이전에는 '공감'이라는 키워드가 카리스마 리더십에 대비해 볼 때 약하거나 비현실적이라는 생각을 하는 리더가 많았습니다. 

하지만 이제는 공감은 리더의 필수 덕목으로 자리잡아온지가 오래되었습니다. 왜 그럴까? 조직의 목적, 비전, 가치가 진짜로 힘을 발휘하는데 꼭 필요한 것이 공감이기 때문입니다.  

저자가 말하는 '커넥트'는 나와의 커넥트, 구성원과의 커넥트, 조직과의 커넥트를 말하고 있습니다. 그리고 커넥트가 잘 되었을 때 어떻게 리더 본인이 변화하면서 리더십을 발휘하게 되는지를 말해주고 있습니다. 

이 책은 왜 그런 상관관계가 생기는지를 설명해주고, 저자 본인의 실패와 성공 이야기를 모두 담고 있고, 대한민국에서 '공감 리더십'을 발휘하고 있는 현업의 리더들을 인터뷰한 내용을 담고 있습니다. 그리고 공감 리더십을 실천하는 방법 또한 담고 있지요. 

책의 초반부에는 이런 말이 나옵니다. 

"나는 실패한 리더였다." 

솔직한 고백으로 시작하는 이 책은 현재의 수많은 여성, 그리고 남성 리더들이 겪고 있는 다양한 상황과도 연결되어 있다고 생각합니다. 그래서 독자가 고개를 끄덕이고 공감하게 해줄 뿐 아니라, 어떻게 하면 시행착오를 줄일 수 있을지를 친절하게 가이드해 주고 있습니다.