사비나 나와즈 저/이수경 역의 [대여] 리더의 멘탈은 달라야 한다를 읽고 작성하는 리뷰입니다. 리더가 가지는 내면은 어때야 하는지 그 멘탈을 정립해주고 설계해주는 리더십 코치의 저서여서 관심이 갔습니다. 어떻게 다루어야 하는지를 주제로 삼은 책이어서 흥미가 생겼습니다.

사비나 나와즈 작가가 쓰고 리더스북 출판사에서 나온 리더의 멘탈은 달라야 한다입니다. 리더쉽이란 무엇인지 사람들이 다들 궁금해 하는데요. 단순히 다른 사람 위에 군림하려고 들고 다른 사람들을 이용해서 일을 이루어 내는 것이 아니라 일하는 사람들을 진정으로 배려해 주는 것이야말로 리더의 덕목임을 알려주고 있습니다. 

이 책은 리더가 단순히 성과를 내는 존재가 아니라, 스스로의 감정과 판단을 통제할 수 있는 ‘멘탈 관리자’여야 한다는 점을 강조합니다. 실제 사례 중심으로 구성되어 있어 조직 내에서 흔히 겪는 갈등, 압박, 의사결정 상황을 현실감 있게 보여주며, 이를 어떻게 대응해야 하는지 구체적인 방향을 제시합니다. 특히 리더가 흔히 빠지는 인지 오류와 감정적 반응을 짚어주며, 이를 극복하는 방법을 설명한 부분이 인상적입니다. 단순한 이론이 아니라 바로 실무에 적용할 수 있는 내용이라 조직을 이끄는 사람이라면 꼭 한 번 읽어볼 가치가 있습니다.