특히 책 제목이 마음에 와닿았던 책이다.

리더십책이지만 직업을 가진 한 개인으로서도 많은 것을 배울수 있다.

특히

정리의 중요성. 단편적 지식을 엮고 통합해보는 훈련. 평생학습자. 역멘토링. 현장의 중요성. 긍정적 영향력과 전략적 사고 등을 설명한 부분이 좋았다.

또한 나의 꿈은 무엇인가. 왜 일하는가? 나는 무엇을 남기려하는가? 등의 질문을 해볼 수 있는 기회를 주었다.  

최근 트렌드의 변화가 효율성에서 창의성으로. 카리스마에서 서번트.팔로우십 이고, 사람을 키워내는것과 우수인재육성이 중요하며, 이것은 인재를 존중하는데서 시작된다고 하였다.

인재육성과 전략의 통합 그리고 성공 대신성장위주!

좋은 리더십 책이다.

수많은 CEO들이 ‘사람의 중요성’을 말한다. 기업의 모든 활동은 결국 사람을 통해 이루어질 수밖에 없기 때문. 이 책은 리더십 관련 각종 연구결과와 논리적 근거, 풍부한 사례를 토대로 ‘리더란 어떤 존재가 되어야 하는가’ 하는 존재적 고찰부터, 탁월한 리더로 성장하거나 육성하는 데 필요한 실용적 지침을 알기 쉽게 제시하고 있다. 저자가 만난 수많은 CEO들과의 대화와 오랜 경험을 집대성한 내용이라 설득력도 느껴지고 크게 공감할 수 있었다. 경영의 일선에 있는 리더들은 물론 리더십 개발에 관심 있는 분들이 꼭 읽어보기를 권한다.