|
새로운 학교 네트워크에서는 생각하지 못했던 중요한 질문을 던지는 것 같다. 그 질문이 나에게 와서 한번도 생각해 보지 못한 대안을 제시하게 한다. 보통의 학교는 변화가 없고 하던대로 하는 것이 익숙하고 불편함을 느끼지 못하는 경우가 많은데 그 질문들이 내게 왔을 때, 예민성을 가지고 자세히 보고 변화하고 싶다는 욕구가 생긴다. 이번 책 ＜훌륭한 학교는 어떻게 팀이 되는가＞를 읽으며 '이건 다른 학교 이야기야, 꿈 같은 이야기야' 라는 생각에서 벗어나 내가 있는 이 공간에서 조금이라도 실천하고 싶다는 생각이 들었다. 내가 가장 많은 시간을 보내는 학교, 그리고 그 안에서 만나는 선생님들과 한 팀이 되어서 같이 배를 저어간다면 외풍에도 흔들림 없이 중심을 잘 찾을 수 있을 것 같았다. 이번 책은 그런 비전을 제시한다. 그리고 그 배를 어떻게 저어갈지 방법도 알려준다. 학교에서 한 교사 마다 주인공이 되는 경험을 한다면 , 나의 비전과 생각이 학교에 녹아드는 경험을 한다면 그 다음은 복잡한 문제도 쉽게 해결해 줄 수 있을거라는 생각이든다. 이 책을 읽고 이번 2025 새학기 주간을 문서화된 딱딱한 틀에서 벗어나기로 했다. 새로 오는 선생님들을 환대 하고, 마음을 열고 우리 학교의 비전을 같이 논하고 학년 공동체를 세우는 일에 시간을 두기로 했다. '우리는 공동의 목표를 향해 효율적으로 상호작용하는 조직- 같은 학교 팀이다!' |
| 학교 선생님들의 조직 문화를 밝고 긍정적인 쪽으로 바꾸어볼 필요가 있을 때 읽어보면 좋은 책이라는 생각이 든다. 교장, 교감, 공부모임을 계획하고 있는 선생님, 선생님들과의 유대감을 더 돈독히 하고 싶은 선생님에게도 좋을 것 같다. 서로에게 긍정적인 에너지를 주는 선생님들이 주변에 몇 명만 있어도 학교 생활의 에너지가 달라질 것이다. 환대와 공감을 통해 팀리더십을 기르고, 공동체에 속한 이들이 서로에게 좋은 영향을 끼치며 서로를 성장하게 하는 이야기가 담겨있어 재밌게 읽었다 도움이 되는 책이다 |