*출판사로부터 책을 무상으로 제공받아 읽고 작성한 주관적인 리뷰입니다. 'MBTI'에 관심이 있어 관련 도서를 종종 읽고는 한다. 이번에도 'MBTI'라는 키워드에서 도서에 관심이 갔다. 그런데, 이번에 만난 도서 '상사의 마음을 사로잡는 MBTI 유형별 보고서 작성법'은 단순히 MBTI유형에 대한 내용만이 아니라 조금 더 직장 생활에서, 특히 보고서를 작성할 때 도움이 되는 실용적인 면을 가지고 있는 활용도 있는 도서였다.처음에는 보고서 업무에서도 MBTI를 아는 것이 도움이 된다고? 라는 의문이 들기도 했고, 많은 것에 MBTI가 언급되는 것 같다고도 생각했다. 그렇지만, 서로의 성격과 추구하는 방향과 유형이 다르다는 것은 친밀하게 지내는 상황만이 아니라 업무적 상황에서도 파악하고 적용하는 것이 필요하다고 생각이 바뀌었다. 어쩌면 오히려 더 필요할 수도 있다. 가깝게 지내고 속 이야기를 하는 사람보다도 직장이나 업무적인 부분으로 만나는 사람이 더 많기도 하고 MBTI 유형을 통해 이해하려는 것 부터가 서로 잘 알고 이해하는 좋은 관계라기보다, 이 사람의 성격을 이해해 보려는 노력이 필요한 상황이거나 일하는 과정에서 갈등이 있기 때문인 경우에 더 가깝기도 하기 때문이다. 여러모로 우리는 서로를 이해하려 노력하며 사는 것 같다. 그리고 이왕이면, 그 과정에서 서로에게 주는 스트레스도 감소되어지고 케미 좋은 관계가 되었으면 좋겠다. 그러한 고민과 소망을 가지고 계신 분들께 이 책이 도움이 되어줄 수 있을 것 같다.    도서 '상사의 마음을 사로잡는 MBTI 유형별 보고서 작성법'은 총 다섯 개의 장으로 이루어져 있다. '1장 - 왜 MBTI와 보고서 작성인가요?', '2장 - 팀장님은 T형이야! 알고나 쓰는 거니?', '3장 - 나는 당신이 원하는 보고서를 씁니다', '4장- 최적의 케미는 글쓰기에 있어요', '5장 - MBTI로 보고서 작성 달인되기' 이렇게 구성되어 있다.1장의 내용 중 '나는 어떤 유형의 보고서 작성자인가?'라는 부분을 보면 'MBTI 진단지를 응용한 보고서 작성 스타일 진단'이라는 부분이 있다. 자신의 MBTI유형을 알고 있어도 한 번 해보시기를 추천드린다. 이건 보고서 작성 스타일 진단으로 되어 있는 것이기도 하고, 자신의 보고서 작성 스타일을 체크해 보고 다른 사람의 스타일을 생각하고 이해하는 것이 더 유용한 도움이 될 것이라는 생각이 들었다. 그리고 'MBTI 유형별 일반 성향 & 보고서 작성 스타일'이 표로 제시되어 있으니 체크하시는 것이 귀찮다면 이 부분을 참고하시며 보고서 작성 유형을 파악하는 것도 도움이 될 것이다. 사람마다 다른 피드백에 '도대체 어떻게 하라는 거야!'라는 짜증이 난 경험, 아마 한 번쯤 있으실 것이다. 그런데, '상사의 마음을 사로잡는 MBTI 유형별 보고서 작성법'에서 왜 사람마다 피드백과 원하는 방향이나 추구하는 스타일이 다른지를 이해할 수 있었다. 도서에서 '보고서 작성 시 MBTI 유형별 특징'이 나와 있는데, MBTI 유형별 특징을 이렇게 보고서라는 측면에서 분석하여 제시한 것이 신기하면서도 직장 생활에서 특히 보고서를 작성해야할 때는 유용하겠다는 생각이 들었다. 예를 들어 몇가지를 적으면, 'ISTJ - 차분하고 꼼꼼한 보고서 작성자: 디테일 장인', 'INFP - 창의적이고 이상을 꿈꾸는 보고서 작성자: 드림빌더', 'ISTP - 간결하고 실용적인 보고서 작성자: 요약 전문가', 'INFJ - 깊이 있고 분석적인 보고서 작성자: 분석의 달인' 등과 같이 같은 'I'로 시작하는 유형이어도 모두 달랐다. 그리고 '나는 당신이 원하는 보고서를 씁니다'라는 문구에서 느껴지듯이 상사를 위한 맞춤 업무 방안이라는 생각도 들었다. 뭔가 상사를 위해 맞춤형 보고서를 작성해야 한다는 것이 왠지 좀 슬프기도 하지만, 같은 보고서여도 평가가 다르고 워하는 방향이나 형식이 다른 것은 그 분이 나라는 개인을 좋지 않게 보거나 이 일에 전혀 관심이 없는 등의 이유라기보다는 그저 그런 스타일의 성향이라고, 그러한 방향을 추구하며 나름 대로 자신이 원하는 방향을 표현하고 있고 그것이 내가 생각한 것과 다를 수 있다고 한 번 걸러서 생각해 볼 수 있을 것 같다. 그리고 처음에 상사가 추구하는 방향을 알고 있다면, 같은 시간을 투자하는 경우 다시 해야 하는 수고를 덜게 될 가능성이 높으니 훨씬 더 효율적일 수도 있을 것 같다. '보고서 때문에 스트레스 받는 당신을 위한 16가지 MBTI 맞춤형 솔루션'이라는 문구가 책 소개에 딱이었다. 업무에서 상사에게 통하는 보고서가 뭔지 궁금했던 직장인, 도대체 상사는 어떤 보고서를 원하는 것인지 까지 고민해야 하는 것에 스트레스 받는 분, 보고서 업무에서 상사와의 찰떡 케미를 꿈꾸는 분들에게 필요한 도서라는 생각이 든다. 부디, 이 책을 만나는 모든 분들이 직장에서의 보고서 업무 스트레스가 감소되어지고 좀 평안한 직장 생활을 할 수 있기를 바라고 응원한다. * '상사의 마음을 사로잡는 MBTI 유형별 보고서 작성법'의 저자 북토크도 있다고 합니다~! #협찬, #책과콩나무, #책콩서평단, #mbti, #상사의마음을사로잡는MBTI유형별보고서작성법, #자기계발, #보고서작성법, #mbti유형별보고서작성법, #mbti유형별특징, #보고서작성, #mbti맞춤형솔루션, #도영태, #비전코리아, #지원도서, #책서평, #서평, #서평단, #협찬도서, #독서기록, #책추천, #추천도서, #도서추천, #저자북토크, #책소통, #책소개, #책리뷰, #리뷰, #리뷰어 |
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이 리뷰는 출판사에서 도서를 제공받아 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.    “MBTI를 알면 출근이 즐겁고 퇴근이 빨라진다.” ESTJ부터 INFP까지 상사와 찰떡 케미가 되는 업무 시크릿이 담겨 있는 이 책은 매우 유용합니다. 보고서 작성은 조직에서 벌어지는 가장 흥미로운 심리게임이기도 합니다. 누군가는 단숨에 통과하기도 하지만 누군가에게는 밤을 새워 작성해도 맞추기 어려운 난해한 퍼즐이기 때문입니다. 이런 딜레마를 푸는 열쇠인 MBTI는 상대의 유형을 파악해 맞춤형 보고서를 쓸 수 있는 좋은 도구라고 여겨집니다. 비전코리아 신간인 'MBTI 유형별 보고서 작성법'은 16가지 MBTI 성격 유형별로 선호하는 사고방식과 글쓰기 스타일, 효과적인 보고서 작성 방식의 차이를 구체적으로 제시해주어서 많은 도움이 되었습니다. MBTI를 통해 나를 알고 타인(상사나 고객)을 파악한 후 이를 통해 그들이 가장 선호하고 그들에게 단숨에 통할 수 있는 맞춤형 보고서를 만들어 낼 수 있다면 얼마나 좋을까 생각했던 저에게 안성맞춤인 책이었습니다. 이 책의 가장 큰 장점은 ISTJ, ISFJ 등 조직형·책임형 유형에 맞춘 꼼꼼하고 신뢰 구축 중심의 보고서에서부터 ENFP, ENTP처럼 창의적·혁신적 유형에 최적화된 아이디어 발굴 및 문제 해결형 보고서에 이르기까지, 실제로 읽는 사람(상사·동료·팀)을 설득하고 공감대를 넓힐 수 있는 실전 전략을 다양하게 안내해줍니다. 모두의 필독을 강추합니다. #MBTI 유형별 보고서 작성법 #도영태 |
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"출판사로부터 도서 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다”
집, 사회생활에서 가장 중요한 것이 인간관계다. 스트레스가 많은 사람이 있고, 스트레스를 적게 받는 사람도 존재한다. 서로 결이 비슷하거나, 너무 성향이 다른 사람도 현존한다. 특히 나와의 관계에서,윗사람, 상사 와의 관계는 매우 중요하다. 내 인생이 꼬일 수 있고, 좋은 흐름으로 바뀔 수 있기 때문이다. 무엇보다도, 직장 사수의 성향,기질 뿐만 아니라,MBTI까지 알고 있다면, 그것을 어떻게 활용할 것인가,느낄 필요가 있다. 저자의 MBTI 유형은 ENTP였다. 아이디어뱅크형 발명가이며, 변화와 도전을 즐기는 유형이다. 이런 성향을 가진 이들이 힘들어 하는 MBTI유형으로 , ISTJ 가 있다. 꼼꼼하고,체계적이며, 데이터에 목숨을 거는 유형이다. 책 『상사의 마음을 사로잡는 MBTI』을 통해서, 내가 일하는 곳에서, 상사가 계속 바뀌더라도, 지킬 수 있었던 비결은 그 상사의 성향에 맞춰서 문서를 작성하고,보고한 결과물이다. 천방지축 스파크형 ENFP 를 만나게 되면, 변화와 가능성을 강조하고, 창의적이고, 감성적으로 , 구조보다는 메시지를, 시각적 표현을 선호하는 보고서를 쓰면 된다. 책임감이 강한 리더형 ESTJ 라면, 항목별로 정리된 구조화 선호, 수치 기반의 근거, 사실중심, 빠른 결론, 프로세스 사고를 우선하기 때문에, 체크리스트, 도표 및 차트를 활용하여,보고서를 작성할 수 잇다. 이런 방식은 내실 추구 봉사자형 ISTJ 에도 쓰여질 수 있고, 이상적인 몽상가형 INTP에도 먹혀들수 있다. 내 직장상사의 상향을 제대로 알고, 약점과 강점을 파악하고,위기와 기회를 포착한다면,자신을 지킬 수 있고, 스스로 기회를 확보할 수 있는 상황을 만들 수 있다. |
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출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 서평입니다.
＜MBTI 유형별 보고서 작성법＞은 단순한 성격 유형 안내서가 아니라, 각자의 MBTI 유형에 맞춰 보고서나 문서를 쓸 때 어떤 스타일과 방식을 선택하면 좋을지 구체적으로 안내하는 실용서입니다. 흔히 MBTI는 사람의 성격을 16가지 유형으로 나누는 심리 도구로 알려져 있으며 외향/내향, 감각/직관, 사고/감정, 판단/인식의 4가지 기준을 통해 성격 성향을 해석합니다. 이 책은 이런 유형 분석을 단순한 자아 이해를 넘어서 실무적 글쓰기와 보고서 작성에 유용하게 연결하고자 합니다.
＜MBTI 유형별 보고서 작성법＞은 보고서 작성, 기획서 작성, 보고나 제안서 같은 문서를 자주 다루는 사람에게 특히 유용합니다. 상사의 성향을 이해하고 그에 맞는 글쓰기 방식을 찾고 싶은 직장인들에게 적용 가능한 유용한 가이드입니다. “누구에게 어떤 방식으로 전달해야 할지” 고민하는 이라면 이 책이 실천 가능한 방향과 기준을 제공할 것입니다. |
책은 먼저 왜 ‘MBTI + 보고서 작성’이 필요한지 설명합니다. 같은 내용을 담은 보고서라도 읽는 사람의 성향이나 기대에 따라 받아들이는 방식이 달라질 수 있다는 점을 지적하면서, 작성자의 성향을 바탕으로 보고서의 톤과 구조를 조절하면 더 효과적인 전달이 가능하다고 말합니다. 예를 들어, ‘S(감각) + J(판단)’ 유형처럼 현실적이고 꼼꼼한 스타일을 가진 사람이라면 디테일과 체계성을 강조한 서술이 맞고, ‘N(직관) + P(인식)’ 유형처럼 직관적이고 즉흥적인 사고를 가진 사람이라면 불필요한 문장을 덜어내고 핵심적인 위주로 서술하는 것이 좋다고 주장합니다. 이처럼 ‘어떤 보고서를 써야 좋을지’가 아니라 ‘보고서를 읽을 상사가 어떤 유형인가에 따라 어떤 방식이 맞을지’를 안내하는 방식은 기존의 일률적인 보고서 안내서와는 다른 실용성을 제공합니다.|
'이 리뷰는 컬처블룸을 통해 출판사에서 도서를 제공받아, 직접 읽고 작성한 리뷰입니다.'
어떤 보고서가 단번에 승인되고, 어떤 문서는 끝없이 고쳐지는지 의문이 생길 때가 있다. 이 책은 그 차이가 우연이 아니라 사람마다 가진 사고의 리듬과 정보 선호의 차이에서 비롯됨을 설명하고 있다. 조직에서 보고는 단순 문서 작업이 아니라 상대의 성향을 읽어내는 소통 행위이며, 이 책은 그 지점을 명확히 보여주는 실전 안내서이다.  책을 펼치면 각기 다른 성향의 상사가 무엇을 먼저 보고 싶어 하는지, 어떤 구조에서 이해도가 높아지는지가 유형별로 정리되어 있다. 그래서 독자는 ‘나의 방식’만 고집하던 기존 습관에서 벗어나 ‘읽는 사람 중심’으로 문서를 재구성할 필요가 있음을 자연스럽게 깨닫게 된다. 유형별 반응의 차이를 예시로 보여주는 구성은 특히 인상적이다. 어떤 상사는 핵심부터 요구하고, 어떤 상사는 근거의 흐름을 먼저 확인하고, 또 다른 상사는 감정과 맥락을 함께 읽어야 납득하는데, 책은 이러한 차이를 체계적으로 안내하고 있다. 덕분에 보고서가 단순한 문서가 아니라 상대의 사고 패턴을 존중하는 메시지 전달 도구임을 실감하게 된다. 또한 글쓰기 기본 원칙을 성향과 연결해 설명하는 방식도 유익하다. 간결함을 중시하는 유형, 이야기 흐름을 선호하는 유형, 검증된 정보를 요구하는 유형 등 각기 다른 접근이 존재함을 알게 되면, 자연스레 문장 선택과 구성 방식이 달라진다. 이 책이 제시하는 실제 상황의 문제 해결 예시는 바로 업무 현장에 적용할 수 있는 실전성이 있다.  책은 보고서 작성 능력을 높이는 데 그치지 않고, 조직 내 관계를 부드럽게 만드는 새로운 관점을 제시하고 있다. 보고의 성공은 단순히 글을 잘 쓰는 데 있는 것이 아니라, 읽는 사람의 세계를 이해하는 데 있다는 사실을 다시금 확인하게 해주는 책이다.  태그 |
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  요즘 혈액형보다 더 유행하고 또 당연시 되는 성격 및 성향에 대한 분석, 바로 MBTI 유형 분석이 그럴 것이다. 이를 일상과 현실에서 가볍게 접근하는 분들도 많지만 기업이나 회사의 관점에서는 이를 생각보다 더 중요하게 여기고 있다는 점을 고려한다면 책에서 말하는 정의나 의미, 구체적인 활용 전략과 대응 방식 등은 무엇인지, 읽으며 참고해 보는 것도 좋을 것이다. 특히 현실의 직장인이라면 더 크게 공감할 것이며 더 나은 사회 및 직장생활이나 원만한 인간관계, 또는 일이나 업무력 향상 등을 바라는 분들이라면 새롭게 다가오는 부분도 많아서 도움 되는 책이다. ＜MBTI 유형별 보고서 작성법＞ 사실 기획이나 보고의 경우 한 개인의 능력과 역량을 평가하는 가장 객관적인 지표이자 결과물이다. 그럼에도 여전히 이에 대한 어려움을 호소하는 분들이 많고 예전의 방식이나 기법에서 벗어나지 못해 성장하지 못하고 오히려 도태되는 분들도 많아서 책에서는 구체적으로 어떤 형태의 일하기 방식이나 업무, 회의, 보고 등의 영역에서도 배우며 사용할 수 있다고도 하는지, 책을 통해 접하며 참고해 보는 것도 좋을 것이다.   물론 개인마다 체감되는 정도의 차이는 발생할 수 있고 MBTI가 무조건적인 원칙이나 관점이 될 순 없지만 사람의 성격이나 성향 등을 분석하며 오히려 일이나 업무의 효율성을 높일 수 있다는 점이나 이는 다양한 사람들이 함께 모여서 일하는 공간에서 더 쉽게 나타나는 단면적인 결과나 영역이라는 점을 생각해 본다면 생각보다 더 크게 쓰이거나 활용할 수 있다는 점도 읽으며 생각하게 된다. ＜MBTI 유형별 보고서 작성법＞ 또한 개인 단위에서도 충분히 배우며 자기계발 및 관리의 영역으로도 적용해 볼 수 있고 이 과정에서 더 나은 성장과 성과 달성, 좋은 결과를 이루기 위해 어떤 마인드로 마주해야 하는지도 체감하게 된다. ＜MBTI 유형별 보고서 작성법＞ 이에 책에서도 MBTI 유형 분석을 통한 보고서 작성을 비롯해 일과 업무에 대한 적용에 대해서도 함께 전하고 있으며 책의 말미에서는 글쓰기를 비롯한 가벼운 형태의 활동이나 행위적인 부분에서도 도움 되는 부분이 많다는 점도 강조하고 있다. 지금 당장은 빠르게 배우며 적용하기 어려울 수 있는 영역이며 여전히 MBTI에 대해 불신하는 분들도 많겠지만 책을 통해 접하며 이를 어떤 관점에서 나를 위해 사용하거나 활용해 볼 것인지, 이에 대해 판단해 보는 것도 좋을 것이다. MBTI 유형 분석을 통한 보고서 작성법, 일과 업무력 향상 등을 위한 가이드라인, 함께 배우며 활용해 보자. |
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MBTI를 쫌... 아니 많이 맹신하는 편인 나는 이 책이 너무나도 끌렸다. 그리고, 왜 이제서야 알게 되었는지 탄식만 쏟아냈다. ESTJ인 나는 이 책에 나온 그대로 데이터가 기본적으로 명확하게 깔린 체계적인 보고서를 좋아한다. 거기다 맞춤법이나 띄어쓰기, 하다못해 글의 문맥을 가르는 조사의 사용까지도 따지고 드는 편이다. 그리고 나 역시도 그런 보고서를 써왔다. 그런데, 이 책을 읽으며 나는 내 상급자가 어떤 성향인지 알려는 노력은 전혀 하지 않았다는 사실을 깨달았다. '그렇게까지 해야하나? 쓸데없는 것 같은데, 효율성이 떨어질텐데...'라는 이유로 반박을 자주 했었던 분들은, 지금에서야 돌아보면 F 또는 P의 성향을 가진 분들이었다. 그런 분들은 또 나를 혼내기보다는 오히려 그런 나에게 무언가 선뜻 지시하기를 주저했던 것 같다. 그러니 발전이 있을리가.. 어쨌든 이 책은 MBTI가 나타내는 16가지 유형의 다양한 관리자를 만났을 때 어떻게 '상대맞춤보고서'를 작성해야 할 지에 대해 말하고 있다.ㅍ직장인, 신입사원, 보고서를 쓰는 직종에 있는 모든 사람들이 꼭 읽어봤으면 좋겠다. 그러면, 우리가 다니는 직장이 좀 평화로워질지도 모른다 😀 📚 비전비엔피에서 도서를 제공받아 읽었습니다. 
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 보고서 때문에 스트레스 받을 직장인에게, 직딩 청년에게, 사회 초년생에게 그리고 직딩맘과 직딩빠에게 상황별로 맞춤형 솔루션을 찾아 떠나 볼 필독서 추천 책을 읽어가며 먼저 '나는 어떤 유형인가, '어떤 보고서를 작성하는가 , '어떤 문서나 보고서를 볼 때 편한가' 생각해보게 되더라구요. 내 유형을 아주 자연스럽게 먼저 생각해보고 나니 다음엔 내 문서를 보게 될 상대방을 생각하게 되는거에요 나의 상사 였던 그분들을 생각해 볼까요^^ 나의 어떤 문서를 칭찬하셨더라? 나의 어떤 계획서를 좋아들 하셨더라?.........? 그동안 과거 내내 줄곳 내가 좋아하는 계획서를 써내려간 것은 아니었나? 내 계획서를 봐 줄 상대를, 나의 상사를 알고 보고서를 작성했었나? 상사 유형과 내 상사가 좋아할 만한 보고서 이제 답이 좀 보이실까요? 참고 자료라기엔 족보같은 꿀정보 도서 뒷 부분으로 갈 수록 실제 공문서 서식까지 실전예시 자료가 수록되어 있어요. 보고서를 잘 써보고 싶은 순간이라면, 혹 보고서에 너무 많은 시간이 걸려 고민 걱정 될수 있는데요 그런 순간이라면 이책이 정말 도움이 될거라고 생각 해요 |
 『MBTI 유형별 보고서 작성법』을 읽게 된 이유는 아무래도 ‘보고서를 더 잘 쓰는 방법’을 찾고 있었기 때문이다. 그런데 MBTI를 보고서 작성에 활용한다는 점이 너무 흥미로웠다. 상사의 MBTI를 참고해 책에서 제시하는 방식대로 작성한다면 훨씬 효과적일 것 같았다. 읽다 보니 내 MBTI 설명이 너무 잘 맞아떨어져서 “이거 진짜 과학 아닌가?” 싶을 정도였다. 내가 이렇게 잘 맞는다고 느끼니, 상대의 성향을 고려해 보고서를 작성하는 방식이 더욱 설득력 있게 다가왔다. 기본적인 보고서 형식을 유지하면서도 MBTI별로 문장 구조·설명 방식을 바꾸는 ‘한 끗 차이’가 의외로 큰 차이를 만든다는 것도 새삼 깨달았다. 물론 MBTI가 과학적으로 완벽히 검증된 도구는 아니지만, 일반적인 성향이 반영되어 있다는 점에서 충분히 참고할 가치가 있다고 느꼈다. 무엇보다 이 책은 보고서를 누구에게 ‘보내는가’에 따라 전략을 달리해야 한다는 점을 명확하게 알려준다. 보고서는 단순히 내용 전달이 아니라, 상대의 이해 방식에 맞춰 설계하는 하나의 ‘커뮤니케이션 기술’임을 깨닫게 한다. 덕분에 앞으로 나는 보고서를 작성할 때 ‘내 방식’이 아니라 ‘읽는 사람의 방식’을 먼저 떠올리게 될 것 같다. 특히 상사뿐 아니라 협업하는 동료, 클라이언트에게도 적용할 수 있어 실용성이 컸다. 보고서 작성이 더 이상 막연한 기술이 아니라, 관계 이해를 기반으로 한 전략적 글쓰기라는 생각이 들었다. |
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출판사로부터 도서를 제공받아 직접 읽고 쓴 리뷰입니다 요즘 세대는 디지털 소통을 오프라인보다 선호하기에 상대를 직접 관찰하기가 어렵죠. 상대가 어떤 사람인지 빠르게 이해할 수 있고, 갈등이나 오해를 줄여주는 의사소통 도구로 MBTI를 활용하고 있어요. MBTI는 너무 진지하지는 않지만, 그렇다고 아무 의미가 없는 것도 아닌 심리학적 기반이라는 인식이 있기에 MZ세대는 MBTI가 갖는 기능이 여러가지라고 보는 것 같아요. MBTI에 대해 그닥 관심이 없던 저였지만, 『MBTI 유형별 보고서 작성법』으로 요즘 세대를 이해하고, 직장생활의 스킬을 업그레이드 할 수 있다는 호기심과 궁금증에 이 책을 펼쳐 들었답니다.  도영태 작가는 누구? 이 책의 저자인 도영태 작가의 MBTI는 ENTP라고 해요. 아이디어뱅크형 발명가 유형답게 MZ세대에서 뜨거운 관심과 사랑을 받고 있는 MBTI를 직장인의 가장 큰 고민인 보고서 작성에 응용하다니 정말 참신하다는 생각을 했어요. 저자는 육군사관학교를 졸업하고 글쓰고 말하는 정훈장교로 활동하며 커뮤니케이션 역량을 다졌습니다. MBTI 전문 과정까지 이수한 그는 대학 · 공공기관 · 기업 · 인재개발원 등에서 연간 1만 명 이상을 교육하고 있다고 합니다. ENTP 유형 답게 재치 있는 강의로 유명한 저자의 출판 기념 북토크 소식이 있네요. 11월 26일 YES24 목동점 북토크에서 도영태 작가님을 직접 만날 수 있다고 해요.  직무마다 차이는 있지만 보고서는 직장인의 업무에서 적지 않은 비중을 차지합니다. 실제로 보고서를 작성하는 시간은 대략 30~60% 수준일지 몰라도, 그 보고서가 미치는 영향력은 성과 · 평가 · 인정 · 결정 등에서 약 90%에 달한다고 할 수 있죠. 그래서 어떤 사람은 한 번에 통과되는 보고서를 만들지만, 어떤 사람은 밤새 수정해도 통과되지 않는 상황이 벌어집니다. 이 책에서는 그 이유를 ‘보고받는 상사의 MBTI 유형’과 연결해 설명하고 있어요.  나는 어떤 유형의 보고서 작성자인가? 한 번쯤 검사해 보았을 자신의 MBTI 유형을 토대로 'MBTI 진단지를 응용한 보고서 작성 스타일 진단' 체크표를 통해 보고서 작성 유형을 진단해 볼 수 있어요. 저도 진단을 해보았죠. ISTJ 와 INTJ가 나왔는데요, 흥미롭게도 저의 MBTI하고는 조금 다르더라구요. 그렇기에 진단을 해보는 것도 중요한 것 같아요.  ISTJ · ISFJ형의 꼼꼼한 보고서부터 ENFP · ENTP형의 창의적 보고서까지 읽는 사람의 유형에 맞춘 맞춤형 보고서 전략을 배울 수 있다는 것이 이 책의 커다란 강점이예요. 어떻게 알 수 있느냐? 작성한 보고서를 예시로 들어 현 보고서의 장점과 한계를 설명하고, 상사의 MBTI유형에 맞는 솔루션을 제공해 주고 있답니다. 보고서를 수정한다고 해도 유형이 다른 사람의 마음에 드는 보고서를 작성하는데 한계점이 있는데, 원포인트 레슨으로 변화된 보고서를 보여주는데 "아, 그래서 내 보고서가 이렇게 보였겠구나" 하고 단번에 이해되는 부분이었어요.  어떠한 유형에도 통할 수 있는 최적의 글쓰기 기법과 최적의 보고서 작성 스킬까지 담고 있어요. MZ세대 직장인이 공감할 수 있는 간결한 보고, 빠른 결론, 데이터 중심 설득 구조를 제안하여 세대 간 소통 격차를 줄이고 조직 내 커뮤니테이션에 잘 적응할 수 있도록 돕는 보고서작성법의 실전서라고 할 수 있죠. 예전에 직장에서 두 상사와 협업하면서 의견 충돌로 회의가 길어지고, 보고서가 번번이 수정되며 스트레스를 받았던 경험이 있어요. 그때 이 책을 만났다면, “왜 저 사람은 이런 메시지 방식을 선호하는지” 조금 더 빨리 이해할 수 있었을 것 같아요. 직장인이라면 피해갈 수 없는 존재, 바로 직속 상사. 그들과 잘 일하기 위해 이 책은 실천 가능한 방향을 제시하는 직장인 안내서 역할을 충분히 해줍니다.  『MBTI 유형별 보고서 작성법』은 16가지 성향별 보고 스타일 진단, 상사 MBTI별 맞춤 보고 전략, 모든 유형에 통하는 보편적인 보고서 핵심 구조 제시, MZ세대 감각에 맞춘 간결·빠른 결론·데이터 기반 보고 방식을 제안하는 커다란 강점을 가지고 있는 보고서 작성법의 실전서이자 직장인필독서라고 할수 있답니다. #MBTI유형별보고서작성법 #도영태 #보고서작성법 #비전코리아 #직장인필독서 #MBTI유형별소통법 #MBTI
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