사람들과의 관계가 항상 쉽지 않을 때가 많지 않으신가요? 저는 이 책 데일 카네기 NEW 인간관계론을 통해 그런 고민을 다시 한번 돌아보는 계기가 되었습니다. 이 책은 단순한 요령서가 아니라 인간관계의 원리를 깊이 있게 설명해 주는 책입니다. 원저 How to Win Friends and Influence People를 바탕으로 국내 유일의 카네기 마스터인 홍헌영 저자가 실제 훈련 프로그램의 흐름을 살
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    사람들과의 관계가 항상 쉽지 않을 때가 많지 않으신가요? 저는 이 책 데일 카네기 NEW 인간관계론을 통해 그런 고민을 다시 한번 돌아보는 계기가 되었습니다. 이 책은 단순한 요령서가 아니라 인간관계의 원리를 깊이 있게 설명해 주는 책입니다. 원저 How to Win Friends and Influence People를 바탕으로 국내 유일의 카네기 마스터인 홍헌영 저자가 실제 훈련 프로그램의 흐름을 살려 쉽게 풀어 쓴 해설서입니다.책은 크게 관계의 기본 원칙, 호감 얻기, 협력과 설득, 리더십의 흐름으로 구성되어 있어서 실제 삶에 적용하기 좋은 구조로 되어 있습니다. 먼저 다른 사람을 대할 때 비난하거나 불평하기보다 진심으로 인정하고 칭찬하는 태도가 왜 중요한지 설명합니다. 그리고 상대방의 입장에서 생각하고 관심을 기울이는 것이 관계 개선의 핵심이라는 점을 여러 사례와 함께 보여 줍니다. 상대방의 이름을 기억하고 미소를 짓는 작은 행동이 관계에 어떤 영향을 주는지도 구체적으로 다룹니다. 이 책의 좋은 점은 머리로만 이해하는 인간관계가 아니라 실제로 실천할 수 있도록 알려 준다는 점입니다. 저도 책을 읽고 나서 가족, 친구, 직장 동료와의 대화에서 조금씩 원칙을 적용해 보았는데 즉각적인 변화를 느끼기보다 관계를 바라보는 시각이 조금씩 바뀌는 것을 경험했습니다. 스스로 타인의 입장에서 먼저 생각해 보고, 상대의 반응을 들으려고 노력하는 과정이 왜 중요한지 알 수 있었습니다. 전체적으로 이 책은 인간관계에 대한 기본 원리를 체계적으로 정리해 주면서도 실제 삶에 적용할 수 있는 실용적인 조언을 제공합니다. 인간관계에서 고민이 많거나 소통을 좀 더 잘하고 싶은 분들에게 특히 도움이 될 책입니다. #연말리뷰 |
대학생 때 교양과목으로 들었던 인간관계론이 대학 졸업 후 사회 생활하며 인간관계에서 생기는 문제를 예방하거나 해결하는데 큰 도움이 되었었다.우연히 옛날 읽었던 인간관계론에 관한 인터넷 검색을 하다 새로운 인간관계론 해설서(?)같은 책이 나왔길래, 바로 주문했고 이틀만에 다 읽어 버렸다. 두고두고 앞으로 여러번 읽어볼 생각이며 내 아이와 가까운 지인에게도 선물해 주고
"내 인생 최고의 자기계발서 인간관계론" 내용보기
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대학생 때 교양과목으로 들었던 인간관계론이 대학 졸업 후 사회 생활하며 인간관계에서 생기는 문제를 예방하거나 해결하는데 큰 도움이 되었었다. 우연히 옛날 읽었던 인간관계론에 관한 인터넷 검색을 하다 새로운 인간관계론 해설서(?)같은 책이 나왔길래, 바로 주문했고 이틀만에 다 읽어 버렸다. 두고두고 앞으로 여러번 읽어볼 생각이며 내 아이와 가까운 지인에게도 선물해 주고 싶어 몇 권을 다시 주문하려 한다. |
아무래도 다들 한 번쯤 들어본 데일 카네기의 『인간관계론』이 가장 눈에 띄더라고요. 그런데 원저는 읽다가 너무 딱딱해서 문을 닫아버린 기억이 있어요. 그 와중에 '카네기 마스터 에디션'으로 데일 카네기의 대표작인 ＜인간 관계론＞을 새롭게 만나게 됐다. 카네기 마스터라는 직업도 생소한데 저자인 홍헌영은 그만큼 특별하다.
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인간관계론 새로 떴다길래 장바구니에만 담아줬던 구인단관계론 말고 새거를 살 때가 됐다는 것 같아서 구매해봤는데, 최근 사회생활 속 인간관계에 대한 흥미가 커져가고있었는데 아주 흥미롭게 읽었던 것 같습니다. 전체적으로 주제나 내용이 ’인간관계론‘ 을 아주 흥미롭게 풀어낸 책이라 느껴졌습니다.
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| 인간관계론 새로 떴다길래 장바구니에만 담아줬던 구인단관계론 말고 새거를 살 때가 됐다는 것 같아서 구매해봤는데, 최근 사회생활 속 인간관계에 대한 흥미가 커져가고있었는데 아주 흥미롭게 읽었던 것 같습니다. 전체적으로 주제나 내용이 ’인간관계론‘ 을 아주 흥미롭게 풀어낸 책이라 느껴졌습니다. |
데일 카네기에는 전 세계 약 4,000명의 컨설턴트가 활동하고 있다.그중에서도 컨설턴트를 직접 선발할 수 있는 권한을 가진 ‘카네기 마스터’는 약 30명에 불과하며, 아시아에는 단 3명뿐이다. 그리고 그중 한 명이 한국에 있다.이는 데일카네기 코리아 팀이 데일카네기의 방법론을 가장 정공법(FM)에 가깝게 수행하고 있다는 하나의 방증이기도 하다.그 카네기 마스터가 집필한 책이 이
"카네기마스터가 해설한 인간관계론을 데일카네 기 컨설턴트가 읽다" 내용보기
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데일 카네기에는 전 세계 약 4,000명의 컨설턴트가 활동하고 있다.
그중에서도 컨설턴트를 직접 선발할 수 있는 권한을 가진 ‘카네기 마스터’는 약 30명에 불과하며, 아시아에는 단 3명뿐이다. 그리고 그중 한 명이 한국에 있다. 이는 데일카네기 코리아 팀이 데일카네기의 방법론을 가장 정공법(FM)에 가깝게 수행하고 있다는 하나의 방증이기도 하다. 그 카네기 마스터가 집필한 책이 이번에 출간된 New 인간관계론 이다. 기업 컨설팅의 관점에서 보면, 데일카네기 컨설팅은 필수재라기보다 ‘사치재’에 가까운 영역으로 분류되곤 한다. 그럼에도 불구하고 시장에서는 꾸준히 선택받고 있으며, 실제로 높은 성과로 이어지고 있다. 이는 데일카네기가 컨설팅펌으로서 시장에서 어떤 역할을 하고 있는지를 보여주는 사례라고 볼 수 있다. 이 책은 한 가지 질문에서 출발한다. “우리가 알고 있는 데일카네기의 인간관계론은 과연 제대로 전달되고 있는가?” 기존 번역서들은 시대적 거리감과 언어적 어색함으로 인해, 데일카네기의 방법론이 가진 본질을 충분히 전달하지 못한 측면이 있었다. 그 결과, 데일카네기를 ‘컨설팅 회사’가 아닌 ‘리더십 강사를 파견하는 조직’ 정도로 인식하는 경우도 적지 않았다. ‘New인간관계론‘은 이러한 인식의 간극을 정면으로 다룬다. 100년 전의 메시지를 그대로 반복하기보다, 현재의 기업 현장과 리더십 환경에서 실제로 활용되고 있는 데일카네기의 방법론을 오늘의 언어로 재구성했다. 이론 중심의 해설이 아니라, 현장에서 검증된 사고방식과 행동 원칙을 중심으로 풀어낸 것이 특징이다. 이 책은 데일카네기의 ‘근본’을 훼손하지 않으면서도, 지금의 독자들이 이해할 수 있는 방식으로 인간관계론을 다시 정리한 결과물이다. 충분한 시간과 고민을 거쳐 완성된 이 책은, 데일카네기를 처음 접하는 독자에게는 이 조직이 무엇을 하는 곳인지 명확히 보여주는 안내서가 되며, 이미 데일카네기를 알고 있다고 생각했던 독자에게는 놓치고 있던 본질을 다시 돌아보게 만든다. - 데일카네기 현직 컨설턴트로서 책을 다 읽은 후 내돈내산 후기- #데일카네기 #인간관계론 #인간관계 #자기계발 #데일카네기코리아 |
