정하기 위해, 먼저 무엇을 버릴 것인가를 아는 일이다.

"출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”

"You are a strong woman."

유엔의 최대 규모 다자기후기그에서 일하는 나는 어느 날 팀 회의를 마친 후 잠시 숨을 좀 돌리러 복도로 나갔다. 같은 회의에 함께 참석했던 라이베리아 출신 동료와 복도에서 마주쳤는데, 그 동료가 지나가면서 웃음을 띠며 내게 이렇게 말하는 것이었다.

강한 여성이라니. 복도에서 잠깐 마주친 동료가 이렇게 말하니 뜬금없기도 하고,무슨 의미인지 궁금하기도 했다. (-4-)

이렇게 언런하고 지금까지의 내 성과를 돌아보니 정말 멋지다. 일단 다양한 UN국제기구에 어려운 시험과 인터뷰를 거치고 들어갔다. 그렇게 힘들게 들어간 첫 UN 국제기구에서 다양한 경험을 쌓으면서도 더 많은 공부를 했고, 성장의 기회가 있는 기구들로 성공적으로 이직도 했다. 그리고 현제 거쳤던 많은 국제기구에서보다 현재 몸담은 녹색기후기금에서 가장 나다울 수 있고, 많이 배웠고, 계속해서 성장 중이다.(-29-)

남이 뭐라고 하든 우리 개개인이 존중받아 마땅한 사람이고, 내 생각과 의견도 소중하다는 믿음이 있으면, UN이나 국제기구와는 어쩌면 다를 수 있는 국내 기업 및 회사 생활에서도 남의 말에 쉽게 상처받지 않고, 자존감을 가지고 더 탄탄하게 건강한 회사 생활을 할 수 있다고 생각한다. 그러니 우리 모두 깨어 있자. (-31-)

예를 들어, UN 국제기구에서만 벌써 10년 가까이 커리어를 쌓아온 나는 국제기구 내에서 지속적으로 성장하고 역량을 쌓고 승진하는 데에 관심이 많다. 난, 특히 세부적으로 특화된 단일 분야에서만 머무르는 것이 아니라, 조금씩 나의 활동 반경과 전문 분야를 더 넓히면서 승진하는 것을 추구하는데, 당연히 이 두가지를 위해서는 보다 많은 노력과 이를 위해 공들인 시간의 축적이 요구된다. (-55-)

좋은 피드백은 건설적인 피드백으로, 그 사람이 잘하고 있는 긍정적인 부분과 앞으로 개선과 발전이 필요한 부분을 둘 다 포함한다. 그동안 어떤 점이 좋았고 , 앞으로 더 발전되면 좋을 점이 무엇인지 구체적으로 ,그에 대해 권고되는 행동이나 방법을 함께 고민하는 그런 피드백 대화가 좋은 피드백 대화이다. (-105-)

책 『언런 UN-learn』은 녹색기후기금(GCF)의 지식경영전문가 김연지 팀장이 쓴 책이다. 만 13세 되던 해, 미국 유학길에 올랐고, 낯선 나라에서, 바르게 적응하였으며, 미국 듀크대학교 공공정책한 석사 과정을 거쳤으며, 유엔기후 변화협약(UNFCCC) 사무국 기후재원 사무관으로 일해왔다.

미국에서,살아온 시간들, 남다른 커리어를 쌓아온 그녀는 주변 사람들에게 강한 우먼으로 각인되었다. 스스로 약한 사람이라고 생각해왔기에,주변 사람들의 생각이 나의 가치관과 다르다는 것을 인지하게 되었고, 조금씩 자신감이 생겨났다.이 책의 핵심 단어 언런 (UN-LEARN)이란 기존의 통념과 가치관에서, 스스로 벗어나 새로운 길을 걸어가는 것이며, 세상의 편견과 선입견에서 자유로운 선택과 결정을 이끌어내고,낯선 환경에서도 바르게 적응하고, 성장할 수 있는 동력을 얻을 수 있는 방법을 찾고 있다. 미움받을 용기, 틀릴 수 있는 용기, 거절할 수 있는 용기, 새로운 길을 택할 용기, 혼자서도 버틸 용기, 다시 시작할 용기, 나답게 살아갈 용기를 얻을 수 있다. 그리고 지속적인 성장을 꾀할 수 있다.책의 표지에 나오는 인상적인 문구'배운 것을 잊을 대 비로소 시작되는 진짜 성장'이 이 책의 핵심이다.

아리랑 뉴스캐스터, 국제기구 전문가 등등 다양한 커리어를 쌓을 수 있었던 배경에는, 세상이 만든 통념에서,스스로 깨고 나온 결과다. 대체적으로 사람들은 안정적인 길,버티는 것이 더 낫다는  통념을 가지고 있다. 좋은 직장, 높은 연봉, 편안한 일을 고르고 골라왔던 직장인의 통념은 스스로 성장을 멈추고,현재에 안주한다는 것은 변함이 없다. 이 책은 미국이나 해외에 자녀를 유학시켜온 학부모들에게 영감을 주고 있다. 내 아이가 낯선환경에서 잘 적응하고 성공하길 꿈꾸는 그들에게, 작가 김연지는 스스로 성장하고,독립적덕인 사고방식을 가지면서, 긍정적인 피드백을 통한 성장, 국제기후 전문가로 나아가는 그 인생에서, 성공의 본질을 알게 된다.



이 책은 다양한 관점에서 배우며 활용이 가능한 자기계발서이다. 저자의 독특한 이력이나 경험담도 알아 볼 수 있고 현실을 살아가는 우리들이 어떤 관점과 마인드, 구체적인 계획과 실행력 등을 통해 나아가야 하는지도 체감해 볼 수 있어서 도움 되는 부분도 많은 책이다. ＜언런 UN-learn＞ 특히 생소하게 다가올 수 있는 국제기구에서의 저자의 경험담이나 UN 이라는 곳이 어떤 일을 하는지 등에 대해서도 책에서는 자세히 다루고 있다. 이는 한 개인이 원하는 가치이자 대상일 수도 있고 때로는 너무 버겁게 느껴지는 주체라는 점을 보더라도 기존의 관점과 의미와는 다른 느낌으로 다가올 것이다.

그만큼 세상과 시대는 빠르게 변하고 있고 각자 다른 개인들이 살아가는 방식과 의미에 있어서도 서로 다른 가치 판단과 생각 등이 공유되는 현실에서 책에서 말하는 핵심가치나 구체적인 방식, 의미 등은 무엇인지도 함께 접하며 판단해 볼 필요가 있다. ＜언런 UN-learn＞ 이에 책에서도 저자의 경험담과 이야기를 중심으로 소개하면서도 누구나 할 수 있는 대상이나 방식, 영역 등에 대해서도 알기 쉬운 형태로 전하고 있다. 특히 배움의 가치가 희석되거나 변화된 형태로 다가오는 요즘 현실과 일상에서는 어떤 마인드로 나아가야 하는지, 이 점에 대한 몰입과 이해의 과정이 절대적일 것이다. 

이는 학문적, 이론적인 개념에서 벗어나 다양한 관점에서 사용하거나 확장적 사고로 판단해 봐야 하는 부분이다. ＜언런 UN-learn＞ 책에서도 이런 가치 판단과 평가에 대해 말하고 있고 결국 내면의 성장과 변화, 진짜 성장하는 기술이나 방식 등은 무엇인지도 자세히 다루고 있어서 개인 단위에서의 배움이나 활용, 모두가 가능하다는 점도 참고하면 좋을 것이다. 일하는 방식에 있어서도 그렇고 다양한 인간관계에서의 대응이나 관리법, 이 과정에서 얻게 되는 긍정의 경험담이나 결과물에는 어떤 것들이 있는지도 책에서는 자세히 다루고 있다.

물론 저자의 주관적인 경험이나 논리 등으로 해석, 평가할 수도 있지만 그만큼 나를 위한 삶의 설계, 관련한 기본기나 방식 등에는 무엇이 있는지도 체감하게 되는 부분이며 생각보다 어렵게 느껴졌던 부분이나 방식 등에 있어서도 일정한 해답이나 공감 등을 이룰 수 있다는 점을 본다면 책에서 말하는 의미가 더 현실적으로 다가올 것이다. ＜언런 UN-learn＞ 때로는 절대적으로 배우는 과정이나 행위도 좋지만 내려놓거나 배우는 과정을 통해 새로운 방식이나 가치 등을 채우며 성장해 나갈 수 있는 법이다. 책의 저자는 어떤 형태와 관점을 통해 이런 기본적 요건에 대해 함께 표현하고 있는지, 책을 통해 접하며 함께 판단해 보자. 

언런(Unlearn)

배운 것을 내려놓고 잊어야 비로소 '진짜 성장'이 가능하다



‘기록’ ‘질문’ ‘나눔’ ‘힘 빼기’라는 실행 루틴

이 4가지 루틴은 당장 적용이 가능하다. 

첫째는 ‘기록’이다. 하루 3 줄만 적어도 생각이 정리되고 내 삶의 우선순위가 드러난다.

둘째는 ‘질문’과 ‘피드백 구하기’다. 잘 묻는 습관은 가장 빠른 성장의 지름길이다. 

셋째는 ‘배운 것을 나눔’이다. 나눔은 책임이 되고, 책임은 동력이 된다. 

넷째는 ‘힘을 빼라’다. 성장은 거창한 결심이 아니라 작은 실천으로 만들어 진다. 

 책에 제시된 체크포인트를 따라 오늘 한 가지를 실행하면 된다. 하루하루 작은 반복이 쌓이면 성과는 자연히 뒤따라온다.  아직도 머뭇 거린다면 모델 한혜진이 한 말을 들려주고 싶다. 

" 그냥 해!!!"



 열심히 배우고 노력해도 낡은 기준과 타인의 시선으로 삶이 무거운 사람들이 있다. 

 언런은 불필요한 목표와 과잉 기대를 덜어내는 일이다.  지워야 할 것을 지우면 나의 속도가 보이고 방향이 또렷해진다. ‘언런’은 오늘 하나를 덜고 하나를 남기는 작은 선택으로 시작한다. 삶의 주도권을 되찾기 위해서는 거창한 결심이 아니라 일상의 조정에서 가능하다는 점을 알 수 있을 것이다. 

그냥 하시라 UN -LEARN !!



언런을 주제로 한 저자의 자서전 성공 스토리를 읽었다. 언뜻 평범한 자기계발서로 볼 수 있지만, 다른 책과 다르게 언런의 중요성을 설파한다. 이 책에서 언런이란, 기존의 관습, 선입견, 낡은 사고방식을 부정하고 잊어야만 비로소 새롭고 진취적인 것들을 학습할 수 있다는 것이다. 특히, 저자는 실행력을 강조하는데, 바로바로 실행에 옮기기 위해서는 기존 체화된 낡은 것들이 발목을 잡을 수 있기 때문에 깨끗이 잊고 언런하여 새로운 도전을 하기 위한 준비가 되어야 한다는 것이다. 

인생 살다보면 다른 사람들의 눈치때문에 주저하는 것이 많다. 특히, 직장을 옮기는 이직이 그런 것 같다. 한 직장에 오래 다니는 것이 좋다는 기존의 관습을 부정해야만, 새로운 직장에 도전할 수 있는 기회나 원동력이 생긴다. 

책 표지에 나와 있는 저자의 링크드인에 들어가봤다. 저자가 본인의 커리어 성장을 위해 얼마나 노력했고, 어떻게 많은 사람들에게 어필하고 있는지 알 수 있었다. 이 책이 나의 성장 한계를 깨 줄 수 있는 독서였고, 저자의 언런 철학을 벤치마킹하여 실생활에 적용시켜 볼 수 있을 것 같다. 이 책에는 언런 이외에도 저자의 여러가지 삶의 성장 노하우가 녹아 있으니, 꼭 일독해보시길 강력 추천드린다.